2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘706名工作人員-新疆事業(yè)單位招聘

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3、ty to resist2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘706名工作人員-新疆事業(yè)單位招聘中公事業(yè)單位招聘網(wǎng)為你提供新疆烏魯木齊事業(yè)單位招聘最新考試信息。為充實(shí)烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)?自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員方法?和?烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才方法試行?等有關(guān)規(guī)定，2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘706名工作人員。一招聘對(duì)象1、具有烏魯木齊戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生不含在烏高等院校學(xué)生集體戶；2、取得全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生戶籍不限；3、具有烏魯木齊戶籍人員的配偶和子女；4、駐烏部隊(duì)現(xiàn)役軍人的隨軍配偶和子女；5

4、、符合留烏條件尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官；6、在烏效勞期滿一年以上且考核合格的基層就業(yè)工程人員大學(xué)生西部方案志愿者、大學(xué)生“村官和“三支一扶人員；7、具有新疆戶籍的人員可報(bào)考以下單位的招聘崗位：1市民政局所屬市精神病福利院、市兒童福利院和市養(yǎng)老福利院。2醫(yī)療衛(wèi)生類B類崗位除護(hù)士。以下人員不屬招聘范圍涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2022年7月1日：1、招聘錄用未滿3年的烏魯木齊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；2、受刑事處分、行政處分尚未解除的；3、立案審查尚未作出結(jié)論的；4、曾被開除公職的；5、2022年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；6、約定效勞期未滿的；7、法律、法規(guī)和

5、有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。二招聘條件1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；2、年滿18周歲及以上、35周歲及以下即：1997年6月30日至1979年7月1日期間出生，其它涉及年齡條件依此類推；3、崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、身體條件以及其他專業(yè)條件；4、報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；5、符合報(bào)考崗位所需的其他條件。三其他要求1、在職人員報(bào)考的，須征得現(xiàn)工作單位和上級(jí)組織人事部門同意，資格審查時(shí)須攜帶相關(guān)單位同意報(bào)考的證明原件；2、非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明原件。一

6、信息發(fā)布?2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章?以下簡(jiǎn)稱?簡(jiǎn)章?和?2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表?以下簡(jiǎn)稱?崗位表?在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 :/ /、烏魯木齊人事考試網(wǎng)站 wlmqrsks 和紅山網(wǎng) hongshannet 公布。二報(bào)名報(bào)名登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)站 wlmqrsks ，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方法查閱烏魯木齊人事考試網(wǎng)站的?報(bào)名流程?。報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。根據(jù)新價(jià)非字200025號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按報(bào)名費(fèi)15元、筆試綜合考試、專業(yè)考試每科40元的標(biāo)

7、準(zhǔn)繳納。其中A類教育類、B類醫(yī)療衛(wèi)生類崗位報(bào)名費(fèi)和筆試綜合考試、專業(yè)考試費(fèi)用在報(bào)名時(shí)繳納；C類其他專業(yè)技術(shù)類、D類工勤技能類崗位報(bào)名費(fèi)和綜合考試費(fèi)用在報(bào)名時(shí)繳納，專業(yè)考試費(fèi)用在專業(yè)考試之前繳納。三筆試1、綜合考試綜合考試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國(guó)家通用文字漢語答題。根據(jù)招聘崗位的不同類別，考試分為A類教育類、B類醫(yī)療衛(wèi)生類、C類其他專業(yè)技術(shù)類和D類工勤技能類。A類崗位考試科目為?綜合知識(shí)?，主要內(nèi)容為：?行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?和教育政策法規(guī)；B、C類綜合考試科目為?行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?；D類綜合考試科目為?職業(yè)道德?。對(duì)以下人員給予加分：1烈士配偶及其子女加10分；2縣級(jí)及以上人民政府機(jī)構(gòu)授予見義勇為

8、先進(jìn)個(gè)人的本人及其配偶、子女加5分；3國(guó)家或自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范本人及其配偶、子女加5分；4使用國(guó)家通用文字漢語答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員加5分；5效勞期滿考核合格的“大學(xué)生西部方案志愿者、“大學(xué)生村官以及“三支一扶人員加5分；6在烏魯木齊市見習(xí)單位見習(xí)滿1年以上且考核合格者加5分;7符合留烏條件尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分；8報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分；9報(bào)考烏魯木齊縣所屬托里鄉(xiāng)、薩爾達(dá)坂鄉(xiāng)和達(dá)坂城區(qū)所屬事業(yè)單位的人員加10分，最低效勞期限不得少于六年；符合上述多項(xiàng)條件的，只能就高加

