貴州林業(yè)科學(xué)研究院科研崗位績效及科研部門考核辦法

1、貴州省林業(yè)科學(xué)研究院科研崗位績效及科研部門考核辦法為鼓勵全院科技人員多爭取科研項(xiàng)目，多出高水平科技成果，多獲高級別科技獎勵，提高科研績效，增強(qiáng)全院學(xué)術(shù)影響力及科研實(shí)力，特制定本辦法。.考核原則科研崗位以課題組或科研團(tuán)隊為基本考核單元，以績效評價為核心，采取量化評價方式計算績效。人員互為交叉、研究內(nèi)容相近的多個課題組可按自愿組合，發(fā)揮綜合優(yōu)勢的原則組建學(xué)科團(tuán)隊接受考核；以個人為單元開展工作的科研崗位人員視為單人課題組；參加多個課題的科研崗位人員可在不同的課題里分別接受考核?？己朔终n題組及課題組所屬成員兩個層次進(jìn)行。課題組的考核由院有關(guān)部門負(fù)責(zé)，確定課題組的績效獎金總額；課題組所屬成員的考核由課題

2、組長參照本辦法負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，確定每個課題組成員考核分值，并提出獎金分配方案。科研崗位人員的績效考核是科研部門年終考核的主要組成部分。管理崗位和創(chuàng)收部門的科研人員在各自所屬的課題組進(jìn)行考核。.考核辦法考核由黨群辦、科管中心、財務(wù)處等部門組織、實(shí)施，考核結(jié)果由院辦公會審核。考核工作程序院辦公會安排考核事宜，根據(jù)院當(dāng)年的財務(wù)收支情況于考核前確定績效獎金總預(yù)算?？己藬M在次年1月份完成。課題組長（學(xué)科組長）于當(dāng)年的 12月31日前將本團(tuán)隊的績效考核表（附件 4）等考核材料上交科管中心。由科管中心牽頭，協(xié)同相關(guān)部門核實(shí)課題組提交的考核材料?？乒苤行慕y(tǒng)計、核實(shí)課題組人員組成及其科研產(chǎn)出等資料；財務(wù)處出據(jù)、核

3、實(shí)課題組年度到位科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、成果轉(zhuǎn)讓與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)資料；黨群辦確認(rèn)所有科研崗位人員的研究員當(dāng)量。課題組根據(jù)核實(shí)結(jié)果考核課題成員，形成完整資料上交科管中心，在院局域網(wǎng)上公示。由中層干部組成復(fù)核小組復(fù)核課題組及其成員的考核結(jié)果，最后由課題負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)復(fù)核結(jié)果。院辦公會審核、確定課題組及成員考核結(jié)果?？蒲胁块T以部門組成人員績效定量考核得分的均值，加共性考核得分作為部門年終考核結(jié)果。量化考核方法課題組績效考核分值（PV）的計算績效考核分值是績效獎金發(fā)放的依據(jù)。其計算公式為：PV= PVqn/RPeq式中：PV為課題組績效考核分值，PVqn為課題組績效定量總分，RPeq為課題組研究員當(dāng)量，績效分值計

4、算保留兩位小數(shù)?？冃Ф靠偡郑≒Vqn）的計算績效定量總分為科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計分、學(xué)術(shù)論文計分、著作計分、獲獎及成果計分、專利計分、新品種審定計分、成果轉(zhuǎn)讓與技術(shù)服務(wù)計分、試驗(yàn) 示范計分和人才培養(yǎng)計分9部分之和?？冃Ф靠偡衷u定按貴州省林科院科技人員科研崗位定量考核指標(biāo)（附件1）執(zhí)行。績效定量考核不得重復(fù)計分，一旦發(fā)生將雙倍罰分。課題組的研究員當(dāng)量（RPeq）計算課題組所有成員的研究員當(dāng)量之和為課題組研究員當(dāng)量。不同職級的研究員當(dāng)量（n）標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定如下： TOC o 1-5 h z 1）正高級研究人員（研究員、教授級高工）：1.0;2）副高級研究人員（副研究員、高級工程師）：0.8;3）中級研究人員

5、（助理研究員、工程師）：0.6;4） 其它人員：0.4科研崗研究人員個人績效考核分值為該科研崗研究人員在所參加的所有課題績效考核分值之和科研部門考核科研部門年終績效考核分值（T）的計算T =匯 S/N*10式中：IS為部門組成人員個人績效考核分值之和;N為部門組成人員數(shù)。院參與考核的所有科研部門中T值最高者核定為年度目標(biāo)管理考核個性部分滿分（80分），其余部門按此比例進(jìn)行折算。.績效獎勵科研崗位績效獎金總額（M）由院辦公會根據(jù)當(dāng)年全院財務(wù)狀況確定。課題組的績效獎金金額按下式計算B=（M /匯 PPV式中：B為課題組績效獎金總額；M為全院科研崗位績效獎金預(yù)算總額；PV為課題組績效考核分值；匯PV

