司局級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力

1、司局級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力在黨的十七大報告中，胡錦濤同志就“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”問題又提出了更新的要求。 干部是一個外延寬泛，內(nèi)涵分類眾多的概念。所以，對于干部素質(zhì)和能力的要求也各不相同。從管理層級上看，司局級是處在承上啟下，縱橫交錯位置上的重要組織環(huán)節(jié)。處在這一層次的 HYPERLINK /GB/40557/57518/index.html t _blank 領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該具備與之相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力，這既是組織的要求，也是做好工作的內(nèi)在保證。而要提升自身的素質(zhì)和能力，在接受組織培養(yǎng)的同時，必須注重自我修煉，才能做到名副其實，成為一名合格的司局級

2、領(lǐng)導(dǎo)干部。下面就中央國家機關(guān)司局級干部（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力作一分析。政治素質(zhì)要有堅定正確的政治方向。作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備基本的政治素質(zhì)。不管從事什么工作，什么行業(yè)，都要首先確立堅定正確的政治方向，也就是說，要有遠大的共產(chǎn)主義理想信念，堅定地走 HYPERLINK /GB/78780/82291/99021/index.html t _blank 中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。簡言之，就是要聽黨的話，對黨的事業(yè)要忠誠。在政治上頭腦要清醒，立場要站穩(wěn)。這既是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上的起

3、碼要求，也是根本的要求。如果沒有堅定正確的政治方向，或者背離了正確的政治方向，即使能力再強，也不能成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至可能成為一名 HYPERLINK / t _blank 腐敗分子，這是我們黨堅決不能容許的。所以，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在何時何地，做什么事情，都要堅定不移地聽黨的話。盡管對素質(zhì)和能力的要求是多方面的，但這一點卻是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本素質(zhì)和根本屬性。尤其是我們這一代人，都是生在新社會，長在紅旗下，從小學(xué)、中學(xué)、到大學(xué)，到走上工作崗位，成為一名司局級領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不是黨的培養(yǎng)和教育的結(jié)果，在我們身上既凝結(jié)著黨的心血，也肩負著組織的期望，我們必須時刻牢記黨的恩情，按照黨的

4、要求全心全意地為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)奮斗終生。要 HYPERLINK / t _blank 廉潔自律。廉潔自律這四個字并不難懂，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說更是耳熟能詳，然而，隨著改革的深入和社會經(jīng)濟的發(fā)展，廉潔自律的內(nèi)涵和外延也在不斷擴展，相應(yīng)地，對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求也在與時俱進。當前，反腐敗斗爭已經(jīng)提到關(guān)系黨的生死存亡的高度。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律應(yīng)該也必須成為自身政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。在這方面，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺做到以下幾點：提高對廉潔從政的思想認識。要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀。做到權(quán)為民所用，利為民所謀，執(zhí)政為民。要認識到領(lǐng)導(dǎo)干部既是廉潔自律的帶頭人，也是廉潔自律的把關(guān)人。古語說：唯廉則生

5、威。所以，在廉潔自律這一問題上，必須提高思想認識，切實落實到行動上，決不可只掛在嘴上當作老生常談。主動自律。在自律方面，一是要時刻珍惜政治生命，珍惜黨的培養(yǎng)；二是要抵制住金錢物欲的誘惑，淡泊名利，守住自己的道德防線，不要做金錢的奴隸，不要充當物欲的鷹犬；三是要在內(nèi)心保持艱苦樸素的觀念，不攀比，不失衡，唯儉則足用。對于一個司局級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，憑國家給予的待遇基本上是衣食無憂了，已經(jīng)夠上小康的生活了，足可以知足常樂，切不可也沒必要再存非分之想；四是要勇于對親朋好友的不正當要求說“不”。長痛不如短痛，堅決不做以權(quán)謀私的事情。坦率地講，在這一點上，也是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常為此犯難，也是最容易犯錯誤的地方。歡迎

6、他律。在這方面，一是要主動接受組織的 HYPERLINK / t _blank 監(jiān)督，正確對待組織的檢查和提醒，如實地向組織匯報；二是要隨時接受群眾的監(jiān)督。要知道，一個領(lǐng)導(dǎo)干部真正能夠聽到群眾的批評和不同意見是比較難的，尤其是在 HYPERLINK / t _blank 廉政方面聽到批評就更難。所以，當遇到或聽到群眾的批評，不管是直接的還是間接的，不管是公開場合的還是私下議論的，都要感謝加重視，有則改之，無則加勉。要清醒地認識到，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，組織群眾常提醒，道是無情又有情。重視律他。要經(jīng)常在本部門、本單位進行廉政教育，制定與實際工作相聯(lián)系的廉政制度，并且經(jīng)常檢查落實情況。努

