中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)吸納能力下降之謎

1、中國(guó)效勞業(yè)就業(yè)吸納能力下降之謎論文導(dǎo)讀:：我國(guó)效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力依賴于該部門相對(duì)滯后的勞動(dòng)生產(chǎn)率以及其較低的產(chǎn)出價(jià)格彈性和收入彈性，效勞業(yè)人均工資的相對(duì)提高不利于效勞業(yè)就業(yè)份額的擴(kuò)張。20世紀(jì)90年代中期以后，效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率滯后程度的加深和產(chǎn)業(yè)間工資差異進(jìn)一步擴(kuò)大，不利于效勞業(yè)就業(yè)吸納方式轉(zhuǎn)型和健康增長(zhǎng)。效勞業(yè)就業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)要求增加效勞業(yè)產(chǎn)品價(jià)格彈性和收入彈，同時(shí)提高效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而打破效勞業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)依賴雙低水平陷阱;的狀態(tài)；另外，還需要通過(guò)開(kāi)放效勞業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域降低相對(duì)工資水平，防止本錢病;對(duì)效勞業(yè)就業(yè)的負(fù)面作用。論文關(guān)鍵詞：效勞業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)，非均衡增長(zhǎng)模型產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)一、引 言

2、20世紀(jì)90年代中期以來(lái)，就業(yè)矛盾成為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的突出問(wèn)題，國(guó)企改革帶來(lái)的下崗和失業(yè)人口，數(shù)以億計(jì)的需要向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，以及每年持續(xù)新增的高校畢業(yè)生，不斷考驗(yàn)著產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力。以保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu);為核心的經(jīng)濟(jì)政策一方面維持經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)，保證就業(yè)水平的穩(wěn)定，另一方面將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型作為就業(yè)增長(zhǎng)的重要支撐，著力發(fā)揮效勞業(yè)在就業(yè)中的作用。尤其是2021年金融危機(jī)以來(lái)，我國(guó)出臺(tái)的一系列就業(yè)促進(jìn)政策進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力，其作用不僅表達(dá)在拓展農(nóng)民工、下崗職工和城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力等特殊群體的就業(yè)渠道上，更需要在金融危機(jī)及后危機(jī)時(shí)期的勞動(dòng)力需求中發(fā)揮全面的支柱性作用。然而，回憶我

3、國(guó)效勞業(yè)的整體開(kāi)展歷程，其實(shí)際就業(yè)容量以及未來(lái)的提升空間并不令人樂(lè)觀。新中國(guó)成立初期，重工業(yè)傾向的產(chǎn)業(yè)政策使得工業(yè)部門資本密集度較高，就業(yè)吸納能力提早進(jìn)入飽和期；而效勞業(yè)那么由于不受重視，就業(yè)增長(zhǎng)受到抑制胡鞍鋼等，2002。改革開(kāi)放之后，我國(guó)效勞業(yè)在就業(yè)增長(zhǎng)方面的作用得以發(fā)揮，但其勞動(dòng)生產(chǎn)率一直落后于世界平均水平，并且自1990年代中期以來(lái)第三產(chǎn)業(yè)，效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力不斷下降，就業(yè)比重增長(zhǎng)率從1995年之前的年均4.5減緩到之后的年均2.0圖1；而效勞業(yè)的平均工資那么相對(duì)工業(yè)部門不斷攀升，從1995年開(kāi)始兩者之比以年均超過(guò)5的速度增長(zhǎng)，使得效勞業(yè)產(chǎn)品的相對(duì)本錢和市場(chǎng)價(jià)格提高，不利于效勞業(yè)的產(chǎn)

4、品需求及勞動(dòng)力派生需求的擴(kuò)張。中國(guó)效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力為何下降，哪些力量阻礙了效勞業(yè)就業(yè)吸納能力的發(fā)揮？效勞業(yè)開(kāi)展中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題之間是否具有內(nèi)在聯(lián)系？如何才能消除制約效勞業(yè)就業(yè)擴(kuò)張的因素？這些問(wèn)題將是本文的研究重點(diǎn)。接下來(lái)的第二局部將回憶與效勞業(yè)就業(yè)吸納能力研究相關(guān)的非均衡增長(zhǎng)模型，在此根底上提出改良的理論模型，并利用中國(guó)的時(shí)間序列和省際數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，最后說(shuō)明結(jié)論并總結(jié)其政策含義。二、非均衡增長(zhǎng)理論綜述一理論研究產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)變遷規(guī)律研究說(shuō)明，效勞業(yè)在就業(yè)份額和產(chǎn)值比重兩方面對(duì)一國(guó)經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換起到了重要的作用Chenery，1973；李江帆，2004。效勞業(yè)就業(yè)份額增長(zhǎng)幾乎伴隨