6、為全院課題組績效考核分值之和。課題組成員的績效獎金在課題組績效獎金總額控制下，由課題組長根據(jù)獎金分配方案，按實(shí)際工作貢獻(xiàn)大小進(jìn)行二次分配。對于具有嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)準(zhǔn)則行為（剽竊、弄虛作假、重復(fù)發(fā)表論著等）的課題組，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，績效獎金一律核定為0。.論文獎、成果獎本獎旨在鼓勵發(fā)表高水平論文、強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，提高研究水平；多出成果、出好成果、出大成果。本獎項(xiàng)獎金在院科研獎勵基金中單獨(dú)列支，不占績效獎金總額（ M）經(jīng)費(fèi)。論文獎獎勵條件：同時滿足 SCI源刊收錄論文或按附件 2規(guī)定的一級學(xué)報刊物和核心期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文；明確標(biāo)注“Guizhou Provincial Academyof Forestry

7、”為第一作者單位；第一作者或通訊作者為本所非流動科研人員及研究生3個條件。獎勵金額SCI 論文：1.0 萬元/篇。一級學(xué)報刊物論文：500元/篇；核心期刊論文：300元/篇其它刊物論文：100元/篇。成果獎獎勵條件：同時滿足獲得國家級、省部級獎的科研成果；成果第一完成單位為“貴州省林業(yè)科學(xué)研究院”；成果第一完成人為本院非流動科研人 員3個條件。獎勵金額：院按國家級或省部級的獎勵金額再對成果完成課題組進(jìn)行等額獎勵。.附貝U本辦法在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提交院職代會審核、通過后實(shí)施。在考核過程出現(xiàn)的重大爭議問題，由院務(wù)會審議和裁決。本辦法由科管中心和財務(wù)處共同負(fù)責(zé)解釋。附件1貴州省林科院資科技人員科

8、研崗位定量考核指標(biāo).科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計分計分范圍和依據(jù)有項(xiàng)目合同的，以合同總經(jīng)費(fèi)按年均經(jīng)費(fèi)計分；無項(xiàng)目合同的，按當(dāng)年實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)計分；前述經(jīng)費(fèi)中外撥其它外單位的部分不予計分。計分時間段為：2009年1月1日至2009年12月31日。用于計分的經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù)以財務(wù)處提供的為準(zhǔn)。分值設(shè)置科研經(jīng)費(fèi)計分按承擔(dān)的科研項(xiàng)目的類別分級賦值原則計算，項(xiàng)目類別劃分為以下四類。A類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：1.0分/萬元；系我院主持的國家級科研項(xiàng)目及課題，包括科技攻關(guān)項(xiàng)目、973計劃項(xiàng)目或課題、863計劃類課題、國家自然科學(xué)基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部科研院所科技平臺及社會公益研究專項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目、948計劃重點(diǎn)項(xiàng)目、本所實(shí)際利用經(jīng)費(fèi)在200萬

9、元以上（含實(shí)物）的國際合作項(xiàng)目。B類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：0.8分/萬元；系我院主持的國家專題級科研項(xiàng)目，包才50萬元（含）以上的國家科技攻關(guān)專題和子課題、國家973計劃的二級子課題和 973計劃前期研究專項(xiàng)、863計劃的二級子課題；國家科技成果重點(diǎn)推廣項(xiàng)目；農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金重點(diǎn)項(xiàng)目；科技平臺工作及社會公益研究專項(xiàng)面上項(xiàng)目和重大項(xiàng)目的子課題；國家重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目；科技部科研院所開發(fā)基金項(xiàng)目和中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目；國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目二級課題及專項(xiàng)項(xiàng)目；所實(shí)際利用經(jīng)費(fèi)在100200萬元（含實(shí)物）的國際合作項(xiàng)目；948面上項(xiàng)目；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)達(dá)到50萬元（含）以上的國家林業(yè)局中試（區(qū)試）項(xiàng)目；省級自然科學(xué)基金

