質量安全體系考核標準

1、青島市城鄉(xiāng)建設委員會關于印發(fā)青島市城鄉(xiāng)建設委員會建筑施工企業(yè)質量安全治理體系監(jiān)督方法的通知各區(qū)、市建設行政主管部門，各建筑施工企業(yè)： 為進一步落實建筑施工企業(yè)工程建設質量安全治理責任，切實抓好質量安全治理基礎性工作，依照國家、省、市有關規(guī)定，結合行業(yè)情況，制定了青島市城鄉(xiāng)建設委員會建筑施工企業(yè)質量安全治理體系監(jiān)督方法，現印發(fā)給你們。 青島市城鄉(xiāng)建設委員會 2014年12月25日 青島市城鄉(xiāng)建設委員會建筑施工企業(yè)質量安全治理體系監(jiān)督方法第一章 總 則 第一條 為加強全市工程建設質量安全治理，提高建筑施工企業(yè)的自律意識和自控能力，指導和督查建筑施工企業(yè)建立健全制度完善、執(zhí)行有力、監(jiān)管到位的質量安全

2、治理體系，依照建設工程質量治理條例、工程建設施工企業(yè)質量治理規(guī)范、建筑施工企業(yè)安全生產許可證治理規(guī)定、山東省建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核方法等有關規(guī)定，結合本市實際制定本方法。 第二條 在本市行政轄區(qū)從事房屋建筑工程施工的本地及外地入青建筑施工企業(yè)（以下簡稱建筑施工企業(yè)），適用本方法。 第三條 青島市城鄉(xiāng)建設委員會建筑工程治理局（以下簡稱市城鄉(xiāng)建設委建管局）負責市南、市北、李滄范圍內建筑施工企業(yè)質量安全治理體系的監(jiān)督、檢查工作，并對其他區(qū)市進行監(jiān)督指導。其他區(qū)市建設行政主管部門負責本行政轄區(qū)內建筑施工企業(yè)質量安全治理體系的監(jiān)督、檢查工作。 第二章 企業(yè)質量安全治理機構及專職人員設置 第四

3、條 建筑施工企業(yè)應當設立專門的質量安全治理機構，統(tǒng)一負責房屋建筑工程的質量安全治理工作。 第五條 建筑施工企業(yè)質量安全治理機構負責人應具備相應的專業(yè)技術職稱?？偝邪丶墶⒁患壗ㄖ┕て髽I(yè)質量安全治理機構專職負責人應具有高級及以上相應專業(yè)技術職稱；總承包二級及二級以下企業(yè)、專業(yè)承包一級企業(yè)質量安全治理機構專職負責人應具有中級及以上相應專業(yè)技術職稱；專業(yè)承包二級及二級以下企業(yè)、勞務分包質量安全治理機構專職負責人應具有初級及以上相應專業(yè)技術職稱。 第六條 建筑施工企業(yè)質量安全治理機構應配備專職工作人員。本地總承包特級企業(yè)各許多于6人，外地入青總承包特級企業(yè)各許多于4人；本地總承包一級企業(yè)各許多于4人

4、，外地入青總承包一級企業(yè)各許多于3人；本地總承包二級及二級以下企業(yè)、專業(yè)承包一級企業(yè)各許多于3人；其他企業(yè)各許多于2人。工程量在50萬平方米以上時，每增加20萬平方米，質量安全治理機構專職工作人員各增加1人。 第七條 建筑施工企業(yè)從事專職質量安全治理工作的人員都應取得相應的資格證書，并建立質量安全治理專職工作人員檔案。 第八條 建筑施工企業(yè)施工現場應配備相應數量的質量安全治理人員?？偝邪髽I(yè)、專業(yè)承包企業(yè)施工現場項目部質量安全治理專職工作人員的配備要求：建筑工程合同造價5千萬元以下或建筑面積1萬平方米以下的工程，質量安全治理專職工作人員各不得少于1人；5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的

5、工程，各不得少于2人；1億元（含）5億元或5萬平方米（含）15萬平方米的工程，各不得少于3人，每增加5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的，質量安全治理專職人員各增加1人，并分不設立質量安全主管。 勞務分包企業(yè)施工現場項目部質量安全治理專職工作人員的配備要求：施工人數在50人以下的，質量安全專職工作人員各不得少于1人；施工人數在50（含）200人的，各不得少于2人；施工人數在200人（含）以上的，各不得少于3人，并依照所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數的5。第三章 企業(yè)質量安全治理機構及專職人員監(jiān)督職責 第九條 建筑施工企業(yè)質量治理機構具體監(jiān)督職責： （一

6、）宣傳和貫徹國家、省、市有關建筑工程質量的法律、法規(guī)、規(guī)范、技術標準及有關規(guī)定； （二）負責制訂落實企業(yè)質量治理制度、質量責任制。參與企業(yè)施工技術標準的編制，并監(jiān)督實施； （三）每季度組織開展本企業(yè)質量治理體系運行情況自查，確保質量治理體系的有效運行； （四）編制并適時更新施工現場項目部質量治理制度和工程質量檢驗制度，并監(jiān)督實施； （五）組織企業(yè)內的質量治理交流和教育培訓工作； （六）配備必備檢測檢驗儀器，組織對在建項目的施工質量進行檢查，每個項目每月許多于2次，及時制止不符合要求的質量行為； （七）對結構復雜、施工難度大或采納新技術、新工藝、新材料、新設備的項目及創(chuàng)優(yōu)評獎項目應當組織專項質量

7、檢查； （八）指導和督促項目部貫徹落實建筑工程質量標準化治理； （九）掌握和了解工程質量動態(tài)，關心解決工程存在的質量問題，監(jiān)督質量問題的整改與驗收，參與質量事故處理，并按規(guī)定對在建項目的施工質量提出獎罰意見； （十）開展自檢、互檢、專檢（以下簡稱三檢）工作，并監(jiān)督實施； （十一）參加工程項目的地基基礎、主體及重要分部（子分部）工程驗收和竣工驗收； （十二）負責工程項目質量操縱資料的檢查、歸檔和治理工作； （十三）負責竣工項目的質量保修與投訴處理，并監(jiān)督實施； （十四）制定工程項目的質量回訪制度并監(jiān)督實施； （十五）督促落實建設行政主管部門提出的質量整改要求； （十六）企業(yè)明確的其他質量治理職責

