職業(yè)道德建設(shè)

1、職業(yè)道德建設(shè)職業(yè)道德建設(shè)隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和人們價值觀的變化，傳統(tǒng)的道德觀念產(chǎn)生了劇烈的震蕩，企業(yè)員工自覺或不自覺地重新進行道德選擇和調(diào) 整，使原有的道德觀念、道德理想、道德規(guī)范不同程度地發(fā)生了改變甚至 錯位。準(zhǔn)確地把握職業(yè)道德建設(shè)的 切入口”和與物質(zhì)文明建設(shè)的結(jié)合點 ;積極探索職業(yè)道德建設(shè)的機制，對于切實加強社會主義道德建設(shè)，促 進物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義，也是當(dāng)前強化企業(yè) 思想政治工作的一個重要課題。 ？一：職業(yè)道德建設(shè)的地位及其作用 ？職業(yè)道德是以責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以協(xié)調(diào)個人、集體與社會 關(guān)系為核心的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范系統(tǒng)。對企業(yè)來講，加強職業(yè)道德建設(shè)

2、是強化內(nèi)部管理，培養(yǎng)跨世紀(jì)四有”員工隊伍和推進兩個文明建設(shè)的需 要，也是企業(yè)在市場競爭中取勝的重要保證。？第一，加強職業(yè)道德建設(shè)是加強社會主義精神文明建設(shè)的突破口。社會主義精神文明是社會主義的重要特征，是 四化建設(shè)的重要目標(biāo)和基 本保證。以愛崗敬業(yè)為基礎(chǔ)核心的職業(yè)道德是人們從事社會職業(yè)活動，從 思想到行為應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)范，是現(xiàn)實社會公德的主體道德，具有社會的公 共性和示范性，它比社會公德、家庭美德更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平，它突出地標(biāo)志著一個社會精神文明發(fā)展的程度和性 質(zhì)、方向。如果每個人都在自己的職業(yè)中以職業(yè)道德要求和規(guī)范來待人接 物、處事做人，那么就能建立起良好的人際關(guān)系

3、，形成優(yōu)良的社會道德風(fēng) 尚。？對企業(yè)員工而言，職業(yè)道德水平的高低是其精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。 加強職業(yè)道德建設(shè)，不僅可以協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，促進企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 的改善，而且還可以帶動家庭美德和社會公德的健康發(fā)展，并起到凈化社 會風(fēng)氣，提高全社會的道德水準(zhǔn)，穩(wěn)定社會的作用。因此，只有按照公 民道德建設(shè)實施綱要中提出的：大力倡導(dǎo)以 “愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦 事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德要求，才能不斷提 升整個公民道德建設(shè)水平，從而有效地加強和推進社會主義精神文明建 設(shè)。？第二，職業(yè)道德建設(shè)是加強四有職工隊伍建設(shè)的迫切需要。企業(yè) 作為經(jīng)濟實體和市場的主體，擔(dān)負著物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)

4、的雙重任 務(wù)。加強職工隊伍建設(shè)則是企業(yè)精神文明建設(shè)的根本任務(wù)。必須看到，隨 著改革開放的深入，伴隨著社會政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域變革而帶來的負 面效應(yīng)和西方社會腐朽思想道德觀念的影響，員工的價值取向發(fā)生了明顯 的變化，正確的利義觀被扭曲和錯位。少數(shù)員工評價事物，判斷利害，決 定取舍時，把自我作為價值的主體，理想信念淡漠，而求利意識增強。有 的甚至不顧企業(yè)和他人及社會利益，見利忘義、弄虛作假、損人利己、損 公肥私，陷入了拜金主義、利己主義的泥坑，背離了社會公德和職業(yè)道德 的要求。因此，只有強化職業(yè)道德建設(shè)，使職工正確處理理想與實惠，道 德與金錢，競爭與互助等關(guān)系，建立起以社會主義思想為核心的道德意