10、項(xiàng)目重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目；省級青年人才基金項(xiàng)目；省級重大高技術(shù)研究項(xiàng)目；省級重大科技攻關(guān)項(xiàng)目；省級重大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。C類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：0.6分/萬元；系我院主持的國家級 50萬元以下的科技攻關(guān)子課題及內(nèi)容；國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目；國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金一般項(xiàng)目；國家林業(yè)局重點(diǎn)課題；國家和行業(yè)重大標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目；六大林業(yè)工程科技支撐一般項(xiàng)目；合同經(jīng)費(fèi)在2050萬元以上的省部級科技推廣（星火、區(qū)試）項(xiàng)目；省級重點(diǎn)科研項(xiàng)目；省市部門重點(diǎn)（招標(biāo)）項(xiàng)目；年度到位經(jīng)費(fèi)15萬元以上的橫向合作研究項(xiàng)目；20-100萬元的國際合作項(xiàng)目。D類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：0.5分/萬元。院、所、室級重點(diǎn)科研基金項(xiàng)目；省級自然科學(xué)基金面上

11、項(xiàng)目；20萬元以下的國際合作項(xiàng)目；合同經(jīng)費(fèi)低于20萬元以下的省部級科技推廣類項(xiàng)目（含中試、區(qū)試和星火）國家和省級一般標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目；省部及廳（局）級部門一般科研項(xiàng)目；年度到位經(jīng)費(fèi)15萬元以下的橫向合作項(xiàng)目；5萬元以上的其他各類縱向科技項(xiàng)目。.學(xué)術(shù)論文計分計分范圍和依據(jù)明確標(biāo)注作者單位是“貴州省林業(yè)科學(xué)研究院或 Guizhou Provincial Academy of Forestry ”,作者是本院非流動研究人員的學(xué)術(shù)論文。以貴州省林業(yè)科學(xué)研究院規(guī)定的核心期刊目錄為基礎(chǔ)。學(xué)術(shù)論文計分以2009年出版的抽印本或 2009年正式發(fā)表的PDF格式網(wǎng)絡(luò)版（不含校樣）為準(zhǔn)。第一作者是本院的學(xué)術(shù)論文，其第二作

12、者按40%計分，第三作者按 20%計分。通訊作者按80%計分。院外人員（外聘專家、高級訪問學(xué)者等），以本院為第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，該學(xué)術(shù)論文之分值全部計入其所在團(tuán)隊。第一作者非本院科研人員，但發(fā)表的學(xué)術(shù)論文屬課題資助，第二、第三作者可以參與計分。分值設(shè)置論文所得分值按分級賦值的原則計算，分級執(zhí)行貴州省林科院考核論文分級名錄SCI源刊物收錄論文：50分/篇；EI源刊物收錄論文：30分/篇；一級學(xué)報刊物論文：20分/篇；一般核心刊物論文：10分/篇；其它刊物論文：5分/篇。.著作記分當(dāng)年正式出版的學(xué)術(shù)專著第一主編，每萬字計0.3分，參加編寫人員，以第一作者身份撰寫的部分每萬字計0.5分；編著不重復(fù)

13、計算主編計分。當(dāng)年正式出版的學(xué)術(shù)專著副主編或非第一主編，計分適用1/3規(guī)則。當(dāng)年正式出版的學(xué)術(shù)譯著第一主編，每萬字（中文）計 0.1分，副主編或非第一主編計分適用1/3規(guī)則；以第一譯者身份翻譯的部分每萬字計0.3分；譯著不重復(fù)計算主編計分。院外人員（外聘專家、高級訪問學(xué)者等），以本院為第一作者單位當(dāng)年出版學(xué)術(shù)專著，該學(xué)術(shù)專著之分值全部計入其所在團(tuán)隊。.獲獎、鑒定、驗(yàn)收計分國家級獎勵計分標(biāo)準(zhǔn)最高獎：300分/項(xiàng)；一等獎：100分/項(xiàng)；二等獎：50分/項(xiàng)。省級科學(xué)技術(shù)獎勵計分標(biāo)準(zhǔn)一等獎：50分/項(xiàng)；二等獎：40分/項(xiàng)；三等獎：30分/項(xiàng)。當(dāng)年通過的省、部級成果鑒定，每項(xiàng)計 10分；當(dāng)年按課題執(zhí)行計