7、力在本部門、本單位營造廉潔的良好氛圍。道德修養(yǎng)要心地純正。所謂心地純正，就是心眼兒好、品行正。在這方面，一是要誠實可信，讓大家覺得你這個人很可靠，和你相處、共事有安全感，愿意和你交朋友，從不對你有戒備之心，這是我們的立身之本；二是不爭功諉過，在工作中有了成績有了功勞要多想著大家，有了錯誤有了過失要多承擔責任。這樣做并不是虛情假意的做秀，也不是無原則、無是非的哥們兒義氣，而是嚴于律己美德的具體體現(xiàn)。得道多助，失道寡助，如果總是好事都歸自己，壞事推給別人，那就既做不成人，也做不成事；三是要言行一致，表里如一，言必信行必果，誠實守信，不自作聰明，不搞陰謀，不搞小集團，做到襟懷坦白，光明磊落。魯迅先生

8、說過：“搞鬼有術(shù)也有效，然而有限，故以此成大事者，古來無有”。所以，一個領(lǐng)導(dǎo)干部首要的道德修養(yǎng)就是心地純正，說老實話，辦老實事，做老實人。要胸襟寬廣。鄧小平同志教育我們領(lǐng)導(dǎo)干部要胸襟寬廣。所謂胸襟寬廣，就是要具有容人容事的雅量和謙虛待人的態(tài)度，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一般群眾的特殊素質(zhì)要求。謙虛待人。在這方面，一是要善于聽取和吸收各方面的意見，尤其是聽取與自己不同的意見，不要有“領(lǐng)導(dǎo)高明論”的思想，以為自己是領(lǐng)導(dǎo)就什么都對，什么都懂，進而不愿意聽取別人的意見；二是在討論某個問題時，如果別人的意見雖然和你的想法不一樣，但卻可以異曲同工地達到同樣的目的，那就應(yīng)該尊重別人的意見，并且誠心誠意地與大家一道

9、去解決問題。有容人之量。海納百川，有容乃大。人是在群體中生活的。所以就必須有容人之量，尤其是要和自己性格不同的人或者JP2是你認為缺點較多的人能相容相處。“水至清則無魚，人至察則無友”，不要總盯著別人的短處而求全責備。特別是一個領(lǐng)導(dǎo)干部在他領(lǐng)導(dǎo)的集體中就更應(yīng)該注意容人，不管你年齡大小，資歷長短，都應(yīng)該在自己的集體中表現(xiàn)出“老大哥”的風度。有忍讓之度。忍讓并不意味著屈服或害怕，忍讓是中國人的傳統(tǒng)美德之一。有人會問，你是領(lǐng)導(dǎo)，還會要求自己忍讓嗎？不都是下屬忍讓你嗎？其實不然，往往是領(lǐng)導(dǎo)干部要忍讓的事情會更多，委屈會更大，而且很難傾訴。很多同志都會有這樣的體會。因此，能否做到忍讓確實體現(xiàn)著一個領(lǐng)導(dǎo)干

10、部心理素質(zhì)的高低。遇到委屈才會談得到忍讓，遇到委屈時，應(yīng)該注意以下幾點：一是要靜下心來，常思己過。盡量少埋怨他人，從主觀上查找原因；二是在無關(guān)緊要的問題上，得理也得讓人，常言說：宰相肚里能撐船。些許小事不妨裝裝糊涂，一笑了之；三是要學(xué)會妥協(xié)，盡量保持克制，避免紛爭。小不忍則亂大謀，相信時間會說明一切。心理素質(zhì)要冷靜持重。所謂冷靜持重就是指在紛繁復(fù)雜的事物面前，既要有處亂不驚的風度，也要有當斷則斷的氣度。在平時的工作中，常常會遇到突發(fā)的事件和棘手的問題，在這種情況下，大家往往會把目光和希望集中到領(lǐng)導(dǎo)干部身上，等著你拿主意，做決定。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先就是要穩(wěn)住陣腳，沉住氣，既來之則安之，從容

