2022年天津市企業(yè)單位勞動合同書范本

1、第PAGE22頁共NUMPAGES22頁2022年天津市企業(yè)單位勞動合同書范本甲方（用人單位）名稱：_企業(yè)類別：_法定代表人：_ 職務：_地址：_乙方（勞動者）姓名：_ 年齡：_性別：_ 民族：_戶籍所在地：_省_市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村戶口種類：非農業(yè)戶口（ ）；農業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現住址：_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月（日）二、本合同為無固定期限，自_年_月_

2、日始，其中試用期為_月（日）終止勞動合同條件約定如下：（一）_（二）_（三）_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：（一）_（二）_（三）_第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時

3、，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和

4、醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的

5、各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條 中約定）第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同

6、意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前_日內辦理。第十一條 本合同的解除一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據的客觀情況

7、發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；（八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條第二款 （五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）乙方患病或負傷

8、，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造

9、成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項一、_二、_三、_四、_五、_第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律

10、、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_年_月_日 _年_月_日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：_年_月_日續(xù)訂勞動合同經雙方協商同意，續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_款：1、期限從_年_月_日起，至_年_月_日止。2、無固定期限自_年_月_日始，終止合同條件約定如下：_（二）補充約定事項：_甲方（蓋章）：_ 乙方

11、（簽字）：_法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）_年_月_日 _年_月_日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：_年_月_日變更勞動合同經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）_年_月_日 _年_月_日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：_年_月_日2022年天津市企業(yè)單位勞動合同書范本（二）根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定

12、等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。甲方（用人單位）名稱：_企業(yè)類別：_法定代表人：_職務：_地址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村戶口種類：非農業(yè)戶口（ ）；農業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現住址：_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月（日）二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）

13、終止勞動合同條件約定如下：（一）_（二）_（三）_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：（一）_（二）_（三）_第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十

14、小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、

15、保險和福利待遇事項約定如下：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從

16、管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條 中約定）第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手

17、續(xù)應在合同期滿前_日內辦理。第十一條 本合同的解除一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

18、履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；（八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條第二款 （五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）

19、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項一、_二、_三、_四、_五、_第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應