14、劃通過課題下達(dá)部門驗(yàn)收，每項(xiàng)計 5分。同一項(xiàng)目當(dāng)年獲得多項(xiàng)獎勵，以計算分值高的獎項(xiàng)計分，不重復(fù)計分；獲獎計分以當(dāng)年獲獎證書為準(zhǔn)。第二完成人以70%計分，第三完成人以 60%計分，第四完成人以 50%計分，第五完成人以后（含第五）以40%計分。（專利、新品種參照執(zhí)貴州省林業(yè)科學(xué)研究院作為參加單位獲獎，以單位獲獎證書為準(zhǔn)，其完成人可以參與計分，以個人名義參加獲獎不參與計分。行。）.專利計分當(dāng)年受理專利申請，國內(nèi)每項(xiàng)計2分，國外每項(xiàng)計4分；當(dāng)年授權(quán)專利，視專利種類計分，計分標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)明專利：國內(nèi)每項(xiàng)計 20分，國外每項(xiàng)計40分；實(shí)用新型專利：國內(nèi)每項(xiàng)計10分，國外每項(xiàng)計20分；外觀設(shè)計專利：國內(nèi)每

15、項(xiàng)計10分，國外每項(xiàng)計 20分。40%計分。第二完成人以70%計分，第三完成人以 60%計分，第四完成人以 50%計分，第五完成人以后（含第五）以.新品種當(dāng)年獲得新品種審定證書國家級審定新品種：50分；省級審定新品種：20分。當(dāng)年國家級與省級新品種審定證書可累計計分。第二完成人以70%計分，第三完成人以 60%計分，第四完成人以 50%計分，第五完成人以后（含第五）以40%計分。.技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)費(fèi)計分計分范圍和依據(jù)通過技術(shù)成果（包括種、苗）轉(zhuǎn)讓、出售獲得的成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)；通過技術(shù)服務(wù)（如分析、測試）等形式獲得技術(shù)服務(wù)費(fèi)；按當(dāng)年財務(wù)入賬的轉(zhuǎn)讓費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)計分。計分經(jīng)費(fèi)以財務(wù)處提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)

16、。分值設(shè)置當(dāng)年入帳總經(jīng)費(fèi)V 5萬元：1.0分/萬元；5萬元書年入帳總經(jīng)費(fèi)V 10萬元：2.0分/萬元；當(dāng)年入帳總經(jīng)費(fèi) A 1（0?元：3.0分/萬元。.試驗(yàn)示范計分計分范圍和依據(jù)以本院人員和本院經(jīng)費(fèi)為主完成的試驗(yàn)示、范基地；試驗(yàn)示范的計分面積（規(guī)模）以科研處核準(zhǔn)、提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。分值設(shè)置當(dāng)年完成規(guī)模V 1000畝：共計2分；1000畝w當(dāng)年完成規(guī)模v 5000畝：共計5分；當(dāng)年完成規(guī)模 500Ot：共計10分。.人才培養(yǎng)記分計分范圍和依據(jù)與其它單位聯(lián)合培養(yǎng)或委托培養(yǎng)且以本院為第一單位發(fā)表論文的研究生。該類學(xué)生的培養(yǎng)需出具單位證明，并事先在黨群辦備案。多位導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生，由導(dǎo)師提出申請經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)

17、同意并在黨群辦備案后，按導(dǎo)師之間協(xié)商的分配比例分享人才培養(yǎng)計分；人才培養(yǎng)計分以黨群辦提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進(jìn)行計算。分值設(shè)置與其它單位聯(lián)合培養(yǎng)或委托培養(yǎng)研究生在讀碩士研究生：1.0分/人；在讀博士研究生：2.0分/人。附件2貴州省林科院科技人員科研崗位定量考核表課題名稱：課題組成員：填表時間： 課題負(fù)責(zé)人簽字： 指 標(biāo)分值完成情況得分成員1成員2成員3成員4成員5(1)(2)(3)(4)(5)0.團(tuán)隊組 成0.1高級人員（/人）1.00.000.2副高級人員（/人）0.80.000.3中級人員（/人）0.60.000.4其它人員（/人）0.40.001.經(jīng)費(fèi)計 分1.1 A類項(xiàng)目（分/萬元）1.00.

18、001.2 B類項(xiàng)目（分/萬元）0.80.001.3 C類項(xiàng)目（分/萬元）0.60.001.3 D類項(xiàng)目（分/萬元）0.50.002.論文計 分2.1 SCI源刊物收錄論文（分/篇）50.00.002.2 EI源刊物收錄論文（分/篇）30.02.3 一級學(xué)報刊物收錄論文（分/篇）20.00.002.4一核心刊物收錄論文（分/篇）10.00.002.5其它刊物收錄論文（分/篇）5.00.003.著作計 分3.1第1主編著作（分/萬字）0.30.003.2非第1主編著作（分/萬字）0.10.003.3第1譯者譯著（分/萬字）0.30.003.2非第1主編譯著（分/萬字）0.10.003.4所外人員著作（分/萬字）0.30.004.獲獎成果計分4.1.1國家級最高獎