事故調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

1、事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告制度1）總則第 1 條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，通過對人身、機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查分析和統(tǒng)計(jì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究事故規(guī)律，采取預(yù)防措施，根基國家和電力行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第 2 條 事故調(diào)查必須實(shí)事求是， 尊重科學(xué)，做到事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過， 沒有采取防范措施不放過（簡稱“三不放過” ）。第 3 條 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告要及時(shí)、 準(zhǔn)確、完整；事故統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)與設(shè)備可靠性分析相結(jié)合，全面評價(jià)安全水平。第 4 條 任何單位和個人不得對本制度作出降低事故性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的解釋；任何單位和個人對違反本制度、 隱瞞事故或阻礙事故

2、調(diào)查的行為有權(quán)越級反映。第 5 條 本制度適用于我司所有部門和二級單位以及包括基地建設(shè)在內(nèi)的所有工程建設(shè)項(xiàng)目。2）事 故第1條 人身事故1.1 記錄事故：1.1.1 職工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工未滿一個工作日的事故。1.1.2 已發(fā)生的威脅人身安全的危險(xiǎn)事件，未造成人身傷害的未遂事故。1.1.3 已發(fā)生的性質(zhì)惡劣、嚴(yán)重威脅人身安全的危險(xiǎn)事件，但未造成人身傷害的嚴(yán)重未遂事故。1.2 輕傷及輕傷事故：輕傷是指造成職工肢體傷殘， 或某些器官功能性或器質(zhì)性輕傷職工損失，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事

3、故。1.3 重傷及重傷事故重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。重傷范圍按原勞動部“ （60 ）中勞護(hù)久字第56 號文”頒發(fā)的關(guān)于重傷事故范圍的意見執(zhí)行。重傷事故是指一次事故中發(fā)生的重傷（包括伴有輕傷） 而無死亡的事故。1.4 事故和重大傷亡事故死亡事故是指一次事故中死亡12 人的事故。重大傷亡事故是指一次事故中死亡3 人以上 (含3人)的事故或死亡和重傷合計(jì)達(dá)10 人及以上的事故。1.5 特別重大傷亡事故特別重大傷亡事故是指一次事故中死亡達(dá)10 人及以上的事故。第 2 條機(jī)械設(shè)備事故2.1 凡由施工機(jī)械原因引起的機(jī)

4、械損失、人員傷亡或其它災(zāi)害造成的機(jī)械損失，均定為機(jī)械設(shè)備事故2.2 機(jī)械設(shè)備事故分類：2.2.1 記錄事故直接經(jīng)濟(jì)損失2 千元以上不足5 萬元的事故或經(jīng)濟(jì)損失不足以上數(shù)額，但性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故。2.2.2 一般事故直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上不足 300 萬元的事故（包括經(jīng)濟(jì)損失不足以上數(shù)額， 30 天內(nèi)不能修復(fù)的事故） 。2.2.3 重大事故直接經(jīng)濟(jì)損失300 萬元以上不足 1000 萬元的事故（包括經(jīng)濟(jì)損失不足以上數(shù)額， 60 天內(nèi)不能修復(fù)或原機(jī)械修復(fù)后不能達(dá)到原來銘牌出力的事故）。2.2.4 特大事故直接經(jīng)濟(jì)損失1000 萬元及以上的事故。（3）事故調(diào)查處理第1條即時(shí)報(bào)告1.1 重傷事故、

5、死亡事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報(bào)告本單位行政負(fù)責(zé)人。 分公司行政負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后， 應(yīng)立即用電話或傳真向公司和當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)督部門報(bào)告， 死亡事故還應(yīng)向當(dāng)?shù)毓膊块T、檢察部門及工會報(bào)告。1.2 特大、重大機(jī)械事故， 事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報(bào)告本單位行政負(fù)責(zé)人。 分公司行政負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后， 應(yīng)立即用電話或傳真向公司匯報(bào)，1.3 即時(shí)報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.3.1 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；1.3.2 事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；1.3.3 事故發(fā)生原因的初步判斷。第 2 條事故調(diào)查組織2.1 人身事故調(diào)查組織2.1.1 記錄事故（不含嚴(yán)

6、重未遂事故），由事故當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向隊(duì)（班）長報(bào)告，由隊(duì)（班）長主持調(diào)查、處理并登記后向本單位行政負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T報(bào)告。2.1.2 輕傷事故，由事故當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向隊(duì)（班）長報(bào)告，由隊(duì)（班）長報(bào)告本單位行政負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T。輕傷事故由事故單位行政負(fù)責(zé)人主持調(diào)查、處理，并填寫“企業(yè)職工傷亡事故登記表” ，于事故發(fā)生后三日內(nèi)報(bào)送公司安管部。2.1.3 記錄事故中的嚴(yán)重未遂事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告本單位行政負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T。嚴(yán)重未遂事故由本單位行政負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）主持，專職安全員、工程技術(shù)人員參加， 進(jìn)行調(diào)查、處理并填寫 “嚴(yán)重未遂事故報(bào)表”報(bào)送公司安管部門。2.

