國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》期末試題及答案（t試卷號：1021）

1、國家開放大學(xué)電大本科勞動與社會保障法2029-2030期末試題及答案（試卷號：1021）一、單項選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)）中國是國際勞工組織創(chuàng)始國之一，其參與的時間是（）1880年瑞士會議1890年柏林會議1900年巴黎會議1919年巴黎和會職工民主推舉的集體協(xié)商代表須得到（）.三分之一職工的同意五分之一職工的同意半數(shù)以上職工的同意全部職工同意根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是（）。法定貨幣實物有價證券購物卡我國勞動法規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）.10小時24小時36小時D. 48小時勞動

2、法規(guī)定的不得安排女職工在經(jīng)期從事冷水作業(yè)是指（）。在勞動生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于2P的作業(yè)在勞動生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于6P的作業(yè)在勞動生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于10C的作業(yè)在勞動生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于12P的作業(yè)勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調(diào)査，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）A. 20個工作日內(nèi)完成B. 30個工作日內(nèi)完成40個工作日內(nèi)完成60個工作日內(nèi)完成世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）。所有社會成員勞動者體力勞動者特殊群體勞動者因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中用人單位不負(fù)舉證責(zé)

3、任的有（）。勞動者主張加班費(fèi)的用人單位解除勞動合同用人單位決定減少勞動者勞動報酬用人單位開除、除名、辭退勞動者職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)，全部計人（）.統(tǒng)一賬戶個人賬戶醫(yī)保單位賬戶統(tǒng)籌基金賬戶申請農(nóng)村最低生活保障，一般由（）。家庭中任何成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請家庭中任何成員向居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請戶主本人向工作所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請二、多項選擇題下列關(guān)于勞動法與其他法律部門之間關(guān)系的說法中，正確的有（）。勞動法和民法的調(diào)整對象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同勞動法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主體權(quán)利義務(wù)都不相同勞動法律關(guān)系與民

4、事法律關(guān)系的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同勞動法與社會保障法的內(nèi)容具有一定的交叉性由國務(wù)院勞動、人事行政部門進(jìn)行的職業(yè)資格評價方式有（）.學(xué)歷認(rèn)定資格考試專家評定職業(yè)技能鑒定下列各選項中屬于集體合同變更或解除的情形的有（）.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的14 .特殊情況下的工資有（）.加班加點(diǎn)的工資休假期間的工資最低工資履行國家或社會義務(wù)期間的工資下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。圣誕節(jié)清明節(jié)

5、端午節(jié)中秋節(jié)對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護(hù)的重要意義有（）。體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益有利于提高勞動生產(chǎn)率有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá) 勞動保障行政部門調(diào)査、檢査時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）.當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成（）。勞動者代表企業(yè)代表企業(yè)黨委代表企業(yè)工會成員職工未到退休年齡而死亡，記人個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)（）.自動轉(zhuǎn)入社會保險機(jī)構(gòu)賬戶由所在用人單位繼承由其指定的人繼承由其法定繼承人繼承我國殘疾

6、人保障法規(guī)定的殘疾人的福利包括（）.康復(fù)服務(wù)福利教育福利就業(yè)福利無障礙環(huán)境福利三、名詞解釋（每小題4分，共20分）21 .廣義上的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動就業(yè)是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)自愿從事有一定勞動報酬的社會勞動。職工民主管理是指勞動者有權(quán)參與企業(yè)的管理活動并對和自身利益有關(guān)的管理信息有知情權(quán)。年休假是指勞動者每年享受的一定期限的帶薪休假。勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)而發(fā)生的糾紛和爭議。四、簡答題（每小題8分，共16分）從立法目的角度而言，工作時間有哪些顯著特點(diǎn)？答：從立法目的角度而言，工

7、作時間有顯著特點(diǎn)：第一，既有標(biāo)準(zhǔn)工作日的規(guī)定，又有標(biāo)準(zhǔn)工作周的規(guī)定，同時也有其他工作時間的規(guī)定。（2分）第二，無論是標(biāo)準(zhǔn)工作日，或是標(biāo)準(zhǔn)工作周的法律規(guī)定，都僅僅確立了用人單位對勞動者在工作時間 上不得突破的上限標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，確立低于標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周的 工作時間制度。（3分）第三，標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，是工作時間制度的基礎(chǔ)，法律允許實行的其他工時制度，都必 須依據(jù)上述兩項標(biāo)準(zhǔn)測定相關(guān)的定額和因素。（3分）簡述職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的特征。答，職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度，具有以下特征：（1）職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強(qiáng)制性。（2分）（2）職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程

8、為其保護(hù)范圍。這一特點(diǎn)，決定了職業(yè)安全衛(wèi)生制度必須針對勞動 過程的特點(diǎn)和勞動過程所涉及的物理因素、化學(xué)因素以及自然因素等，制定相應(yīng)的規(guī)范和措施。（3分）（3）職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛(wèi)生 的因素，實現(xiàn)對勞動者生命安全和身體健康的保護(hù)。這一特征決定了職業(yè)安全衛(wèi)生制度必須以“安全第一、 預(yù)防為主”為基本方針。（3分）五、論述題（14分）試述勞動法與社會法的關(guān)系。答：“社會法是調(diào)整勞動關(guān)系、社會保障和社會福利關(guān)系的法律?！边@是我國第一次在官方文件中明 確提出了社會法的定義。（2分）因此，社會法作為一個法律部門，是我國具有中國特色的社會主義法律體

9、系的重要組成部分，勞動法 和社會保障法是社會法的重要組成部分。（4分）勞動法與社會保障法都與保護(hù)弱勢群體實現(xiàn)社會公平和 社會安定有關(guān)，（2分）但這兩個法律部門調(diào)整的社會關(guān)系是不同的；（2分）社會保障法是調(diào)整社會保險、 社會救濟(jì)、社會福利、軍人優(yōu)撫、住房福利等社會關(guān)系。（2分）社會保障法中的社會保險與勞動法中的社 會保險，兩個法律部門中有交叉部分。（2分）六、案例分析題（20分）農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸從腳手架上捧下，雙腿殘疾， 從此失去勞動能力。其配偶因過度傷心導(dǎo)致精神失常，喪失勞動能力。趙某尚有一子現(xiàn)年八歲，正在讀小 學(xué)。很快，趙某一家很快便花光了當(dāng)年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。試分析，（1）根據(jù)我國現(xiàn)行法的規(guī)定趙某一家哪些人可以獲得農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇？（2）農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇主要包括哪些供養(yǎng)內(nèi)容？答：（1）根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī)定，老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法 定II養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定聘養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贈養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村 五保供養(yǎng)待遇。（6分）因此，趙某全家可以享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。（3分）（2）農(nóng)村五保供養(yǎng)包括下列供養(yǎng)內(nèi)容:（1）供給糧油、副食品和生活用燃