下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、一年級上冊語文“閱讀教學”的實施策略。1、要堅持把培養(yǎng)學生的閱讀興趣放到“閱讀教學”的首位。對入學不久的兒童來說,進行書面閱讀困難較多,文字符號不像圖畫、實物可以直接輔助他們閱讀。如果在閱讀起始之時要求過高,學生就有可能會因畏難而失去讀書興趣?!跋矚g閱讀”被語文課程標準放在閱讀教學起始目標的第一條,就是要求我們能在學生閱讀起跑線的“起點”上,采取多種手段讓每個學生都喜歡讀書,主動地要讀書,逐步讓他們把讀書當作一種樂趣和享受。因此,每次閱讀之前,教師都應(yīng)該用生動的語言或借助掛圖、實物、音像、媒體等手段,精心設(shè)置一個激趣導入的環(huán)節(jié),把學生帶入課文情境。當然,也可以鼓勵學生主動接觸課題,大膽猜測,提
2、出問題,然后再帶著問題、懸念、遐想等投入閱讀實踐與體驗。這樣,閱讀教學就會達到讓學生“向往美好的情境”、“感受語言的優(yōu)美”和“閱讀的樂趣”的目的。 2、要堅持在閱讀教學中切實過好“認讀”關(guān)。 “隨課文識字”是識字教學的重頭戲,也是低年級閱讀教學中最主要的任務(wù)之一。從某種意義上說,起步階段的課文閱讀,只是為識字提供更為廣闊的語言環(huán)境,以便學生隨著語境的變化進行立體識字。本冊教材主張識讀同步,寓識于讀,就是并不要求“畢其功于一役”,即先把全課生字音、形、義一次性解決好然后再去讀課文,而是要以讀為本,隨讀書活動的展開使生字的音、義、形逐步深化。因此,我們在教學時要努力處理好識與讀的關(guān)系,生字可以在初
3、步閱讀課文的基礎(chǔ)上集中自學一下,但最要緊的還是要放在課文中學,放在具體的語言環(huán)境中學。學生起步階段讀書要有要求,但要求不可過高。要把注意力放在正確認讀、讀得連貫、形成順暢語流上,要注重學生認真的閱讀態(tài)度和優(yōu)良的注意品質(zhì)的培養(yǎng),要注意指導學生“雙行認讀”,注意引導學生以句子為單位進行閱讀??梢杂梅蹲x和領(lǐng)讀的方式,幫助學生克服“破詞”、“破句”等現(xiàn)象。要盡量減少齊讀,多增加個別讀和自讀,特別要注意避免齊讀中那種整齊劃一的唱讀。在認讀起始階段,教師可以多做示范,但要少做或不做標重音、劃停頓之類的朗讀知識和技巧的指導。因為對于低年級孩子來說,靠這些技巧是過不好認讀關(guān)的,也是讀不好書的。教師要有耐心,要
4、舍得給時間,放手讓學生充分地讀,一般課文至少要讀五六遍。教師對學生要多鼓勵,要努力調(diào)動學生的讀書熱情。 3、指導朗讀課文應(yīng)堅持以培養(yǎng)學生的語感為主。 指導一年級學生朗讀課文,應(yīng)把注意力集中到語感的培養(yǎng)上來,尤其要注意避免那些煩瑣的分析講解和“一問一答”。一個人的語文能力重點體現(xiàn)在語感上,而決定語感的生成與發(fā)展的核心因素是表象。我們要充分利用課文插圖幫助學生閱讀,幫學生建立詞語與事物表象的聯(lián)系;我們還要善于用課文中的詞句,啟發(fā)學生展開想象的翅膀,激活他們腦海中的生活畫面和生活經(jīng)驗,激起他們對美好情景的向往。我們在指導學生朗讀課文、培養(yǎng)語感的過程中,要特別注意“分層推進”:要過好“認讀”關(guān)要能一邊
5、讀書,一邊在頭腦中出現(xiàn)表象和畫面要把自己擺進課文的情境,進行自我體驗要抽身跳出情境,領(lǐng)悟課文語言。這樣,學生就能讀出課文所蘊含的真情實感,語感就會在閱讀的過程中自然而然地產(chǎn)生。相反,如果既不進入角色,也不進入情境去進行體驗,總是從理性上去討論該用什么語氣讀,那實際上也是一種“傻讀”,絕不會收到好的效果,當然也培養(yǎng)不出什么語感來。 4、要堅持讓學生好讀樂背。本冊教材的篇課文中有篇都是要全文背誦的,還有篇也要求背誦其中的一至兩個自然段。怎樣讓學生完成這些背誦目標呢?我們覺得只能“智取”不能“強攻”,而“好讀樂背”是個重要的“抓手”,我們可以這樣進行:第一,引導學生學會欣賞課文,賞中樂背。誦讀是對課