8、。 第十條 建筑施工企業(yè)質量治理機構對在建工程監(jiān)督檢查中，應重點對以下重點環(huán)節(jié)進行檢查，對發(fā)覺的問題督促整改并落實到位。 （一）施工現場項目部按規(guī)定配備專職質量、技術、資料治理人員及持證上崗履職情況；項目部必備檢測檢驗儀器配備情況；項目部現行規(guī)范、規(guī)程、標準、圖集等配備情況；項目部有關法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件配備情況； （二）施工圖紙會審記錄及重大設計變更施工前圖紙審查等落實情況；施工組織設計、專項施工方案及質量通病防治措施制定落實情況；技術交底落實情況； （三）深基坑、樁基、地基處理等施工質量及檢測報告、驗收記錄情況； （四）基礎、主體工程的鋼筋、混凝土、砌體等材料質量和施工質量情況； （

9、五）防水、保溫、鋼結構、幕墻、外墻粘（掛）飾面等工程要緊材料、重點部位、關鍵節(jié)點質量操縱及隱蔽驗收情況，嚴格落實樣板領路責任制； （六）供熱采溫順制冷系統(tǒng)、照明和通風、電氣及智能化等工程的材料、設備及其施工安裝質量和檢測試驗情況； （七）屋面、外墻和衛(wèi)生間、淋浴室等有防水要求的房間、部位及衛(wèi)生器具防滲漏試驗的記錄情況； （八）地基基礎、主體結構和重要分部（分項）的質量驗收資料、隱蔽工程驗收記錄及質量驗收情況；單位工程竣工驗收及備案資料整理情況； （九）住宅工程分戶驗收檢查記錄情況； （十）項目經理執(zhí)業(yè)簽章情況； （十一）法定代表人授權書和工程質量責任承諾書簽訂情況； （十二）建設行政主管部門提

10、出的質量整改要求落實情況等。 第十一條 建筑施工企業(yè)安全治理機構具體監(jiān)督職責： （一）宣傳和貫徹國家、省、市有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)范、技術標準及有關規(guī)定； （二）編制并適時更新安全生產治理制度并監(jiān)督實施； （三）組織或參與企業(yè)生產安全事故應急救援預案的編制及演練； （四）組織開展安全教育培訓與交流； （五）協(xié)調配備項目專職安全生產治理人員； （六）組織對在建項目的施工安全進行檢查，每個項目每月許多于2次，及時制止不符合要求的行為； （七）監(jiān)督在建項目安全生產費用的使用； （八）參與各分部分項工程安全專項施工方案會審； （九）參與安全專項施工方案專家論證會； （十）參與施工起重機械和整體提升

11、腳手架、大模板等危險性較大分部分項工程驗收； （十一）參與在建項目違規(guī)違章查處； （十二）組織開展安全生產評優(yōu)評先工作； （十三）建立企業(yè)在建項目安全生產治理檔案； （十四）考核評價分包企業(yè)安全生產業(yè)績及項目安全生產治理情況； （十五）每季度組織開展本企業(yè)安全治理體系運行情況自查，確保安全治理體系的有效運行； （十六）按規(guī)定做好生產安全事故的相關工作； （十七）貫徹落實法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產和文明施工治理職責。 第十二條 建筑施工企業(yè)安全治理機構對在建工程監(jiān)督檢查中，應重點對以下環(huán)節(jié)實施檢查，對發(fā)覺的問題督促整改并落實到位。 （一）施工現場項目部按規(guī)定配備專職安全治理人員及持證上崗履職情

12、況； （二）施工現場項目部每天對施工現場的安全生產檢查、整改及記錄情況； （三）深基坑設計方案評審、基坑支護驗收、基坑檢測、日常巡查等內容； （四）起重機械產品備案、安裝拆卸、檢查驗收、安裝檢測、使用登記、日常使用等內容； （五）腳手架、大模板安全方案論證、搭設拆除、檢查驗收日常使用等內容； （六）三寶、四口、臨邊防護和施工用電、消防安全治理情況； （七）防汛和重大突發(fā)事件、安全事故的應急治理情況； （八）施工現場圍擋墻、臨建設施、場地硬化等文明施工相關情況。 （九）施工現場安全教育培訓、安全技術交底執(zhí)行落實情況； （十）施工現場標準化治理執(zhí)行落實情況。 第十三條 建筑施工企業(yè)質量安全治理機構

13、專職工作人員在施工現場監(jiān)督檢查過程中，發(fā)覺施工現場存在重大質量、安全隱患的，應當場給予糾正并落實整改，檢查記錄、整改復核記錄由企業(yè)質量安全治理機構專職工作人員簽署意見后，分不獨立成卷存入施工現場資料檔案備查。 第十四條 建筑施工企業(yè)項目部應重點履行以下質量安全治理職責： （一）項目部每周組織一次質量安全情況檢查； （二）項目經理等應進行考勤的人員每月在崗時刻許多于20天； （三）項目部質量安全治理專職工作人員每天對施工現場質量安全生產情況進行許多于2次的檢查，檢查應當包含工程操作層情況、現場重大危險源質量安全方案實施情況、大型設備情況，并做好檢查記錄備查； （四）嚴禁無證作業(yè)人員上崗，抓好作業(yè)

14、人員的質量安全教育培訓及技術交底，對作業(yè)人員違規(guī)違章行為應當場予以糾正或查處，并做好記錄備查； （五）嚴格按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不得擅自修改工程設計，不得偷工減料； （六）對進場的建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗； （七）嚴格施工工序治理，做好隱蔽工程的質量檢查和記錄； （八）對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料進行見證取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位檢測； （九）組織開展現場施工過程中重要工序的質量檢驗，及時發(fā)覺報告質量問題； （十）對發(fā)覺施工現場存在的質量安全隱患應立即整改，并將整改情況記錄備查； （十一）對發(fā)覺的重大質量安全隱患，應立即向企業(yè)質量安全

