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文檔簡介
1、MBA論文導(dǎo)寫:方式與要求 第1頁,共61頁。 MBA論文是為了表明作者具有所要獲得的碩士學(xué)位水平的研究型論文。它要能夠體現(xiàn)論文作者在管理學(xué)科方面的專業(yè)知識和獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)管理知識進(jìn)行科學(xué)研究的能力,由攻讀學(xué)位的研究生在論文導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成。完成論文并通過答辯,可獲得浙江大學(xué)頒發(fā)的MBA專業(yè)碩士學(xué)位。 第2頁,共61頁。 學(xué)位論文的研究和撰寫是培養(yǎng)學(xué)業(yè)能力的一個(gè)最重要過程;在高等教育過程中占十分重要的地位,亦成為高等教育畢業(yè)生必須具備的能力與素質(zhì)。 1、寫作動(dòng)機(jī) 2、如何選題 3、寫作規(guī)范第3頁,共61頁。1、寫作動(dòng)機(jī)為什么要寫論文? 為了提升管理素質(zhì):綜合所學(xué)各門課程知識,提升管理專項(xiàng)知識
2、技能。 為了事業(yè)發(fā)展:為今后的職業(yè)生涯提供方向,打好基礎(chǔ)。 為了獲得學(xué)位:學(xué)業(yè)過程的最后一關(guān)。第4頁,共61頁。 學(xué)位論文工作不是學(xué)業(yè)活動(dòng)中的最后一道關(guān)卡,沒有任何為難學(xué)生的含義,是促進(jìn)學(xué)業(yè)知識掌握的重要一環(huán)。同學(xué)們對MBA學(xué)業(yè)耗費(fèi)了大量心血和投入。理應(yīng)獲得屬于自己的價(jià)值收獲,論文研究屬于有價(jià)值的學(xué)業(yè)收獲之一。不要以應(yīng)付學(xué)業(yè)要求為目的,以一種無奈的心態(tài)做論文。第5頁,共61頁。以提升學(xué)業(yè)知識和事業(yè)發(fā)展為目的 論文工作的意圖在于,使同學(xué)們能深入探討所感興趣的管理問題,將在課程學(xué)習(xí)中所獲得的管理理論與方法付諸實(shí)踐,加以應(yīng)用,同時(shí)亦可考察同學(xué)們的分析能力、研究能力、解難技巧和創(chuàng)意能力等。通過論文研究
3、,一方面可探索平時(shí)學(xué)習(xí)模式所未能探索的知識范疇,另一方面又可使學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中處于主動(dòng)位置,運(yùn)用研究方法及既有之專門學(xué)科知識,以解決在工作組織中所遇到的管理疑難及問題、并進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集及處理工作,從而提高思考力水平及獨(dú)立主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神,適應(yīng)工作活動(dòng)的考驗(yàn)及要求。第6頁,共61頁。通過獨(dú)立完成一項(xiàng)有特定要求的完整工作(項(xiàng)目)研究,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的工作能力, 培養(yǎng)學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新知識的能力通過論文研究和寫作,培養(yǎng)學(xué)生深入分析問題的能力和技能、邏輯推理能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)提出新的分析、結(jié)論和政策等,對所研究領(lǐng)域貢獻(xiàn)新或有價(jià)值的知識,或糾正舊/錯(cuò)誤知識培養(yǎng)學(xué)生獲取特定詳細(xì)信息/數(shù)據(jù)/資
