點(diǎn)圓式工作法在高校德育管理中的運(yùn)用的論文

1、點(diǎn)圓式工作法在高校德育管理中的運(yùn)用的論文“點(diǎn)圓式”工作法是指工作者以有利于全局利益為原則，以崗位需要和既定崗位目標(biāo)來定點(diǎn)， 以點(diǎn)為圓心， 以積極探尋并達(dá)成新的崗位目標(biāo)為半徑畫圓， 既達(dá)成既定崗位目標(biāo)又達(dá)成新的崗位目標(biāo)的創(chuàng)造性工作方法?！凹榷◢徫荒繕?biāo)”外部有許多暫時(shí)的可以做的工作，它的內(nèi)部也有許許多多的工作環(huán)節(jié)。 根據(jù)串聯(lián)環(huán)節(jié)的不同可以將點(diǎn)圓式工作法分為兩種主要操作模式: 一是在“既定崗位目標(biāo)”之內(nèi)串聯(lián)最多的工作環(huán)節(jié) ; 二是既在 “既定崗位目標(biāo)” 之外尋找新的崗位目標(biāo)， 又在 “既定崗位目標(biāo)” 之內(nèi)串聯(lián)最多的工作環(huán)節(jié)。 這兩種模式的共同點(diǎn)都是在自身職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)以已知為點(diǎn)、以尋找并達(dá)成為半徑畫

2、圓。學(xué)校德育工作本身就是一個(gè)“點(diǎn)圓”工作系統(tǒng)，根據(jù)“點(diǎn)圓”系統(tǒng)的開放性和整體性， 可以將學(xué)校的德育工作分為對(duì)外的外延管理和對(duì)內(nèi)的內(nèi)涵管理兩大工作體系，運(yùn)用“橫向協(xié)作”戰(zhàn)略開展對(duì)外的工作，運(yùn)用“系統(tǒng)推進(jìn)，全面提高”戰(zhàn)略進(jìn)行對(duì)內(nèi)的管理工作?；緝?nèi)容將學(xué)校內(nèi)部的德育工作確立為“點(diǎn)”的內(nèi)容，將與學(xué)校德育工作相關(guān)的外部環(huán)境的溝通工作確立為“圓”的內(nèi)容，形成有利于學(xué)校德育工作的良好的外部環(huán)境。 具體體現(xiàn)在學(xué)校要建立開放式的德育工 作網(wǎng)絡(luò)，通過加強(qiáng)和家庭的溝通與合作，充分利用社會(huì)資源，開展豐富多彩、 文明健康的教育活動(dòng)， 營造有利于青少年學(xué)生健康成長的學(xué)習(xí)及家庭環(huán)境。 通過與其他兄弟院校間進(jìn)行交流， 借鑒和

3、吸納兄弟院校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)德育工作上水平、上層次，而提高德育工作的針對(duì)性與實(shí)效性。主要依據(jù)依據(jù)之一當(dāng)今的德育管理應(yīng)是一個(gè)開放的管理范式，它是學(xué)校通過對(duì)可利用的顯性和隱性資源的充分開掘和合理應(yīng)用， 以求得管理最優(yōu)化的過程。 傳統(tǒng)的德育管理注重校內(nèi)的德育資源管理， 忽視了對(duì)校外的德育資源管理，用“冰山現(xiàn)象”來分析，就是僅對(duì)看得見，摸得著的資源進(jìn)行管理， 而忽視了對(duì)海面以下的更具開發(fā)潛能的資源的管理， 對(duì)校外資源管理就是要充分挖掘信息、 社區(qū)、 校外實(shí)體的資源。依據(jù)之二不同學(xué)校由于受德育工作者素養(yǎng)、德育工作環(huán)境、德育工作指向?qū)ο鬆顩r等多方面因素的影響， 德育工作方法、 流程并不完全是一樣的，存