15、治理機構報告并做好記錄備查。 （十二）嚴格執(zhí)行施工現場標準化治理要求。 第四章 質量安全治理體系動態(tài)考核 第十五條 各建筑施工企業(yè)按照建筑施工企業(yè)質量治理動態(tài)考核標準（附件1）及建筑施工企業(yè)安全治理動態(tài)考核標準（附件2）實施質量安全治理動態(tài)考核。考核結果分不為合格、差不多合格、不合格，對應綠、黃、紅三色動態(tài)監(jiān)管，綠色為最高級不，紅色為最低級不，企業(yè)初始監(jiān)管狀態(tài)為綠色，上一年度考核結果不計入下一年度。 第十六條 企業(yè)質量安全治理動態(tài)考核實行量化打分制，匯總分值作為企業(yè)質量安全治理體系動態(tài)考核的依據，存在問題作為企業(yè)質量安全治理不良行為予以記錄。 第十七條企業(yè)質量或安全治理動態(tài)考核匯總分值85分（

16、含）以上，定為合格，列入綠色監(jiān)管，抽查該企業(yè)5%的施工現場。 第十八條 企業(yè)質量或安全治理動態(tài)考核匯總分值70分（含）至85分（不含），定為差不多合格，列入黃色監(jiān)管。由企業(yè)注冊地建設行政主管部門負責與該企業(yè)要緊負責人進行預警談話，限期整改，并至少抽查該企業(yè)30%以上施工現場。整改后經建設行政主管部門復查合格的，可解除黃色監(jiān)管，轉為綠色監(jiān)管。 第十九條 企業(yè)質量或安全治理動態(tài)考核分值70分（不含）以下定為不合格，列入紅色監(jiān)管。由市城鄉(xiāng)建設委建管局與 該企業(yè)要緊負責人進行預警談話，限期整改，對該企業(yè)所有施工現場進行檢查，并按規(guī)定向上級建設行政主管部門提出安全生產許可證處理建議。 第二十條 建筑施工

17、企業(yè)應每季度組織一次本企業(yè)質量安全治理體系運行情況自查，全面檢查企業(yè)質量安全治理專職工作人員配備、企業(yè)制度建設等情況，并針對質量安全治理體系存在的漏洞和缺陷，制定切實可行的措施予以糾正。并于每季度的最后一個月，通過青島市建筑施工企業(yè)質量安全治理體系動態(tài)考核系統(tǒng)上報自查結果。 企業(yè)自查記錄及整改措施需經企業(yè)法人代表（外地入青企業(yè)駐青要緊負責人）審簽確認并存檔備查。 第二十一條 建筑施工企業(yè)質量安全治理工作的分管負責人，應嚴格落實對青島市轄區(qū)內在建工程的檢查工作，每項工程質量安全檢查每月應各許多于1次，重點檢查企業(yè)質量安全治理制度在施工現場的執(zhí)行落實情況，并在企業(yè)檢查隱患整改通知單上簽字并存檔備查

18、。 外地入青建筑施工企業(yè)其總部質量安全治理機構對青島市轄區(qū)內的在建工程檢查每季度應許多于1次。 第二十二條 建設行政主管部門質量安全監(jiān)督人員在開展施工現場檢查時，應首先檢查施工現場質量安全治理專職治理人員的配備情況及職責履行情況，督促現場人員履行好質量安全治理責任，督促企業(yè)加強質量安全治理體系建設，落實好質量安全治理主體責任。 第二十三條 建設行政主管部門每年組織許多于一次的企業(yè)質量安全治理體系抽查工作。 第二十四條 建設行政主管部門要以施工現場質量安全治理體系治理為突破口，全面提升施工現場文明施工、質量、安全、隊伍、工程監(jiān)理等方面的綜合治理水平。按照施工現場標準化治理評價標準（附件3），對施

19、工現場的綜合治理情況進行動態(tài)考核評價。對考核評價得分90分以上（含90分）的工程，可推舉青島市施工現場標準化治理樣板工程；對考核評價得分低于70分（不含70分）的工程，列為重點監(jiān)管項目督促整改；對存在問題較多的工程，要依法予以停工，并不打招呼組織召開現場會進行曝光。 第二十五條建立建筑施工企業(yè)質量安全治理體系動態(tài)考核激勵制度。關于企業(yè)質量安全治理工作成效顯著、考核一年（含）以上列入綠色監(jiān)管的企業(yè)，在評選各級各類先進集體和個人，予以優(yōu)先考慮。 第二十六條建筑施工企業(yè)出現下列問題的，記入不良行為記錄，按照青島市建筑市場主體信用考核方法給予考核扣分。 （一）建筑施工企業(yè)每季度質量安全治理體系運行自查

20、工作不真實的； （二）企業(yè)分管負責人、質量安全治理機構開展檢查次數未達到規(guī)定要求的； （三）企業(yè)分管負責人開展檢查記錄不真實或代簽字的； （四）質量安全治理專職工作人員不到崗到位、企業(yè)與項目部質量安全治理人員或質量與安全治理人員相互兼職的； （五）質量安全治理專職工作人員履行治理職責不到位，對各類隱患未及時發(fā)覺或未進行有效整改的； （六）企業(yè)及項目部質量安全治理記錄不全，存放整理不清晰的； （七）施工現場未嚴格執(zhí)行標準化治理要求的。 第二十七條 建筑施工企業(yè)出現下列問題，除按照有關法律法規(guī)實施行政處罰外，同時視為企業(yè)質量安全治理體系運行不暢，按照青島市建筑市場主體信用考核方法給予扣分，并將該企

21、業(yè)列入重點監(jiān)控企業(yè)，與該企業(yè)法人代表進行預警談話。屬本地企業(yè)將重新復核企業(yè)資質條件和安全生產條件；屬外地入青企業(yè)將重新復核其入青信用登記。 （一）建筑施工企業(yè)未開展質量安全治理體系運行季度自查自糾工作的； （二）企業(yè)分管負責人或質量安全機構未開展檢查的； （三）企業(yè)分管負責人或質量安全機構未認真履行職責，未發(fā)覺現場質量安全較嚴峻隱患的； （四）質量安全治理專職工作人員數量未達到本規(guī)定配備標準，虛報人員或者非本單位人員的； （五）對發(fā)覺的質量安全違章違規(guī)行為或隱患，未當場給予處理的； （六）企業(yè)及項目部偽造施工質量操縱資料的； （七）投訴處理不力，引發(fā)大規(guī)模群體、越級上訪的； （八）工程發(fā)生質量