4、料/專利的能力,以及使用/工具書、圖書館及其檢索系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)資料等方面的能力訪談/討論/問卷調(diào)查/案例分析/文獻(xiàn)閱讀的應(yīng)用培養(yǎng)學(xué)生利用/提煉/概括/表達(dá)資料和溝通的能力第7頁,共61頁。研究什么?選擇一個(gè)合適的課題選好課題是論文成功的一半如何研究?運(yùn)用正確的研究方法遵循必要的寫作規(guī)范第8頁,共61頁。2、論文定題研究問題的來源 現(xiàn)實(shí)存在的與自己工作活動(dòng)相關(guān)的 以往的工作 將要做的工作與個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)的導(dǎo)師研究課題第9頁,共61頁。影響因素有充分的資料、數(shù)據(jù)有濃厚的個(gè)人興趣有個(gè)人研究專長有知識經(jīng)驗(yàn)的積累有時(shí)間安排第10頁,共61頁??赡艿膯栴}類型企業(yè)中的管理問題研究對某公司管理問題進(jìn)行研究,提出
5、合理方案公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究系列酒在市場的營銷策略研究公司績效管理體系設(shè)計(jì)研究集團(tuán)煤炭供應(yīng)鏈管理研究與實(shí)踐第11頁,共61頁。企業(yè)中的管理方式的改進(jìn)研究對公司某方面管理工作進(jìn)行分析研究,提出新的改進(jìn)方案公司銷售人員薪酬管理工作改進(jìn)研究公司產(chǎn)品營銷渠道模式改進(jìn)研究銀行ZS分行小企業(yè)信用評級模型改進(jìn)研究第12頁,共61頁。管理工作問題調(diào)查與分析研究對某公司管理工作問題進(jìn)行調(diào)查,做出數(shù)據(jù)分析,并提出管理建議公司員工流失原因調(diào)查與管理對策研究公司員工敬業(yè)度調(diào)查與提升對策研究基于顧客滿意度調(diào)查的XOEC公司大客戶管理研究第13頁,共61頁。實(shí)踐與學(xué)術(shù)的結(jié)合研究對某個(gè)有一定學(xué)術(shù)意義的實(shí)際問題進(jìn)行一定程度上
6、的理論探討公司員工作壓力與工作滿意感的關(guān)系研究集團(tuán)工貿(mào)板塊重組的組織變革特征與組織學(xué)習(xí)研究第14頁,共61頁。案例研究型論文主體結(jié)構(gòu):案例故事+案例分析 一個(gè)典型的案例是關(guān)于某個(gè)真實(shí)的管理問題、情景或爭端的故事。案例以結(jié)構(gòu)簡潔緊湊的書面形式,把一個(gè)真實(shí)的企業(yè)或工作單位中所發(fā)生的,某位管理者曾經(jīng)面對或正在面對的情景重新創(chuàng)造出來。案例提供必要的細(xì)節(jié),但不直接在案例中對問題或情況進(jìn)行分析梳理,也不遺漏或省略事物原本的錯(cuò)綜復(fù)雜、含混不清、多種含義或不確定性。案例是經(jīng)特殊處理的書面的事實(shí)。 目前尚少,但學(xué)院更為鼓勵(lì)。第15頁,共61頁。哪些論文題目不太合適?大連發(fā)電廠對標(biāo)管理研究我國房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略分
7、析FN電力公司本部績效管理體系設(shè)計(jì)研究信息技術(shù)在我國政府審計(jì)中的應(yīng)用研究電力企業(yè)IT服務(wù)管理研究電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能服務(wù)實(shí)施方案研究大唐環(huán)境科技工程有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃研究中國華電集團(tuán)東華熱電項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理案例研究晉城煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)虛擬企業(yè)的運(yùn)行問題研究第16頁,共61頁。電力建設(shè)監(jiān)理企業(yè)發(fā)展策略研究供電企業(yè)應(yīng)收帳款管理的研究企業(yè)稅務(wù)管理研究石家莊地區(qū)電力需求側(cè)管理分析與實(shí)施對策研究企業(yè)文化評價(jià)體系及其應(yīng)用德國跨國公司在華企業(yè)人力資源本土化戰(zhàn)略分析珠海電力市場營銷策略研究太平灣發(fā)電廠長甸電站擴(kuò)建工程的技術(shù)與經(jīng)濟(jì)分析第17頁,共61頁。南京煉油廠醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略研究全球價(jià)值鏈視角下建筑承包商國際化升級模式研