5、識 和道德觀念；增強個人對社會對他人的服務(wù)意識，責(zé)任意識，大局意識, 培養(yǎng)個人作為社會主義公民和企業(yè)職工應(yīng)有的良好修養(yǎng)，才能從根本上促 進職工隊伍建設(shè)，并為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和合格人才的保證。第三，加強職業(yè)道德建設(shè)，提高職工道德素質(zhì)，是企業(yè)參與市場競 爭力求取勝的重要保證。社會主義市場經(jīng)濟的建立及企業(yè)與國際市場接軌 后，企業(yè)間的競爭特點已從過去單一的產(chǎn)品競爭過渡到服務(wù)競爭和文化競 爭。市場競爭的現(xiàn)實告訴我們，企業(yè)要在競爭中立于不敗，就必須生產(chǎn)出 為社會所需要的高質(zhì)量產(chǎn)品和良好的售后服務(wù)，同時具有良好的外部形象 及較強的內(nèi)部凝聚力。而一個產(chǎn)品的質(zhì)量是由生產(chǎn)這個產(chǎn)品的物質(zhì)因素與 人的因素共同決

6、定的，人的因素則更具有決定作用，每一件產(chǎn)品可以說都 是人的素質(zhì)的物化。很難想象一個職業(yè)道德差、責(zé)任心不強的職工能生產(chǎn) 出高品質(zhì)的產(chǎn)品和具有良好的服務(wù)態(tài)度，顯然更不可能給企業(yè)塑造良好的 外部形象及產(chǎn)生較強的內(nèi)部凝聚力?？梢宰鞒鲞@樣的結(jié)論：企業(yè)之間的競 爭實質(zhì)是人的職業(yè)素質(zhì)高低的競爭，職業(yè)素質(zhì)的高低是推進企業(yè)改革發(fā)展 的根本。加強職工道德建設(shè)，不斷提高和優(yōu)化職工的職業(yè)道德素質(zhì)，無疑 是企業(yè)戰(zhàn)勝對手，立于不敗，務(wù)求發(fā)展的根本保證。二：職業(yè)道德建設(shè)的行為規(guī)范及職業(yè)精神 ？職業(yè)道德作為實現(xiàn)社會的主體道德是通過人們的職業(yè)活動、職業(yè)關(guān) 系、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)作風(fēng)以及它產(chǎn)生的效果表現(xiàn)出來的。在建設(shè)有中國特 色社會

7、主義事業(yè)的偉大實踐中，各行各業(yè)的職業(yè)道德都根據(jù)本職業(yè)特點， 有著各自不相同的規(guī)范和行為準(zhǔn)則。筆者認為，作為為社會提供特殊商品 的醫(yī)藥企業(yè)職工，必須具有以下道德規(guī)范及職業(yè)精神。？一是愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實精神。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心, 是最基本的做人之道，是一個民族精神和國民素質(zhì)的再現(xiàn)，是對人民群眾 主人翁地位的認同和自我認同。敬業(yè)就是敬重人民，敬重自己，它是愛祖 國、愛人民、愛企業(yè)的統(tǒng)一。企業(yè)職工只有真正做到愛崗敬業(yè)，才能具備 合格勞動者的基本條件，才能樹立 為人民服務(wù)的意識和主人翁責(zé)任感， 積極投身于現(xiàn)代化建設(shè)之中，在本職工作中創(chuàng)造輝煌業(yè)績，為平凡的職業(yè) 勞動賦予不平凡的意義。？二是誠實

8、守信、愛崗樂業(yè)精神。誠實守信是社會主義職業(yè)道德的主 要內(nèi)容和基本原則。作為企業(yè)職工只有遵守社會主義道德原則，做到誠實 辦事，誠懇待人，取信于民，才能為企業(yè)樹立良好外部形象，才能有利于 增強企業(yè)對外的核心競爭力和內(nèi)部的凝聚力。而樂業(yè)精神則包括具有高度 的職業(yè)責(zé)任感和權(quán)力感；高尚的職業(yè)尊重感和榮譽感；目標(biāo)明確的事業(yè)心 和成就感以及實事求是、艱苦奮斗的職業(yè)信念。具有樂業(yè)精神的職工才能 安心本職，克服人在曹營，心在漢”的現(xiàn)象，做到在本職崗位上追求自身 的理想和人生價值，作為醫(yī)藥行業(yè)的職工要以提高全民族乃至全人類身體 健康水平為己任，樹立高度的職業(yè)和社會責(zé)任感及使命感，并通過守規(guī)、 勤業(yè)和精業(yè)的職業(yè)態(tài)度