22、安全事故的。 第五章 附則 第二十八條 本方法的有效期為2015年1月1日起至2019年12月31日止。 附件： HYPERLINK /news/down/2014123004.doc 1.建筑施工企業(yè)質量治理動態(tài)考核標準 HYPERLINK /news/down/2014123005.doc 2.建筑施工企業(yè)安全治理動態(tài)考核標準 HYPERLINK /news/down/2014123006.doc 3.施工現場標準化治理評價標準 附件1建筑施工企業(yè)質量治理體系動態(tài)考核標準一、匯總表企業(yè)名稱資質類不及等級單位負責人企業(yè)地址質量機構負責人聯(lián)系電話企業(yè)質量治理體系動態(tài)考核施工現場質量治理體系考核

23、（在對應項目打）12345考核實際得分質量治理體系（20分）治理機構設置（20分）質量教育培訓（10分）質量投訴處理（20分）質量標準化治理（30分）合格差不多合格不合格檢查結論合格 差不多合格 不合格 （在對應項目打）檢查人員姓名：（主管部門）執(zhí)法證書編號：檢查時刻 年 月 日受檢（自查）單位負責人（簽字）受檢（自查）時刻 年 月 日姓名：（主管部門）執(zhí)法證書編號：考核評分講明1、此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作為主管部門抽查使用。企業(yè)質量治理體系對應5個分表，考核結果匯總所得分值，作為企業(yè)質量治理體系考核的依據。結合施工現場質量治理體系考核結果，確定企業(yè)質量治理動態(tài)考核結果。2、考

24、核實際得分85分（含）以上為合格，考核實際得分70分（含）至85分（不含）為差不多合格，考核實際得分70分（不含）以下為不合格。3、企業(yè)質量治理體系動態(tài)考核匯總得分計算方法（考核計分采納百分制）（1）各分表中20分（含）以上項目為要緊評價項目，20分以下項目為一般評價項目。每個分表中有2項要緊評價項目或3項一般評價項目得分為0，該分表不得分。匯總表單項得0分，考核實際得分為0分。（2）匯總表（分表）實際得分=匯總表（分表）在考核表中實得分之和乘以匯總表（分表）該分項應得分值/100。（3）表中每項扣減分數總和超出該項應得分后，該項實得分數為零。二、企業(yè)質量治理體系動態(tài)考核分表2-1：質量治理體

25、系檢查表序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1質量治理制度制定情況查企業(yè)治理文件201、未按規(guī)定建立企業(yè)質量治理制度的，扣20分。2、未依照有關法律法規(guī)、企業(yè)變化而適時更新、修訂完善的，扣10分。3、雖建立企業(yè)質量治理制度，但內容不明確的，每一項扣5分：1）制度內容空泛、不具體、不符合實際情況、缺乏可操作性的。2）部門、崗位的質量治理職責不明確的。3）部門、崗位的質量治理權限不明確的。2質量治理體系建立情況201、未建立質量治理組織體系或體系不健全的，扣20分。2、質量治理體系不符合要求的，每一項扣10 分：1）未建立質量治理決策機構。2）未明確組織體系各層次第一

26、責任人。3、未按照規(guī)定每季度開展一次企業(yè)質量治理體系運行情況自查或自查情況弄虛作假的，扣20分3企業(yè)質量治理目標落實情況201、企業(yè)未制定遠期或時期性質量治理目標的，扣20分。2、企業(yè)未進行質量治理目標檢查考核實施兌現的，扣20分。3、企業(yè)質量治理目標未分解到各職能部門的，扣10分。4、企業(yè)質量治理目標未分解到分公司或項目部的，扣5分。5、職能部門未制定部門質量治理操縱目標的，扣5分。6、分公司或項目部未制定施工現場質量治理目標的，扣5分。4質量治理獎懲考核落實情況201、企業(yè)未建立質量治理獎懲考核制度的，扣20分。2、質量治理獎懲考核制度不健全的，扣5-10分。3、未按質量治理獎懲考核制度落

27、實獎罰的，扣10分。4、質量治理獎懲考核制度獎罰落實不到位的，扣5-10分。5分包隊伍質量治理查治理文件及施工現場201、企業(yè)未建立分包單位質量治理制度，扣20分。2、企業(yè)未制定對分包單位選擇、評價方法的，扣20分。3、企業(yè)未對分包單位實施定期檢查和考核的，扣20分。4、企業(yè)對分包單位檢查和考核內容不齊全的，每缺一項扣5分：1）分包單位人員配置及履職情況2）違約違章記錄3）績效5、企業(yè)未建立合格分包方名錄的，扣5分。6、企業(yè)未檢查督促分包單位在施工現場配備專職質量治理人員的，扣10分。7、企業(yè)未建立分包單位資質、人員等證件檔案臺賬，扣10分。8、證件檔案不齊全的，扣5-10分。9、企業(yè)未按規(guī)定

28、對分包單位實施統(tǒng)一質量治理，每一項扣5分：1）未選擇合法的分包單位。2）未與分包（供）單位簽訂質量治理協(xié)議。3）未對其施工過程中的質量治理實施檢查和考核。4）未及時清退不符合質量治理要求的分包（供）單位。5）未在分包工程竣工后對其質量治理能力進行評價。檢查項目小計1002-2：質量治理機構設置檢查表序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1企業(yè)質量治理機構查治理文件查施工現場查治理文件查施工現場201、未建立專門質量治理機構的或未明確質量治理機構負責人的，扣20分。2、質量治理機構負責人不具備相關資格的，扣10分?？偝邪丶墶⒁患壗ㄖ┕て髽I(yè)質量治理機構專職負責人應具

29、有高級及以上相應專業(yè)技術職稱?？偝邪墶⑷壗ㄖ┕て髽I(yè)質量治理機構專職負責人應具有中級及以上相應專業(yè)技術職稱。專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)質量治理機構專職負責人應具有初級及以上相應專業(yè)技術職稱。3、缺少證明質量治理機構設立及任命負責人相關文件的，扣10分。4、質量治理機構職責的制定缺少質量治理體系季度自查、項目檢查、教育培訓、標準化治理、質量保修與投訴等質量監(jiān)督職責的，扣5-10分。5、質量治理機構人員配備弄虛作假或未行使職能的 ，扣10-20分。6、質量治理機構人員配備達不到規(guī)定要求的，每少一人扣10分。本地總承包特級企業(yè)許多于6人，外地入青總承包特級企業(yè)許多于4人；本地總承包一級企業(yè)許多