11、應(yīng)對。然后就是思考對策，充分調(diào)查研究，切不可急赤白臉，亂了方寸。最后，一但想好了就要堅決付諸行動，三思而后行是對的，但不能三思而不行，決不能優(yōu)柔寡斷，徘徊不前。相比而言，行動更加重要。哪怕結(jié)果不完美，也比沒有結(jié)果強。領(lǐng)導(dǎo)干部切不可作思想的巨人，行動的矮子。如果光想不做，或是光說不練，就會失去在群眾中的威信，也會使自己成為一個不堪大用的人。滄海橫流，方顯出英雄本色，急難險重面前，才能體現(xiàn)出一個人的膽識。因此，能否做到每臨大事有靜氣，能否敢于付諸行動，是體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)是否成熟的一個重要標志。要勝不驕，敗不餒。要做到勝不驕，敗不餒，就要培養(yǎng)寵辱不驚的素質(zhì)。當取得成績得到表揚時，首先想到這決

12、不是領(lǐng)導(dǎo)一個人的功勞，切忌沾沾自喜，更不要得意忘形。否則，好事也會變成壞事，甚至喪失人心。人生不如意處十之八九，工作上的困難也是一波未平一波又起，挫折和困難總是會經(jīng)常出現(xiàn)的，也是回避不了的。對于挫折和困難，不要整天愁眉苦臉，怨天尤人。要在戰(zhàn)術(shù)上重視，戰(zhàn)略上藐視，相信成功往往就在這堅持一下的努力之中。艱難困苦，玉汝于成。要學(xué)會把壞事變成好事。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常磨練自己的意志，學(xué)會拿得起，放得下，勝不驕，敗不餒。能力要求能力是素質(zhì)的體現(xiàn)，也是勝任工作的主觀條件。司局級領(lǐng)導(dǎo)干部在努力培養(yǎng)素質(zhì)的同時，更要注重提高自己的能力，使良好的素質(zhì)展現(xiàn)出來，轉(zhuǎn)化成服務(wù)工作的本領(lǐng)。不同的工作崗位需要不同的工作能力

13、（尤其是在具體業(yè)務(wù)上），但從普遍意義上講，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾項基本的能力。第一，要有把握大局和顧全大局的能力。把握大局，善于在大局下行動是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的特點。作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，本單位的工作就是大局，作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，上級單位的工作就是大局。如果不了解大局，不顧全大局，就會降低工作的有效性，或者是做與大局背道而馳的無效工作。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要學(xué)會越位思考，審時度勢，胸有全局，吃透上情，了解下情，在上下結(jié)合上做好文章。只有這樣才能把握好工作的大方向。從而保證本部門、本單位工作的有效性。在顧全大局的問題上，要懂得小單位的利益要服從大單位的利益，小道理要服從大道理，不能小肚雞腸，鼠目寸光。作為領(lǐng)

14、導(dǎo)干部不僅自己要這樣想，還要教育本單位本部門的干部群眾都要這樣想，這樣做。第二，要有多謀善斷、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要有敏銳的發(fā)現(xiàn)問題提出問題的能力。要經(jīng)常對實際工作進行理性思考，在千頭萬緒的事物中分辨出主要矛盾和主要問題，并能夠找出其薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在。其次，要能及時提出解決問題的方案，能及時組成解決問題的團隊并組織實施。調(diào)動大家的積極性，從而很好地解決問題。再其次，在解決問題的態(tài)度上，不能一味追求完美。大多數(shù)的情況下是效率占第一位的，“最好”往往是“好”的敵人，事事追求完美是沒有必要的，而且追求完美不顧效率是要付出高昂代價的，在迅猛發(fā)展的時代，更應(yīng)注重只爭朝夕。

15、第三，要有團結(jié)同志和凝聚人心的能力。團結(jié)同志、凝聚人心是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的能力，也是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要保證。任何一個集體中的人都不會是完全一樣的，總是能力有大小，素質(zhì)有高低，脾氣秉性也各不相同，甚至還會有與你的性格完全不同的人。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要能與各種人友好相處，和大家都合得來。這是我們開展工作的重要前提。在團結(jié)同志的問題上，一是要嚴于律己，寬以待人。在和同志的交往中，做到不責人小過，不念人舊惡，不用己長比人之短，躬自厚而薄責于人；二是要多研究與人相處的藝術(shù)，在適應(yīng)環(huán)境的同時，要迅速地融入環(huán)境；三是要學(xué)會求同存異，要大事講原則，小事講風格。在凝聚人心的問題上，首要的是尊重他人。尊重是凝