8、究關(guān)于家族型企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范化的研究國家電網(wǎng)公司實(shí)施電網(wǎng)市場功能的組織支撐體系研究華北電力大學(xué)與北京農(nóng)學(xué)院共建探討企業(yè)預(yù)算管理體系的構(gòu)建研究HYZ公司績效與薪酬管理改進(jìn)研究第18頁,共61頁。不得當(dāng)?shù)念}目:過大過虛過淺問題不合適第19頁,共61頁。如何確定“好”的研究課題: 能夠研究,能夠有研究,能夠有研究結(jié)果 有沒有研究能力 有沒有研究空間 有沒有預(yù)期可得的研究成果第20頁,共61頁。民生銀行事業(yè)部制變革的組織學(xué)習(xí)策略和效能研究(1)按照論文題目,事業(yè)部變革只是研究背景,真正的核心研究內(nèi)容應(yīng)該是“組織學(xué)習(xí)策略和效能”,但是從現(xiàn)有的論文內(nèi)容看,“組織學(xué)習(xí)”這一部分內(nèi)容,尤其是問卷調(diào)查的這一部分
9、,完全是為調(diào)查而調(diào)查,脫離了前面二個(gè)部分的案例分析,也無法清晰地說明這一部分調(diào)查的真正意義;問卷調(diào)查對于前后文章內(nèi)容而言是一大敗筆。如果按照現(xiàn)有論文的內(nèi)容,建議將題目改為“民生銀行事業(yè)部制變革策略與效能研究”,將論文中牽強(qiáng)附會(huì)的“組織學(xué)習(xí)”的相關(guān)內(nèi)容全部刪除,反而能夠體現(xiàn)論文的研究主題和研究主線。2)如果要按照目前的題目寫,論文需要加強(qiáng)各部分之間的邏輯聯(lián)系,無論是文獻(xiàn)回顧、案例分析、問卷調(diào)查和管理建議,都應(yīng)該緊密圍繞“組織學(xué)習(xí)策略和效能”并結(jié)合事業(yè)部制變革展開,對照第一次評閱中提出的修改意見逐條進(jìn)行大幅度修改。第21頁,共61頁。以人力資源管理研究課題為例: 人力資源規(guī)劃,戰(zhàn)略性人力資源管理體
10、系,招聘管理,培訓(xùn)管理,績效管理,薪酬管理,職業(yè)生涯規(guī)劃,激勵(lì)機(jī)制,員工流失,工作滿意感,組織學(xué)習(xí),工作壓力,組織變革,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,組織文化,勝任力模型。第22頁,共61頁。論文選題要注意的事項(xiàng)要研究的問題是否對解決管理問題有價(jià)值?對現(xiàn)象的認(rèn)識是否客觀、問題是否清楚?問題的范圍是否界定清楚?涉及因素有哪些?對該問題已有的研究成果有哪些?是否可以收集到有關(guān)研究資料?是否有能力及條件進(jìn)行研究?資源和時(shí)間能否支持?第23頁,共61頁。理論聯(lián)系實(shí)際:論文要具有應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。研究問題不要太大,太宏觀,太復(fù)雜。研究自己企業(yè)的管理問題,“可以通過研究解決的問題” 。選題前后要對該領(lǐng)域或相關(guān)的研究有所了解
11、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。把握和控制:可以選若干題目,通過與導(dǎo)師和同學(xué)充分討論,基本把握研究要點(diǎn)、研究過程和預(yù)期結(jié)果后再確定論文選題。第24頁,共61頁。3、論文開題報(bào)告 闡明你的MBA論文準(zhǔn)備寫什么以及為什么要寫和如何寫的問題。 研究什么問題? 為什么要研究這個(gè)問題? 怎樣研究這個(gè)問題? 涉及研究的問題、基礎(chǔ)、方法、過程、計(jì)劃、結(jié)果。第25頁,共61頁。開題報(bào)告框架論文題目緒言:選題背景、擬解決的問題、研究目的和意義國內(nèi)外研究或應(yīng)用現(xiàn)狀,理論方法研究構(gòu)想、內(nèi)容研究方案/方法和技術(shù)路線(最好用框圖,示例)技術(shù)路線包含要素:研究內(nèi)容、研究方法、研究方法與研究內(nèi)容間的關(guān)系、研究流程第26頁,共61頁。論