4、在可以相互借鑒的地方。依據(jù)之三社會(huì)、家庭是學(xué)校之外兩個(gè)重要德育支柱，偉大的教育家蘇霍姆林斯基曾把人的教育過程比喻成雕刻大理石。他說: “有許多力量參與人的教育過程，其中第一是家庭，第二是教師，第三是集體，第四是孩子如果這些起教育作用的雕塑活動(dòng)有始有終，行動(dòng)得像一個(gè)組織得很好的交響樂隊(duì)一樣， 那么它產(chǎn)生的將是多么美妙動(dòng)人的作品。然而每個(gè)雕塑家都有自己的性格、風(fēng)格和長處、短處，有時(shí)一個(gè)雕塑家對(duì)另一個(gè)雕塑家的技藝和創(chuàng)造持批評(píng)態(tài)度， 不僅力圖用刀子在未加工的大理石上精心雕刻， 而且總想對(duì)另一個(gè)巧匠剛剛做好了的地方亂加修補(bǔ)刀子猶如利劍相互交鋒，大理石碎屑飛舞，有時(shí)整片整片從潔白的大理石上劈落下來” 這樣

5、的情景昭示我們,假如學(xué)校教育和家庭教育、 社會(huì)教育得不到及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)， 它將對(duì)學(xué)生的正常發(fā)展和健康成長帶來不利影響， 成功的教育應(yīng)是家庭教育和學(xué)校教育和諧一致的教育網(wǎng)。而且社會(huì)、家庭、學(xué)校3 個(gè)方面的德育工作由于受環(huán)境制約，具有互補(bǔ)性。學(xué)校在教育理論、培養(yǎng)目標(biāo)、實(shí)施方法及對(duì)學(xué)生特點(diǎn)分析等方面較社會(huì)、家庭有優(yōu)勢(shì); 而社會(huì)為學(xué)生提供的廣闊實(shí)踐基地， 多角度對(duì)學(xué)生的滲透教育等較學(xué)校、 家庭有優(yōu)勢(shì) ; 家庭的情感因素、對(duì)學(xué)生的個(gè)性了解等較社會(huì)、學(xué)校有優(yōu)勢(shì)。僅就這一點(diǎn)而言，學(xué)校、家庭、社會(huì)教育必須協(xié)力行動(dòng)才能形成德育教育合力，產(chǎn)生共振效應(yīng)，進(jìn)而提高德育教育的整體效益。實(shí)施途徑體現(xiàn)在與兄弟院校的協(xié)作方面

6、，可以就某一德育專題進(jìn)行共同研究， 互派德育教師講授德育課程或做德育學(xué)術(shù)報(bào)告， 定期不定期開展德育經(jīng)驗(yàn)交流，創(chuàng)辦“德育論壇”，就德育資料、德育課件、德育研究成果等德育資源進(jìn)行共享。 體現(xiàn)在與家庭的協(xié)作方面， 應(yīng)積極建立高效、 快速的信息溝通渠道， 學(xué)?？赏ㄟ^給家長寄發(fā)學(xué)生德智體綜合測(cè)評(píng)通知單、信函電話聯(lián)系、召開新生家長座談會(huì)、借助校報(bào)網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體使家長明晰學(xué)校的教育方向、培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)章制度、分配政策、 教育方法及不同年級(jí)的學(xué)生有哪些不同特點(diǎn)， 學(xué)校采取哪些措施保證教育質(zhì)量等等，使家長能有針對(duì)性地配合。體現(xiàn)在與社會(huì)的協(xié)作方面，要努力實(shí)現(xiàn)德育資源的優(yōu)化配置，充分挖掘社會(huì)的， 可通過在各用人單位設(shè)

7、立相對(duì)固定的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)或通過實(shí)地訪談、 調(diào)研等方式了解社會(huì)需求及畢業(yè)生的優(yōu)缺點(diǎn)， 組織人員開展專題研究，提出針對(duì)性措施，并在實(shí)際工作中予以落實(shí) ; 通過組織學(xué)生參加適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解國情，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感; 通過組織學(xué)生參觀革命烈士紀(jì)念館等，激發(fā)學(xué)生的愛國主義熱情 ; 通過邀請(qǐng)社會(huì)成功人士舉辦講座等，使學(xué)生受到熏陶和教育。基本內(nèi)容具體體現(xiàn)為對(duì)學(xué)生“關(guān)注圈”由小到大的變化，體現(xiàn)為置身于社會(huì)發(fā)展的大背景下，放眼于未來時(shí)代的要求去洞察、分析、研究德育工作， 擴(kuò)大對(duì)于學(xué)生的關(guān)注半徑， 不僅關(guān)注學(xué)生的今天而且關(guān)注學(xué)生的明天，關(guān)注學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展，重視對(duì)德育發(fā)展態(tài)勢(shì)的管理代戰(zhàn)略依據(jù)經(jīng)濟(jì)全球