9、和職業(yè)行為表現(xiàn)出來。？三是勤業(yè)、精業(yè)、奉獻社會精神。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守，認真負責(zé), 執(zhí)行規(guī)則，這是實現(xiàn)職業(yè)價值的基本保證；精業(yè)表現(xiàn)為對本職工作的業(yè)務(wù) 純熟，精益求精，這是對社會對他人負責(zé)的具體表現(xiàn)。對醫(yī)藥行業(yè)來說要 把搞好人民防病治病，滿足患者的需求，確保人民身體健康，造福人類作 為宗旨和落腳點，在推進醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展、滿足人民用藥的事業(yè)中，盡心、 盡力、盡責(zé)四是遵紀(jì)守法，恪守規(guī)范的精神。職業(yè)規(guī)范是維系職業(yè)和崗位生命 的自我保證。它包括企業(yè)內(nèi)部制訂的經(jīng)營、行政、技術(shù)業(yè)務(wù)、崗位操作等 方面的行為規(guī)則、工作管理標(biāo)準(zhǔn)。作為職工只有自覺遵守國家政策法規(guī)， 并具有高度的恪守職業(yè)規(guī)范精神，才能更好地履行各自崗

10、位職責(zé)，從而使 良好的職業(yè)道德及其價值，通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐而得到實現(xiàn)。三：加強職業(yè)道德建設(shè)的措施 ？職業(yè)道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要組成部分及當(dāng)前企業(yè)思想 政治工作的重要內(nèi)容，必須在實踐中不斷探索和總結(jié)，并建立起能促進職 業(yè)道德建設(shè)的科學(xué)機制。就企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)而言，筆者認為，必須在堅 持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，通過四個結(jié)合構(gòu)建起科 學(xué)的職業(yè)道德建設(shè)機制。？第一、堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子教育與職工教育相結(jié)合，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)骨 干的教育，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在職業(yè)道德建設(shè)中的表率作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營和兩個文明建設(shè)的組織者和指揮者，也是職業(yè)道德建設(shè)的示范 者，領(lǐng)導(dǎo)成員的道德行為對職工的道

11、德行為產(chǎn)生直接的影響作用。俗話說 上梁不正，下梁歪。顯然，這叫己不正難以正人。因此，一方面要廣泛 而深入地抓好職工的職業(yè)道德教育；另一方面要堅持有重點地抓好領(lǐng)導(dǎo)班 子教育，使企業(yè)骨干具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，以其產(chǎn)生的巨大人格力量 和道德感梁力，達到以龍頭帶動龍尾的目的，從而推進整個企業(yè)的職 業(yè)道德水平的全面提高。因此，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)職業(yè) 道德建設(shè)的關(guān)鍵點。近幾年來，民生藥業(yè)集團公司黨委十分注重員工的職遵業(yè)道德建設(shè)，公司每年均舉辦各種類型的企業(yè)文化培訓(xùn)班，組織開展守職業(yè)道德，爭做文明員工”的主題教育，不斷提高員工的服務(wù)意識、質(zhì) 量意識、信用意識。通過宣傳輿論陣地及依托各種思想政

12、治工作載體，在 職工中進行經(jīng)常性的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能及愛廠敬 業(yè)教育，幫助職工確立正確的人生觀和職業(yè)道德觀，在不斷優(yōu)化職工的職 業(yè)素質(zhì)的同時，重點抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子的職業(yè)道德建設(shè)，通過堅持中心學(xué) 習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，民主生活會制度等形式，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行黨性、黨 紀(jì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，不斷提高班子成員的思想和職業(yè)素 質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化企業(yè)整體職業(yè)素質(zhì)中，較好地發(fā)揮了表率作用。去 年集團公司被評為全國醫(yī)藥行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)，并連續(xù)2019年被評為省級文明單位。？第二、堅持思想教育與制度規(guī)范紀(jì)律約束相結(jié)合，發(fā)揮制度在職業(yè) 道德建設(shè)中的制約作用。紀(jì)律約束是優(yōu)化職業(yè)