16、聚的前提。要經(jīng)常和同志們交流，欣賞別人的長處，關(guān)心同志的疾苦，好話一句三冬暖，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意經(jīng)常和同志們談心，真心實意地和大家交朋友。即使是要批評別人或給別人提意見，也要講求方式方法，做到以誠待人、以理服人，盡量使別人能夠愉快地接受。一個人渾身是鐵也打不了幾根釘，要想干成大事，必須懂得與人合作，與人分享。在平時的工作中，既要有協(xié)作意識，又要有責任意識。比如：當你做副手時，要在出主意上唱主角，同時又不固執(zhí)己見。又比如：當以你為主負責一項工作時，就要當斷則斷，勇于承擔責任。要努力在本單位營造良好的氛圍，使大家感到工作中是同志，困難中是戰(zhàn)友，生活中是兄弟姐妹。對周圍的同志要多一分理解，少一分埋怨，為

17、大家送上更多的關(guān)懷和真情。第四，要有管理情緒的能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，具有保持良好情緒的能力也是非常重要的。每個人都有喜怒哀樂，但過喜過悲，或者總是受情緒的困擾，過分情緒化，就會嚴重影響工作了。要學(xué)會自我排遣煩惱，解散憂愁，以平和、良好和穩(wěn)定的心態(tài)出現(xiàn)，不要經(jīng)常在眾人面前唉聲嘆氣，委靡不振，像小孩子一樣不成熟?！坝兄菊撸戮钩伞边@句話是相對的，能夠通過努力達到目的固然是好，但很多事情常常是經(jīng)過努力也達不到目的。正所謂“謀事在人，成事在天”，往往在失意的時候才是真正考驗一個人毅力的時候，才是需要發(fā)揮管理情緒能力的時候。保持持續(xù)的樂觀向上的情緒是正確的，反之，不良的情緒，有時會使人失去理智或出現(xiàn)過

18、激的行為。表現(xiàn)在工作上，就會影響人的判斷力，進而做出錯誤的事情，等到清醒時就會追悔莫及。對待工作不能帶有情緒化。工作是任務(wù)，不能憑情緒和興趣，不能情緒好就干，情緒不好就拖。如果是職責內(nèi)之事，沒興趣也得干，不應(yīng)該干的事，喜歡干也不能干。所以，一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該努力鍛煉和提高自我管理情緒、緩解壓力的能力。第五，要有學(xué)習的能力。時代在前進，觀念在更新，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷學(xué)習新知識，包括理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷更新自己的觀念，而要做到這一點，就要努力提高自我學(xué)習的能力。一是向別人學(xué)習。三人行必有我?guī)?，況且山外有山，人外有人。要虛心地向先進的同志學(xué)習，向?qū)＜覍W(xué)習。二是從書本中學(xué)習。要養(yǎng)成愛讀書、會讀

19、書的好習慣，即能夠把書讀厚，也能夠把書讀薄，并且善于把書本上的知識融匯到實際工作中，做到學(xué)以致用。三是在實踐中學(xué)習。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。勤勉是做人的美德，也是人生的天職。要多做工作，在勤于工作的同時，也要把工作當成學(xué)習的手段和途徑，并且注意及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成認識上的收獲。毛主席教導(dǎo)我們說：“讀書是學(xué)習，使用也是學(xué)習，而且是更重要的學(xué)習。”實踐出真知，從實踐中得來的知識是最珍貴的。因此，要想不斷進步，必須注意培養(yǎng)自己的學(xué)習能力。如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。首先，要樹立信心，奮發(fā)進取。人非生而知之，再偉大的人也是從一點一滴做起的。人的正確思想不是從天上掉下來的。素質(zhì)高，能力強也

20、不是與生俱來的。我們承認有天才，但沒有全才，勤能補拙，天生我材必有用。即使我們?yōu)橹械仁?，也要追求上等品。其次，要敢于?jīng)風雨見世面，酸甜苦辣都是營養(yǎng)。成功是激勵向上的維生素，但失敗也是成功之母。不經(jīng)歷風雨，就不會見到彩虹。我們必須在改造客觀世界的同時，注意改造我們的主觀世界。相信功夫一定不負有心人，只要你樹立信心，奮發(fā)進取，不屈不撓，持之以恒，就一定會不斷成長，不斷進步。縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力在深入貫徹落實 HYPERLINK /GB/index.html t _blank 科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面建設(shè)小康社會的新形勢下，造就高素質(zhì)的干部隊伍至關(guān)重要?？h處級是開展工作的基本單位，是