12、文研究的重點(diǎn)難點(diǎn)論文創(chuàng)新點(diǎn)(可選)預(yù)期研究成果論文研究的進(jìn)度計(jì)劃參考文獻(xiàn)5000字左右第27頁,共61頁。4、論文研究方法問題性質(zhì)與研究方法:集團(tuán)工貿(mào)板塊重組的組織變革特征與組織學(xué)習(xí)研究公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究公司績效管理體系設(shè)計(jì)研究第28頁,共61頁。變量關(guān)系:自變量指的是能夠引起其他變量變化的變量。因變量是受自變量影響的變量。條件變量是限制或者影響兩個(gè)變量之間關(guān)系的變量。變量測量要求 信度:重測信度、分半信度,內(nèi)部一致性信度效度:內(nèi)容效度、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度,構(gòu)思效度 第29頁,共61頁。研究數(shù)據(jù)收集方法 體驗(yàn)法、觀察法、訪談法、 問卷法、實(shí)驗(yàn)法、內(nèi)容分析法、德爾非法第30頁,共61頁。研究數(shù)據(jù)處理
13、方法 數(shù)據(jù)描述統(tǒng)計(jì)方法 數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系統(tǒng)計(jì)方法 數(shù)據(jù)差異統(tǒng)計(jì)分析方法 多元統(tǒng)計(jì)分析方法第31頁,共61頁。MBA中心對于免盲審的MBA論文程序要求: 選題報(bào)告提交時(shí)間初步預(yù)計(jì)為2012年6月22日0時(shí)2012年9月10日0時(shí) 開題報(bào)告提交時(shí)間初步預(yù)計(jì)為2012年9月11日0時(shí)2012年12月30日0時(shí) 第32頁,共61頁。5、論文內(nèi)容框架論文研究的基本邏輯思路提出問題分析問題解決問題第33頁,共61頁。論文的形式結(jié)構(gòu)范式摘要與Abstract目錄正文參考文獻(xiàn)附錄致謝第34頁,共61頁。摘要摘要是論文研究內(nèi)容的簡要概述,不是引言。從事這一研究的目的和重要性;研究的主要內(nèi)容和方法,闡明通過怎樣的研究
14、過程,完成了哪些研究工作;基本結(jié)論和研究成果,突出論文的新見解;結(jié)論或結(jié)果的意義第35頁,共61頁。摘要舉例面對國際市場已進(jìn)入品牌競爭階段的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)必須迅速轉(zhuǎn)變觀念,確立品牌經(jīng)營的戰(zhàn)略方針,實(shí)施適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的品牌戰(zhàn)略,在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展。論文運(yùn)用管理理論思想與方法,在綜合分析大量資料數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對*公司如何開展與實(shí)施品牌戰(zhàn)略問題進(jìn)行探索,以期為公司盡快走向世界,參與國際市場競爭,并在競爭中獲勝作出貢獻(xiàn)。本文首先分析品牌的基本概念,主要對品牌的內(nèi)涵與特征、品牌的作用和價(jià)值作了研究。第36頁,共61頁。 第二部份對品牌的戰(zhàn)略和策略作了研究,主要在品牌戰(zhàn)略的基本概念和品牌策略
