落實(shí)主體責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)

1、附件1:縣市、區(qū)推進(jìn)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任工作考核表事項(xiàng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注一、成立組織機(jī)構(gòu)2分成立推進(jìn)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)推進(jìn)工作。查看成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件。未成立機(jī)構(gòu)的，不得分；職責(zé)不明確的或推進(jìn)不力的，酌情扣0.1-0.5分。二、落實(shí)主體責(zé)任百個(gè)示范企業(yè)達(dá)標(biāo)情況6分原那么上每個(gè)縣市區(qū)申報(bào) 10家擬培育示范企 業(yè)，其中至少有2家中小規(guī)模企業(yè)。經(jīng)評(píng)定達(dá) 標(biāo)后，掛牌為全市落實(shí)主體責(zé)任示范企業(yè)。以縣市區(qū)中報(bào)企業(yè)評(píng)定成績的平均分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按分?jǐn)?shù)上下排知名次，第1名6分，第2名5.8分，第3名5.6分，往后按0.1分依次遞減。中報(bào)企業(yè)里少于2家中小規(guī)模企業(yè)的，扣0.2分。三、組織開展主體企業(yè)

2、對(duì)照自評(píng)表，撰寫履行主體責(zé)任半年報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括上半年平安生產(chǎn)情況，十大1查看檔案資料，抽查企業(yè)。報(bào)告內(nèi)容不全的，視情形扣0.1-0.2分；發(fā)現(xiàn)1個(gè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未.word.zl.責(zé)任落實(shí)半年報(bào)告、自評(píng)以及年底述職工作2分體系建立完善情況，平安投入情況，隱患整改 情況及事故發(fā)生情況。自評(píng)結(jié)果由企業(yè)主要負(fù) 責(zé)人簽字后報(bào)屬地安監(jiān)部門。年底組織監(jiān)管人 員深入到轄區(qū)企業(yè)開展平安生產(chǎn)述職活動(dòng)。簽字的，扣0.1分；未組織企業(yè)開展述職活動(dòng)的，每發(fā)現(xiàn)1家扣0.2分；開展企業(yè)家數(shù)低于50家的，每少1家扣0.02分。四、主要負(fù)責(zé)2實(shí)施細(xì)那么乃試情況1分針對(duì)？實(shí)施細(xì)那么？內(nèi)容，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施閉卷考試，

3、統(tǒng)計(jì)匯總考試成績。1分根據(jù)考試情況通報(bào)，按縣市區(qū)參加考試企業(yè)平均 成績計(jì)算，平均分低于80分的，扣0.1分；低 于70分的，扣0.2分；低于60分的，扣0.3分。 轄區(qū)參加考試企業(yè)主要負(fù)責(zé)人低于應(yīng)參考人數(shù) T的，扣0.2分。五、落實(shí)主體責(zé)任肩關(guān)部署工作情況組織發(fā)動(dòng)情況1分查看會(huì)議部署、資料發(fā)放、專家指導(dǎo)、宣傳推進(jìn)等整體工作。組織發(fā)動(dòng)不力的，酌情扣 0.1-0.5分。開展電視訪談情況1分以市主體責(zé)任落實(shí)辦公室收到的視頻資料為依.word.zl.4分據(jù)，開展的得1分；未開展的，不得分。向市里及時(shí)報(bào)送推進(jìn)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任工作信息，落實(shí)后關(guān)周報(bào)工作1分在?全市推進(jìn)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任工作簡報(bào)？上，每 發(fā)1

4、篇加0.1分，加滿為止。每少報(bào)1次的，扣 0.05分，扣完為止。制作發(fā)放？主要負(fù)責(zé)人應(yīng)知應(yīng)會(huì)掛圖？1分查看掛圖，未制作印發(fā)的，扣0.2分。六、加分中報(bào)示范企業(yè)全部通過的，加 0.3分，加分后總成績/、超過15分。齊：推進(jìn)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任考核總分 15分，該成績計(jì)入對(duì)縣市、區(qū)政府平安生產(chǎn)考核總成績.word.zl.附件2:全市落實(shí)平安生產(chǎn)主體責(zé)任示范企業(yè)評(píng)定表事項(xiàng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注一、建立平安生產(chǎn)工作體系15 分1.主要負(fù)責(zé)人按要求參加會(huì)議和活動(dòng)2分抽查全市平安生產(chǎn)工作會(huì)議、全市落實(shí)主體責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)參會(huì)情況，應(yīng)參會(huì)未參加的一次扣0.5分;其他人員替會(huì)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。2.貫徹落實(shí)上級(jí)

