公司檢查通報(bào)

1、-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-2014年第二季度安全生產(chǎn)檢查通報(bào)各項(xiàng)目部： 根據(jù)桂建管2014年25號(hào)文件關(guān)于印發(fā)2014柳州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案的通知精神，為了進(jìn)一步增強(qiáng)建筑工地安全生產(chǎn)工作，“以強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”為主題，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，提升安全素養(yǎng)，扼制事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定良好健康發(fā)展。我公司積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)部署，對(duì)柳州區(qū)域在建工程進(jìn)行第二季度安全大檢查，盡量做到發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)

2、整改消除，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴?，F(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下： 一、基本情況我公司目前在柳州市在建工程項(xiàng)目9個(gè)，其中市區(qū)內(nèi)在建工程2個(gè)；市轄六縣在建工程7個(gè)。本次檢查工下發(fā)建筑工程安全隱患整改通知書(shū)9分。二、檢查情況 （一）、多數(shù)項(xiàng)目管理人員到崗履職，定期開(kāi)展安全檢查、安全教育及積極安全宣傳。 （二）、多數(shù)項(xiàng)目安全施工機(jī)具沒(méi)有“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)，有定期檢查記錄。 （三）、多數(shù)項(xiàng)目臨時(shí)用電設(shè)置符合TN-S系統(tǒng)要求，電纜未有拖地現(xiàn)象。 （四）、多數(shù)項(xiàng)目基坑、樓層、樓梯臨邊能按要求設(shè)置。 （五）、多數(shù)項(xiàng)目預(yù)留洞口進(jìn)行防護(hù)。 （六）、多數(shù)項(xiàng)目建立安全責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、消防演練記錄并落實(shí)各方主體到位。三、存在

3、問(wèn)題（一）、個(gè)別項(xiàng)目部堆放材料在基坑邊，存在較大隱患。（二）、部分項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全警示牌少。（三）、部分項(xiàng)目安全通道搭設(shè)不符合規(guī)范要求，沒(méi)有在通道掛設(shè)標(biāo)語(yǔ)。（四）、個(gè)別項(xiàng)目外腳手架搭設(shè)橫向掃地桿缺失，拉結(jié)設(shè)置間距大、有只拉設(shè)內(nèi)立桿等現(xiàn)象。（五）、部分項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)置不齊全，滅火器不足。（六）、部分項(xiàng)目生活區(qū)沒(méi)有按要求進(jìn)行“創(chuàng)衛(wèi)”工作，生活區(qū)垃圾隨地丟棄。（七）、部分項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放混亂，沒(méi)有分類碼好堆放并放置標(biāo)識(shí)牌。（八）、個(gè)別項(xiàng)目電工沒(méi)有巡查維修記錄，電箱沒(méi)有標(biāo)識(shí)。（九）、個(gè)別項(xiàng)目生活區(qū)有未成年人居住或逗留。四、整改措施為了落實(shí)整改到位，消除安全隱患，我公司于2014年6月2228日復(fù)查

4、，如未完成整改或整改不完善，公司將要求項(xiàng)目部加大整改力度，確保安全生產(chǎn)。 柳州分公司印發(fā)各項(xiàng)目部廣西五鴻建設(shè)集團(tuán)有限公司2014年6月222014年第一季度安全生產(chǎn)檢查通報(bào)各項(xiàng)目部：根據(jù)桂建管字201411號(hào)文件關(guān)于做好春節(jié)后復(fù)工及全國(guó)“兩會(huì)”期間建筑施工和消防安全管理工作的通知精神，為了響應(yīng)文件精神，落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)，有序推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目，防范減少項(xiàng)目一般事故，扼止重大事故的發(fā)生，切實(shí)保障人身、財(cái)物安全。我公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組于對(duì)柳州市目前在建工程進(jìn)行第一季度安全檢查，做到發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，排查危險(xiǎn)源，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要做好防范措施?，F(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下；基本情況我公司目前在柳州市在建工程項(xiàng)目