5、著工業(yè)部門擴(kuò)張的全過(guò)程，其吸納就業(yè)的優(yōu)勢(shì)尤其表達(dá)在工業(yè)部門就業(yè)增長(zhǎng)的減緩和收縮期Herbert and Michael，1989。影響效勞業(yè)就業(yè)吸納能力的因素也一直是理論界關(guān)注的焦點(diǎn)，從資本深化角度進(jìn)行的研究認(rèn)為，效勞業(yè)就業(yè)吸納能力較高的主要原因在于該部門資本相對(duì)勞動(dòng)的替代性較低，與此相反，工業(yè)部門的就業(yè)那么易受資本深化和技術(shù)進(jìn)步的影響，因而無(wú)法在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)保持較高的增長(zhǎng)率Champernowne，1958；姚戰(zhàn)琪和夏杰長(zhǎng)，2005；從效勞業(yè)自身特征出發(fā)進(jìn)行的研究那么關(guān)注效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、效勞業(yè)產(chǎn)品需求變動(dòng)等因素的作用Baumol，1967；Fuchs，1968；程大中，2004，其中以Baum

6、ol1967的非均衡增長(zhǎng)理論為代表論文怎么寫。雖然上述兩種研究范式有一定的差異，但本質(zhì)上是一致的，資本深化和技術(shù)進(jìn)步最終影響了不同部門的勞動(dòng)生產(chǎn)率，資本、技術(shù)論;從另一層面剖析了非均衡理論有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)率和效勞業(yè)就業(yè)的研究。非均衡增長(zhǎng)理論;unbalanced growth model的非均衡;主要是指勞動(dòng)生產(chǎn)率不同的部門在本錢、產(chǎn)出、就業(yè)吸納能力以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用具有不同的表現(xiàn)。非均衡增長(zhǎng)理論的基于一個(gè)只有勞動(dòng)力要素投入的兩部門模型，假定經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)包含一個(gè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率為零的停滯部門;和勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率為正的進(jìn)步部門;，停滯部門的產(chǎn)出單位勞動(dòng)本錢即將隨時(shí)間無(wú)限制上升，而進(jìn)步部門那么保持不變；

7、在停滯部門的需求彈性不高的情況下，該部門的產(chǎn)出隨時(shí)間推移將趨于零；隨時(shí)間推移，停滯部門將吸納所有的勞動(dòng)力，而進(jìn)步部門就業(yè)將趨于零；相對(duì)于勞動(dòng)增長(zhǎng)而言，產(chǎn)出增長(zhǎng)率將趨于相對(duì)下降Baumol，1967。Worcester1968將Baumol1967的理論概括為四象限的圖型用于說(shuō)明該理論的根本邏輯圖2。I和III象限分別代表了進(jìn)步部門;和停滯部門;的產(chǎn)出方程，由于停滯部門產(chǎn)出不隨時(shí)間變動(dòng)，因而所有時(shí)刻的產(chǎn)出曲線均可以表示為，進(jìn)步部門受到勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響，因而產(chǎn)出曲線隨時(shí)間而異，分別以、和表示勞動(dòng)生產(chǎn)率依次遞增的產(chǎn)出曲線。II象限為勞動(dòng)投入，IV象限表示不同時(shí)刻的生產(chǎn)可能性曲線第三產(chǎn)業(yè)，以及它們與無(wú)

8、差異曲線共同決定的最優(yōu)產(chǎn)出組合，假定不同時(shí)刻兩部門勞動(dòng)投入和不變，可得不同時(shí)刻的生產(chǎn)可能性曲線PPL1、PPL2和PPL3，從而有產(chǎn)出組合隨時(shí)間變遷的路徑如S所示，其斜率為負(fù)說(shuō)明停滯部門產(chǎn)出增長(zhǎng)將趨于相對(duì)下降。非均衡增長(zhǎng)模型對(duì)于解釋不同產(chǎn)業(yè)部門勞動(dòng)力增長(zhǎng)的差異具有重要的作用，但是理論框架本身存在的缺點(diǎn)使其受到眾多質(zhì)疑。首先，生產(chǎn)函數(shù)只包括勞動(dòng)力投入而將資本要素排除在外并不妥當(dāng)，但從研究主要目的部門勞動(dòng)力變動(dòng)和模型簡(jiǎn)化角度考慮，這樣的假定未嘗不可，研究者們根本也認(rèn)可了這一簡(jiǎn)化。其次，在勞動(dòng)生產(chǎn)率的假定上，勞動(dòng)生產(chǎn)率較低并不意味著降低到零Inman，1985，因而將停滯部門的產(chǎn)出形式進(jìn)行過(guò)度的簡(jiǎn)化