7、1.4 “職工死亡事故調(diào)查報(bào)告書”應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)由安管部分別報(bào)送省電力公司和當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門批復(fù)。2.1.5 重大人身傷亡事故的調(diào)查處理，執(zhí)行國務(wù)院企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定及其相關(guān)規(guī)定。2.1.6 特大人身死亡事故的調(diào)查處理，執(zhí)行國務(wù)院特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定及其相關(guān)規(guī)定。2.2 機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查組織2.2.1 機(jī)械設(shè)備記錄事故由發(fā)生事故的單位負(fù)責(zé)人組織事故調(diào)查組并會同公司安全管理部、技裝部在20 天內(nèi)調(diào)查處理結(jié)案。2.2.2 一般機(jī)械設(shè)備事故由公司安全管理部會同技裝部組織事故調(diào)查組在 30 天內(nèi)調(diào)查處理結(jié)案。2.2.3 重大機(jī)械設(shè)備事故由公司分管經(jīng)理組織事故調(diào)查組并會同市電

8、力公司安監(jiān)部門等管理部門在60 天內(nèi)調(diào)查處理結(jié)案。2.2.4 特大機(jī)械設(shè)備事故由國家電力公司或國家電力公司委托相關(guān)電力公司，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查組在90 天內(nèi)調(diào)查處理結(jié)案。第 3 條事故調(diào)查程序3.1 保護(hù)事故現(xiàn)場3.1.1 事故發(fā)生后，事故單位必須迅速搶救傷員并派專人嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場，不得任意變動。3.1.2 事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即對事故現(xiàn)場和損壞的設(shè)備進(jìn)行照相、繪制現(xiàn)場簡圖、寫出書面記錄，保存必要的痕跡、物證。3.2 收集原始資料3.2.1 事故發(fā)生后，公司安全管理部或委托事故單位立即組織現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關(guān)人員進(jìn)行筆錄，寫出事故的原始材料。公司安全管理部

9、要及時(shí)收集有關(guān)資料，并妥善保管。3.2.2 事故調(diào)查組處理后，安全管理部及時(shí)將有關(guān)材料交事故調(diào)查組。事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故情況查閱有關(guān)施工技術(shù)資料、 安全工作票以及事故的原始材料等等， 及時(shí)整理出說明事故情況的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。3.2.3 事故調(diào)查組在收集原始資料時(shí)應(yīng)對事故現(xiàn)場搜集到的所有物件（如破損部件、碎片、殘留物等）保持原樣，并貼上標(biāo)簽，注明時(shí)間、地點(diǎn)、物件管理人。3.2.4 事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位以及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。3.3 調(diào)查事故情況3.3.1 人身事故3.3.1.1 應(yīng)查明傷亡人員和有關(guān)人員的單位、姓名、性別

10、、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等。3.3.1.2應(yīng)查明事故發(fā)生前工作內(nèi)容、開設(shè)時(shí)間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)時(shí)的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救護(hù)情況。3.3.1.3應(yīng)查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關(guān)人員的技術(shù)水平、安全教育記錄、健康情況，過去的事故記錄，違章違紀(jì)情況等。3.3.1.4應(yīng)查明事故現(xiàn)場周圍的環(huán)境情況（包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、聲響、色彩度、道路、光澤面狀況以及工作環(huán)境中有毒有害和易燃易爆物質(zhì)取樣分析記錄） 、安全防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的使用情況（了解其有效性、治療及使用時(shí)是否符合規(guī)定）。3.3.2機(jī)械設(shè)備事故3.3.2.1應(yīng)查明發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、氣象情況；查明