30、于4人，外地入青總承包一級企業(yè)許多于3人；本地總承包二級及二級以下企業(yè)、專業(yè)承包一級企業(yè)許多于3人；其他企業(yè)許多于2人。工程量在50萬平方米以上時，每增加20萬平方米，質量治理機構專職工作人員各增加1人。2現場質量治理人員201、中標項目經理與施工現場項目經理不符的，扣20分。項目經理無法定代表人授權書的，扣20分。項目經理未簽訂質量終身責任承諾書的，扣20分。項目經理同時在兩個及兩個以上的工程項目擔任項目經理的扣20分。2、施工現場未配備專職質量治理人員的扣20分。專職質量治理人員配備數量不符合規(guī)定要求，每缺少一人扣10分。建筑工程合同造價5千萬元以下或建筑面積1萬平方米以下的工程，質量治理

31、專職工作人員不得少于1人；5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的工程，不得少于2人；1億元（含）5億元或5萬平方米（含）15萬平方米的工程，不得少于3人，每增加5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的，質量治理專職人員增加1人，并設立質量主管。勞務分包企業(yè)施工現場項目部質量治理專職工作人員的配備要求：施工人數在50人以下的，質量專職工作人員不得少于1人。施工人數在50（含）200人的，不得少于2人。施工人數在200人（含）以上的，不得少于3人，并依照所承擔的分部分項工程施工實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數的5。3、質量治理人員未持證上崗的，每發(fā)覺一人扣10分。4、項目部未開展每周

32、一次質量檢查的，每缺少一次扣10分。5、項目經理等應進行考勤的人員每月在崗時刻少于20天的，每發(fā)覺一人扣5分。6、項目部質量治理專職工作人員未按要求每天對施工現場質量情況進行許多于2次的檢查并做好檢查記錄的，每發(fā)覺一次扣5分。7、未對進場的建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗的，每發(fā)覺一起扣5分。8、未嚴格施工工序治理，做好隱蔽工程質量檢查和記錄的，每發(fā)覺一起扣10分。9、企業(yè)及項目部偽造施工質量操縱資料的，扣10分。3質量治理機構設備與經費51、質量治理機構未配備日常檢查設備的，扣5分。2、質量治理機構無治理必要經費的，扣5分。3、質量治理機構設備與經費治理混亂的，扣1-5分4、質

33、量治理機構未配備現行規(guī)范、規(guī)程、標準、圖集的，扣5分。5、質量治理機構未配備法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的，扣5分。4質量治理機構責任分工101、質量治理機構人員無責任分工的，扣10分。2、質量治理機構人員責任分工不明確的，扣5-10分。3、質量治理機構人員責任未落實的，扣5-10分。5質量檢查制度的制定101、未制定質量檢查制度的，扣10分。2、制定的質量檢查制度不符合國家及地點現行規(guī)定的，扣5-10分。3、質量檢查制度不具體、不具有可操作性的，扣5-10分。6質量檢查制度的落實301、建筑施工企業(yè)質量治理工作的分管負責人對青島市轄區(qū)內的在建工程檢查，每項工程質量檢查每月應許多于2次，每少一次

34、扣10分。2、外地入青建筑施工企業(yè)其總部質量治理機構對青島市轄區(qū)內的在建工程檢查每季度應許多于1次，每少一次扣10分。3、企業(yè)及項目部質量治理記錄不全，存放整理不清晰的，每發(fā)覺一起扣10分。4、企業(yè)質量檢查記錄中提出的隱患字跡模糊、檢查記錄不全、不清或弄虛作假的，每發(fā)覺一起扣10分。5、質量治理人員未及時對作業(yè)人員違規(guī)違章行為當場予以糾正或查處并做好記錄的，每發(fā)覺一起扣5分。6、質量治理專職工作人員履行治理職責不到位，對各類隱患未及時發(fā)覺或未進行有效整改的，每發(fā)覺一起扣10分。7、企業(yè)分管負責人開展檢查記錄不真實或代簽字或質量機構未認真履行職責的，每發(fā)覺一起扣10分。8、質量治理專職工作人員不

35、到崗到位、企業(yè)與項目部質量治理人員或質量與治理人員相互兼職的，每發(fā)覺一起扣10分。9、工程發(fā)生質量事故的，扣30分。7定期或不定期召開質量治理工作會議，公布檢查、處罰情況，部署任務查治理文件51、未建立質量治理會議制度的，扣5分。2、會議記錄收集不全的，扣1-5分。檢查項目小計1002-3：質量教育培訓檢查表序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1質量教育培訓制度查治理文件201、未制定質量教育培訓制度的，扣20分。2、質量教育培訓制度內容不具體，不明確的，扣5-10分。3、質量教育培訓制度不具備可操作性的，扣5-10分。2企業(yè)質量教育培訓打算201、未制定質量教育

36、培訓打算的，扣20分。2、打算中未規(guī)定教育培訓頻次的，扣5分。3、打算中未規(guī)定教育培訓內容的，扣5分。4、打算中未規(guī)定教育培訓負責人的，扣5分。5、打算中未規(guī)定教育培訓參加范圍的，扣5分。3實施教育培訓活動，培訓考核有記錄查培訓檔案201、未組織質量教育培訓活動的，扣20分。2、未分層次組織質量教育培訓活動的，扣10分。3、無法提供教育培訓活動簽到表的，扣5分。4、無法提供教育培訓活動內容原始記錄的，扣5分。5、教育培訓后未組織考核的，扣5分。4企業(yè)治理人員教育檔案201、未建立企業(yè)總部治理人員質量教育檔案的，扣10分。2、治理人員教育檔案記錄不全的，扣5-10分。5各施工現場治理人員教育檔案

37、201、未建立施工現場治理人員質量教育檔案的，扣10分。2、治理人員教育檔案記錄不全的，扣5-10分。檢查項目小計1002-4：質量投訴處理檢查表序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1建立投訴處理制度查治理文件101、未制定投訴處理制度的，扣10分。2、未制定投訴處理工作流程的，扣5分。3、投訴處理制度不具備可操作性的，扣5-10分。2設置企業(yè)專門投訴處理人員查相關記錄201、未設置投訴處理專職部門的，扣20分。2、未設置投訴處理負責人的，扣20分3、未設置專門投訴處理人員的，扣20分。3投訴處理記錄、齊全101、無投訴處理記錄的，扣20分。2、投訴處理記錄不全的

