2022年財務培訓協(xié)議范本

1、2022年財務培訓協(xié)議范本甲方：地址：乙方：聯系方式：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高財務工作人員素質和財務職業(yè)技能，確保參加財務職業(yè)技能培訓的員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：第一條 培訓的內容1、財務管理信息的基礎知識；2、

2、電匯、現金、承兌匯票和支票的使用。第二條 培訓費用培訓費用由公司全部承擔。第三條 培訓期限及服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、培訓期限：預計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓時間為準。2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。第四條 福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么

3、費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為_元/月；2、乙方不享受甲方員工根據勞動合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。第五條 乙方的義務1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度；2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證

4、書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。第六條 違約責任1、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；2、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。第七條 其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日2022年財務培訓協(xié)議范本（二）本著精誠合作，互利互惠，合作共贏的指導思想，_與_進行友好合作，在此雙方就財務結算方面具體事項意見達

5、成一致。一、協(xié)議雙方甲方：乙方：二、一件或多件代發(fā)貨1、數據對接：雙方安排專人對當天所需要操作的產品進行數據確認(包括產品款號、尺碼、顏色、數量);2、當天對賬：雙方針對貨物的款號、數量、顏色、價格、運費以及退換貨明細進行核對;3、結算周期：滿七天結算一次，如_號至_號的費用，甲方應于_號中午12：00前給乙方結清。三、甲方向乙方訂貨制對于甲方向乙方訂貨的模式，結算方式如下：1、訂單確定時甲方向乙方預付款項總額的_%;2、乙方生產完成后，貨物發(fā)往甲方之前，甲方向乙方支付款項總額的_%;3、若是促銷等活動，活動結束之后一個月內，甲方向乙方支付款項總額的_%;4、剩余款項總額的_%由甲方向乙方在一個季度內結清，具體季度劃分為：第一季度(_月_月)，第二季度(_月_月)，第三季度(_月_月)，第四季度(_月_春節(jié)