2022年人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)講課教案

1、人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了,這兩個(gè)月中有不 少辛苦, 更多的是收成； 在這之前的公司工作分工比較明確,我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的保護(hù)治理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后全部的工作都由我一個(gè)人來(lái)做,剛開(kāi)頭的時(shí) 候有點(diǎn)不適應(yīng),通過(guò)王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài),雖 有稍有紕漏,但總體我仍是比較中意的；現(xiàn)將這兩個(gè)月的工 作情形總結(jié)如下：一、行政方面 1、 第一對(duì)公司全部的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類、編號(hào),并 注明由誰(shuí)使用； 辦公用品入庫(kù)盤(pán)點(diǎn), 發(fā)覺(jué)有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出來(lái),決不隱瞞,并積極解決存在的問(wèn)題,爭(zhēng)取讓問(wèn)題在我這兒消 失；2、 考勤統(tǒng)計(jì)；每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)

2、假、調(diào)休 單儲(chǔ)存完好備查；爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)；3、 公司信件的收發(fā)、登記、分遞；4、 接待來(lái)訪客人；5、 每周會(huì)議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無(wú)誤 后再發(fā)至陳總、方總郵箱；6、 公司供應(yīng)商賬單結(jié)算；7、 陳總、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)；8、 公司網(wǎng)絡(luò)保護(hù),遇到不能上網(wǎng)會(huì)準(zhǔn)時(shí)與供應(yīng)商聯(lián) 系,保證公司網(wǎng)絡(luò)正常；9、 參與 * 文化廣場(chǎng)標(biāo)書(shū)制作；參與新款手機(jī)發(fā)布招 標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會(huì)議室并參與會(huì)議,收成頗多；10、 其他臨時(shí)性工作；二、人事方面：1、 聘請(qǐng)工作；依據(jù)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略和部門(mén)經(jīng)理的工 作支配,我與智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的聘請(qǐng)合同,部門(mén)經(jīng)理仍特別信任的將

3、一部分聘請(qǐng)、面試工作交給我,雖 然到目前我完成的不是很好,但收成也是不少,通過(guò)部門(mén)經(jīng) 理的指點(diǎn)我第一在電話溝通這方面得到了很大的提高；目前 應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是許多,我依據(jù)部門(mén)經(jīng)理教我的方法從中 找出符合公司要求的應(yīng)聘者,并對(duì)此次聘請(qǐng)工作做了簡(jiǎn)潔的 分析；2、 社保工作；之前對(duì)社保的概念只停留在理論層面；上一年度的工資基數(shù)未核定,這造成的后果將是公司在成本方面的增加；發(fā)覺(jué)這個(gè) 問(wèn)題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,我一遍遍向社保中心老師、向四周的同學(xué)、伴侶打聽(tīng)未核定基數(shù)仍有什么方法可以解決,功夫不負(fù)有心人,我最終在5 月 19 日完成基數(shù)變更；由于自己沒(méi)有社保方面的實(shí)戰(zhàn)體會(huì),我買了特地的實(shí)操手冊(cè)來(lái)學(xué)習(xí),不

4、斷提高自己的專業(yè)水平；在此期間為 * 取回了 醫(yī)儲(chǔ)存折并發(fā)到本人手中；新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布,我本月 也依據(jù)新的繳費(fèi)基數(shù)運(yùn)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工 所出的兩部分；3、 公司培訓(xùn)；來(lái)到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),一是辦公軟件 ppt 的學(xué)習(xí),一 是公司情形介紹,對(duì)這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我仔細(xì)的進(jìn) 行了學(xué)習(xí),同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,我在以 后的工作也會(huì)依據(jù)公司的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己,使自己很快 能融入公司,面對(duì)客戶我能精確回答出公司的業(yè)務(wù)范疇等 等；剛來(lái)公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)不夠精確、準(zhǔn)時(shí),細(xì)心方面仍應(yīng)加強(qiáng),通過(guò)這兩個(gè)月對(duì)公司的明白,公司在管 理方面比較細(xì)致,值得我去更加仔細(xì)對(duì)待

5、這項(xiàng)工作,人事工 作體會(huì)略有欠缺, 在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平；建議：1、 每個(gè)崗位職責(zé)上墻,明確責(zé)任；2、 每周例會(huì)上每個(gè)部門(mén)通報(bào)部門(mén)的情形,如本部門(mén) 的工作方案、工作進(jìn)度及本部門(mén) 需要?jiǎng)e的部門(mén)和諧、幫忙的事項(xiàng)；PDCA循環(huán)法；3、 公司每個(gè)部門(mén)、每個(gè)部門(mén)堅(jiān)持使用 以上是我試用期的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的 進(jìn)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與 uk 共發(fā) 展；行政人力部： * 2022 年 6 月 1 日 試用期工作總結(jié) 敬重的領(lǐng)導(dǎo)：我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個(gè)月了；時(shí)間飛逝,在 緊急、勞碌而又充實(shí)的工