5、重要平安生產(chǎn)文件2分抽查網(wǎng)格化監(jiān)管、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)那么和實(shí)施方案3個(gè)文件，每少1個(gè)扣1分；查企業(yè)內(nèi)部文件流程程序，無貫徹意見的，每少一個(gè)扣 0.5分。3.每月主持召一次平安生產(chǎn)工作會(huì)議， 進(jìn)展一次全面檢查3分會(huì)議每少1次扣0.2分，檢查每少1次扣0.2分，扣完為止。.word.zl.4.懸掛“五落實(shí)、五到位和？主要負(fù)責(zé)人應(yīng)知應(yīng)會(huì)？規(guī)定掛圖2分現(xiàn)場(chǎng)查看會(huì)議室、宣傳欄和主要生產(chǎn)車 問等有關(guān)場(chǎng)所，每發(fā)現(xiàn)一處未懸掛的， 扣0.2分；扣完為止。5.高危行業(yè)企業(yè)及各類人員密集場(chǎng)所在重點(diǎn)時(shí)段 24小時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值守2分查制度，查端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、 閱兵式等重點(diǎn)時(shí)段值班記錄，沒有制度 不得分

6、，少帶班一次扣0.2分。6.在廠區(qū)內(nèi)增加平安文化的宣傳內(nèi)谷， 形成濃厚平安文化氣氛2分查看會(huì)議室和生產(chǎn)車間，平安文化宣傳內(nèi)容10-20項(xiàng)的，扣0.5分；少于10項(xiàng)的，扣1分；平安文化缺失的，不得分。7.企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)半年報(bào)告、自評(píng)工作2分檢查自評(píng)成績和半年報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng) 當(dāng)包括上半年平安生產(chǎn)情況，十大體系 建立完善情況，平安投入情況，隱患整 改情況及事故發(fā)生情況。未撰寫se告的， 扣2分；報(bào)告內(nèi)容不全的，每少1項(xiàng)扣 0.3 分。.word.zl.二、健全平安生廣責(zé)任體系12 分1.實(shí)行全員平安生產(chǎn)責(zé)任制4分查看主要負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人、班組長、一般從業(yè)人員的崗

7、位責(zé)任制，每少 1項(xiàng)扣0.5分，不具體不合實(shí)際的視同沒有。2.責(zé)任制印成單行本，發(fā)至班組；重點(diǎn)崗位責(zé)任制工作場(chǎng)所X貼懸掛4分檢查有沒有單行本，查看工作場(chǎng)所并抽 查提問后關(guān)員工，抽查2個(gè)班組，每個(gè) 班組抽查2人。沒有印成單行本的，扣2 分；沒有發(fā)至班組的，扣0.5分；沒有X 貼懸掛的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分；現(xiàn)場(chǎng)提 問，每發(fā)現(xiàn)1人不掌握扣0.2分，扣完為 止。3.每月對(duì)各項(xiàng)責(zé)任制落實(shí)情況排名通報(bào)4分檢查歸檔資料，每少1次扣0.5分，扣完為止.word.zl.三、平安生 raw 度和操作 規(guī)程執(zhí)行體系 13 分1.建立平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，開展全員修訂制度活動(dòng)4分按照？實(shí)施細(xì)那么？，規(guī)章制

8、度和操作規(guī)程 每少1項(xiàng)扣0.3分；每發(fā)現(xiàn)1處不符合規(guī) 定的，扣0.2分；抽查5個(gè)重點(diǎn)崗位員工， 未開展全員修訂制度活動(dòng)的，扣1分。2.組織員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 重要的規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)在工作現(xiàn)場(chǎng)懸掛或在現(xiàn)場(chǎng)牌板載明3分檢查學(xué)習(xí)記錄，缺少相關(guān)資料的扣1分； 現(xiàn)場(chǎng)抽查5個(gè)重點(diǎn)崗位員工，每發(fā)現(xiàn)1 人不掌握的，扣0.3分；未懸掛的，每發(fā) 現(xiàn)1處扣0.2分。3.建立危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，危險(xiǎn)性作業(yè)，做到一作業(yè)一審批3分檢查制度制定、抽查作業(yè)票執(zhí)行。未制 訂制度的，扣1分；危險(xiǎn)性作業(yè)審批， 每發(fā)現(xiàn)少1處扣0.5分。4.建立發(fā)包出租管理制度，對(duì)外包施工隊(duì)伍做到管理、檢查、培訓(xùn)、考核四對(duì)臨時(shí)性外來人員進(jìn)