38、，扣5-10分。4在建工程回訪服務201、未制定在建工程定期回訪服務制度的，扣20分。2、未定期回訪并做記錄的，扣20分。3、未開展雨后排查的，扣20分，雨后排查記錄不全的扣10分。4、回訪記錄不全或未定期進行的，扣5-10分。5投訴處理結果401、因施工質量緣故，每發(fā)生一起投訴扣10分，同一工程連續(xù)發(fā)生3起或3起以上投訴的，扣40分。2、對投訴處理推諉扯皮，不配合建設行政主管部門投訴處理工作的，每發(fā)生一起扣40分。3、投訴處理不力，在規(guī)定或承諾時限內未處結的，扣20分。檢查項目小計1002-5：質量標準化治理檢查表序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1圖紙會審查

39、治理文件查施工現場查相關記錄81、不滿足強制性標準要求，缺少或不完整一項扣2分，扣完為止.2、阻礙使用功能，缺少或不完整一項扣2分，扣完為止。2深化設計61、結構施工時期，是否及時，缺少一項扣1分，扣完為止。2、裝飾裝修時期，是否及時，缺少一項扣1分，扣完為止。3、設備安裝時期，是否及時，缺少一項扣1分，扣完為止。3技術交底5簡圖、圖片交底或文字交底是否及時完備，缺少一項扣1分，扣完為止。4材料設備樣品庫3結構材料樣品、裝修材料樣品及設備安裝材料樣品是否及時更新，缺少一份扣1分，扣完為止。5圖片展板5質量通病文件展板、土建工藝做法展板、設備工藝做法展板和新技術、新工藝、新材料應用技術展板，缺少

40、或不完整一項扣1分，扣完為止。6實物樣板101、主體結構展示內容、墻體砌筑展示內容、門窗安裝展示內容、外墻保溫展示內容缺少或不完整一項扣1分，扣完為止。2、衛(wèi)生間建筑做法展示內容、屋面建筑做法展示內容，缺少或不完整一項扣1分，扣完為止。7工程樣板10樓地面面層做法展示、內墻面防開裂措施、天棚裝修做法展示、廚衛(wèi)間墻面做法展示、水暖管道敷設、管溝面層做法展示，缺少或不完整一項扣1分，扣完為止。8平面與高程31、墻面500mm標高操縱線是否彈線設置，是否及時，缺少或不完整一項扣1分，扣完為止。2、墻體外邊沿200mm平面操縱線是否彈線設置，是否及時，缺少或不完整一項扣1分，扣完為止。9水電設備標識3

41、1、水、電、暖設備位置是否噴色標識。缺少或不完整一項扣2分，扣完為止。2、功能是否貼字標識。缺少或不完整一項扣2分，扣完為止。3、管線走向是否彈線標識。缺少或不完整一項扣2分，扣完為止。10止水節(jié)設置5衛(wèi)生間大便器受水口、洗臉盆甩口等部位采納成品止水節(jié)，未設置的扣5分；設置位置不當的，扣3分。11考核、驗收記錄標識51、主體實測實量專用章、數據、位置標識是否上墻，是否及時，缺少或不完整一項扣2分，扣完為止。2、裝修考核專用章、考核數據、考核位置標識是否上墻，是否及時，缺少或不完整一項扣2分，扣完為止。12對拉螺栓孔防水封堵121、地下室外墻螺栓孔防水封堵情況，是否按照要求施工，有一項不合格扣1

42、分，扣完為止。2、地上樓層對拉螺栓孔防水封堵情況，是否按照要求施工，有一項不合格扣1分，扣完為止。13填充墻體砌筑101、拉結筋設置位置、標示是否符合要求，有一項不合格扣1分，扣完為止。2、是否設置皮數桿砌筑，有一項不合格扣1分，扣完為止。3、梁、板底是否設置預制三角形塊，有一項不合格扣1分，扣完為止。14墻體抹灰101、不同基地交接處、墻面剔槽處、施工洞口處等鋼絲網片敷設是否符合要求，有一項不合格扣1分，扣完為止。2、在抹面層灰前整個墻面是否滿鋪耐堿玻璃纖維網格布，有一項不合格扣1分，扣完為止。15成品愛護51、門窗框、玻璃是否覆膜愛護，是否及時，缺少或不完整一項扣0.5分，扣完為止。2、管

43、道、地漏是否纏繞塑料布愛護，預留管道承插口是否采納專用護具愛護等，是否及時，缺少或不完整一項扣0.5分，扣完為止。檢查項目小計100附件2:建筑施工企業(yè)安全治理體系動態(tài)考核標準一、匯總表：企業(yè)名稱資質類不及等級安全機構負責人單位負責人企業(yè)地址安全生產許可證編號聯(lián)系電話企業(yè)安全治理體系考核施工現場安全治理體系考核（在對應項目打）1234567891011安全生產治理制度（10分）安全生產投入（15分）安全生產治理機構設置（5分）三類人員安全生產考核（20分）特種作業(yè)人員配備（10分）安全教育培訓（5分）辦理工傷保險及意外損害保險（10分）施工起重機械設備檢測合格證明（5分）職業(yè)危害防治措施（5分

44、）危險性較大工程、分部分項工程及重大危險源監(jiān)控措施（10分）生產安全事故應急救援預案及演練記錄（5分）考核實際得分合格差不多合格不合格檢查結論合格 差不多合格 不合格 （在對應項目打）檢查人員姓名：（主管部門）執(zhí)法證書編號：檢查時刻 年 月 日受檢（自查）單位負責人（簽字）受檢（自查）時刻 年 月 日姓名：（主管部門）執(zhí)法證書編號：考核評分講明1、此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作為主管部門抽查使用。企業(yè)安全治理體系對應11個分表，考核結果匯總所得分值，作為企業(yè)安全治理體系考核的依據。結合施工現場安全治理體系考核結果，確定企業(yè)安全治理動態(tài)考核結果。此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作

