企業(yè)戰(zhàn)略-企業(yè)網絡治理的四維度結構修正

1、.：.； 文檔資源內容摘要：本文分析了資產公用性*易與創(chuàng)新活動的不確定性、義務復雜性*易頻率對治理構造的影響，然后討論了構建企業(yè)網絡組織治理機制。關鍵詞：網絡治理 網絡組織 協(xié)調 維護 企業(yè)治理閱歷了從遵照“股東至上主義邏輯的單邊治理到信奉利益相關者平等參與企業(yè)一切權分配的共同治理的演進過程，總的來說是科層治理。如今，由于企業(yè)互動與協(xié)作變得必要而頻繁，企業(yè)環(huán)境、市場買賣的屬性、競爭的方式和特點發(fā)生了很大的變化，企業(yè)組織的邊境日益模糊，企業(yè)競爭逐漸出現非零和協(xié)作博弈的行動方式。越來越多的企業(yè)認識到，單打獨斗的時代曾經過去，借助外力提升本身競爭優(yōu)勢曾經成為一種有效選擇，企業(yè)間需求經過網絡治理加強協(xié)

2、作。 網絡組織和網絡治理 在網絡組織形狀中，個體與群體的關系或紐帶構成社會網絡，企業(yè)、組織之間以顯現的或隱含的，暫時的或無時限的合約組成企業(yè)間、組織間網絡。網絡治理就是正式或非正式的組織和個體經過經濟合約的結合與社會關系的嵌入所構成的以企業(yè)間的制度安排為中心的參與者之間的關系安排。近年來，隨著網絡治理方式在產業(yè)組織實際中的大量涌現，有關網絡治理實際的研討文獻大量出現，目前關于網絡治理的實際研討主要有：買賣本錢實際、資源根底實際和社會網絡實際。 買賣本錢實際以為網絡治理是一種買賣機制；資源根底實際以為，企業(yè)尋求獲取和控制個性化、難以復制的資源Penrose,1959，網絡治理使得每個企業(yè)可以集中

3、于本人的中心業(yè)務領域，同時經過網絡運用其它企業(yè)的資源，實現規(guī)模經濟和學習效應Barney,1991；社會網絡實際以為企業(yè)將其社會資本嵌入于強弱關系的社會網絡構造中，經濟行為和產出受行為人之間的關系和所在的網絡構造影響Granovetter,1992，網絡治理是企業(yè)間關系的常態(tài)，企業(yè)經過網絡可以獲取互補性資源，共享知識和信息，網絡中的企業(yè)可以獲取超越正常程度的關系租金。 網絡治理作為一種買賣機制被廣泛討論，Jones等1997擴展了買賣費用經濟學實際，引入義務復雜性這一維度，使網絡治理建立在四重維度的買賣環(huán)境中，即：供應穩(wěn)定形狀下需求的不確定性；定制買賣的人力資產公用性；時間緊迫下的義務復雜性；

4、網絡團體間的買賣頻率。在此根底上，Jones等人以社會機制為根底提出了網絡治理的實際模型。但該模型并沒有闡明治理機制這一關鍵要點，而且社會機制造為網絡治理的根底并不能對治理機制本身進展替代，同時，網絡治理的消費性功能也不應被忽視。 因此，本文利用Jones等四重維度的理念，經過對Jones等網絡治理模型的修正，對此架構進展討論。 網絡治理的四維度分析 資產公用性對治理構造的影響 資產公用性包括:場地公用性，如企業(yè)間彼此接近而能節(jié)省庫存和運輸費用以及技術上的不可分性；實物資產公用性，如為消費某種零件所需求的公用模具；人力資產公用性，包括特殊的技藝和技術竅門等；品牌資本，包括能在運營活動中帶來效益

5、的各種無形資產；奉獻性公用資產，即出于個別客戶的要求而對通用性工廠進展的分別投資。 Williamson1985以為公用性資產的投資面暫時機主義的要挾，但是假設從多邊角度和消費性角度思索，資產公用性投資可了解為：公用性投資是對公用性消費才干的投資，不同企業(yè)對公用性消費才干的投資構成了企業(yè)消費才干分布的多樣性和差別性，其中人力資產公用性投資引起的企業(yè)消費才干差別最引人注目；多個企業(yè)分別進展的資產公用性投資容易把企業(yè)引向協(xié)作。投資的分散化添加了企業(yè)間的相互依賴性和交叉創(chuàng)新的時機，參與多邊公用性投資的成員越多，雙邊的買賣越容易遭到其他成員的影響，資產公用性導致的雙邊鎖定越容易被多邊的買賣與協(xié)作沖淡，