15、的基本概念兩方面。第三部份對公司實(shí)施品牌戰(zhàn)略的環(huán)境作了分析。分外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的分析兩方面。第四部份:結(jié)合對五個(gè)國內(nèi)外企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略管理的成功案例分析,研究了*公司實(shí)施品牌戰(zhàn)略管理的過程和方法。第五部份:對公司產(chǎn)品品牌如何走向世界進(jìn)行了研究,不僅分析了概況,而且結(jié)合BOTAO走向世界的成功案例作了詳細(xì)的分析。第37頁,共61頁。目錄章節(jié)的編碼章:1節(jié):1.1, 1.2目:1.1.1 1.1.2再往下: (1) , 目錄體系中一般三級。避免只有章,沒有節(jié)(一章只有一、二頁)避免出現(xiàn)與正文的不一致性正文寫好后標(biāo)題目錄自動(dòng)生成第38頁,共61頁。正文論文正文的框架結(jié)構(gòu)范式引言文獻(xiàn)回顧(理論與方法
16、指導(dǎo))現(xiàn)狀分析(提出問題)實(shí)證研究(分析問題)結(jié)論與建議(解決問題)參考文獻(xiàn)第39頁,共61頁。引言: 提出研究的背景、意義、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)(問題)、思路及結(jié)構(gòu)安排。 具體內(nèi)容包括:論文研究問題的背景,選擇本題目的原因(動(dòng)機(jī)和目的),論文和實(shí)際管理工作的關(guān)系(研究范圍),研究的重要性、目的、研究假設(shè)或待答問題、名詞及變項(xiàng)定義,以及研究范圍和限制等。在撰寫緒論時(shí),同學(xué)可以突出本項(xiàng)研究對于增進(jìn)學(xué)術(shù)知識和實(shí)際問題解決方面的貢獻(xiàn),特別是要以實(shí)務(wù)工作方面的改進(jìn)作為本項(xiàng)研究的功用、價(jià)值和預(yù)期成果。 第40頁,共61頁。相關(guān)理論回顧與探討: 與研究問題相關(guān)的研究成果,提供理論依據(jù)或指出存在的不足。 可以不寫。注
17、意學(xué)術(shù)規(guī)范。第41頁,共61頁。 研究內(nèi)容: 提出自己研究的假設(shè)、思路及方案,實(shí)證分析或方法運(yùn)用:資料收集的方式與內(nèi)容,問題原因的分析,解決實(shí)際問題的方案,相關(guān)的管理對策。 圍繞已確定的論題,根據(jù)闡述的需要,將全文分成幾個(gè)大部份來分述,每個(gè)大部份可作“章”來劃分。 第42頁,共61頁。結(jié)論與建議: 總結(jié)研究成果,提出啟示與建議,指出進(jìn)一步的研究方向第43頁,共61頁。重要參考資料或數(shù)據(jù)要有參考文獻(xiàn)標(biāo)注圖表、公式的編號:按章編號-圖1.1, 表1.1避免過短:打印稿50-60頁章節(jié)內(nèi)容的平衡錯(cuò)別字第44頁,共61頁。參考文獻(xiàn)按規(guī)定的格式規(guī)范要求編號,作者名,文獻(xiàn)名,出版社或雜志,期刊號或出版時(shí)間
18、數(shù)量:30篇左右構(gòu)成:應(yīng)有一些論文,不要全是教科書英文參考文獻(xiàn)問題第45頁,共61頁。附錄 一些相關(guān)的研究材料或資料,如調(diào)查問卷,訪談提綱,企業(yè)相關(guān)規(guī)章條例等。第46頁,共61頁。 總之,MBA論文應(yīng)能體現(xiàn)同學(xué)們的學(xué)習(xí)、研究成果、反映知識的廣度和深度,應(yīng)注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,定性分析和定量分析相統(tǒng)一,實(shí)證研究和規(guī)范研究相一致。應(yīng)注意整體結(jié)構(gòu)合理、緊扣主題、觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、層次清楚、段落分明、思路清晰。用詞簡潔順暢,表述清楚,全文內(nèi)容具有系統(tǒng)性和一體性。第47頁,共61頁。 MBA論文的格式,如目錄、圖表目錄、附錄、圖像、表格、文字和標(biāo)題皆用正確的方法編排得當(dāng),正文中引用他人的文字(包括講話
