電力公司經(jīng)理辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

1、.：.；經(jīng)理辦公室主任職務(wù)闡明書(shū)崗位稱號(hào)經(jīng)理辦公室主任崗位編號(hào)公司在部門(mén)經(jīng)理辦公室崗位定員1直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)法律事務(wù)專員、行政秘書(shū)、行政文書(shū)、小車司機(jī)、員、打字文印、檔案管理、事務(wù)員崗位分析日期本職： 全面主持經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：擔(dān)任公司行政管理總協(xié)調(diào)、督辦等任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)擔(dān)任會(huì)議決議、指點(diǎn)指示和授意的實(shí)施擔(dān)任對(duì)上級(jí)和公司指點(diǎn)決議的重要事項(xiàng)進(jìn)展催辦、督查監(jiān)視檢查公司決策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)向指點(diǎn)反響并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：組織和參與制定公司有關(guān)制度、方案、文件等任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)組織和參與制定公司有關(guān)規(guī)章制度

2、參與制定公司中長(zhǎng)期規(guī)劃組織起草公司任務(wù)目的、方案、總結(jié)，以及要求起草的其它文件各種資料總經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任信息的綜合管理任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)主持公司內(nèi)外政策、政務(wù)信息的綜合、匯總和分析，給公司指點(diǎn)提供客觀反響與建議政務(wù)信息總經(jīng)理?yè)?dān)任公司內(nèi)外部信息及政務(wù)信息之間的傳送任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：本部門(mén)內(nèi)部管理任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)制定本部門(mén)任務(wù)方案并貫徹實(shí)施任務(wù)方案部門(mén)留存選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)擔(dān)任內(nèi)部人員任務(wù)的分配職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任會(huì)議的組織，對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、接待任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)擔(dān)任公司有關(guān)會(huì)議的召集、組織和督辦會(huì)議紀(jì)要有關(guān)人員擔(dān)任組織承當(dāng)重要來(lái)賓、重要會(huì)議及大

3、型慶典的接待、安排、協(xié)調(diào)任務(wù)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)，建立良好的協(xié)作關(guān)系職責(zé)六職責(zé)表述： 擔(dān)任法律事務(wù)任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)對(duì)公司各種合同提供法律方面的支持組織普法任務(wù)，提供必要的法律咨詢職責(zé)七職責(zé)表述： 擔(dān)任公司規(guī)范化管理任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)擔(dān)任組織公司管理規(guī)范、任務(wù)規(guī)范的編制和修訂任務(wù)擔(dān)任組織公司規(guī)范化委員會(huì)的日常任務(wù)擔(dān)任檢查和考核規(guī)范的執(zhí)行情況職責(zé)八職責(zé)表述：其它日常任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)協(xié)調(diào)與上級(jí)主管部門(mén)、內(nèi)部單位、地方政府部門(mén)的任務(wù)關(guān)系各類報(bào)告請(qǐng)示的審核處置 調(diào)配所轄車輛經(jīng)公司指點(diǎn)授權(quán)，代表公司指點(diǎn)處置授權(quán)公務(wù)組織辦公用品的采購(gòu)、管理與分發(fā)發(fā)放紀(jì)錄部門(mén)

4、留存職責(zé)九職責(zé)表述：完成指點(diǎn)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)益： 權(quán)限一：為公司指點(diǎn)決策提供建議權(quán)限二：對(duì)布置的任務(wù)有監(jiān)視檢查權(quán)及命令整改權(quán)權(quán)限三：對(duì)本公司各類文件、制度、政策、管理的建議權(quán)權(quán)限四：根據(jù)法規(guī)和公司內(nèi)制度對(duì)有關(guān)事項(xiàng)能否合法或合理的審定權(quán)權(quán)限五：對(duì)全公司行政管理任務(wù)的督辦權(quán)權(quán)限六：對(duì)下屬員工開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)的監(jiān)視指點(diǎn)權(quán)權(quán)限七：對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、工程部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系主管部門(mén)、兄弟單位、相關(guān)業(yè)務(wù)單位公司需記錄文文件：匯報(bào)文件或報(bào)告、公司文件 、任務(wù)總結(jié) 、通知、信函任職資歷：教育程度大學(xué)或具有中級(jí)以上職稱專業(yè)行政管理、中文、企業(yè)管理等閱歷2-3年相關(guān)任務(wù)閱歷知識(shí)熟習(xí)企業(yè)管理、行政管理、嚴(yán)密、國(guó)家有關(guān)的政策法規(guī)等有關(guān)知識(shí)了解法律，人力資源管理、公共關(guān)系管理等有關(guān)知識(shí)具備計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)、較高的公文寫(xiě)作程度技藝技巧 管理技藝、辦公軟件、人際交往與協(xié)調(diào)、表達(dá)才干 培訓(xùn)閱歷 人際關(guān)系培訓(xùn) 公文