8、化的推進(jìn)不僅帶動(dòng)了 _ 結(jié)構(gòu)變化， 而且?guī)?dòng)了思想文化、道德及_ 的變化。經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的矛盾，東西方文化的碰撞， 傳統(tǒng)道德與現(xiàn)代文明的沖突隨著社會(huì)變遷既有新的融合， 也有新的挑戰(zhàn)，所有這些都不能不反映到當(dāng)代大學(xué)生的認(rèn)知、理念、價(jià)值觀的衍生中來，所以，必須以動(dòng)態(tài)的眼光去審視、研究分析德育工作的新情況，承載起時(shí)代賦予德育工作的使命。實(shí)施途徑第一個(gè)層面從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，圍繞學(xué)生的成長，以德育教育的目標(biāo)、 內(nèi)容、 途徑、 方法、 管理、 評(píng)價(jià) 6 個(gè)分系統(tǒng)為緯， 以一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)、四年級(jí)德育教育 4 個(gè)子系統(tǒng)為徑，橫向貫通、縱向銜接、橫縱交織， 構(gòu)建成一個(gè)時(shí)間上具有全程性，空間上具有全面

9、性的， 能夠產(chǎn)生更大整體效應(yīng)的學(xué)生德育實(shí)施體系。 如德育教育的目標(biāo)，可以把大學(xué)一年級(jí)的目標(biāo)定為 “邁好大學(xué)第一步， 做個(gè)合格大學(xué)生” ;大學(xué)二年級(jí)的目標(biāo)定為 “邁好專業(yè)第一步， 做個(gè)有志有為的年輕人” ;大學(xué)三年級(jí)目標(biāo)定為“邁好人生第一步，做個(gè)合格的畢業(yè)生” ; 大學(xué)四年級(jí)的目標(biāo)定為“邁好職業(yè)第一步，做個(gè)合格的建設(shè)者”。這樣， 四級(jí)目標(biāo)環(huán)環(huán)相扣，使大學(xué)生的言行有了準(zhǔn)則，努力有了方向。第二個(gè)層面各班以年級(jí)德育實(shí)施體系所確定的德育工作的目標(biāo)、 內(nèi)容、途徑、方法、管理、評(píng)價(jià)作為點(diǎn)，結(jié)合本班實(shí)際情況劃圓。在 總目標(biāo)下建立符合各班實(shí)際的分階段、 分層次的近期目標(biāo)及長遠(yuǎn)的具 體目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是在充分發(fā)揚(yáng)民主、 廣泛聽取征求各方面意見 的基礎(chǔ)上建立起來的，并以此來檢查指導(dǎo)行動(dòng)，督促規(guī)劃本班的各項(xiàng) 工作，積小成大，創(chuàng)造性地逐步向階段性目標(biāo)、長遠(yuǎn)目標(biāo)和總的共同 目標(biāo)靠攏。第三個(gè)層面在班級(jí)按“點(diǎn)圓式”工作法規(guī)劃好自身“圓”的大 背景下，各宿舍結(jié)合實(shí)際，并依照點(diǎn)圓式工作法的理論指導(dǎo)，將自身 德育工作的各個(gè)職責(zé)層面進(jìn)行切塊定點(diǎn)。第四個(gè)層面在第三個(gè)層面的基礎(chǔ)上，每名學(xué)生自覺地根據(jù)社會(huì) 需要和自身需求，自我擬訂德育生涯規(guī)劃，從而形成縱橫交錯(cuò)的“點(diǎn) 圓”工作體系。在具體運(yùn)作的過程中，每名學(xué)生既是管理者，同時(shí)又 是被管