勞動(dòng)合同書(shū)（律師擬制版）

1、第 頁(yè)勞動(dòng)合同書(shū)甲方： 乙方：法人代表： 性別：甲方地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類(lèi)型為類(lèi)型 有固定期限 合同。 類(lèi)型 ：有固定期限； 類(lèi)型：無(wú)固定期限； 類(lèi)型：以完成一定工作為期限乙方在甲方工作起始時(shí)間： 20 年 月 日本合同生效日期： 20 年 月 日，于 20 年 月 日終止。 二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)擔(dān)任 崗位工作，工作地點(diǎn)在 。第三條 公司可根據(jù)工作需要和對(duì)員工方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)員工的工作地點(diǎn)及工作崗

2、位,員工服從公司的安排。第四條 乙方須服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第五條 乙方可根據(jù)自身特點(diǎn)、意愿和能力請(qǐng)求調(diào)動(dòng)到公司其他部門(mén)和工作崗位，但須服從甲方規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批手續(xù)，經(jīng)甲方同意后，方可調(diào)動(dòng)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行： 不定時(shí)工作制 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 綜合工時(shí)制 第七條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或XX市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第八條 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行對(duì)女員工的特殊保護(hù)。 第九條 乙方享有的休息、休假按照國(guó)家、甲方相關(guān)規(guī)定或工作安排執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 第十條 甲方將根據(jù)乙方所在崗位、工作績(jī)效和對(duì)甲方的貢

3、獻(xiàn)，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 甲方每月25日之前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式支付乙方上月工資，甲乙雙方約定每月基本工資為人民幣 元，公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況并且依據(jù)公司規(guī)章制度予以相應(yīng)調(diào)整。 第十二條 甲方有權(quán)利在事先與乙方書(shū)面溝通的情況下調(diào)整乙方的工資，調(diào)整范圍不低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和XX市、工作所在地的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)向管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的所需個(gè)人資料文件給甲方以辦理手續(xù)。若因乙方未能及時(shí)提供所需文件或者提供虛假文件，造成甲方不能或者不能及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

4、第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假薪資不低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 XX%，醫(yī)療待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方為乙方提供的其他福利待遇等參考公司相關(guān)制度。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十七條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律與公民誠(chéng)實(shí)信用道德規(guī)范、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作，在公司工作期間所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守的員工守則、員工保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等協(xié)議；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和健康鍛煉計(jì)劃，提高思想覺(jué)悟、身體素質(zhì)

5、和職業(yè)勞動(dòng)技能。 第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度分別給予警告、記過(guò)、降職 （降薪）等紀(jì)律處分；乙方行為涉及損害甲方利益，甲方有權(quán)解除本合同并且要求乙方給與相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償、問(wèn)題嚴(yán)重情況下雙方均有權(quán)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)仲裁直至訴諸于法律手段解決。 第十九條 甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理需要修改、補(bǔ)充有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)章制度經(jīng)正式渠道（內(nèi)部網(wǎng)、公告欄等）發(fā)布，乙方應(yīng)一并遵守。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 1. 甲乙雙方協(xié)商一致的；2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 3. 訂立

6、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十一條 當(dāng)事人依據(jù)第二十條第 2 項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15 日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15 日內(nèi)未答復(fù)的視 為不同意變更本合同。 第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4. 經(jīng)查實(shí)，曾有隱瞞、虛假或者偽造相關(guān)工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、犯罪記錄的； 5. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十四條 下列

7、情形之一，甲方提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3雙方不能依據(jù)本合同第二十條第 2 項(xiàng)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、 解除本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期

8、內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4.義務(wù)服兵役期間的。5.患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；6.在甲方連續(xù)工作 15 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的；7.集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。8.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，參考國(guó)家或XX市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得依據(jù)本合同第二十四條、 第二十五條解除勞動(dòng)合同。 第二十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。甲方應(yīng)予以辦

9、理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4. 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第三十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂合同于本合同期滿前 30 日以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢觥?第三十一條 本合同到期時(shí)，除非一方書(shū)面通知對(duì)方終止本合同，則本合同的期限自動(dòng)順延 / 年 / 個(gè)月。 第三十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件

10、出現(xiàn)，本合同終止。 第三十三條 有下列情形之一的，本合同終止： 1. 合同期限屆滿的； 2. 合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 3. 乙方達(dá)到法定退休條件的； 4. 甲方依法破產(chǎn)、解散的； 5. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十四條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬。 2甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十五條 下列情形之一，甲

11、方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月： 1經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十六條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

12、3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 第三十七條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間 6 個(gè)月以上不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿 6 個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十八條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十

13、，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第三十九條 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，如果乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。 第四十條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十一條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十三條第 2 項(xiàng)、第 3 項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)

14、爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第四十四條 甲乙雙方一致同意以員工守則及相關(guān)規(guī)章制度（包括經(jīng)公司內(nèi)部公示的修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容），以及甲乙雙方簽署的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等作為本合同附件，享有與本合同同等法律效力。第四十五條 乙方承諾在與甲方簽訂本合同時(shí)，乙方與簽訂合同日之前任職的單位均已解除勞動(dòng)合同。乙方在原單位所連帶的任何經(jīng)濟(jì)、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)責(zé)任均與甲方無(wú)關(guān)。 第四十六條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 乙方銀行賬號(hào)： 戶名: 第四十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、XX市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定行。 第四十八條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。 甲方(蓋章)： 乙方