主管會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書

1、.：.；主管會(huì)計(jì)職務(wù)闡明書職務(wù)稱號(hào)：主管會(huì)計(jì)職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)擔(dān)任公司的日常會(huì)計(jì)核算任務(wù)，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完好準(zhǔn)確，滿足管理層的信息需求。任務(wù)內(nèi)容擔(dān)任組織編寫和修訂會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程和管理報(bào)表制度；擔(dān)任會(huì)計(jì)核算任務(wù)，審核各類會(huì)計(jì)憑證和銀行余額調(diào)理表；審核財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表以及其他各種會(huì)計(jì)核算報(bào)表和補(bǔ)充闡明；擔(dān)任財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表等報(bào)表的報(bào)送任務(wù)，定期組織財(cái)務(wù)部門和其他部門的帳務(wù)核對(duì)任務(wù)，定期組織公司與其他公司和/或個(gè)人之間的帳務(wù)核對(duì)任務(wù)； 督促公司應(yīng)收資金款回收任務(wù)；組織做好固定資產(chǎn)管理和核算任務(wù)；擔(dān)任工資管理和核算，定期組織與

2、工資有關(guān)科目與人力資源部門和社保等機(jī)構(gòu)繳存情況相核對(duì)，確保計(jì)提金額準(zhǔn)確，繳存金額和計(jì)提金額一致；定期或不定期組織檢查庫(kù)存現(xiàn)金和庫(kù)存有價(jià)證券能否帳實(shí)相符，定期組織庫(kù)存商品和固定資產(chǎn)盤庫(kù)；制定稅務(wù)方案，及時(shí)督促財(cái)務(wù)部有關(guān)人員進(jìn)展稅務(wù)申報(bào)和稅費(fèi)交納任務(wù)；擔(dān)任維護(hù)財(cái)會(huì)電算化系統(tǒng)，擬訂電算化流程和制度；保管財(cái)務(wù)公用章；財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。權(quán)限對(duì)公司財(cái)富、物品調(diào)配的建議權(quán)；對(duì)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的監(jiān)控權(quán)；各種會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)(代行)；代理商的開/銷號(hào)的審核權(quán)。所受上級(jí)的指點(diǎn)接受財(cái)務(wù)總監(jiān)的指點(diǎn)。同級(jí)溝通與本部門財(cái)務(wù)分析師和各部門經(jīng)理進(jìn)展協(xié)調(diào)。所予下級(jí)的指點(diǎn)對(duì)下屬員工給予業(yè)務(wù)指點(diǎn)。崗位資歷要求教育背景。財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。任務(wù)閱歷。3年以上財(cái)務(wù)任務(wù)閱歷。職業(yè)資歷。獲得中級(jí)以上財(cái)會(huì)方面相關(guān)職業(yè)資歷，包括：中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資歷和/或中級(jí)會(huì)計(jì)師資歷。崗前培訓(xùn)。深化了解公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。熟習(xí)公司的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、管理報(bào)告體系和會(huì)計(jì)核算流程。崗位技藝要求：職業(yè)操守。到達(dá)會(huì)計(jì)師職業(yè)所要求的、較高程度的職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持原那么，客觀公正，依法辦事，保守。專業(yè)知識(shí)。熟習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)，熟習(xí)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理任務(wù)，熟習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收政策和實(shí)務(wù)。熟練操作計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件和收入管理系統(tǒng)。素質(zhì)與才