財經(jīng)大學研究生中期考核實施辦法模版

1、PAGE PAGE 3云南財經(jīng)大學博士研究生中期考核實施辦法 為保證博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，有利于優(yōu)秀人才的成長，加強博士研究生培養(yǎng)過程的管理，特制定本辦法。一、考核目的 中期考核是通過對博士研究生掌握本學科基本知識以及科研能力進行評價，以考察其是否具備進入下一階段學習與科研的能力。二、考核對象與時間 1、我校在讀博士研究生。 2、博士研究生按照培養(yǎng)方案和培養(yǎng)計劃的要求修滿課程學分后，進入中期考核環(huán)節(jié)。中期考核應在第三學期或第四學期完成。三、組織實施 1、研究生部對博士研究生中期考核工作進行管理、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 2、一級學科博士研究生培養(yǎng)單位具體組織完成本學科各專業(yè)博士研究生中期考核工作。 一級學

2、科博士研究生培養(yǎng)單位成立博士研究生中期考核小組，由三至五人組成，以博士研究生導師組成員為主，設組長一人，秘書一人。四、中期考核的主要內(nèi)容1、政治思想表現(xiàn) 考核博士研究生是否具有堅定正確的政治方向，堅持黨的路線，遵紀守法守規(guī)，以及參加政治學習情況。2、課程學習情況 考核博士研究生是否按培養(yǎng)方案要求，按計劃完成課程學習，并取得相應課程學分。3、科研能力 考核博士研究生學習期間出版發(fā)表或已完成的科研成果，評價該生是否有繼續(xù)培養(yǎng)的潛力，能否完成博士學位論文。4、文獻收集整理及學術交流 考核博士研究生文獻查閱能力及學術活動參與情況，評價該生是否了解本學科國內(nèi)外學術研究的前沿動態(tài)。5、下一階段計劃和準備情

3、況 考核博士研究生是否明確研究方向，是否在學位論文研究領域收集齊備相關文獻，是否明確學位論文所研究問題及應采用的研究方法和技術手段。五、考核程序 1、博士研究生進行自我鑒定，填寫中期考核表； 2、導師對博士研究生的自我鑒定作出評價； 3、博士研究生向考核小組進行陳述； 4、考核小組向博士研究生提問； 5、考核小組對博士研究生進行評價，作出是否同意其進入下一階段培養(yǎng)的決定。六、考核結論與處理1、考核結論（1）考核結果分為3種： 通過； 延期重審； 不適宜繼續(xù)培養(yǎng)。 （2）中期考核應對每位博士研究生提出具體的評語，指出其成績和不足之處，以利改進。對科學研究和學術素質(zhì)較差，且不能提出有創(chuàng)新性的研究命

4、題，不適宜從事創(chuàng)造性研究的博士研究生，不得通過考核；對具有較好素質(zhì)，能提出有創(chuàng)新性的研究命題，但在某些方面有明顯不足，材料準備不充分的，不得通過本次考核，可延期重審。2、中期考核合格的博士研究生，可進入下一階段的培養(yǎng)；3、凡有下列情況之一者，不得進入下一階段的培養(yǎng)： （1）未按規(guī)定修滿課程最低學分者； （2）課程學分修滿，但科研能力差，不宜繼續(xù)培養(yǎng)者； （3）有其他原因，不宜繼續(xù)培養(yǎng)者。4、不宜繼續(xù)培養(yǎng)的博士研究生，按肄業(yè)處理。七、中期考核的管理 1、 培養(yǎng)單位在考核結束一個月內(nèi)，將加蓋本單位公章的博士研究生中期考核結果匯總表報研究生部備案。2、 博士研究生中期考核材料由一級學科博士研究生培養(yǎng)單位負責存檔管理。 3、 研究生部可聘請相關教授、專家對中期考核過程和結果進行抽查，對明顯不符合要求的材料和把關不嚴的考核過程，可提請考核小組重新審核。八、附則 1、本辦法從2014級