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文檔簡介

構筑海洋人才高地推進人才工作創(chuàng)新 上海市委、市政府決策咨詢專家 1一、對“人才高層論壇”的幾點觀察 構筑海洋人才高地： 是舟山市領導的戰(zhàn)略智慧 是舟山從戰(zhàn)略高度謀劃“十一五”發(fā)展大局的重大舉措2會議的“四個體現”體現舟山市委市府等領導高度重視人才工作體現舟山市組織人事部門有很強的人才意識體現舟山市各部門“第一把手”抓“第一資源”體現舟山人民渴望人才的寬廣胸懷和氣度3二、新世紀新階段人才概念解讀剖析三個人才案例1982年的人才概念新世紀新階段“人才”概念的新表述4新“人才”概念的三個突破 人才內涵的突破 人才范圍的突破 人才統(tǒng)計的突破5三、人才評價的新標準人才的標準（品德、知識、能力、業(yè)績）評價人才的標準 群眾認可 市場認可 業(yè)內認可6四、構筑海洋人才高地戰(zhàn)略目標：國際國內海洋人才“集聚中心” 高密度 高素質 高對應 高流動 高效率7戰(zhàn)略措施： “四管齊下”打造海洋人才高地 領導 投入 制度 環(huán)境8五、要使企業(yè)成為人才開發(fā)主體由李光耀談中國人才問題說起實施人才工作三大轉變 地位轉變 觀念轉變 方法轉變9謝 謝10

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