21、 HYPERLINK /GB/40557/57518/index.html t _blank 領(lǐng)導(dǎo)干部中的一個骨干群體，是直接組織和帶領(lǐng)完成任務(wù)的指揮員、戰(zhàn)斗員。因此，新形勢下探索提高縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，具有十分重要的意義。縣處級是一個重要的環(huán)節(jié)。對上，要接受部門和領(lǐng)導(dǎo)的指示、意圖；對下，要組織部署把上級的要求與本單位的工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；對外，要協(xié)調(diào)各有關(guān)單位形成合力；對內(nèi)，要形成一個特別能戰(zhàn)斗的集體。縣處級干部的作用主要體現(xiàn)在政治上的導(dǎo)向作用、業(yè)務(wù)上的中堅作用、作風上的表率作用和學(xué)習上的帶頭作用。進入新世紀以來，世情國情都發(fā)生了很大的變化，各種各樣的、大量的矛盾和問

22、題集中出現(xiàn)。干部隊伍也存在著不少問題，正如關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定所指出：“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實三個代表重要思想、全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)；一些黨員干部事業(yè)心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出?！笨h處級作為領(lǐng)導(dǎo)干部重要的一環(huán)，在這個群體中存在的問題也不容忽視，其素質(zhì)高低、能力強弱，會直接影響著黨的整體執(zhí)政能力和水平的高低。因此，提高這一層次干部的素質(zhì)和能力，顯得十分重要和迫切?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備哪些素質(zhì)素質(zhì)是經(jīng)過長期鍛煉、學(xué)習所達到的一定水平和素養(yǎng)?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部至

23、少應(yīng)具備五個方面的素質(zhì)。合格的政治素質(zhì)。有堅定的理想信念，對黨絕對忠誠，始終保持政治上的清醒，善于從政治上認清和判斷形勢、觀察和處理問題。能滿腔熱情地為基層、為企業(yè)、為人民服務(wù)。良好的思想素質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，有正確的思維方法。只有具備了良好的思想素質(zhì)，才能站得高一些，看得遠一些，才會有堅定的政治信念。高尚的道德素質(zhì)。具有團結(jié)協(xié)作的胸懷，寬以待人的修養(yǎng)，謙虛謹慎的態(tài)度；有率先垂范的作用、 HYPERLINK / t _blank 廉潔自律的形象和無私奉獻的精神；能集思廣益，做事公道、公開。道德素質(zhì)高尚，就能帶好一個單位，樹立一個好的整體形象。較好的文化素質(zhì)。除掌握與自

24、己本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識外，還掌握一定的歷史知識和法律知識；能組織和領(lǐng)導(dǎo)好自己所分管領(lǐng)域的科學(xué)發(fā)展；學(xué)習和掌握社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代管理等知識；掌握科學(xué)思維方法，學(xué)會創(chuàng)造性思維。健康的身心素質(zhì)。保持充沛的精力、強健的記憶力和豐富的創(chuàng)造力，能用清醒的頭腦準確無誤地觀察和判斷事物。有堅定的信心、堅強的毅力、果斷的性格、豁達樂觀的心胸。加強身體鍛煉，注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和自身氣質(zhì)與性格的塑造。縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些能力能力通常指完成一定任務(wù)的本領(lǐng)，能力的真諦就是做事的本事。縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部至少應(yīng)具備六個方面的能力。 統(tǒng)攬全局能力。能有效地激發(fā)和調(diào)動本單位人員的積極性。熟知職責范圍涉及到的關(guān)于

25、黨中央、國務(wù)院及省委、省政府一系列綱領(lǐng)性文件和有關(guān)政策并堅決貫徹落實。善于綜合規(guī)劃、謀劃，計劃性強，思路清，隨時掌握職責內(nèi)的各方面工作情況。對職責范圍的事項善于科學(xué)決策?？茖W(xué)思維能力。科學(xué)思維能力是一種最重要和最基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。能順應(yīng)時代潮流、駕馭復(fù)雜環(huán)境、抓住機遇，不斷改變思維方式，提高信息捕捉處理能力，進行科學(xué)預(yù)測和決策。組織協(xié)調(diào)能力。能使工作中各要素協(xié)調(diào)一致、互相配合，提高整體效能；能負責任地有力地推動所分管的工作，既能把握方向，又能決實際問題；能率領(lǐng)部屬創(chuàng)造性地完成任務(wù)，順利達到目標。能對上級交辦的任務(wù)在相關(guān)部門和單位之間縱橫協(xié)調(diào)，特別是能做好人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。開拓創(chuàng)新能力。善于隨機應(yīng)變