45、為主管部門抽查使用。企業(yè)安全治理體系動態(tài)考核對應11個分表，考核結果匯總所得分值?？己藢嶋H得分85分（含）以上為合格，考核實際得分70分（含）至85分（不含）為差不多合格，考核實際得分70分（不含）以下為不合格。2、企業(yè)安全治理體系動態(tài)考核匯總得分計算方法（考核計分采納百分制）（1）各分表中20分（含）以上項目為要緊評價項目，20分以下項目為一般評價項目。每個分表中有2項要緊評價項目或3項一般評價項目得分為0，該分表不得分。匯總表單項得0分，考核實際得分為0分。（2）匯總表（分表）實際得分=匯總表（分表）在考核表中實得分之和乘以匯總表（分表）該分項應得分值/100。（3）表中每項扣減分數總和超

46、出該項應得分后，該項實得分數為零。二、企業(yè)安全治理體系動態(tài)考核分表2-1：安全生產治理制度序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1本企業(yè)部門設置及治理人員花名冊查有關文件5未依照企業(yè)治理特點設置部門的，扣5分；部門設置不真實的，扣1-5分；未建立治理人員檔案的，扣5分。2建立安全生產責任制度查有關文件和責任書文本20未按規(guī)定建立安全生產責任制度的，扣20分；安全生產責任制度不健全的，扣5-10分；安全生產責任制內容不真實或缺乏可操作性的，扣5-10分。安全生產治理部門未將安全生產許可證申報及延期資料存檔的，扣20分。3制定安全生產治理目標15未制定安全治理目標（傷亡

47、操縱、安全達標和文明施工目標）的，扣15分；安全生產治理目標未分解的，扣5-15分；安全治理目標未落實或未執(zhí)行的，扣5-15分。4實行安全生產責任制，與相關人員或單位簽訂安全生產目標責任書5未簽訂安全生產目標責任書的，扣5分；目標責任書簽訂不全的，扣1-5分。5領導帶班制度查有關記錄和現場20節(jié)假日工程項目無企業(yè)領導輪流值班的，扣20分；工程項目無項目部領導帶班的扣20分。6各部門、崗位人員及施工現場總分包安全生產責任制查看文件和現場15各部門、崗位人員及施工現場總分包安全生產責任制未建立的，扣15分；各部門、崗位人員及施工現場總分包安全生產責任制未落實或未得到明確的，扣5-15分。7內部經濟

48、承包合同中安全生產治理職責和指標5合同中未制定安全生產治理職責和指標的，扣5分；職責和指標與企業(yè)安全生產治理目標不相符的，扣1-5分。8建立安全生產獎懲考核制度查有關文件5未建立安全生產獎懲考核制度的，扣5分；安全生產獎懲考核制度不齊全的，扣1-5分。9安全生產獎懲考核制度落實情況查有關記錄5未按安全生產獎懲考核制度落實獎罰的，扣5分；安全生產獎懲考核制度獎罰落實不到位的，扣1-5分。10對專業(yè)承包及勞務分包單位資格資質治理及施工現場操縱查看文件和現場5總包企業(yè)未制定對分包資格治理及施工現場操縱方法的，扣5分；專業(yè)承包未制定勞務分包治理方法的，扣5分；勞務企業(yè)未制定現場治理方法的，扣5分。檢查

49、項目小計1002-2：安全生產投入序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1安全生產資金保障制度查有關文件15未按規(guī)定建立安全生產資金保障制度（審批、監(jiān)督治理、驗收等內容）的，扣15分；安全生產資金保障制度不健全的，扣5-10分；安全生產資金保障制度內容不齊全或缺乏可操作性的，扣5-10分。2安全生產資金使用的年度打算10未制定安全生產資金使用年度打算的，扣10分；未實施安全生產資金使用年度打算的，扣10分；年度打算制定不健全的或實施不到位的，扣5-10分。3安全教育培訓專項資金查有關文件和治理流程及資金實際使用的發(fā)票15未設立安全教育培訓專項資金的，扣15分；安全教

50、育培訓專項資金使用不到位的，扣5-10分。4企業(yè)安全生產措施費用使用記錄20未落實安全防護用品資金的，扣20分；未建立安全生產資金使用記錄的，扣5-15分；企業(yè)安全生產資金使用記錄（安全設備、安全防護用品、安全措施費用、安全教育培訓）不齊全的，扣5-15分。5各施工現場安全費用使用記錄抽查施工現場20施工現場未落實安全生產措施費用的，扣20分；安全生產措施費用未專款專用的，扣5-15分；施工現場無安全費用撥付、使用記錄的，扣5-15分。6建設單位措施費用憑證10未取得建設單位措施費用憑證的，扣10分。7安全生產投入總額占企業(yè)施工總產值達到有關規(guī)定要求查企業(yè)治理臺帳10未達到的，扣10分。檢查項

51、目小計1002-3：安全生產治理機構序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1安全生產治理機構查治理文件20未建立專門安全治理機構的或未明確安全治理機構負責人的，扣20分。安全治理機構負責人不具備相關資格的，扣10分?？偝邪丶?、一級建筑施工企業(yè)安全治理機構專職負責人應具有高級及以上相應專業(yè)技術職稱?？偝邪墶⑷壗ㄖ┕て髽I(yè)安全治理機構專職負責人應具有中級及以上相應專業(yè)技術職稱。專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)安全治理機構專職負責人應具有初級及以上相應專業(yè)技術職稱。缺少證明安全治理機構設立及任命負責人相關文件的，扣10分。安全治理機構職責的制定缺少安全治理體系季度自查、

52、項目檢查、應急預案編制、安全教育培訓等安全監(jiān)督職責的，扣5-10分。安全生產治理機構人員配備弄虛作假或未行使職能的 ，扣10-20分。安全治理機構人員配備達不到規(guī)定要求的，每少一人扣10分。本地總承包特級企業(yè)許多于6人，外地入青總承包特級企業(yè)許多于4人；本地總承包一級企業(yè)許多于4人，外地入青總承包一級企業(yè)許多于3人；本地總承包二級及二級以下企業(yè)、專業(yè)承包一級企業(yè)許多于3人；其他企業(yè)許多于2人。工程量在50萬平方米以上時，每增加20萬平方米，安全治理機構專職工作人員各增加1人。2專職安全生產治理人員20企業(yè)或施工現場未配備專職安全治理人員的扣20分，專職安全治理人員未持證上崗的，每發(fā)覺一人扣10