5、9個(gè)，其中市區(qū)內(nèi)在建工程2個(gè)；市轄六縣在建工程7個(gè)。本次檢查工下發(fā)建筑工程安全隱患整改通知書(shū)9分。檢查情況（一）、多數(shù)項(xiàng)目安全資料基本同步。（二）、多數(shù)項(xiàng)目管理人員到崗履職，按要求定期開(kāi)展安全檢查、安全教育。（三）、多數(shù)項(xiàng)目制定防火責(zé)任制和動(dòng)火審批制度，倉(cāng)庫(kù)、配電房、生活區(qū)及施工現(xiàn)場(chǎng)等重點(diǎn)部位按要求配置滅火器及消防用水等防火措施。（四）、多數(shù)項(xiàng)目施工按要求設(shè)置圍檔、施工大門(mén)及沖洗設(shè)施。（五）、多數(shù)項(xiàng)目機(jī)械沒(méi)有“帶病“運(yùn)轉(zhuǎn)，并檢查維修保養(yǎng)記錄。三、存在問(wèn)題（一）、個(gè)別項(xiàng)目門(mén)衛(wèi)制度形同虛設(shè)，沒(méi)有門(mén)衛(wèi)到崗履職。（二）、個(gè)別項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)有電纜拖地機(jī)附著金屬等現(xiàn)場(chǎng)。（三）、部分項(xiàng)目電箱沒(méi)有防雨棚，缺巡查

6、維修記錄。（四）、部分項(xiàng)目安全警示標(biāo)志牌少。（五）、個(gè)別項(xiàng)目雨季施工沒(méi)有專項(xiàng)方案。（六）、個(gè)別工地基坑放坡不符合規(guī)范、方案要求。（七）、個(gè)別工地食堂衛(wèi)生條件差，炊事員沒(méi)有健康證。（八）、部分項(xiàng)目生活區(qū)宿舍亂設(shè)電線，有使用花線、大功率電器等，存在較大隱患。四、為了落實(shí)整改到位，消除安全隱患，我公司于2014年3月2228日復(fù)查，如未完成整改或整改不完善，公司將要求項(xiàng)目部加大整改力度，確保安全生產(chǎn)。 柳州分公司印發(fā)各項(xiàng)目部廣西五鴻建設(shè)集團(tuán)有限公司2014年3月25日2014年第三季度安全生產(chǎn)檢查通報(bào)各項(xiàng)目部：根據(jù)桂建管字201471號(hào)文件關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)貫徹實(shí)施質(zhì)量發(fā)展綱要2014年計(jì)劃工作

7、方案的通知文件精神，“以緊抓住宅工程質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題，杜絕質(zhì)量通病治理，全面提升建筑施工質(zhì)量”為主題。堅(jiān)持以安全、質(zhì)量為綱的發(fā)展目標(biāo)，達(dá)到杜絕重大質(zhì)量、安全事故發(fā)生，減少一般安全發(fā)生，從而促進(jìn)建筑施工領(lǐng)域健康良好的發(fā)展，因此，我公司積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)的部署，公司領(lǐng)導(dǎo)小組于對(duì)目前柳州市區(qū)域在建工程進(jìn)行第三季度安全大檢查，務(wù)必做到發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，及時(shí)消除。現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：基本情況我公司目前在柳州市在建工程項(xiàng)目9個(gè)，其中市區(qū)內(nèi)在建工程2個(gè)；市轄六縣在建工程7個(gè)。本次檢查工下發(fā)建筑工程安全隱患整改通知書(shū)9分。檢查情況 （一）、多數(shù)項(xiàng)目外架搭設(shè)基本同步施工進(jìn)度，操作層、固定層按要求滿鋪設(shè)置。 （二）、

8、多數(shù)項(xiàng)目電梯井口、井道按要求進(jìn)行防護(hù)。 （三）、多數(shù)項(xiàng)目懸挑層按要求密封。按要求拉設(shè)工字鋼鋼絲繩。 （四）、多數(shù)項(xiàng)目施工機(jī)具按要求設(shè)置接地接零。 （五）、多數(shù)項(xiàng)目特殊工種持證上崗。三、存在問(wèn)題 （一）、多數(shù)項(xiàng)目安全資料稍許滯后，未能同步。（二）、多數(shù)項(xiàng)目沒(méi)有勞保用品發(fā)放記錄，沒(méi)有建立安全用品臺(tái)賬。（三）、多數(shù)項(xiàng)目有電纜拖地機(jī)附著金屬品，沒(méi)有按要求進(jìn)行屏護(hù)。（四）、個(gè)別項(xiàng)目安全破損、脫落沒(méi)有及時(shí)更換復(fù)原。（五）、個(gè)別項(xiàng)目機(jī)械檢查維修記錄缺失。（六）、部分項(xiàng)目樓層、樓梯臨邊、預(yù)留洞口沒(méi)有進(jìn)行防護(hù)。 四、為了落實(shí)整改到位，消除安全隱患，我公司于2014年9月2730日復(fù)查，如未完成整改或整改不完善，