26、、思路靈活敏捷、觀察敏銳透徹、想象豐富新奇、意志堅韌頑強、勇于棄舊圖新。善于把理論的、政策的研究和實際工作的研究結(jié)合起來，圍繞難點問題、重點問題，進行全局性、創(chuàng)新性、超前性、傾向性和典型性調(diào)研，提出有見地、有一定決策參考價值的調(diào)研報告。善于用人能力。“善于發(fā)現(xiàn)人才，團結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標志之一?！弊约翰豢赡芤膊槐厥裁词虑槎甲约喝ジ?，只要決策的目標正確，通過科學(xué)用人來保證目標的實現(xiàn)。能用好所屬工作人員，能根據(jù)他們的專業(yè)、特長、能力、年齡、性格，充分挖掘其潛能。文字和口頭表達能力。語言表達是人與人交流思想、增進了解、互通信息的手段。領(lǐng)導(dǎo)者因其所處的地位和所從事的工作，必須具備一定

27、的語言表達能力。一個領(lǐng)導(dǎo)者的語言駕馭和運用如何，直接反映著領(lǐng)導(dǎo)者的思維能力、理論水平和工作水平?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有較高的寫作水平，能夠正確地辦理公文，勝任各種文件和講話的起草工作。文字材料做到簡明扼要、全面準確，重點突出，高效高質(zhì)。善于表達自己的政見，講話做到邏輯清楚，表達準確，能起到宣傳群眾、落實工作、促進和諧的作用?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣增強素質(zhì)第一，加強理論武裝。理論上的提高是根本的提高。加強理論武裝，提高自身的理論水平和優(yōu)化思維方式，是提高素質(zhì)和能力的前提。學(xué)好理論，打好基礎(chǔ)。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真正用馬克思主義的立場、觀點和方法研究

28、新情況、解決新問題。不斷加強路線、方針、政策和黨的十七大報告的學(xué)習，并全面貫徹于工作中，提高執(zhí)行政策和落實政策的能力，為更好地開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。不斷強化思想理念。一是強化“以人為本”的思想理念，增強科學(xué)履職的實效性。要為本單位、本機關(guān)、本系統(tǒng)、本行業(yè)和全社會多作貢獻；二是強化“科學(xué)發(fā)展觀”的思想理念，增強科學(xué)履職的針對性。把科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為科學(xué)的思維方式，把科學(xué)發(fā)展的要求作為自己工作的出發(fā)點和落腳點；三是強化依法行政的思想理念，增強科學(xué)履職的規(guī)范性。牢固樹立法制觀念，增強法律意識，一切工作必須在法制軌道上展開，依法履行職責、執(zhí)行公務(wù)、公正執(zhí)法、匡正言行。培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。不謀全局不足以謀

29、一域，不謀長遠不足以謀一時。有的同志在實際工作中，思想認識上“非此即彼”，行動落實上“顧此失彼”，這與思維直線形有直接關(guān)系。應(yīng)著眼全局，優(yōu)化思維方式。應(yīng)善于把具體問題提到原則的高度加以思考，善于把局部問題放在整體中加以思考，善于把當前問題放在過程中加以思考。對工作應(yīng)當進行規(guī)律性、系統(tǒng)性、前瞻性的思考和研究，想大事、議大事、謀大事、抓大事、成大事。要以全局利益為根本標準，把自己納入全局整體去考慮。第二，注重自身修養(yǎng)。自身修養(yǎng)是提高素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)，素質(zhì)和能力究竟能否提高，主要看自身的努力程度。認識自我。每一名干部都有自己內(nèi)在的規(guī)定性，有其特殊的素質(zhì)要求。為此，要了解自己的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，了解自己的優(yōu)勢

30、與不足，建立清晰明確的自我概念。沒有一個清晰的自我概念，就不可能正確地進行自我定位和確立明確的個人發(fā)展目標。只有對自我有一個清楚的認識和了解，才能夠根據(jù)自身的素質(zhì)要求和實際工作的需要針對自身特點進行切合實際的素質(zhì)培養(yǎng)和訓(xùn)練。善于探索。優(yōu)良的素質(zhì)特別是能力，主要是靠后天養(yǎng)成的。善于對提高自己素質(zhì)和能力的方式方法進行探索，就說明自身有積極、健康、向上的精神，有進步的動力。只要對提高自己的素質(zhì)和能力有自覺意識，努力探索各種提高自身素質(zhì)和能力的方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，自己的素質(zhì)和能力就會有效提高。善于總結(jié)。善于對自己的實踐活動找出差距，分析原因，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，從而在今后的實踐中引起足夠的注意，是提高