9、并不妥當(dāng)。第三，對(duì)于兩部門勞動(dòng)力雖然隨時(shí)間變動(dòng)，但比重為常數(shù)的假設(shè)，Keren1972提出了其自相矛盾之處：基于這一假設(shè)得出的結(jié)論隨時(shí)間推移停滯部門將趨于吸納所有的勞動(dòng)力，而進(jìn)步部門的勞動(dòng)力將趨于零，顯然違背了兩部門勞動(dòng)力比重保持不變的前提。第四，消費(fèi)者對(duì)不同產(chǎn)品偏好的改變會(huì)影響無(wú)差異曲線形態(tài)，從而對(duì)產(chǎn)出組合S曲線產(chǎn)生較大的影響Worcester，1968，使之不一定表現(xiàn)為負(fù)斜率，在實(shí)際中這就表現(xiàn)為對(duì)不同部門產(chǎn)品需求結(jié)構(gòu)變化導(dǎo)致就業(yè)部門結(jié)構(gòu)變動(dòng)。最后，在工資方程的設(shè)定中，假定部門間勞動(dòng)生產(chǎn)率不同但整體工資又完全競(jìng)爭(zhēng)，顯然存在矛盾，Birch and Cramer1968建議采用不同的部門工資方

10、程，將部門間勞動(dòng)力比重變動(dòng)的影響納入其中。程大中2004的研究克服了模型上述第二、三點(diǎn)的缺陷，但仍然保存了其它幾項(xiàng)不盡合理的假設(shè)。一實(shí)證研究非均衡增長(zhǎng)模型對(duì)產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額變動(dòng)原因的解釋，尤其應(yīng)用于效勞業(yè)相對(duì)于制造業(yè)較低的勞動(dòng)生產(chǎn)率與效勞業(yè)較高就業(yè)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，以及形成這一關(guān)系的影響機(jī)制方面，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。因而在Baumol1967的研究問(wèn)世后不久，F(xiàn)uchs1968便基于該模型進(jìn)行了實(shí)證研究，他指出效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相對(duì)滯后這一點(diǎn)并不是導(dǎo)致效勞業(yè)就業(yè)比重增長(zhǎng)的充分條件，首先，如果效勞需求對(duì)價(jià)格上升比擬敏感,那么整體效勞業(yè)產(chǎn)品價(jià)格相對(duì)上升可能導(dǎo)致對(duì)效勞產(chǎn)品需求以更高比例下降,從而使得效勞業(yè)

11、就業(yè)比重增長(zhǎng)并不確定；其次，如果效勞需求相對(duì)于收入并不敏感，那么收入增長(zhǎng)并不會(huì)導(dǎo)致效勞消費(fèi)以相應(yīng)的速率增長(zhǎng)，從而也會(huì)使得效勞業(yè)就業(yè)比重增長(zhǎng)不確定，因而與收入緊密相連的工資狀況顯得非常重要，尤其是在引入部門間工資差異時(shí)Birch and Cramer第三產(chǎn)業(yè)，1968，可能更加明顯?？傊?，只有在效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相對(duì)滯后程度、效勞需求價(jià)格彈性以及效勞需求收入彈性三者的相互作用滿足一定條件的狀況下，才能有可能保證效勞業(yè)就業(yè)吸納能力的增長(zhǎng)。因而在實(shí)證研究中Fuchs1968采用美國(guó)19291965年效勞業(yè)數(shù)據(jù)，綜合分析了效勞業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)與最終需求增長(zhǎng)、效勞業(yè)專業(yè)化水平的提高以及效勞業(yè)生產(chǎn)率增長(zhǎng)滯后程