13、道德的保證。道德與紀(jì)律有 著內(nèi)在的聯(lián)系，它們都以調(diào)節(jié)和規(guī)范人們的行為為目的。道德是紀(jì)律的哲 學(xué)內(nèi)涵，是紀(jì)律形成的理論依據(jù)，而紀(jì)律必須受正確的道德思想的指導(dǎo)。 通常情況下，道德倫理、思想教育，只是告訴人們應(yīng)該怎樣做，著重解決 思想認識問題。紀(jì)律既告訴人們應(yīng)該怎樣做也指明哪些是不該做的。一個 不愿自覺遵守紀(jì)律的人顯然也不會有良好的職業(yè)道德，而一個德行不好的 人也不可能自覺遵守紀(jì)律，顯而易見，企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)中在采用思想教 育引導(dǎo)的“軟約束同時，必須強化制度規(guī)范，輔之于必要的紀(jì)律約束和嚴(yán) 格的管理。近年來，民生”在這方面進行了有益的探索。公司黨委在堅持 對員工進行形式多樣的職業(yè)道德教育的同時，十分重

14、視制度的健全和規(guī) 范。在按照GMPT理，建立健全各項管理制度，生產(chǎn)工藝規(guī)范及崗位操作 法的同時，重新修訂了員工守則，公司員工行為規(guī)范和獎罰細則，制訂了 各車間生產(chǎn)崗位，各管理部室的職業(yè)道德行為規(guī)范，并編印成員工手冊 人手一冊，組織學(xué)習(xí)，從而有效地增強了員工的職業(yè)紀(jì)律，促進了企業(yè)職 業(yè)道德的整體優(yōu)化。？第三、堅持典型引路與經(jīng)濟處罰相結(jié)合，發(fā)揮先進典型在職業(yè)道德 建設(shè)中的示范作用。榜樣的力量是無窮的。從企業(yè)內(nèi)外的各類先進典型身 上集中反映了正確的世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了全心全意為人民服 務(wù)的奉獻精神和良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，是一種具有較高層次的道德價值 觀。實踐證明真實可信，生動感人的先進典型可

15、以激勵人塑造人，它能起 到理論教育灌輸所起不到的作用。而實行紀(jì)律約束，對違反職業(yè)紀(jì)律影響 職業(yè)道德建設(shè)的行為進行必要的處罰，能使人們從反面教訓(xùn)中增強自省、 自警、自律意識和能力。近幾年來，民生藥業(yè)集團公司十分注重發(fā)揮先進 典型在職業(yè)道德建設(shè)中的示范和表率作用，大力弘揚先進人物的高尚職業(yè) 道德風(fēng)尚和樂于奉獻的道德情操。公司黨委除大力宣傳黨的好干部孔繁 森、楊東海等先進人物外，發(fā)揮工會組織作用，連續(xù)二十余年開展以評選 公司級標(biāo)兵為主要內(nèi)容的各種評、比、樹”活動，用發(fā)生在職工身邊的先 進人物及其事跡，以簡單而樸實的形式進行宣傳展示，從而極大地鼓舞和 教育著廣大職工去積極實踐社會主義的職業(yè)道德義務(wù)。？

16、第四、堅持發(fā)展企業(yè)文化與培育和弘揚企業(yè)精神相結(jié)合，發(fā)揮企業(yè) 文化在職業(yè)道德建設(shè)中的推進器作用。企業(yè)文化是指企業(yè)成員共同默認并 在行動上付諸實施的一種價值觀，在這種價值觀的主導(dǎo)下，形成能夠統(tǒng)一 職工的企業(yè)目標(biāo)、信念、哲學(xué)道德的文化氛圍。企業(yè)精神則是企業(yè)文化的 核心，是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，共同建立起來的一種價值取向，心理趨向和文化定勢。實踐證明，把企業(yè)文化融于職業(yè)道德建設(shè)之中， 弘揚蘊含道德規(guī)范的企業(yè)精神，能促使職工對自己工作價值的理解，啟發(fā) 職工樹立良好的職業(yè)理想和職業(yè)道德。筆者所在單位將職業(yè)道德教育融匯 貫通于企業(yè)文化之中，在寓理于情不斷增強教育的有效性方面進行了積極 的探索和創(chuàng)新。通過廣泛發(fā)動職工征求意見，重新確立了 創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、造 福人類”的企業(yè)宗旨和盡心、盡力、盡責(zé)”的企業(yè)精神及民生在勤，勤則 不匱”的員工信條，并通過民生醫(yī)藥報，民生一周等宣傳陣地進行廣 泛的宣傳教育。與此同時，持之以恒地開展企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)、 田徑運動會、 智力競賽和演講競賽、歌詠比賽等各種健康向上，豐