31、自己的好辦法。歷來能成就大事業(yè)的人，都善于在實踐中進行總結(jié)。從農(nóng)民到將軍或企業(yè)家、從工人到董事長或領(lǐng)導(dǎo)干部，例子非常多，雖然他們讀書不多，但經(jīng)驗豐富，素質(zhì)很高，能力很強，很重要的一點原因就是他們善于對實踐活動進行總結(jié)。善于學(xué)習。讀書學(xué)習，學(xué)以致用，是使人進入更高的文化層次和更高的精神境界的必由之路。只要把這種追求和進步化做行動，素質(zhì)和精神境界就能夠不斷得到提升，浮躁之氣、油滑之氣會遠離你而去。讀書需要付出艱辛，一時做到容易，長期做到較難，終身不輟更難。要志存高遠，不為一點成績而驕傲，不為一點挫折而沮喪，自覺學(xué)習，終生學(xué)習。善于思考。思考需要心靜，多思需要靜氣，要善養(yǎng)靜氣，保持平常心態(tài)。我們周圍

32、的成功者，無一不是善于思考者。如果整天跑著搞檢查、趕飯局、忙迎送，就沒時間去思考，也不可能有良好的思維習慣和思維方法。到頭來，把自己搞得很疲憊，工作也沒起色。思考是創(chuàng)新的第一步，是一座掘之不盡的能源寶庫，沒有思考能力就缺乏行動能力，就談不到創(chuàng)新性工作。因此，養(yǎng)成善于思考的良好習慣，才能終生受益。第三，強化培養(yǎng)鍛煉。培養(yǎng)鍛煉是提高素質(zhì)和能力的重要環(huán)節(jié)，只有強化培養(yǎng)鍛煉和實踐，才能與不斷發(fā)展的形勢和所擔負的職責相適應(yīng)。強化黨校的培養(yǎng)。對縣處級干部的培訓(xùn)要充分發(fā)揮中央黨校、中央國家機關(guān)黨校及各省級黨校的作用。這些黨校應(yīng)進一步擴大、充實、提高，用頂級的、一流的師資隊伍，去教授更多的學(xué)員，并加強培訓(xùn)的針

33、對性。黨校培訓(xùn)應(yīng)定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)相結(jié)合。過去有的單位所派學(xué)員一線的干部很少，有的一線干部十來年沒有進黨校培訓(xùn)過，這對于干部的成長很不利，對工作也很不利，應(yīng)當引起高度重視。各級干部應(yīng)當每年脫產(chǎn)培訓(xùn)一個月，每五年集中培訓(xùn)不少于三個月。在選派學(xué)員上應(yīng)建立一個有效的機制，保證學(xué)員按時參加培訓(xùn)。對于不按規(guī)定選送學(xué)員的、不按時培訓(xùn)的以及應(yīng)參加培訓(xùn)而托辭不參加培訓(xùn)的，都應(yīng)采取組織措施，以保證選派學(xué)員的質(zhì)量和培訓(xùn)的質(zhì)量。強化鍛煉和實踐。毛澤東指出：“讀書是學(xué)習，使用也是學(xué)習而且是更重要的學(xué)習。從戰(zhàn)爭學(xué)習戰(zhàn)爭這是我們的主要方法?！保珴蓶|選集第1卷，北京：人民出版社，1991年版，第181頁）由此可知，提高

34、素質(zhì)和能力最主要的辦法就是去實踐、去鍛煉。一是應(yīng)有計劃地安排到基層、到艱苦環(huán)境去鍛煉?；鶎雍妥匀粭l件差、經(jīng)濟發(fā)展落后的地區(qū)工作條件艱苦，是各種矛盾的集中點，需要多種才能，也能夠鍛煉多種才能；二是應(yīng)有計劃地交流。機關(guān)內(nèi)各處室的主要領(lǐng)導(dǎo)在一個位置上不宜超過三年，最好三年換一個崗位。在本系統(tǒng)內(nèi)交流，就是上下交流，上級機關(guān)的干部可有計劃的到下級機關(guān)任職，下級機關(guān)的干部可以到上級機關(guān)去任職，越是矛盾多的地方，越是條件艱苦的地方，越要加強交叉任職、循環(huán)交叉任職的力度。對于年輕的和重點培養(yǎng)的干部，還應(yīng)進行橫向交叉任職，如黨政機關(guān)之間，黨政機關(guān)、企業(yè)、行業(yè)相互之間等等。三是注重實踐。應(yīng)將理論的實質(zhì)、精髓與現(xiàn)實

