學(xué)習(xí)通報案件后的心得體會

1、.學(xué)習(xí)通報案件后的心得體會通過昨天晚上，全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)通報精神，作為一名機關(guān)干部，心情卻久久不能平靜，感觸頗多，我一直在想這起案件的前前后后，在思考新形勢下我們機關(guān)干部如何才能更好的預(yù)防此類刑事案件的發(fā)生，也在反思自己在工作中的一些失誤與不足，深刻吸取教訓(xùn)，不斷改進工作，使自己早日成為一名思想作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)同志信賴的機關(guān)干部。一、案件發(fā)生的原因這兩起案件的發(fā)生，雖然有社會大環(huán)境的原因，但是主要是他們自身的原因，我認為主要有以下幾個方面：1、兩人的基本素質(zhì)不高，自我約束和教育偏少。一些干部自我要求降低，缺乏自醒，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責(zé)。思想防范

2、不到位導(dǎo)致什么都掛在嘴上，疏于防范。同時由于社會風(fēng)氣、黃、賭毒的影響，對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)主要因素。2、各項制度落實抓不到位。俗話講“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。主要是;.無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。對思想教育的各項工作部署多、落實少，致使教育工作存在空檔和缺位。二、預(yù)防案件發(fā)生的對策建議（一）強化政治素質(zhì)教育，加強內(nèi)控體系建設(shè)。案件防范必須以人為本，樹立對內(nèi)控制度建設(shè)重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓干部思想政治教育、法紀法規(guī)教育、案件案例分

3、析教育入手，結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構(gòu)筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化干部政治思想教育，不斷提高干部思想政治素養(yǎng)，以通報的兩起事故案例等反面典型案例教育干部，樹好“三觀”：世界觀、人生觀、價值觀，有一個好的道德品質(zhì)，好的工作作風(fēng)；過好“三關(guān)”：權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做到正確使用權(quán)力，不濫用職權(quán)，金錢面前不動心，人情面前講原則。二是要強化干部法規(guī)制度教育，經(jīng)常性開展法紀教育學(xué)習(xí)，使全體機關(guān)干部知法、懂法、守法，遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，培養(yǎng)我們防腐變能力，能自我控制，時刻保持清醒的頭腦，使每人都知道在家庭生活和日常工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。同時，要進一步健全和完善內(nèi)控制度。制

4、度不健全或存在漏洞，是;.管理教育效率低下以及各類事故案件誘發(fā)的重要原因。因此，我們一定要對各項工作及開展的活動，都制訂健全完備的內(nèi)控制度進行約束和限制。三是要制定有效的監(jiān)督檢查制度，健全約束機制，堅持各相關(guān)部門、相關(guān)崗位之間在工作生活過程中的相互督促檢查制度，這樣可以預(yù)防各類事故案件的苗頭，防弊堵漏。（二）強化制度防范，加強互控體系建設(shè)。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎(chǔ)，干部之間、部門之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范長效機制。一是建立“一把手”負責(zé)制。各科和各部門領(lǐng)導(dǎo)必須是總責(zé)任人，我旅已經(jīng)成立的各類小組，就是一種很好的機制，一級負責(zé)一級、一級抓一級。二是建立崗位連

5、環(huán)責(zé)任制。在機關(guān)各部門、各科室、上下級之間建成縱向橫向連帶責(zé)任，按照“誰主管、誰連帶，誰直接違規(guī)、誰就是直接責(zé)任人”的原則，逐級追究責(zé)任。三是加強對個別人員的重點管控，學(xué)會利用一些蛛絲馬跡觀察事物，了解這些個別干部的思想行為變化情況。對思想不純，有不正常苗頭的人要重點管理，特別是 8 小時以外的行為，要明察暗訪，隨時掌握他們思想動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)有不軌行為要實行更換崗位、停職學(xué)習(xí)、調(diào)離原崗;.位，起到問題發(fā)現(xiàn)早、案件預(yù)防早。四是加大對內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。對機關(guān)和基層建立的內(nèi)控制度要加大力度檢查，采取定期普查、不定期抽查、臨時突擊查、夜間現(xiàn)場查、電話查等多種形式，督促干部堅持制度、遵章守紀。

6、這樣不僅在思想上能提高認識、高度重視，而且在實際工作中能遵守規(guī)章不違規(guī)。五是加強防線建設(shè)，不斷提高機關(guān)干部的自律管理能力。一是自控防線。一些崗位要實行雙人雙責(zé)；特殊崗位，要有相應(yīng)監(jiān)控和監(jiān)督機制；各部門和科室應(yīng)根據(jù)防范本部門所分管工作范圍內(nèi)風(fēng)險的需要，組織開展內(nèi)控工作制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和控制，并對效果承擔(dān)責(zé)任。二是互控防線。應(yīng)建立相關(guān)部門、相關(guān)人員之間相互監(jiān)督制約的工作機制，建立和明確各類程序。這兩起案件再次警示我們：要正確把握自己的人生航向，在今后的工作中：一要正確把握自已，自醒、自重、自律，成為一個正直的人，有益于家庭的人。 二要刻苦學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。對工作負責(zé)，就是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對家人