11、事故發(fā)生前設(shè)備的運(yùn)行情況。3.3.2.2 應(yīng)查明設(shè)備發(fā)生經(jīng)過、擴(kuò)大及處理情況。3.3.2.3應(yīng)查明設(shè)備有關(guān)的儀表、自動裝置、剎車裝置等的記錄和動作情況。3.3.2.4調(diào)查機(jī)械設(shè)備資料（包括訂貨合同、大小修記錄等）情況以及規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造、施工安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。3.3.3.5 應(yīng)查明事故造成的設(shè)備損壞程度、經(jīng)濟(jì)損失。3.3.3 了解現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全，規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題；了解事故單位的管理、安全（施工）生產(chǎn)責(zé)任制和技術(shù)培訓(xùn)等方面存在點(diǎn)問題； 事故涉及兩個及以上單位時(shí)，應(yīng)了解相關(guān)合同或協(xié)議。3.4 分析原因責(zé)任3.4.1 事故調(diào)查組在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析

12、并明確事故發(fā)生、擴(kuò)大的直接原因和間接原因。必要時(shí)，事故調(diào)查組可委托專業(yè)技術(shù)部門進(jìn)行相關(guān)計(jì)算、試驗(yàn)、分析。3.4.2 事故調(diào)查組在確認(rèn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，分析是否人員違章、過失、失職、違反勞動記錄； 安全措施是否得當(dāng)； 事故處理是否正確等。3.4.3 根據(jù)事故調(diào)查的事實(shí)， 通過對直接原因和間接原因的分析，根據(jù)電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定中第143條的規(guī)定確定事故調(diào)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責(zé)任者、次要責(zé)任者。3.5 提出防范措施事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生、擴(kuò)大的原因和責(zé)任分析， 提出防止同類事故發(fā)生的組織措施和技術(shù)措施。3.6 提出責(zé)任人員處理意見3.

13、6.1 事故調(diào)查組在事故責(zé)任確定后，根據(jù)國家和電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定以及“重慶吉通電力實(shí)業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定”提出對事故責(zé)任人員的處理意見。由公司安委會討論決定。3.6.2 對下列情況的人員應(yīng)從嚴(yán)處理：3.6.2.1 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成事故的；3.6.2.2 事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖報(bào)或在調(diào)查中弄虛作假、隱瞞真相的；3.6.2.3阻撓或無正當(dāng)理由拒絕事故調(diào)查；拒絕或阻撓提供有關(guān)情況和資料的。3.6.2.3在事故處理中積極恢復(fù)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、安置傷員；在事故調(diào)查中主動反映事故真相， 使事故調(diào)查順利進(jìn)行的有關(guān)事故責(zé)任人員，可酌情從寬處理。第 4 條事故調(diào)查報(bào)告書4.1 重大及以

14、上機(jī)械設(shè)備事故、重傷及以上人身事故，事故調(diào)查組在事故發(fā)生后20 天內(nèi)寫出事故調(diào)查報(bào)告書 ，并報(bào)公司安全管理部和公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，事故調(diào)查工作即告結(jié)束。4.2 公司領(lǐng)導(dǎo)在收到事故調(diào)查報(bào)告書后，應(yīng)立即召開公司安委會會議，提出事故處理報(bào)告書，由公司安全管理部在事故發(fā)生后 30 天內(nèi)分別報(bào)送市電力公司和事故發(fā)生地政府安監(jiān)部門批復(fù)。 4.3 事故調(diào)查結(jié)案后，公司安全管理部應(yīng)將有關(guān)資料歸檔，資料必須完整，根據(jù)具體情況應(yīng)有以下全部或大部分資料：1 ）傷亡事故登記表或電網(wǎng)、機(jī)械設(shè)備事故報(bào)告；2 ）事故調(diào)查報(bào)告書、事故處理報(bào)告書及批復(fù)文件；3 ）現(xiàn)場調(diào)查筆錄、圖紙、技術(shù)安全資料、照片、錄像帶等；4 ）

15、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告；5 ）物證、人證材料；6 ）直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；7 ）事故責(zé)任者的自訴材料；8 ）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；9 ）發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料；10 ） 處分決定和處分人員的檢查材料；11 ） 有關(guān)事故的通報(bào)、簡報(bào)及成立調(diào)查組的有關(guān)文件；12 ） 事故調(diào)查組的人員名單，內(nèi)容包括：姓名、職務(wù)、職稱、單位（部門）等。4）事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告第1條 事故報(bào)告1.1 下列事故應(yīng)由事故調(diào)查組填寫事故調(diào)查報(bào)告書：1.1.1 人身死亡、重傷事故，填寫人身傷亡事故調(diào)查報(bào)告書1.1.2 重大及以上機(jī)械設(shè)備事故，填寫機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查報(bào)告書1.2 事故調(diào)查報(bào)告書由公司以文件形式在事故發(fā)