12、度三類因素之間的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)前兩個(gè)因素并未產(chǎn)生主要影響，而是效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的相對(duì)滯后導(dǎo)致了效勞業(yè)就業(yè)比重的上升。1980年代之后出現(xiàn)的一系列實(shí)證研究基于美國(guó)、日本、意大利等國(guó)家的效勞業(yè)事實(shí)進(jìn)行分析其中分別為m和s部門的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率，a、b為技術(shù)參數(shù)，為不同勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)兩部門產(chǎn)出影響的時(shí)間變動(dòng)因子。和為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出，依據(jù)利潤(rùn)最大化原那么，勞動(dòng)的需求取決于單位勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值等于工資, 從而可得部門邊際產(chǎn)出與部門工資之間有如下關(guān)系：和，從而有：假設(shè)人均效勞業(yè)產(chǎn)品需求取決于效勞產(chǎn)品的相對(duì)價(jià)格、人均實(shí)際工資水平和其他外生因素由綜合以表示效勞業(yè)部門就業(yè)比重和相對(duì)工資的變動(dòng)率，可以構(gòu)造計(jì)量模型

13、：該模型在保存程大中2004對(duì)原模型的修正同時(shí)，結(jié)合了Birch and Cramer1968和Worcester1968對(duì)Baumol1967工資方程和產(chǎn)出組合的批評(píng)意見(jiàn)，將部門間工資差異納入其中。依據(jù)方程推導(dǎo)的結(jié)論，需要檢驗(yàn)的備責(zé)假設(shè)為，并且按照正常商品需求的價(jià)格彈性小于零，以及收入彈性大于零的一般規(guī)律，還需要檢驗(yàn)和。四、實(shí)證檢驗(yàn)一數(shù)據(jù)描述采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的19782021全國(guó)年度數(shù)據(jù)，勞動(dòng)生產(chǎn)率按勞均產(chǎn)業(yè)增加值計(jì)算，并依據(jù)居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)扣除通貨膨脹作用；同時(shí)，為研究模型解釋能力在各年間的差異狀況，對(duì)19932021年度全國(guó)29個(gè)省市的橫截面數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。根本數(shù)據(jù)包括第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重增

14、長(zhǎng)率Gls、第三、二產(chǎn)業(yè)工資比變動(dòng)率GWs、第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率rm、第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率rs等，統(tǒng)計(jì)性質(zhì)見(jiàn)表1和圖4。圖3 第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)比重和工資差異 圖4 19932021年各省市截面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)特性圖3說(shuō)明了1978到2021年全國(guó)第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)比重和工資差異的變動(dòng)狀況。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重一直處于上升中，但九十年代中期之后上升速度相對(duì)減緩；第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率滯后于第二產(chǎn)業(yè)，并且1990年之后差距有不斷擴(kuò)張的趨勢(shì)；部門間工資存在差異，九十年代中期以來(lái)的差距在擴(kuò)大，第三產(chǎn)業(yè)人均實(shí)際工資相對(duì)第二產(chǎn)業(yè)呈顯著上升。將其大致分為三階段：I時(shí)期為九十年代之前，三、二產(chǎn)業(yè)工資比

15、擬小，呈緩慢下降趨勢(shì)，三產(chǎn)勞動(dòng)生產(chǎn)率相對(duì)滯后但與二產(chǎn)差距不大，三產(chǎn)就業(yè)比重上升較快；第II時(shí)期為九十年代初到中期之前，工資差異和三產(chǎn)就業(yè)比重上升狀況根本延續(xù)前一階段，勞動(dòng)生產(chǎn)率滯后程度上升明顯快于第I階段；第III時(shí)期為九十年代中期之后，三、二產(chǎn)業(yè)的工資比上升迅速，三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率滯后程度根本延續(xù)第II階段狀況或略有提高第三產(chǎn)業(yè)，而第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重上升速度小于第II階段。圖4反映了19932002年各省市截面數(shù)據(jù)中第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)比重和工資差異狀況，由于重慶市和-自治區(qū)的數(shù)據(jù)不全，樣本中沒(méi)有包括這兩個(gè)地區(qū)。在這一階段，除三、二產(chǎn)工資比在前期略有下降之外，三者的均值都呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，與圖3

