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1、年度人力資源成本分析報(bào)告年度人力資源情況類別年初人數(shù)年末人數(shù)入職人數(shù)離職人數(shù)全職人員兼職人員總?cè)藬?shù)公司人力資源成本各項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目名稱總額備注薪酬福利社保稅金培訓(xùn)費(fèi)用招聘費(fèi)用總計(jì)薪酬:包括月度工資、加班獎(jiǎng)金、季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金。福利:包括餐食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、年度旅游費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)用等。社保:包括各項(xiàng)社保項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等由單位承擔(dān)部分。稅金:包括因員工 薪酬發(fā)生的企業(yè)所得稅。培訓(xùn)費(fèi)用:指員工參加各種培訓(xùn)而產(chǎn)生的費(fèi)用。招聘費(fèi)用:指各類招聘活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用。三、人力資源成本分析人力費(fèi)用占比(1)計(jì)算公式:人力成本/收入(2)所代表的意義:人力成本占銷售額的百分比。(3)結(jié)果分析公司的

2、人力費(fèi)用占比:收入(元)人力成本(兀)人力費(fèi)用占比各技術(shù)部門的人力費(fèi)用占比:人力資本投資報(bào)酬率的分析(1)計(jì)算公式:利潤(rùn)/人力成本(2)所代表的意義:反映在人力方面投入的每一元薪資能創(chuàng)造出多少元利潤(rùn)(3)結(jié)果分析公司的人力資本投資報(bào)酬率:利潤(rùn)(元)人力成本(兀)人力資本投資報(bào)酬率各技術(shù)部門的人力資本投資報(bào)酬:技術(shù)部門利潤(rùn)(元)人力成本(元)人力資本投資 報(bào)酬率人力資本效率的分析(1)計(jì)算公式:利潤(rùn)/員工人數(shù)(2)所代表的意義:反映每一個(gè)員工能創(chuàng)造多少利潤(rùn)(3)結(jié)果分析公司的人力資本效率:利潤(rùn)(元)人數(shù)(人)人力資本效率(元/人)各技術(shù)部門的人力資本效率:綜合統(tǒng)計(jì)公司整體:人數(shù)(人)人力成本(元

3、)人力費(fèi)用占比人力資本投資報(bào) 酬率人力資本效率 (元/人)結(jié)果說(shuō)明人力成本占收入總額的在人力上每投入1 元,可創(chuàng)造元利潤(rùn)每個(gè)人可創(chuàng)造元利潤(rùn)各技術(shù)部門:技術(shù)部門人數(shù)(人)人力成本(元)人力費(fèi)用占 比人力資本投資 報(bào)酬率人力資本效率(元/人)贈(zèng)送以下資料考試知識(shí)點(diǎn)技巧大全一、考試中途應(yīng)飲葡萄糖水大腦是記憶的場(chǎng)所,腦中有數(shù)億個(gè)神經(jīng)細(xì)胞在不停地進(jìn)行著繁重的活動(dòng),大 腦細(xì)胞活動(dòng)需要大量能量??茖W(xué)研究證實(shí),雖然大腦的重量只占人體重量的 2%-3%,但大腦消耗的能量卻占食物所產(chǎn)生的總能量的20%,它的能量來(lái)源靠 葡萄糖氧化過(guò)程產(chǎn)生。據(jù)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)記載,一個(gè)健康的青少年學(xué)生30分鐘用腦,血糖濃度在120毫 克/1

4、00毫升,大腦反應(yīng)快,記憶力強(qiáng);90分鐘用腦,血糖濃度降至80毫克 /100毫升,大腦功能尚正常;連續(xù)120分鐘用腦,血糖濃度降至60毫克 /100毫升,大腦反應(yīng)遲鈍,思維能力較差。我們中考、高考每一科考試時(shí)間都在2小時(shí)或2小時(shí)以上且用腦強(qiáng)度大,這 樣可引起低血糖并造成大腦疲勞,從而影響大腦的正常發(fā)揮,對(duì)考試成績(jī)產(chǎn) 生重大影響。因此建議考生,在用腦60分鐘時(shí),開(kāi)始補(bǔ)飲25%濃度的葡萄糖水100毫升左右,為一個(gè)高效果的考試加油。二、考場(chǎng)記憶“短路”怎么辦呢?對(duì)于考生來(lái)說(shuō),掌握有效的應(yīng)試技巧比再做題突擊更為有效。1.草稿紙也要逐題順序?qū)懖莞逡麧崳莞寮埵褂靡阌跈z查。不要在一大 張紙上亂寫亂畫,