9、展15分鐘的教育培訓(xùn)3分檢查制度制定、管理檔案。無相關(guān)制度的，扣1分；現(xiàn)場(chǎng)抽查2名外來施工人 員，無簽字的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分。1.在生產(chǎn)經(jīng)營總體方案中制定年度平安生產(chǎn)和職業(yè)檢查培訓(xùn)方案，培訓(xùn)課件，考試試卷。.word.zl.衛(wèi)生教育培訓(xùn)方案，實(shí)行全員平安培訓(xùn)，對(duì)采用新工 藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的從業(yè)人員進(jìn)展 不少于72學(xué)時(shí)的專門教育和培訓(xùn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人、部 門負(fù)責(zé)人、班組長、一線員工含派遣制和臨時(shí)用工 每年承受平安培訓(xùn)的時(shí)間分別不低于 56學(xué)時(shí)、40學(xué) 時(shí)、24學(xué)時(shí)、16學(xué)時(shí)，并每年組織一次平安生產(chǎn)考 試；對(duì)調(diào)入、招入、分配、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、實(shí)習(xí)員工進(jìn) 展公司廠、車間、班組三級(jí)平安教育

10、，教育時(shí)間 一般行業(yè)企業(yè)不少于24學(xué)時(shí)，高危行業(yè)企業(yè)不少于 72學(xué)時(shí)5分未制定培訓(xùn)方案的，扣2分；培訓(xùn)學(xué)時(shí)缺乏的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分；抽查現(xiàn)場(chǎng)3名人員，每發(fā)現(xiàn)1人未參加培訓(xùn)的，扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)1人不掌握的，扣0.2分。2.建立平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)本3案，做到一人一檔3分有培訓(xùn)檔案但未實(shí)行1人1檔的扣0.5分；未建立檔菜或建立不全的，扣1分。3.持證率到達(dá)100%2分現(xiàn)場(chǎng)抽查特種作業(yè)人員，每發(fā)現(xiàn)1人無證扣0.5分，扣完為止。四、健全平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系18 分.word.zl.4. 一口清活動(dòng)情況：主要負(fù)責(zé)人“一口清內(nèi)容包括 法定職責(zé)、實(shí)施細(xì)那么的主要內(nèi)容、確保規(guī)章制度落 實(shí)到位的工作思路、本

11、企業(yè)的平安投入、網(wǎng)格實(shí)名制 明確的監(jiān)管部門；分管負(fù)責(zé)人、平安管理人員“一口清內(nèi)容：法 定職責(zé)、實(shí)施細(xì)那么的詳細(xì)內(nèi)容、本企業(yè)相關(guān)的法律 法規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本企業(yè)的工藝流程、重要危險(xiǎn)源及治 理措施、隱患排查治理制度、催促各崗位工作人員執(zhí) 法到位的工作方法、重要操作規(guī)程、應(yīng)急措施、網(wǎng)格 實(shí)名制明確的監(jiān)管部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人。從業(yè)人員“一口清內(nèi)容：包括本崗位操作規(guī)程、 職業(yè)危害和作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)、平安防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急措施、 個(gè)人平安權(quán)益、安監(jiān)部門舉報(bào)6分從主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人或平安管理人員和一線操作人員中各抽查1名人員，至少抽查3項(xiàng)內(nèi)容，錯(cuò)答或漏答的， 每發(fā)現(xiàn)1處扣0.3分。5.開展全員考試活動(dòng)；開展 ”從事故中找