6、作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙 下,工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方；下面就我入職兩個(gè) 月來(lái)的工作,做出如下總結(jié)；一、人事方面 1、人力資源治理 明確工作職責(zé),準(zhǔn)時(shí)整理人事檔案并完善人事治理制 度；2、培訓(xùn)完善公司章程并制作章程PPT,綻開(kāi)全體員工章程培訓(xùn)并支配新入職員工進(jìn)行德州撲克學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)；3、考勤及績(jī)效考核 整合考勤表,改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度,進(jìn)行有 效的考勤治理；績(jī)效考核方面,由于之前的考核不科學(xué)臨時(shí)不接受,新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中；4、聘請(qǐng) 1）拓展聘請(qǐng)渠道,積極收集合適的簡(jiǎn)歷剛進(jìn)入公司,可用的聘請(qǐng)渠道只有58 同城網(wǎng)及趕集網(wǎng),為招到合適人才,我積極拓展聘請(qǐng)渠道,注冊(cè)了大街網(wǎng),我

7、 的工作網(wǎng),卓博人才網(wǎng),廣西人才網(wǎng) 綜合評(píng)審 打算增加需付費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)；由于公 司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限,為此,我積極跟用人部門(mén)溝通,主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并準(zhǔn)時(shí) 收集；2）規(guī)范并完善聘請(qǐng)流程為使聘請(qǐng)規(guī)范化,我創(chuàng)建了企業(yè)QQ,用于作為跟求職者溝通的窗口,同時(shí)擬定了面試通知函,針對(duì)有意向的求職 者準(zhǔn)時(shí)發(fā)出面試通知,對(duì)預(yù)約了沒(méi)有參與面試的人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn)；在公司急招的情形下,為了吸引人才,我積極實(shí)行各種措施,包括運(yùn)用企業(yè)QQ空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣揚(yáng)；通過(guò)努力,勝利預(yù)約了相當(dāng)一部分人來(lái)面試,公司也招到了合適的人選；入職人員的自離讓我意識(shí)到了聘請(qǐng)流程的欠

8、缺,為此,我積極提出改善聘請(qǐng)建議,并得到了采 納；目前仍有兩個(gè)崗位缺人,聘請(qǐng)工作會(huì)連續(xù)進(jìn)行,并會(huì) 不斷改善；5、員工關(guān)系處理 1 ）5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,不斷熟識(shí)入職辦理流程；積極明白新員工入職后的 工作心態(tài),對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷；2）相續(xù)處理公司員工的辭職,規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對(duì) 有離職意向的員工,積極進(jìn)行溝通,使其能夠感受到公司對(duì) 員工的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司；對(duì)確定辭職或離職的 員工,準(zhǔn)時(shí)明白離職緣由并進(jìn)行人文關(guān)懷；3）積極為員工辦理社保的增減并準(zhǔn)時(shí)告知員工社保方 面的學(xué)問(wèn)；4）與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)；二、行政方面 由于公司新搬來(lái),各方面工作的聯(lián)系方式及

9、地址等等 都已轉(zhuǎn)變,新辦公室顯現(xiàn)的辦公問(wèn)題需要解決,故一切都需 要核定并落實(shí)；為此,我做了以下方面努力：1、明確各項(xiàng)費(fèi)用的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任 務(wù)；2、準(zhǔn)時(shí)新辦公環(huán)境顯現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)購(gòu)買辦公用 品；3、準(zhǔn)時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人 員；4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保潔、送水等；三、財(cái)務(wù)相關(guān) 1、準(zhǔn)時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水2、整理票據(jù)并準(zhǔn)時(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格；平常留意準(zhǔn)時(shí)整理 票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)便利記錄；四、客服工作 1、明白客服工作內(nèi)容,準(zhǔn)時(shí)登錄旺旺和 QQ回答疑題；2、為便利快速處理客戶詢問(wèn),積極編輯快捷回復(fù)；3、處理 HM2購(gòu)買重置等相關(guān)問(wèn)題及其他軟件問(wèn)題和手 牌數(shù)