5、東寫一些,西寫一些。打草稿也要像解題一樣,一題一題 順著序號(hào)往下寫。最好在草稿紙題號(hào)前注上符號(hào),以確定檢查側(cè)重點(diǎn)。為了 便于做完試卷后的復(fù)查,草稿紙一般可以折成4-8塊的小方格,標(biāo)注題號(hào) 以便核查,保留清晰的分析和計(jì)算過(guò)程。2答題要按先易后難順序不要考慮考試難度與結(jié)果,可以先用5分鐘熟 悉試卷,合理安排考試進(jìn)度,先易后難,先熟后生,排除干擾。考試中很可能遇到一些沒(méi)有見(jiàn)過(guò)或復(fù)習(xí)過(guò)的難題,不要蒙了。一般中考試卷的題型難度分布基本上是從易到難排列的,或者交替排列。3遇到容易試題不能浮躁遇到容易題,審題要細(xì)致。圈點(diǎn)關(guān)鍵字詞,邊審題 邊畫草圖,明確解題思路。有些考生一旦遇到容易的題目,便覺(jué)得心應(yīng)手、 興

6、奮異常,往往情緒激動(dòng),甚至得意忘形。要避免急于求成、粗枝大葉,防 止受熟題答案與解題過(guò)程的定式思維影響,避免漏題,錯(cuò)題,丟掉不該丟的 分。4.答題不要猶豫不決選擇題做出選擇時(shí)要慎重,要關(guān)注題干中的否 定用詞,對(duì)比篩選四個(gè)選項(xiàng)的差異和聯(lián)系,特別注意保留計(jì)算型選擇題的 解答過(guò)程。當(dāng)試題出現(xiàn)幾種疑惑不決的答案時(shí),考生一定要有主見(jiàn),有自信 心,即使不能確定答案,也不能長(zhǎng)時(shí)間猶豫,浪費(fèi)時(shí)間,最終也應(yīng)把認(rèn)為正確程度最高的答案寫到試卷上,不要在答案處留白或開(kāi) 天窗。5試卷檢查要細(xì)心有序應(yīng)答要準(zhǔn)確。一般答題時(shí),語(yǔ)言表達(dá)要盡量簡(jiǎn)明扼 要,填涂答題紙絕不能錯(cuò)位。答完試題,如果時(shí)間允許,一般都 要進(jìn)行試卷 答題的復(fù)

7、查。復(fù)查要謹(jǐn)慎,可以利用逆向思維,反向推理論證,聯(lián)系生活實(shí) 際,評(píng)估結(jié)果的合理性,選擇特殊取值,多次歸納總結(jié)。另外,對(duì)不同題型可采用不同的檢查方法。選擇題可采用例證法,舉 出一兩 例來(lái)能分別證明其他選項(xiàng)不對(duì)便可安心。對(duì)填空題,則一要檢查審題;二要 檢查思路是否完整;三要檢查數(shù)據(jù)代入是否正確;四要檢查計(jì)算過(guò)程;五要 看答案是否合題意;六要檢查步驟是否齊全,符號(hào)是否規(guī)范。還要復(fù)查一些 客觀題的答案有無(wú)遺漏,答案錯(cuò)位填涂,并復(fù)核你心存疑慮的項(xiàng)目。若沒(méi)有 充分的理由,一般不要改變你依據(jù)第一感覺(jué)做出的選擇。6、萬(wàn)一記憶短路可慢呼吸考試中,有些考生因?yàn)榍訄?chǎng),導(dǎo)致無(wú)法集中精 神,甚至大腦忽然一片空白,發(fā)生記憶堵塞。此時(shí)不要緊張,不妨嘗試如 下方式:首先是穩(wěn)定心態(tài),保持鎮(zhèn)靜,并注意調(diào)節(jié)自己的呼吸率。先慢吸氣,當(dāng)對(duì)自己說(shuō) 放松時(shí)緩慢呼氣,再考慮你正在努力回憶的問(wèn)題,如果你仍不 能回想起來(lái),就暫時(shí)擱下這道題,開(kāi)始選做其他會(huì)的試題,過(guò) 段時(shí)間再回過(guò) 頭來(lái)做這道題。第二,積極聯(lián)想。你不妨回憶老師在講課時(shí)的情景或自己的復(fù)習(xí)筆記,并努 力回憶與發(fā)生記憶堵塞問(wèn)題有關(guān)的論據(jù)和概念,把回憶起的內(nèi)容 迅速記下 來(lái),然后,看能否從中挑出一些有用的材料或線索。第三,進(jìn)行一分鐘自我暗示。即根據(jù)自己的實(shí)際,選擇能激勵(lì)自己,使自己能心情平靜和增強(qiáng)信心的

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