9、公司將要求項(xiàng)目部加大整改力度，確保安全生產(chǎn)。柳州分公司 印發(fā)各項(xiàng)目部廣西五鴻建設(shè)集團(tuán)有限公司2014年9月28日2014年第四季度安全生產(chǎn)檢查通報(bào)各項(xiàng)目部：根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳近期下發(fā)了 HYPERLINK /zcfg/jsbwj_0/jsbwjjzsc/201411/t20141102_219466.html 關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展建筑工程項(xiàng)目全面排查工作的通知廣西壯族自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)實(shí)施方案(桂建管201482號(hào))文件精神，“重點(diǎn)檢查工程項(xiàng)目未取得施工許可即開(kāi)工建設(shè)的違法行為、建設(shè)單位的違法發(fā)包行為和施工單位的轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法行為以及項(xiàng)目五方責(zé)任主體質(zhì)量責(zé)任落實(shí)情況”為主

10、題，我司積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)部署，對(duì)目前柳州市在建工程進(jìn)行第四季度安全檢查?，F(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下基本情況我公司目前在柳州市在建工程項(xiàng)目9個(gè)，其中市區(qū)內(nèi)在建工程2個(gè)；市轄六縣在建工程7個(gè)。本次檢查工下發(fā)建筑工程安全隱患整改通知書(shū)9分。檢查情況 （一）、全部項(xiàng)目各類手續(xù)齊全、按要求報(bào)建、報(bào)監(jiān)、有施工許可證。 （二）、多數(shù)項(xiàng)目外腳手架搭設(shè)基本同步施工進(jìn)度，拉結(jié)設(shè)置符合規(guī)范要求。 （三）、多數(shù)項(xiàng)目施工機(jī)具按時(shí)檢查，有維修保養(yǎng)記錄。 （四）、多數(shù)項(xiàng)目安全資料基本同步。 （五）、多數(shù)項(xiàng)目落實(shí)崗位責(zé)任制，管理人員積極開(kāi)展安全宣傳及安全教育，按要求定期檢查。存在問(wèn)題（一）、個(gè)別項(xiàng)目防火設(shè)備不全，現(xiàn)場(chǎng)滅火器不足

11、。（二）、個(gè)別項(xiàng)目樓層、樓梯、陽(yáng)臺(tái)、臨邊未進(jìn)行防護(hù)。（三）、部分項(xiàng)目樓層預(yù)留洞口防護(hù)不到位。（四）、部分項(xiàng)目電梯井口、井道防護(hù)不到位。（五）、個(gè)別項(xiàng)目工人安全意識(shí)淡薄，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未佩戴安全帽，高處作業(yè)未佩戴安全帶。（六）、部分項(xiàng)目操作層鋪設(shè)腳手板有探頭板、用方木代替小橫桿等現(xiàn)象。（七）、個(gè)別項(xiàng)目塔式起重機(jī)、施工人貨電梯缺失件檢查維修保養(yǎng)記錄。（八）、部分項(xiàng)目安全破損、脫落沒(méi)有及時(shí)更換恢復(fù)。四、為了落實(shí)整改到位，消除安全隱患，我公司于2014年11月2830日復(fù)查，如未完成整改或整改不完善，公司將要求項(xiàng)目部加大整改力度，確保安全生產(chǎn)。柳州分公司印發(fā)各項(xiàng)目部廣西五鴻建設(shè)集團(tuán)有限公司2014年11

12、月28日下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員

13、處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差

14、證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延

15、時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，

16、員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總

17、交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考

18、勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般