19、),數(shù)據(jù)或圖表注明數(shù)據(jù)來源。第48頁,共61頁。MBA學(xué)位論文格式規(guī)范封頁:論文題目(單標(biāo)題和雙標(biāo)題):體現(xiàn)論文特色,題目不宜過長(一般不超過25字)獨(dú)立完成與誠信聲明致謝中英文摘要和關(guān)鍵詞摘要:對論文內(nèi)容的簡短陳述,300-500字左右,限制在一頁內(nèi)。關(guān)鍵詞:從論文中選取出來用以表示全文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語,一般4-8個(gè),放在摘要的左下方,每個(gè)關(guān)鍵詞之間用分號間隔。目錄:目錄的層次采用3層;第49頁,共61頁。正文:緒論、研究主體內(nèi)容、結(jié)論(不同形式的MBA論文,論文組成不同)參考文獻(xiàn)(必須是正文中引用的文獻(xiàn))附錄(可選)(包括訪談?dòng)涗?、調(diào)查問卷、企業(yè)應(yīng)用證明、項(xiàng)目鑒定報(bào)告、獲獎(jiǎng)成證書、
20、設(shè)計(jì)圖樣、程序源代碼、論文發(fā)表等)作者簡介*:頁碼設(shè)計(jì)問題,正文開始頁碼為1,正文之前一般用I、II、III羅馬數(shù)字等設(shè)置頁碼*:格式規(guī)范詳見浙江大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位論文指南第50頁,共61頁。 定下決心,盡早動(dòng)手 論文撰寫中的最通常性問題是思路受阻,文思枯竭。 泥塑法: 搭骨架,堆泥料,修輪廓,細(xì)雕塑第51頁,共61頁。6、論文評閱與答辯管院老師一般如何評判MBA論文質(zhì)量?選題符合MBA論文要求有較為充分的工作量:60頁左右,半年左右時(shí)間結(jié)合實(shí)際,解決實(shí)際問題方法得當(dāng):應(yīng)用了管理的理論、方法有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值有實(shí)證性研究研究思路與邏輯清楚文字與格式規(guī)范第52頁,共61頁。老師如何判斷論文
21、的工作量:有實(shí)證性研究,盡量貼近實(shí)際對相關(guān)理論與研究有比較充分的了解把握論文文字內(nèi)容飽滿,文字與格式規(guī)范無懈可擊,版式漂亮 不要在論文中顯露偷懶、馬虎的跡象。(如明顯的黏貼)第53頁,共61頁。如何體現(xiàn)論文的“研究”性:以研究的視角撰寫論文以合理的方式闡述研究過程避免單純的教科書堆砌與一般化的文件式闡述。第54頁,共61頁。論文評閱實(shí)例 監(jiān)獄基層民警“勝任力”模型及培訓(xùn)策略研究1)標(biāo)題中的勝任力不需要加以“-”,這是規(guī)范的學(xué)術(shù)術(shù)語。2)4.3部分不應(yīng)該是影響勝任力的因素;這些人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征并不是導(dǎo)致了勝任力的變化;而是不同特征的人勝任力水平是否存在統(tǒng)計(jì)學(xué)上的差異。3)第六部分,即培訓(xùn)策略過于泛泛而談,沒有緊密結(jié)合前面開發(fā)的勝任力模型來設(shè)計(jì),略有虎頭蛇尾之嫌。第55頁,共61頁。4)論文在模型有效性驗(yàn)證一節(jié)中沒有交代具體的問卷項(xiàng)目與調(diào)查方式(自評-他評?),該節(jié)研究所得內(nèi)容似乎更多地體現(xiàn)了在相關(guān)培訓(xùn)工作中應(yīng)該怎樣有針對性的做出改進(jìn),而不是對勝任力模型的驗(yàn)證,對此應(yīng)有更為明確的交代5)論文摘要過于簡單,而且第一段是在闡述選題背景,重點(diǎn)是第二段內(nèi)容,但只占到摘要不到一半的分量,需要重點(diǎn)拓展第二段的內(nèi)容,尤其是對研究過程、研究方法、研究結(jié)論以及結(jié)果應(yīng)用等進(jìn)行比較完整地歸納闡述。6)論文中還有一些文字錯(cuò)誤,需要仔細(xì)閱讀并修改第56頁,共61頁。桐鄉(xiāng)市
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