新員工試用期協(xié)議

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)新員工試用期協(xié)議甲方（公司名稱）： 乙方（個人姓名）：_ 身份證號：_ _ 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。 一、試用期限為_ _個月，自_年_月_ _日起至_年_月_ _日止。二、乙方的工作崗位為_；試用期標準薪資為_元/月（RMB）；試用期間工資按公司要求規(guī)定時間在次月 日發(fā)放。三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），按試用期工資標

2、準天數計算。 四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職（超過考察培訓周），工資按實際出勤天數計算，在次月20日發(fā)放。 八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方試用期工

3、資標準天數計算。 九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等 行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。 十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。 十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議： 12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。12.2 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。