16、生后的30天內(nèi)報(bào)送出去。1.3 人身死亡事故、機(jī)械設(shè)備事故應(yīng)隨事故調(diào)查報(bào)告書上報(bào)影像資料。第 2 條月（年）度報(bào)告、報(bào)表2.1 根據(jù)事故類別分別填寫以下報(bào)表：）電力建設(shè)施工企業(yè)機(jī)械事故月（年）報(bào)表）電力建設(shè)施工企業(yè)職工傷亡事故月（年）報(bào)表5）附則第 1 條 本制度與國家、 電力行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)定相抵觸時(shí)，以國家、電力行業(yè)的為準(zhǔn)。第 2 條 本制度的解釋權(quán)屬公司安全管理部。附表：傷亡事故登記表人身傷亡事故調(diào)查報(bào)告書機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查報(bào)告書電力建設(shè)施工企業(yè)機(jī)械事故月（年）報(bào)表電力建設(shè)施工企業(yè)職工傷亡事故月（年）報(bào)表資料XX大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)3000 字社會實(shí)踐只是一種磨練的過程。對于結(jié)

17、果，我們應(yīng)該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為自己的目標(biāo)和要求。人生需要設(shè)計(jì)，但是這種設(shè)計(jì)不是憑空出來的，是需要成本的， 失敗就是一種成本，有了成本的投入，就預(yù)示著的人生的收獲即將開始。小草用綠色證明自己，鳥兒用歌聲證明自己，我們要用行動證明自己。打一份工，為以后的成功奠基吧!在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字板都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先” , 可是還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗(yàn)又會擁有多少呢 ?為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學(xué)校是

18、一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學(xué)生的實(shí)際操作能力與在校的理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校，理論學(xué)習(xí)的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的知識一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項(xiàng)任務(wù)，有時(shí)候你會埋怨，實(shí)際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學(xué)的那么吃力呢 ?兩耳

19、不聞窗外事，一心只讀圣賢書“只是古代讀書人的美好意愿，它已經(jīng)不符合現(xiàn)代大學(xué)生的追求，如今的大學(xué)生身在校園，心兒卻更加開闊，他們希望自己盡可能早地接觸社會，更早地融入豐富多彩的生活。時(shí)下，打工的大學(xué)生一族正逐漸壯大成了一個部落，成為校園里一道亮麗的風(fēng)景。顯然，大學(xué)生打工已成為一種勢不可擋的社會潮流，大學(xué)生的價(jià)值取向在這股潮流中正悄悄發(fā)生著改變。對于大學(xué)生打工，一直是”仁者見仁，智者見智“ , 許多人的看法不盡相同。每個人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，掌握好學(xué)習(xí)與打工的分寸，肯定能把大學(xué)這個人生階段過得豐富多彩。打工的途徑或者形式多種多樣，只要是對社會有益，對自

20、己積累人生經(jīng)歷有益，還能夠有少量收入，就可以毫不猶豫的參與其中。雖然在實(shí)踐中我只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也使我頗感興奮 ! 在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生聽講，理論占主體，而我對知識也能掌握，本以為到了企業(yè)能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒有想象的那么容易，平時(shí)在學(xué)校數(shù)字錯了改一改就可以交上去，但在工廠里，數(shù)字絕對不可以錯，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之下降，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗。因此，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學(xué)不到的。在學(xué)校里可能只需會解一道題，算出一個程式就可以了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合

21、，沒有實(shí)際，只是紙上談兵是不可能在社會立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯并不是像學(xué)校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負(fù)責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益存亡。 總之，這個寒假的社會實(shí)踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因?yàn)檫@是一種實(shí)實(shí)在在收獲， 是對”有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 “的感悟。在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責(zé)備下級是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心

22、在接受他們的批評。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應(yīng)該做的。我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中， 我能看到自身的價(jià)值。 人往往是很執(zhí)著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計(jì)較，不可強(qiáng)求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學(xué)會和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是

23、我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。現(xiàn)在想來，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會的，這也算是我的一分財(cái)富吧。現(xiàn)今，在人才市場上大學(xué)生已不是什么”搶手貨“ , 而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了寒期打工。寒假雖然只有短短的一個月，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體 會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個大學(xué)生所擁有的”無形資產(chǎn)“ , 真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識，還需要參加社會實(shí)踐。因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)生都清醒得知道 ”兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書“的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學(xué)生要在社會實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力。通過參加一些實(shí)踐性活