9、分一次。加分后超過總分值的，按總分值計(jì)算。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的，取消其加分并重新排名。綜合考試總分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2、專業(yè)考試技能操作測(cè)試專業(yè)考試主要測(cè)試專業(yè)根底知識(shí)和技能。根據(jù)崗位需要，局部招聘崗位需進(jìn)行技能操作測(cè)試。專業(yè)考試技能操作測(cè)試總分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。四資格審查參加資格審查人員應(yīng)填寫?2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表?以下簡(jiǎn)稱?資格審查表?，資格審查由招聘單位上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。資格審查按照?簡(jiǎn)章?和?崗位表?要求的資

10、格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。資格審查對(duì)象：到達(dá)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，并且根據(jù)筆試成績(jī)綜合考試成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)規(guī)定比例計(jì)算由高到低，按以下原那么確定資格審查入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照13的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照12的比例確定；11人及以上的崗位，按照11.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查。審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、?資格審查表?、?報(bào)名表?報(bào)名網(wǎng)站下載和崗位要求的其他證件。其中：1、屬于烏魯木齊生源的高等院校畢業(yè)生須提供生源地的相關(guān)證明等材料高

11、考前本人戶籍在烏的證明和高中畢業(yè)證；2、烏魯木齊戶籍的配偶須提供結(jié)婚證和在烏配偶戶口簿等材料；3、駐烏部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍子女或配偶須提供現(xiàn)役軍人所在師級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)警務(wù)部門出具的現(xiàn)役軍人證明和子女關(guān)系證明或結(jié)婚證等材料；4、符合留烏安置條件且尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官須提供市民政局優(yōu)撫安置處出具的證明等材料；5、“大學(xué)生西部方案志愿者須提供團(tuán)市委出具的證明和志愿效勞證書；6、“三支一扶人員須提供市人才效勞中心出具的期滿效勞證書；7、“大學(xué)生村官須提供市委基層辦出具的證明等材料；8、在烏市見習(xí)單位見習(xí)滿1年的人員須提供見習(xí)單位出具的鑒定和市人才效勞中心的見習(xí)證明等材料；9、報(bào)考崗位要求有

12、工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同、工作單位證明和其他相關(guān)證明等材料自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的人員須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照；10、在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位和上級(jí)組織人事部門同意報(bào)考的證明等材料；11、非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明等材料；12、符合綜合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)的證明等材料。資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，可從本崗位筆試成績(jī)合格人員中，由高到低依次遞補(bǔ)。五面試面試對(duì)象：資格審查合格人員。面試成績(jī)：面試總分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用：面試費(fèi)用40元，在面試前繳納，由參加面試的

13、報(bào)考人員自行承當(dāng)。六總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)實(shí)行百分制，其中綜合考試成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)有一門不合格均不能計(jì)入總成績(jī)。A類總成績(jī)=綜合考試成績(jī)20%+專業(yè)考試成績(jī)40%+面試成績(jī)40%B、C、D類總成績(jī)=綜合考試成績(jī)20%+專業(yè)考試技能操作測(cè)試成績(jī)50% +面試成績(jī)30%。七體檢體檢對(duì)象：按照總成績(jī)由高到低以招聘方案1:1的比例確定，達(dá)不到招聘方案的按實(shí)際合格人數(shù)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照?自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行?進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格或放棄的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

14、所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢的報(bào)考人員自行承當(dāng)。八考察政審參加考察政審的人員應(yīng)填寫?2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員考察表??？疾煺徲烧衅竼挝簧霞?jí)主管部門負(fù)責(zé)。根本形式：應(yīng)采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。主要內(nèi)容：主要考察被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)核?？疾煺彶缓细竦娜藛T，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。九公示招聘單位上級(jí)主管部門根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在烏魯木齊人事考試網(wǎng)站 wlmqrsks 公

15、示7日。十聘用公示無異議的，印發(fā)聘用文件，招聘單位持此文件辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。自聘用文件下發(fā)15日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格,且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘考試。一報(bào)名階段發(fā)布?簡(jiǎn)章?和?崗位表?：2022年7月9日。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2022年7月17日10:00時(shí)-7月22日18:00時(shí)。網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：2022年7月17日10:00時(shí)-7月23日18:00時(shí)。打印準(zhǔn)考證：2022年8月3日10:00時(shí)-8月8日24:00時(shí)。二考試階段A、B、C、D類崗位綜合考試時(shí)間：2022年8月9日上午。A、B類崗位專業(yè)考試時(shí)間：2022年8月9日下午詳見準(zhǔn)考證。綜合考試和A、B類崗位專業(yè)成績(jī)公布時(shí)間：2022年8月17日18