東北師范大學公共人力資源管理2022年春學期在線作業(yè)2答卷

1、公共人力資源管理19春在線作業(yè)2-0003試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 12 分)公共人力資源管理制度是由（）所決定的關于公共人力資源管理的規(guī)則與規(guī)范體系歷史狀況國家性質經濟條件發(fā)展階段答案:B2.社會保障制度是指國家通過（）為社會成員提供物質幫助所采取的相互獨立而又相互聯(lián)系的各項社會保障子系統(tǒng)的總和立法司法行政管理公共政策答案:A3.基本養(yǎng)老保險制度是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決員工在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因（）退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度工傷不適應現(xiàn)有崗位工作失誤年老喪失勞動能力答案:D4.我國公共人力資

2、源管理所遵循的民主法治原則，就是指公共人力資源的管理必須在民主的基礎上（）進行自由集中依法自律答案:C5.現(xiàn)代人力資本理論得以形成，其標志是（）柏拉圖的理想國亞當?斯密對人力資本思想較為系統(tǒng)的論述馬歇爾對人力資本理論的分析舒爾茨在美國經濟學年會上所做的題為“人力資本投資”的演講答案:D二、多選題 (共 10 道試題,共 25 分)6.下列選項中，屬于公務員法中規(guī)定的違紀行為的是（）玩忽職守，貽誤工作違反財經紀律，浪費國家資財曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸壓制批評，打擊報復答案:ABCD7.西方社會保障思想大體可分為（）三個學派社群主義學派自由主義學派民主社會主義學派中間道路學派答

3、案:BCD8.當前我國國家機關黨政干部選拔任用制度完善的對策包括（）準確理解和全面把握黨管干部的原則堅決打擊用人上的腐敗繼續(xù)推進干部選拔任用工作的法制建設改變黨管干部的原則地位答案:ABC9.我國現(xiàn)行中央國家機關公共科目筆試主要包括哪些科目（）公共基礎知識申論行政職業(yè)能力傾向測驗國家政策與形勢答案:BC10.目前我國人力資源的規(guī)劃工作的主要依據(jù)是（）中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定中華人民共和國勞動合同法2002年2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要西部地區(qū)人才開發(fā)十年規(guī)劃答案:ACD11.我國事業(yè)單位所實施的崗位績效工資制由幾部分構成（）崗位工資薪級工資績效工資津貼補貼答案:ABC

4、D12.享受政府特殊津貼獎勵，必須具備的基本政治思想條件是（）熱愛社會主義祖國擁護黨的基本路線有良好的職業(yè)道德模范履行崗位職責答案:ABCD13.毛澤東同志關于選拔任用干部的主要觀點包括（）把培養(yǎng)和造就領導干部置于重要的戰(zhàn)略地位選拔領導干部一定要貫徹“任人唯賢”的路線主張干部的選拔要堅持“四化”方針強調要在群眾斗爭和工作實踐中選拔領導干部答案:ABD14.當代中國公共人力資源管理的為社會服務的價值取向主要包括（）為保護和促進先進生產力的發(fā)展提供服務為維護和保證社會政治穩(wěn)定提供服務為實現(xiàn)人民的意志和利益服務為維護特權階層的利益服務答案:ABC15.黨政領導干部選拔任用工作條例的適用參照范圍包括（

5、）選拔任用中共中央的領導成員選拔任用共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導成員選拔任用非中共黨員領導干部選拔任用處級以上非領導職務的干部答案:BCD三、判斷題 (共 25 道試題,共 62 分)16.商法是調整商事關系的法律規(guī)范的總稱。答案:正確17.行政能力培訓是指對公務員進行與國家公共管理相關的管理知識和技能的培訓答案:錯誤18.對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序錄用的，由錄用主管機關或委托下一級政府人事部門分別作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定答案:正確19.16到19世紀的空想社會主義思想家在調整勞資關系方面提出了自己的主張，豐富了勞動權的思想。歐文是第一個

6、明確提出勞動權主張的思想家答案:錯誤20.對已確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限，依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績答案:正確21.高校的師資培訓主要采用培訓班、研修班、學術講座、學術會議、業(yè)務考察和有計劃、有組織、有考核的自學等形式進行答案:正確22.整合職能是指公共部門所承擔協(xié)調人力資源的內部與外部關系，確保全體人力資源同心同德、密切配合、行動一致的職責答案:正確23.要實現(xiàn)公共人力資源管理的公正，必須要基于法律的公正，如果沒有相應的法律內容規(guī)定上的公正，就不可能有執(zhí)法和守法上的公正答案:正確24.按照公務員法的規(guī)定，晉

7、升地市級以上機關處級以上領導職務，必須具有兩年以上的基層工作經歷答案:錯誤25.由黨委推薦、人大常委會決定任免的領導干部人選在人大常委會未獲通過的，黨委不能繼續(xù)推薦答案:錯誤26.法定休假日安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資300的報酬答案:正確27.人力資本理論就是運用經濟學的投入成本與產出收益相比較的方法來分析對人本身所進行的投資的理論答案:正確28.只有公共部門自身公正的實現(xiàn)是不夠的，公正還必須在公開的，在毫無疑問地被公共人力資源以及人民大眾所能看到或感知到的情況下實現(xiàn)，才是完全意義上的公正答案:正確29.公共人力資源錄用管理的基本目標是獲取公共部門所需要的各類、各層次人才，滿足社

8、會經濟、政治發(fā)展對公共部門提出的要求，提高公共部門管理社會的公共服務的能力，提高公職人員為人民服務的本領，推進社會全面進步，同時，為國家公職人員個人成長和發(fā)展提供良好的環(huán)境，促進公職人員與公共部門協(xié)調發(fā)展答案:正確30.公共人力資源管理的效率通常是指公共部門在管理和開發(fā)人力資源過程中所作的投入與所獲得的實際回報之間的比率答案:正確31.國家機關人力資源規(guī)劃的組織環(huán)境分析中，政治生態(tài)環(huán)境主要涉及政府與代議機構、政黨組織等政治組織的關系構成答案:正確32.公共人力資源的福利是指社會公共部門為改善和提高公務人員精神文化生活水平而采取的一些措施答案:錯誤33.有效的公共人力資源錄用有助于提升組織效率答案:正確34.事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位（設置13個等級）、管理崗位（設置10個等級）和工勤技能崗位分為技術工崗位（設置5個等級）和普通工崗位（不分等級）答案:正確35.實現(xiàn)公共人力資源管理的制度化，有利于保證公共部門整體功能的充分發(fā)揮答案:正確36.對年度考核實行告誡的事業(yè)單位工作人員，暫不兌現(xiàn)考核結果，待告誡期滿，依據(jù)所定等次辦理答案:正確37.公共人力資源管理是一個國家公共管理活動和政治管理活動的重要方面，勢必要貫徹統(tǒng)一的國家意志，受國家的總政治任務