2022年公司員工安全管理制度

1、Word - 3 -2022年公司員工安全管理制度 2022年公司員工平安管理制度 第一章總則 第一條為落實(shí)“平安第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身平安管理，特制定本制度。 其次條本制度適用于公司各部門。 其次章平安管理_ 第三條平安管理小組 （一）平安管理小組為公司平安管理機(jī)構(gòu) （二）平安管理小組組成成員 組長：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理 第三條平安管理小組主要職責(zé) （一）貫徹國家平安政策，負(fù)責(zé)公司平安制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類平安管理措施； （二）負(fù)責(zé)對本部門平安工作進(jìn)行考核，檢查，督促擔(dān)心全措施的整改落實(shí)； （三）消失平安事故，準(zhǔn)時(shí)_人員對公司重大平安事故的調(diào)查，

2、并擬訂可行性處理方案； （四）_公司平安教育培訓(xùn)，平安大檢查等平安管理工作。 第三章平安管理責(zé)任 第四條人身平安的最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門第一責(zé)任人。 第五條各級管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身平安負(fù)有不行推卸的責(zé)任。 第四章員工人身平安事故預(yù)防 第六條生產(chǎn)平安事故預(yù)防 （一）責(zé)任劃分： （1）由于設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的平安事故，廠負(fù)主要責(zé)任，車間主任負(fù)次要責(zé)任。 （2）由于現(xiàn)場平安管理不到位造成的平安事故，廠負(fù)主要責(zé)任，車間主任負(fù)次要責(zé)任。 （二）各部門必需遵守生產(chǎn)平安管理制度， 此處隱蔽810個(gè)字單位，對責(zé)任部門經(jīng)理索賠_元并限期整改。 第五章工傷事故劃分及

3、認(rèn)定 第九條員工人身平安事故根據(jù)受損害程度分為： （一）一般平安事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。 （以醫(yī)院出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn)） （二）重大平安事故：員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級別：3-4級、1-2級）三名以上的事故。 第十條工傷的認(rèn)定 （一）工傷的認(rèn)定： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到_等意外損害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故損害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍 1、因不聽從領(lǐng)導(dǎo)指派支配而發(fā)生的傷亡事故； 2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故； 3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故； 4、從事不利于公司經(jīng)營進(jìn)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故； 5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （三）工傷的種類：按平安事故的嚴(yán)峻程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。 （四）工傷認(rèn)