6、即多邊投資的參與者越多，那么分工越細，企業(yè)間的協(xié)作傾向越強。資產公用性投資對治理構造的影響還表達在剩余消費才干的存在。隨著市場競爭的開展，消費技術程度和消費效率不斷提高，產品供應才干提高，供大于求，企業(yè)必然存在部分剩余消費才干，由于消費設備等資產的公用性和資產的不可分割性，假設剩余消費才干拿到市場上買賣，本錢太高，剩余消費才干只能在企業(yè)內部進展多產品分散化運營或閑置，由于多產品分散化運營不具有分工和專業(yè)化優(yōu)勢，閑置更是一種浪費，因此剩余消費才干的存在內在的推進企業(yè)間建立一種經常性的協(xié)作關系和制度構造，以便發(fā)揚閑置資產效益。 另外，從買賣過程來看，信息交流、默會知識轉移等消費性目的是伴隨著買賣發(fā)

7、生的社會機制實現的。在有形的產品流動背后，買賣雙方經過公用性關系投資，不斷進展知識、信息和技術的交流與創(chuàng)新，實現默會知識在組織間的轉移。信息和默會知識在企業(yè)間的轉移提高了企業(yè)的長期盈利才干。 該當說，網絡治理是消費和買賣共同作用的結果。消費性條件偏重于企業(yè)間的資源共享、消費協(xié)作與信息和知識的交流，買賣性條件偏重于處理時機主義行為帶來的買賣的不確定性。從雙邊買賣的角度看，資產公用性越強，買賣雙方發(fā)生時機主義的傾向越強，企業(yè)越傾向于一體化治理，但是假設從消費和多邊的角度分析，經常參與買賣的主體越多，分工帶來的專業(yè)化收益越多，買賣各方時機主義的動機越弱，企業(yè)越傾向自主、分散化的市場治理。 買賣與創(chuàng)新

8、活動不確定性的影響 在經濟全球化的浪潮中，企業(yè)面臨著買賣和創(chuàng)新活動的雙重不確定性，不確定性使企業(yè)投資和決策面臨著繼續(xù)的動態(tài)選擇和更多風險。 買賣活動的不確定性 消費者偏好的快速變化與不可知性、季節(jié)變化、技術提高的沖擊等都會帶來需求的不確定性。而這些不確定性給買賣帶來了潛在的要挾。從雙邊看，需求的不確定性越強，越傾向于一體化治理；從多邊看，為有效應對多邊的需求不確定性，經過資源外包和子合約的方式，公司的業(yè)務分解為幾個自主的單位所擁有，利用資源的組合、新型的買賣或租賃，在更大范圍內對環(huán)境的變化作出相機性的反響，快速與廉價地重新配置資源以滿足環(huán)境變化的需求，添加組織的柔性，建立有利于組織決策分散化和

9、降型化的治理構造。 創(chuàng)新活動的不確定性 創(chuàng)新活動具有高度的不確定性，不同企業(yè)有不同的專有知識和默會知識，對創(chuàng)新效益的追求會自發(fā)的驅動企業(yè)進展頻繁的專有知識交流，推進企業(yè)間網絡關系的建立；另外，由于技術創(chuàng)新帶來的產品生命周期縮短、研發(fā)投資和品牌投資等無形資產的投資本錢的添加，使創(chuàng)新活動伴隨者很高的創(chuàng)新風險，分擔投資風險和本錢的客觀需求推進了企業(yè)間的結合投資和技術、信息分享，也推進了技術分散的速度，降低了單件產品分擔的創(chuàng)新本錢，為此很多企業(yè)建立了以研發(fā)協(xié)作為目的的聯(lián)盟網絡。聯(lián)盟網絡所構成的知識外溢與信息共享機制、降低買賣費用機制、互補性機制以及競爭機制等加強了企業(yè)的創(chuàng)新才干和知識積累才干，而企業(yè)創(chuàng)