16、所示的該時(shí)期全國(guó)整體狀態(tài)相一致；標(biāo)準(zhǔn)差的變動(dòng)也呈現(xiàn)比擬明顯的上升趨勢(shì)，說(shuō)明各省之間的差異性在擴(kuò)大。利用不同時(shí)期截面樣本所呈現(xiàn)的區(qū)域間差異和差異隨時(shí)間擴(kuò)大的性質(zhì)，可以研究處于不同開(kāi)展水平區(qū)域的三產(chǎn)就業(yè)吸納能力與同一區(qū)域不同開(kāi)展階段的就業(yè)吸納能力的演變是否具有大體上的一致性。表1主要變量的統(tǒng)計(jì)特性 Gls GWs GWs+rm-rs rm rm-rs rm+rs rs 平均值 3.44 0.87 1.91 5.9 1.04 10.75 4.85 中值 2.71 0.14 1.87 6.56 1.73 11.39 4.83 最大值 12.87 11.74 18.19 17.95 17.52 30.6

17、5 22.87 最小值 -1.11 -9.97 -17.35 -13.86 -17.22 -28.35 -14.49 標(biāo)準(zhǔn)差 2.85 5.25 7.62 6.47 7.15 12.49 7.86 樣本量 30 30 30 30 30 30 30 數(shù)據(jù)來(lái)源：依據(jù)歷年?中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒?相關(guān)原始數(shù)據(jù)整理計(jì)算。 Gls1994 10.35* -1.34* 0.34* -0.39* 19.92* 0.71 0.67 截面OLS (6.00) (-4.40) (1.97) (-3.08) Gls1995 2.85* -0.63* 0.31* -0.21* 7.28* 0.47 0.40 截面OLS (4.

18、19) (-4.51) (4.15) (-2.19) Gls1996 4.13* -0.49* 0.19* -0.149 4.84* 0.37 0.29 截面OLS (6.23) (-2.53) (1.57) (-1.44) Gls1997 -1.24 -0.73* 0.58* -0.31* 15.94* 0.75 0.72 截面WLS (-0.75) (-5.13) (6.71) (-4.57) Gls1998 5.68* -0.75* 0.32* -0.35* 28.59* 0.88 0.87 截面WLS (3.86) (-6.78) (8.11) (-4.59) Gls1999 8.75

19、* -0.91* 0.14 -0.24* 69.76* 0.79 0.76 截面WLS (11.27) (-7.96) (1.49) (-3.98) Gls2000 8.41* -1.23* 0.35* -0.36* 51.28* 0.86 0.84 截面OLS (8.68) (-9.32) (3.86) (-4.06) Gls2001 2.14 -0.73* 0.35* -0.08 14.49* 0.78 0.75 截面WLS (1.51) (-3.44) (2.47) (-1.03) Gls2002 5.38* -0.73* 0.23* -0.31* 20.52* 0.71 0.68 截面

20、OLS (6.72) (-4.75) (2.26) (-2.64) Gls2003 1.08 -0.93* 0.36* -0.18* 57.60* 0.91 0.90 截面WLS (0.73) (-11.08) (5.44) (-2.47) Gls2004 6.32* -0.83* 0.13* -0.01 21.25* 0.66 0.62 截面WLS (7.00) (-4.57) (2.20) (-0.11) Gls2005 0.74 -0.56* 0.29* -0.27* 8.31* 0.62 0.58 截面WLS (0.73) (-3.37) (3.53) (-3.53) Gls2006

21、0.70 -0.73* 0.12* 0.01 10.33* 0.96 0.95 截面WLS (0.80) (-1.77) (2.95) (0.11) Gls2007 2.91* -0.76* 0.06* -0.12* 22.52* 0.73 0.70 截面OLS (5.75) (-5.02) (3.05) (-4.80) Gls2021 3.76* -0.73* 0.18* -0.10* 16.61* 0.67 0.63 截面OLS (4.65) (-5.51) (2.17) (-1.47) Glspool -0.39* 0.20* -0.06* 1.3 0.12 0.1 混合面板 (-9.0

22、4) (0.91) (-2.90) Glsrandom 4.64* -0.29* 0.09* -0.10* 38.26* 0.21 0.20 隨機(jī)效應(yīng)面板 (6.18) (-8.50) (4.21) (-4.69) Glsfix 3.27* -0.38* 0.11* -0.10* 8.07* 0.30 0.25 固定效應(yīng)面板 (10.75) (-8.72) (5.16) (-4.93) 注：*、*和*分別表示估計(jì)值在1，5和10的置信度水平上顯著，下方括號(hào)內(nèi)為系數(shù)的t檢驗(yàn)值。截面數(shù)據(jù)模型采用的回歸方法包括最小二乘法OLS和加權(quán)最小二乘回歸WLS，面板數(shù)據(jù)模型采用的回歸模型包括混合面板數(shù)據(jù)模型、