53、分。專職安全治理人員配備數量不符合以下規(guī)定要求，每缺少一人扣10分。建筑工程合同造價5千萬元以下或建筑面積1萬平方米以下的工程，安全治理專職工作人員不得少于1人；5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的工程，不得少于2人；1億元（含）5億元或5萬平方米（含）15萬平方米的工程，不得少于3人，每增加5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的，安全治理專職人員各增加1人，并設立安全主管。勞務分包企業(yè)施工現場項目部安全治理專職工作人員的配備要求：施工人數在50人以下的，安全專職工作人員不得少于1人。施工人數在50（含）200人的，不得少于2人。施工人數在200人（含）以上的，不得少于3人，并依照所

54、承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數的5。3安全機構設備與經費10安全機構未配備日常檢查設備的，扣10分；安全機構無治理必要經費的，扣10分。4安全生產治理機構責任分工5安全治理機構人員無責任分工的，扣5分；安全治理機構人員責任分工不健全的，扣1-5分；安全治理機構人員責任未落實的，扣1-5分。5安全生產檢查制度10未制定安全生產檢查制度的，扣10分；安全治理專職工作人員履行治理職責不到位，對各類隱患未及時發(fā)覺或未進行有效整改的，每發(fā)覺一起扣5分。企業(yè)分管負責人開展檢查記錄不真實或代簽字或安全機構未認真履行職責的，每發(fā)覺一起扣5分。安全治理專職工作人員不到崗到位、

55、企業(yè)與項目部安全治理人員或安全與治理人員相互兼職的，每發(fā)覺一起扣5分。6企業(yè)月檢、施工現場周檢及專項、季節(jié)性安全檢查的時刻和實施要求抽查施工現場10企業(yè)安全治理工作的分管負責人對青島市轄區(qū)內的在建工程檢查，每項工程安全檢查每月應許多于1次，每少一次扣5分。外地入青建筑施工企業(yè)其總部安全治理機構對青島市轄區(qū)內的在建工程檢查每季度應許多于1次，每少一次扣5分。安全治理人員未及時對作業(yè)人員違規(guī)違章行為當場予以糾正或查處并做好記錄的，每發(fā)覺一起扣5分。未實施企業(yè)月檢、施工現場周檢的，扣10分；日常檢查次數未達到要求的，扣5-10分。項目經理等應進行考勤的人員每月在崗時刻少于20天的，每發(fā)覺一人扣5分。

56、7隱患整改、處置和復查查治理檔案10未建立隱患整改、處置和復查機制的，扣10分；企業(yè)檢查記錄收集不全的，扣5-10分；現場隱患整改不落實的，扣5-10分。企業(yè)及項目部安全治理記錄不全，存放整理不清晰的，每發(fā)覺一起扣5分。企業(yè)安全檢查記錄中提出的隱患字跡模糊、檢查記錄不全、不清或弄虛作假的，每發(fā)覺一起扣5分。項目部安全治理專職工作人員未按要求每天對施工現場安全情況進行許多于2次的檢查并做好檢查記錄的，每發(fā)覺一次扣5分。8定期或不定期召開安全生產工作會議，公布檢查、處罰情況，部署任務5未建立安全生產會議制度的，扣5分；會議記錄收集不全的，扣1-5分。9每季度開展一次企業(yè)安全生產條件自查，并寫出報告

57、10未開展安全生產條件自查的，扣10分；安全生產條件自查弄虛作假的，扣5-10分。 檢查項目小計1002-4：三類人員安全生產考核序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1三類人員治理檔案查治理檔案20未建立三類人員治理檔案的，扣20分；三類人員治理混亂的，扣5-20分。2法人代表、總經理、分管安全的副經理、總工程師持證上崗查證書原件20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人持證上崗的，扣5分。3項目負責人持證人數達到要求（與資質標準要求相同）20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。4專職安全生產治理人員持證人數達到要求（不小于項目經理負責人的人數）20

58、全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。5施工現場專職安全生產治理人員持證上崗查施工現場20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣10分。檢查項目小計1002-5：特種作業(yè)人員配備序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1本企業(yè)特種作業(yè)人員治理制度查治理文件20未制定企業(yè)特種作業(yè)人員治理制度的，扣20分；制度落實不到位的，扣5-20分。2本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程20未制定本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程的，扣20分；操作規(guī)程未實施的，扣5-20分。3本企業(yè)特種作業(yè)人員花名冊查治理檔案20未建立本企業(yè)特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；特種作業(yè)人員治理混亂的，扣5

59、-10分。4企業(yè)特種作業(yè)人員各工種配備情況20特種作業(yè)人員各工種配備（依照企業(yè)專業(yè)）不齊全的，扣5-20分。5施工現場特種作業(yè)人員檔案20未建立施工現場特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；檔案不齊全的，扣5-20分；特種作業(yè)人員人證不相符的，每發(fā)覺一人，扣5分，扣完為止。檢查項目小計1002-6：安全教育培訓序號評 價 項 目檢查評價方法應得分評 分 標 準扣減分數實得分數1安全教育培訓制度查治理文件20未制定安全教育培訓制度的，扣20分；安全教育培訓制度不具備可操作性的，扣5-10分。2企業(yè)安全教育培訓打算20未制定安全教育培訓打算的，扣20分；安全教育打算實施不到位的，扣5-10分。3實施教育培

60、訓活動，培訓考核有記錄查培訓檔案20未組織安全教育培訓活動的，扣20分；安全教育活動記錄不全的，扣5-10分。4企業(yè)治理人員教育檔案10未建立企業(yè)本部治理人員安全教育檔案的，扣10分；治理人員教育檔案不全的，扣5-10分。5各施工現場治理人員教育檔案10未建立現場治理人員安全教育檔案的，扣10分；現場治理人員教育檔案不全的，扣5-10分。6各類安全活動（安全月等）記錄10企業(yè)未按規(guī)定開展安全生產活動的，扣10分；安全生產活動未全部實施的，扣5-10分。7職工夜校開辦情況（打算、教材、簽到、考核等記錄）10施工現場未按規(guī)定開辦職工夜校的，扣10分；企業(yè)對職工夜校未進行統(tǒng)一治理的，扣3-5分。檢查