10、據(jù)的下載上傳及發(fā)送；4、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理,積極打包書(shū)籍并準(zhǔn)時(shí)讓快遞 上門(mén)取件；以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作,有做得好的方 面,也有做得不足的地方,總結(jié)如下：好的方面：認(rèn)同公司文化,具備肯定人力資源治理知 識(shí)及技能；具有聘請(qǐng)?bào)w會(huì),能夠完善聘請(qǐng)相關(guān)流程；辦事積 極主動(dòng),行動(dòng)力強(qiáng)；工作盡職盡責(zé),責(zé)任感強(qiáng)；能夠虛心聽(tīng) 取他人看法并準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)；吃苦耐勞,肯學(xué)肯做；不足之處：說(shuō)話語(yǔ)氣較硬,易讓人誤會(huì),說(shuō)話方式有 待改善；沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)明確客服工作職責(zé),以致前期客服工作做得不好, 以此影響到總體工作的支配,時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué)；考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主見(jiàn)；作為人事行政 專員,對(duì)各大模塊的把握有待提升

11、,壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整；對(duì)于不足之處, 我準(zhǔn)備實(shí)行以下提升措施： 1 ）學(xué)會(huì)更好掌握心情,改善說(shuō)話語(yǔ)氣及方式,提高溝通才能；2）為了做好客服工作,抽空明白網(wǎng)站各大模塊,并學(xué) 習(xí)德州撲克相關(guān)學(xué)問(wèn)；3）準(zhǔn)時(shí)填寫(xiě)工作日程,并依據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安 排時(shí)間,不斷提高時(shí)間利用率,并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)；4）充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專 業(yè)學(xué)問(wèn),熟識(shí)公司制度及文件,讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)進(jìn)展 前景相統(tǒng)一； 6 ）5）不斷進(jìn)行反省,針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)；針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯?wèn)題,理清思路重新整理；入職至今,我能夠勝任本崗工作,并基本完成了領(lǐng)導(dǎo) 交給的各項(xiàng)事務(wù),這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同

12、事們的幫忙是分 不開(kāi)的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝！我期望 今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的奉獻(xiàn)；無(wú)論是任何 事情我都會(huì)盡職盡責(zé),精益求精,做到高效完成任務(wù)；以上是我兩個(gè)月以來(lái),工作、思想情形的總結(jié)；我將 會(huì)一如既往去工作,以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,布滿熱忱的去工作；盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切 任務(wù)；# 2022 年 4 月 29 日 試用期工作總結(jié) 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：自從 2022 年 9 月 8 日幸運(yùn)地成為公司綜合治理部的一 員后,轉(zhuǎn)瞬之間,我在綜合治理部已經(jīng)工作二個(gè)月了；在這 二個(gè)月里,我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們特別熱忱的幫忙；我 邊工作,邊學(xué)習(xí),雖然我仍有專

13、業(yè)學(xué)問(wèn)上的一些不足,但在 工作方法和工作才能等方面都有了肯定的提高,而且也較快 地融入公司的文化氛圍；在此我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我 的關(guān)懷和幫忙；現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,我做出如下整理 和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、 初期的學(xué)習(xí) 1、 我積極仔細(xì)的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟識(shí)公司組 織架構(gòu)、企業(yè)文化；讓自己快速的進(jìn)入角色,打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)；2、 仔細(xì)學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,為自己盡快 的進(jìn)入工作角色,能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)；3、 對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行幫助分析,包括：崗位工作 內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體；在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后,依據(jù)崗位的情形,找到合適的

14、人員進(jìn)行面試及錄用等；4、 在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi),逐步的梳理完成如何 處理員工關(guān)系；二、 角色工作1、 員工聘請(qǐng)、錄用,辦理入職和離職手續(xù),資料備 案存檔的工作；2、 勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作；3、 新入職人員的培訓(xùn)工作；4、 社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作；5、 完成公司車輛定期年審、季審、車險(xiǎn)辦理的工作,制定公司車輛管 理方案,車輛費(fèi)用治理及調(diào)度治理,準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)車輛去向及跟蹤,車 輛使用記錄等；6、 “ 7S” 宣揚(yáng)、落實(shí)與促進(jìn),“深化,“7S” 檢查等 工作；7S” 治理的進(jìn)一步7、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行；8、 公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作；9、 辦公費(fèi)用的管控,辦公及勞保用品的選購(gòu)治理,辦公設(shè)施的保護(hù)等工作；10、 安全治理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出掌握及消 防器材的檢查、維護(hù),突發(fā)大事與安全事故的處理；11、 公司外租宿舍的治理和飯?zhí)弥?/p>