23、隨機(jī)效應(yīng)模型和固定效應(yīng)模型。所有模型的方法和權(quán)重如最后一列所示，面板數(shù)據(jù)模型的時(shí)間固定回歸結(jié)構(gòu)此處省略報(bào)告。2省際截面數(shù)據(jù)和面板數(shù)據(jù)回歸。采用19942021各省的截面數(shù)據(jù)，可得各年的回歸結(jié)果如表3中模型Gls1994Gls2021所示。對(duì)所有普通最小二乘回歸結(jié)果進(jìn)行White檢驗(yàn)第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)現(xiàn)局部模型存在異方差性，因此采用加權(quán)最小二乘回歸WLS方法對(duì)模型進(jìn)行了調(diào)整。用Wald統(tǒng)計(jì)量驗(yàn)證備責(zé)假設(shè)、和，結(jié)果在5的置信度下，只有模型Gls1995和Gls1996拒絕了原假設(shè)；同時(shí)，從各個(gè)模型的調(diào)整后可決系數(shù)比擬發(fā)現(xiàn)，90年代中期之前截面樣本回歸模型的AR2總體上相對(duì)低些。這兩項(xiàng)特征說(shuō)明理論模型的適

24、用性和解釋能力在近期提高，這說(shuō)明隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的深化，影響中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力的因素與理論分析所描述的狀況逐步吻合。同時(shí)，對(duì)各省1994-2021面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，混合面板數(shù)據(jù)模型、隨機(jī)效應(yīng)模型和固定效應(yīng)模型的結(jié)果分別如表3模型Glspool、Glsrandom和Glsfix所示，結(jié)果發(fā)現(xiàn)混合面板數(shù)據(jù)模型的方程整體解釋效果不佳F檢驗(yàn)值在10%水平上不顯著，采用Hausman 檢驗(yàn)對(duì)隨機(jī)效應(yīng)模型和固定效應(yīng)模型進(jìn)行篩選，結(jié)果發(fā)現(xiàn)后者較優(yōu)秀，因而采用固定效應(yīng)模型的結(jié)果。從不同省市截面數(shù)據(jù)的回歸分析可知，影響三產(chǎn)就業(yè)吸納能力在不同區(qū)域間呈現(xiàn)較大差異的主要原因與理論模型命題相符；而對(duì)全國(guó)時(shí)間序列數(shù)

25、據(jù)的分析也說(shuō)明影響同一區(qū)域不同開(kāi)展階段的就業(yè)吸納能力的主要因素包括了勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)業(yè)間工資差異等。處于不同開(kāi)展水平區(qū)域的三產(chǎn)就業(yè)吸納能力與同一區(qū)域不同開(kāi)展階段的就業(yè)吸納能力的演變具有大體上的一致性，說(shuō)明在研究區(qū)域第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力的開(kāi)展趨勢(shì)時(shí)，可以用普遍的規(guī)律大致推測(cè)其未來(lái)的變動(dòng)方向，在此根底上增加區(qū)域內(nèi)其它特征變量進(jìn)行的分析將會(huì)加具科學(xué)性。三價(jià)格彈性與收入彈性為了便于分析效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率相對(duì)滯后程度、效勞需求價(jià)格彈性以及效勞需求收入彈性三者相互作用的狀況對(duì)效勞業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)的影響，將理論模型7重新整理成為。第一項(xiàng)中為效勞業(yè)部門勞動(dòng)生產(chǎn)率相對(duì)滯后程度，在 的情形下，它將對(duì)效勞業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率的

26、提高起正向作用。第二項(xiàng)表示需求收入彈性對(duì)效勞業(yè)就業(yè)吸納能力的影響，工資增長(zhǎng)將導(dǎo)致對(duì)效勞需求增長(zhǎng),產(chǎn)出以增長(zhǎng)，此時(shí)假設(shè)效勞產(chǎn)品需求的收入彈性較高即，那么有，即效勞產(chǎn)出增長(zhǎng)率大于總體增長(zhǎng),此時(shí)效勞業(yè)就業(yè)份額會(huì)上升，否那么下降。第三項(xiàng)反映了部門間工資差異變動(dòng)率對(duì)效勞業(yè)就業(yè)的影響，且的情形表示由于存在導(dǎo)致部門間勞動(dòng)力市場(chǎng)非完全競(jìng)爭(zhēng)的其他因素，使得部門間工資差異擴(kuò)大，第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力本錢提高相對(duì)較快而對(duì)效勞業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率起負(fù)向作用。在程大中2004的模型中，由于假定行業(yè)間工資完全競(jìng)爭(zhēng)，因此第二項(xiàng)簡(jiǎn)化為，這實(shí)際上是以制造業(yè)部門的工資增長(zhǎng)率代替了全社會(huì)的平均狀況，而第三項(xiàng)也因?yàn)檫@個(gè)假設(shè)而不存在。圖7總結(jié)了上述所