10、新才干的提升又加強了整個聯(lián)盟網絡的競爭優(yōu)勢，由此構成了企業(yè)與聯(lián)盟網絡共進的產業(yè)經濟開展格局。借助于網絡成員間的繼續(xù)互動，網絡治理方式可以使企業(yè)在堅持決策分散化的根底上，提高順應才干，活化網絡內的信息和資源。 由此可見，創(chuàng)新活動的不確定性越高，越傾向于分散化決策，治理方式越傾向于市場化治理。 義務復雜性對網絡治理構造生成的影響 義務復雜性是指需求為數眾多的不同專業(yè)性投入來完成一項產品或效力。義務復雜性與企業(yè)的才干和組織柔性是相對的，通常與時間緊迫性、技術復雜性和人力資產的公用性有關。義務復雜性導致行為的相互依賴和行動的高度協(xié)調。義務復雜性可利用一系列的非有序買賣產生團隊協(xié)調，使各種技術人員同步地

11、消費產品或完效果勞。 義務復雜性對消費和買賣的影響表達在兩方面，一是義務復雜性添加了契約的不完全性，契約的不完全性要求建立相應的治理機制；二是義務復雜性導致了消費組織的復雜性。在分工利益的推進下，每個企業(yè)都集中于本人的中心業(yè)務領域，并經過融入某一價值網絡實現分工利益。當義務復雜性成為企業(yè)消費中的常態(tài)時，企業(yè)間的資源共享與協(xié)作就成為經常性的和關系性的，各種技術人員同步地消費產品或完成義務。另一方面，由于很多有價值的信息適宜在現場處置，義務復雜性推進了決策權的分散化和決策單元的獨立性，推進了團隊內和企業(yè)間的協(xié)作與協(xié)調。 買賣頻率對網絡治理構造生成的影響 買賣頻率決議了企業(yè)間的互動效果和關系強弱，決

12、議了企業(yè)間的知識和技術交流的效果，資源分享的層次和程度；買賣頻率使人力資產的公用性從“干中學中得到開展，并在繼續(xù)互動中使信任得以深化，加強企業(yè)間制度安排的穩(wěn)定性，使企業(yè)將這種互信關系納入其治理構造的設計中。而且，雙方買賣頻率的測度包含著非正式控制的嵌入，非正式控制將加強團體間默會知識的轉移和特質性機能的移植，有利于改動參與者在團體間買賣的位置。另外，社會機制經過買賣頻率對企業(yè)的經濟活動發(fā)生作用，社會機制隨著企業(yè)間的互動浸透到企業(yè)行為中，進而影響企業(yè)的治理構造，經過買賣頻率這一變量，社會機制和經濟機制對資源的配置產生了疊加效應，使得企業(yè)獲得了經濟買賣域和社會交換域的雙重角色。 因此，買賣頻率越高

13、，企業(yè)間的互動次數越多，企業(yè)間消費性資源的交流和默會知識的流動越容易發(fā)生，企業(yè)越傾向于一體化治理。 網絡組織有效運轉機制 企業(yè)網絡組織是處于企業(yè)與市場之間的一種組織形狀，具有市場化組織及組織化市場的特點，在治理機制上就必然要整合市場機制和科層制的協(xié)調機制，在現實市場環(huán)境中表現為網絡系統(tǒng)的并列藕合機制。這種機制的組織化市場特征表現為同行的恰當競爭，這種機制的市場化組織特征那么表現為中心專長化后的協(xié)作與協(xié)調。 網絡組織的控制、協(xié)調不同于企業(yè)內部的直接的控制和協(xié)調，必需表達網絡組織的特點，更多地依托契約和合同，經過建立結實的信任關系，以維護和滿足各參與人的利益，使企業(yè)可以最有效的運轉。概括來說，網絡

14、組織治理機制可以從以下幾個方面著手構建： 首先，從宏觀上看，作為一個整體，網絡組織要設置一些正式或非正式的溝通渠道，加快信息傳送的速度，擴展信息的傳播范圍，保證企業(yè)之間信息共享，最大限制地降低信息的不對稱性，提高雙方行為的透明度。如簽定一些相互協(xié)議(按規(guī)定價錢購買對方的產品和效力)，進展一些不可逆轉的投資詳細的實踐財富如工廠和設備等和詳細的人力資本及其他相關資產投資。經過互動交流，努力營造共同的企業(yè)文化。共同的組織文化具有強大的凝聚效應，互置信任的網際關系、一樣的價值觀念有助于企業(yè)間達成契約，也有助于企業(yè)默契地遵守契約、相互協(xié)調買賣行為。提高簽約的頻率和執(zhí)行合約的效率，在協(xié)作中競爭，在競爭中協(xié)作，理性的競爭能添加相互的收益與價值，減少買賣中的時機主義。 其次，從企業(yè)個體的角度上分析，忠實和信任是網絡安康生長的保證。企業(yè)之間必需互置信任，在協(xié)