就業(yè)指導第九次課-優(yōu)化個人簡歷

1、就業(yè)指導第九次課-優(yōu)化個人簡歷簡歷是一種自我營銷的工具，重要的不在于簡歷本身，而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計劃、策略和奉獻。 簡歷包括兩個部分。簡歷寫出兩個點就可以了：你是正確人選；證明第一點成立活動一:為什么我的簡歷石沉大海招聘：某公司銷售代表崗位職責負責公司軟件產(chǎn)品的銷售推廣，開拓市場負責公司軟件產(chǎn)品的售后服務崗位要求中專及以上學歷畢業(yè)，計算機專業(yè)優(yōu)先考慮對工作認真負責，有進取心，有團隊合作精神有良好的溝通能力為人踏實肯干，吃苦耐勞勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn)個人簡歷姓名 謝海性別 男身份證 出生年月 1986.7戶口所在地 江蘇省工作年限 應屆畢業(yè)生現(xiàn)居住地 江蘇省沛縣畢業(yè)學校 江蘇省某職業(yè)技術(shù)

2、學院所學專業(yè) 計算機學歷 中專外語種類 英語希望工作地區(qū) 江蘇省南京市工作性質(zhì) 全職希望月薪 1000至2000學習經(jīng)歷 在校期間成績優(yōu)異，擔任學生干部。工作經(jīng)歷 無求職意向 我相信自己什么都能做好。什么是好簡歷1進行小組討論2小組匯報討論結(jié)果1.互相討論。2. 匯報討論結(jié)果。準備好了嗎1、簡歷的內(nèi)容要和用人單位需要匹配心得: 忌一張簡歷走天下好簡歷的要求招聘技術(shù)型人才時招聘管理型人才時招聘研發(fā)類人才時 2、信息齊全姓名、性別、出生年月、健康狀況、身高、畢業(yè)院校、專業(yè)、戶口所在地、聯(lián)系 、 、電子郵件；應聘意向、教育和培訓背景、主修課程、獲獎情況；社會實踐（工作經(jīng)驗）技能水平、個性特點（自我評

3、價）、心得：A 重視求職意向B 排版順序遵循閱讀習慣C 簡歷要客觀真實D 個人信息不能過于暴露E 重視教育狀況和社會經(jīng)驗H 應屆畢業(yè)生應揚長避短 F 適當使用下劃線G 實習寫進簡歷中請你為謝海重新設計出一份好的簡歷，并說明根據(jù)。活動二：簡歷變形記個人簡歷個人概況：姓名 謝海 性別 出生年月 1986.7 戶口所在地 聯(lián)系 ： 電子郵件： 求職意向 銷售代表自我評價： 對事物有敏銳的洞察力，有良好的溝通能力；具有團隊精神；對負責的工作全力以赴，制訂慎密計劃，力爭在最短時間達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間適應高壓的工作教育背景： 年 年在 學院 專業(yè)：計算機 在校一直擔任學生干部，工作認真，成績優(yōu)異。

4、多次被評為.社會經(jīng)驗： 年 月，在 公司擔任。，負責公司的.工作所獲得獎勵：1、*演講比賽一等獎2、3、語言及操作能力： 能用英語進行日常交流，能閱讀專業(yè)范圍內(nèi)的常用術(shù)語具有良好的計算機操作能力，能熟練應用辦公軟件，且取得.證書興趣愛好： 喜歡與人交流，喜歡集體活動，熱愛戶外活動 你的簡歷為什么沒有你 ？優(yōu)秀簡歷“產(chǎn)品”的廣告和說明書“品牌形象”和“品牌價值” 的體現(xiàn)沒有比人更高的山峰 銷售世界上第一號的產(chǎn)品，不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百地把自己推銷給自己。 佚名活動三 設計屬于你的個性化簡歷簡歷撰寫的準備工作了解工作職位情況了解公司情況了解自身情況是一個

5、動態(tài)過程:把正確的事做對凡事預則立例1：上午，一個女學生擠到一家企業(yè)的招聘席位前，遞上一本畫冊。招聘人員（翻著畫冊）：你是攝影專業(yè)的？女學生：不是！我是法律專業(yè)的。招聘人員：照片上的人看來都是你了？女學生：是，那是我的生活寫真！招聘人員：照片照得很漂亮當然你本來長得也不錯。只是我們不知道寫真和法律有什么關系？ 女學生（面紅耳赤）：公司是如何篩選簡歷 ？公司是如何篩選簡歷 ？例2： 一些學生提著大包大包的求職材料進場記者：背這么多！是什么呀？學生：個人簡歷！ 記者：要這么多嗎？ 學生：見到有招的就投一份。網(wǎng)撒大點，總能撈到一條魚！ 記者：不見得吧？就怕小網(wǎng)拉不起大魚，大網(wǎng)拉不起小魚！學生：哼！管

6、它呢！形式多樣的簡歷簡歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu) 時序形簡歷時序型簡歷就是按照逆時序記錄你的經(jīng)歷。逆時序是因為公司更關心的是你現(xiàn)在怎樣，而不是了解你是如何發(fā)展到今天這個樣子的 。技術(shù)性簡歷技術(shù)型簡歷是以你具備的各種技能為基本框架，突出你的技能而不是有關經(jīng)歷的時間 。時序形簡歷技術(shù)性簡歷（1）你的簡歷設計好了嗎？拿出來與小組成員分享一下吧。每個同學都展示一下自己設計的簡歷。（2）在比較之后，你發(fā)現(xiàn)自己簡歷的優(yōu)點了嗎？還有哪些不足的方面，應當如何改進？（3）作為小組成員，你發(fā)現(xiàn)了同學簡歷中的優(yōu)點和存在的問題了嗎？（4）如果你是招聘公司，你認為小組中誰的簡歷最能吸引你？推選出小組中最成功的簡歷。簡歷互評 紙張

7、簡歷專用的高級米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙） 紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、復印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）簡歷之外的賣點 字體 字體應當簡單、無裝飾而且容易閱讀。 對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。 中文簡歷可以把名字、學校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。 字號 一般用五號。 This is 10 point 這是小五 This is 11 point 這是五號 This is 12 point 這是小四 墨跡 簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿。 查錯 “簡歷查錯歌” 簡歷首查錯別字，語句通順在其次。 時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準要三思。 不做假賬講實事，前后標點要一致。 行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。 電子郵件發(fā)送簡歷的注意事項郵件名稱單刀直入地點明主題：“XXX應聘XXXX職位”。郵件容量應控制,過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。盡量不要以附件的形式發(fā)送應聘簡歷。如非要添加附件時，也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強迫閱讀者直接看附