35、生活緊密地結(jié)合起來，學(xué)用結(jié)合，學(xué)了管用才行。在實踐中，要經(jīng)常反思自我，不斷自我完善。要善于把生活、實踐中所學(xué)的知識及時總結(jié)提煉，迅速轉(zhuǎn)化為從事實際工作的本領(lǐng)，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，培養(yǎng)解決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。對干部的培養(yǎng)鍛煉應(yīng)進一步開闊視野，從多層次、多方位、多領(lǐng)域鍛煉和培養(yǎng)，只有置身于復(fù)雜的矛盾當中進行鍛煉，才能不斷提高各種能力，逐漸成熟起來，擔當重任。第四，增強五個意識。提高縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，還要在持續(xù)增強全局意識、責任意識、誠信意識、自律意識、表率意識上下功夫。全局意識。全局意識表現(xiàn)在服從服務(wù)全局上。無論在何時何地，都要把自己的工作思路，把正在做的事情置于全局中

36、，找準自己工作的方位。把自己領(lǐng)導(dǎo)的局部納入到全局，成為全局的一部分，才具有生命力。在眾多關(guān)系的協(xié)調(diào)中要站在全局高度，既要保重點，又要兼顧一般；既要抓住中心工作，又要抓好日常工作；對上要在服從中參謀，做到既發(fā)揮參謀作用又不越位包辦。對下既要在領(lǐng)導(dǎo)中服務(wù)，又要加強對下屬的領(lǐng)導(dǎo)。對本部而言，應(yīng)使之形成合力，讓人員的聰明才智得以最大發(fā)揮。責任意識?！柏熑沃赜谔┥健保熑问巧袷サ氖姑?。有了強烈的責任意識，就會自覺地把全部心思和精力用在工作上。責任意識的持續(xù)增強就會始終處于積極的工作狀態(tài)；就會有工作中舉輕若重的小心翼翼；就會牢記自己的責任與使命，在其位，謀其政，盡其責；就會有提高自身素質(zhì)和能力的強大動力。

37、誠信意識。胡錦濤總書記在“八榮八恥”中要求，“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”。誠信的內(nèi)涵是無欺、守諾、踐約，不僅是一個基本的道德規(guī)范，更是一種重要的社會政治資源。誠信是人格的體現(xiàn)，是立身處事的準則，是衡量品行優(yōu)劣的道德標準，更是行為操守、基本素養(yǎng)和起碼的道德良知。持續(xù)增強誠信意識，做事順順當當，做人堂堂正正，做官坦坦蕩蕩。自律意識。在社會上生活，與客觀存在的香風毒物打交道，應(yīng)時刻保持清醒的頭腦，不迷失正確的方向。沒有自律的人，必將在事業(yè)的追求上釀成悲劇，胡長清、成克杰、陳良宇等反面典型告誡我們，是主觀上缺少嚴格自律，才逐步走上墮落的深淵。因此，必須持續(xù)增強自律意識，克制靈魂深處的私欲，在思想

38、上筑起拒腐防變的防線，始終保持一身浩然正氣。 表率意識。要身體力行，率先垂范，時時處處起模范帶頭作用。一是創(chuàng)新的表率。努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，布置工作有新思路，解決問題有新辦法。以只爭朝夕的精神，踏踏實實地干事業(yè)；二是勤政的表率。做到求真務(wù)實，嚴謹細致，雷厲風行。對于已經(jīng)確定的目標、任務(wù)，必須堅決迅速、不折不扣的貫徹落實；三是和諧的表率。要加強溝通，真情互信，以情感人促和諧，以求真務(wù)實，排憂解難求和諧，以飽滿的精神狀態(tài)，用大公無私的正氣、書寫華章的才氣、團結(jié)協(xié)調(diào)的人氣和充滿活力的朝氣，帶領(lǐng)大家融入共創(chuàng)和諧機關(guān)、和諧社會的努力中，在創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧社會中不斷豐富和發(fā)展自己，持續(xù)提高自身的素質(zhì)和能力。作為一個高校領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當有崇高的責任感和神圣的使命感，在行動上要具備以下能力：一、領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略規(guī)劃能力對學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要 大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)必須了解大學(xué)的具體使命和要求，要有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，戰(zhàn)略規(guī)劃包括對“學(xué)校發(fā)展目標的定位、學(xué)科的定位、規(guī)模的定位和空間的定位” 二、大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力對學(xué)校的發(fā)展也