27、有模型中通過(guò)了檢驗(yàn)的參數(shù)估計(jì)值，價(jià)格彈性、收入彈性與效勞業(yè)相對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率、效勞業(yè)工資差異變動(dòng)程度共同作用導(dǎo)致了效勞業(yè)的勞動(dòng)吸納能力各年間的波動(dòng)。在分析的時(shí)間段，由于估計(jì)值大于-0.5，即的系數(shù)0成立，因而效勞業(yè)部門勞動(dòng)生產(chǎn)率相對(duì)滯后的狀況對(duì)該部門就業(yè)比重增長(zhǎng)起到了正向的作用，這意味著效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力依賴于產(chǎn)品缺乏價(jià)格彈性和效勞業(yè)部門低生產(chǎn)率的共同作用。從各年省際數(shù)據(jù)回歸結(jié)果的HP濾波趨勢(shì)來(lái)看，的估計(jì)值顯現(xiàn)出不斷增長(zhǎng)的狀態(tài)圖7，而效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的滯后程度也不斷加深圖3，兩者的共同作用保證了一定時(shí)期內(nèi)效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力，但這種低效率、低彈性;模式并不具有可持續(xù)性第三產(chǎn)業(yè)，一旦價(jià)格彈性隨著效

28、勞業(yè)產(chǎn)品多樣化程度而上升，或者技術(shù)進(jìn)步使得勞動(dòng)生產(chǎn)率滯后的狀況有所扭轉(zhuǎn)，從而單方面打破雙低水平陷阱;，而兩者又無(wú)法同時(shí)到達(dá)高效率、高彈性;的狀態(tài)，那么效勞業(yè)的就業(yè)保障能力將無(wú)法維持。從收入彈性的估計(jì)值來(lái)看估計(jì)值根本保持在0.5以下，說(shuō)明效勞需求的收入彈性小于1，工資收入提高使得對(duì)效勞需求增加，但增長(zhǎng)的幅度較小，這說(shuō)明我國(guó)的效勞業(yè)產(chǎn)品目前相對(duì)而言還未成為重要的消費(fèi)組成局部，其對(duì)吸納就業(yè)的正向作用無(wú)法表達(dá)論文怎么寫。并且從HP濾波趨勢(shì)來(lái)看，由于的估計(jì)值顯現(xiàn)不斷下降的狀態(tài)，因而的值不斷縮小，盡管第二、第三產(chǎn)業(yè)的整體勞動(dòng)生產(chǎn)率為正，但隨著效勞需求收入彈性的下降，它對(duì)效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力反而起到負(fù)向作用

29、。九十年代中期之后，實(shí)際工資差異變動(dòng)率保持較高的正值對(duì)效勞業(yè)就業(yè)比重增長(zhǎng)起負(fù)向作用，局部抵消了價(jià)格彈性和生產(chǎn)率的正向的效應(yīng)，這意味著制約效勞業(yè)就業(yè)吸納能力的本錢病;問(wèn)題確實(shí)可能存在，這與我國(guó)效勞業(yè)中存在的壟斷經(jīng)營(yíng)狀況不無(wú)關(guān)系胡鞍鋼，2002，并且從工資差距不斷擴(kuò)張的趨勢(shì)來(lái)看，近期內(nèi)這一制約因素很難徹底消除。五、結(jié)論及政策含義改革開(kāi)放以來(lái)我效勞業(yè)開(kāi)展迅速，在就業(yè)總數(shù)上已經(jīng)超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)，成為影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量，然而與許多國(guó)家相比，我國(guó)效勞業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)出增加值偏低，并且近年來(lái)就業(yè)份額增長(zhǎng)率有所下降。理論分析說(shuō)明這些現(xiàn)象之間具有一定的相互聯(lián)系，采用改良后的非均衡增長(zhǎng)模型和中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證