6、文音韻美、形象美、蘊涵美等多層面進行整體性欣賞和品味的過程。我們在教學中可以給課文配上適當?shù)囊魳?,將課文與插圖結(jié)合起來進行反復朗讀欣賞,可以讓學生看圖誦讀,還可以播放配樂范讀錄音,讓學生耳聽、眼看、口誦或跟背,從語音、語義、圖像、場景、事件、人物、情感等多角度去欣賞課文。不知不覺中學生就會背誦課文了。第二,鼓勵學生大膽創(chuàng)造,創(chuàng)中好背。背誦不單是要記住課文,也包括自我閱讀感受的表現(xiàn)和自我潛能的釋放,也是對課文的一種再創(chuàng)造。好奇心與表現(xiàn)欲是低年級兒童的天性。我們要善于給他們創(chuàng)造機會,通過分角色誦讀、演課本劇、背誦比賽等多種形式,讓他們喜歡背誦,并能通過背誦來表現(xiàn)和展示自己的感受和想法。()“閱讀教
7、學”的基本步驟。一篇課文一般分兩個課時教完。第一課時的教學步驟:創(chuàng)設(shè)情境,激活情趣。放手試讀,整體把握,初步認讀生字。(認讀生字,要注意“字不離詞”,應(yīng)在試讀的基礎(chǔ)上進行。因為生字還要放到課文中去讀,所以在此不必過多花費時間)反復朗讀課文,確保讀得正確、連貫。強化對本課生字的認讀。(這里可以采取多種方式,讓生字再次跟學生見面,看看學生是不是認識這些生字了)識寫結(jié)合,描紅仿影。第二課時的教學步驟:復習對本課生字的認讀。選擇課文的重點、精彩處,讀中感悟。(這里的讀,要特別注意“分層推進”)熟讀背誦,形成積累。遷移運用,拓展探究。(對課文中的語言要能夠?qū)W會去運用,對課文中感興趣的問題,可以鼓勵引導學生去作進一步的探索研究)指導寫字,描仿臨寫。()“閱讀教學”的注意點。一年級的閱讀是“起步閱讀”,成功與否,意義重大。因此,我們在閱讀教學的過程中,始終要注意做到“小”、“實”、“趣”?!靶 保切W語文之“小”的起點,開口要小,教學目標要簡明集中,指向性要強。要抓基本功的掌握,要抓良好習慣和閱讀品質(zhì)的培養(yǎng),不要“種了人家的自留地,荒了自己的責任田”?!皩崱保褪菍崒嵲谠?,不搞花架子。導讀的過程要扎扎實實展開,要努力刪除冗余的教學環(huán)節(jié),要把讀的基本方法教給學生,讓他們會操作,真正能讀,真正自己會讀?!叭ぁ保恰扒槿ぁ?,就是要把激發(fā)學生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Windows Server網(wǎng)絡(luò)管理項目教程(Windows Server 2022)(微課版)教案4 DNS服務(wù)器的配置與管理;教案5 Web和Ftp服務(wù)器的配置與管理
- 初中八年級物理上學期期中考前測試卷(人教版)含答案解析
- 企業(yè)文化本源探究
- 大單元教學設(shè)計的基本步驟
- 高中語文第2單元置身詩境緣景明情2夜歸鹿門歌課件新人教版選修中國古代詩歌散文欣賞
- 五味子黃芪3剖析
- Windows Server網(wǎng)絡(luò)管理項目教程(Windows Server 2022)(微課版)2.7 知識能力拓展
- 信息技術(shù)(第2版)(拓展模塊)教案 拓展模塊5 5.5應(yīng)用開發(fā)實例1
- 2024至2030年中國對花數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024至2030年中國地暖網(wǎng)片行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 《心系國防 強國有我》 課件-2024-2025學年高一上學期開學第一課國防教育主題班會
- (正式版)SHT 3224-2024 石油化工雨水監(jiān)控及事故排水儲存設(shè)施設(shè)計規(guī)范
- 勞務(wù)派遣 投標方案(技術(shù)方案)
- 小學六年級數(shù)學100道題解分數(shù)方程
- 入團志愿書(2016版本)(可編輯打印標準A4) (1)
- 相控陣檢測工藝規(guī)程
- 單線循環(huán)吊椅式客運索道的設(shè)計--工程索道課程設(shè)計說明書
- VBA類模塊完全教程
- 財務(wù)制度-中小學校資金管理制度財務(wù)管理-報賬資料參考模板
- 規(guī)劃條件變更申請表.doc
- 4335097832尚赫獎金制度分析
評論
0/150
提交評論