12、平安的自我教育活動(dòng)；尋找假設(shè)干個(gè)本企業(yè)相近的事故案例，查看肩關(guān)資料，并現(xiàn)場(chǎng)詢問從業(yè)人員。未開展活動(dòng)的，不得分。.word.zl.汲取事故教訓(xùn)。同時(shí)從業(yè)人員要聽取并牢記家人一句平安溫馨忠告。2分五、建立平安生產(chǎn)資金投入保障體系9分1.建立平安生產(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)賬戶,足額提取平安生產(chǎn)費(fèi)用2分查賬目，未按要求提取不得分。2.為從業(yè)人員提供個(gè)人防護(hù)用品2分查臺(tái)賬。缺少發(fā)放記錄的，扣1分；現(xiàn)場(chǎng)抽查，每發(fā)現(xiàn)1處未佩戴的，扣0.3分。3.據(jù)實(shí)列支用于平安的各項(xiàng)費(fèi)用，依法繳納平安生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金或投保平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)2分投保期間已投保的，或已繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，該項(xiàng)總分值。4.平安生產(chǎn)培訓(xùn)的費(fèi)用在本錢中列支， 每人每年

13、的費(fèi)用原那么上不低于200元1分查看培訓(xùn)列支，詢問從業(yè)人員。未列支或缺乏的，該項(xiàng)不得分。5.淘汰陳舊落后及平安保障能力下降的平安防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及工藝技術(shù)2分發(fā)現(xiàn)有陳1日落后設(shè)備、工藝的，不得分。K、建立隱患排查治理的運(yùn)轉(zhuǎn)1.班組每天、車間每周、公司廠每月進(jìn)展平安檢查，建立健全事故隱患整改臺(tái)賬6分查制度、隱患記錄臺(tái)賬。未建立隱患排查臺(tái)賬的，扣3分；每發(fā)現(xiàn)少開展1次檢查，扣0.5分；對(duì)排查出的隱患未落實(shí).word.zl.體系整改措施的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分。19 分2.通過平安生產(chǎn)綜合監(jiān)管系統(tǒng)每月報(bào)送隱患報(bào)表分：3報(bào)表每少報(bào)1次的，扣1分。3.按時(shí)消除掛牌督辦的平安隱患2分對(duì)省市掛牌督辦的隱患，每

14、發(fā)現(xiàn)1處未整改的，扣1分。4.建立重大危險(xiǎn)源登記、評(píng)估、備案、監(jiān)控、應(yīng)急救援等工作機(jī)制，對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管3分查制度、臺(tái)賬，看現(xiàn)場(chǎng)。未制定制度的扣1分，未建立臺(tái)賬的，扣1分；現(xiàn)場(chǎng)每發(fā)現(xiàn)一處隱患的，扣0.5分；扣完為止。5.按照規(guī)定對(duì)平安設(shè)施、設(shè)備進(jìn)展定期檢測(cè)、檢驗(yàn)，完好率到達(dá)100%3分查臺(tái)賬，看現(xiàn)場(chǎng)。每發(fā)現(xiàn)1處未檢測(cè)、檢驗(yàn)的，扣0.2分。6.制止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所或者員工宿舍的平安出口和疏散通道2分看現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分。七、建立平安生產(chǎn)應(yīng)急管理體1.編制平安生產(chǎn)應(yīng)急綜合預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案；每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練5分查資料，看現(xiàn)場(chǎng)。抽查3個(gè)重點(diǎn)崗位，每少1個(gè)現(xiàn)場(chǎng)處置方案的，扣0.5分；未開展應(yīng)急演練的，每少1次扣1分。.word.zl.系7分2.建立專兼職應(yīng)急救援組織1分查資料。應(yīng)急救援隊(duì)伍達(dá)/、到要求的，不得分。3.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備1分查看應(yīng)急救援裝備，每少1項(xiàng)的，扣0.2分。八、建立內(nèi)部平安生1.依法配備專職或者兼職的平安生產(chǎn)管理人員3分依據(jù)？實(shí)施細(xì)那么？，未依法配備的不得分。2.配備注冊(cè)平安工程師從事平安生產(chǎn)管理工作 2分依據(jù)？實(shí)施細(xì)那么？未依法配備的不得分。5.賦予平安管理機(jī)構(gòu)和人員在考核中的“一票否決權(quán)BM2分檢查制度，查看企業(yè)年度考核情況，沒有賦予的不得