30、分析，發(fā)現(xiàn)的主要結(jié)論有：我國(guó)效勞業(yè)就業(yè)吸納能力較高的主要原因是該部門勞動(dòng)生產(chǎn)率相對(duì)滯后，九十年代以來(lái)滯后程度的提高增強(qiáng)了該因素的作用。我國(guó)效勞業(yè)產(chǎn)出需求收入彈性較低，對(duì)該部門就業(yè)份額的擴(kuò)張起負(fù)向作用，但是與勞動(dòng)生產(chǎn)率滯后效應(yīng)相比，其作用強(qiáng)度相對(duì)較弱，因此并未抵消滯后效應(yīng);對(duì)效勞業(yè)就業(yè)份額擴(kuò)張的正向作用。效勞業(yè)人均工資的提高對(duì)該部門就業(yè)增長(zhǎng)起負(fù)向作用，九十年代中期以來(lái)，產(chǎn)業(yè)間工資差異的擴(kuò)大成為效勞業(yè)就業(yè)份額增長(zhǎng)速度的放慢的重要因素之一，但由于其作用相對(duì)效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率滯;后而言較小，因此并未導(dǎo)致效勞業(yè)就業(yè)份額的負(fù)增長(zhǎng)。效勞業(yè)產(chǎn)品需求的收入彈性較小也對(duì)該部門的就業(yè)增長(zhǎng)起負(fù)向作用。處于不同開(kāi)展水平的

31、區(qū)域與全國(guó)整體不同開(kāi)展階段的就業(yè)吸納能力演變具有大體上的一致性，因而在研究區(qū)域變動(dòng)趨勢(shì)時(shí)，可以用普遍的規(guī)律大致推測(cè)其未來(lái)的開(kāi)展方向。對(duì)此，要消除制約效勞業(yè)就業(yè)擴(kuò)張的因素，發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)中的作用第三產(chǎn)業(yè)，本文有以下幾點(diǎn)針對(duì)性的政策建議：首先，隨著技術(shù)進(jìn)步和資本深化，我國(guó)效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率相對(duì)滯后性可能發(fā)生變化，單純憑借低勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)維持我國(guó)效勞業(yè)的就業(yè)吸納能力有其無(wú)法克服的局限性，因此需要尋求新的途徑來(lái)保證效勞業(yè)就業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)。方法之一是保障效勞業(yè)的價(jià)格彈性同步提升，這就需要不斷提升效勞產(chǎn)品的質(zhì)量、增加其多樣化程度和運(yùn)用廣泛程度，從而打破效勞業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)依賴雙低水平陷阱;的狀態(tài)。其次，效勞需

32、求收入彈性的增長(zhǎng)是效勞業(yè)就業(yè)吸納能力提高的重要源泉，效勞產(chǎn)品作為滿足人們根本需求之外的更高層次需求的消費(fèi)品，其收入彈性的提高與國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體收入水平和效勞產(chǎn)品相對(duì)重要性有關(guān)。收入增長(zhǎng)以及伴隨發(fā)生的需求結(jié)構(gòu)變動(dòng)仍然是效勞業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素，這一方面需要提高效勞業(yè)產(chǎn)品需求程度，另一方面要從收入分配水平合理化角度入手，以降低收入差距的方式保證收入彈性的增長(zhǎng)。最后，效勞業(yè)工資的相對(duì)上升使得其一直無(wú)法擺脫本錢病;困擾，我國(guó)效勞業(yè)內(nèi)部的工資水平層次不一，與競(jìng)爭(zhēng)性的效勞業(yè)相比，具有壟斷經(jīng)營(yíng)性質(zhì)特別是國(guó)有壟斷性質(zhì)的效勞業(yè)人員本錢高于合理水平，推升了這一行業(yè)整體的工資水平，同時(shí)其就業(yè)容量那么因?yàn)閴艛嘟?jīng)營(yíng)而無(wú)法擴(kuò)

33、張。目前治療這一頑疾的關(guān)鍵方法是降低效勞業(yè)內(nèi)部的壟斷經(jīng)營(yíng)水平，從2005年開(kāi)始，國(guó)家就明確鼓勵(lì)非公有資本進(jìn)入金融效勞業(yè)、現(xiàn)代效勞業(yè)，以及實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作的根底設(shè)施、市政工程和其他公共效勞領(lǐng)域，壟斷的打破將有利于效勞業(yè)就業(yè)吸納能力的提高。參考文獻(xiàn)【1】Baumol, W. J., Macroeconomics of Unbalanced Growth: The Anatomy ofUrban Crisis. American Economic Review, 1967 (57).【2】Birch, J. B. and Cramer, C. A., Macroeconomics of Unbalan

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