紀實類文章(共30篇)

1、紀實類文章（共30篇）1、行動，讓能者無疆任何一件成功事情的背后都有一顆熱忱的心，沙鋼特大型高爐工程正是這樣一個凝煉了熱忱的事業(yè)，這份熱忱包含著中冶南方結(jié)構二室設計服務人員以質(zhì)量為本的堅定信念，體現(xiàn)了我們對業(yè)主的熱忱，對工程設計的熱忱，對安全管理的熱忱，更是對技術管理的熱忱。正是因為這份熱忱鼓舞著大家的士氣，讓我們看到了沙剛高爐工程日新月異的變化，也正是這份熱忱，讓設計人員的行動更加堅定，讓能者無疆。沙鋼特大型高爐是沙鋼實施節(jié)能減排和產(chǎn)品升級的戰(zhàn)略性項目，高爐容積世界最大，也是中冶南方承接的最大型高爐，因此公司自上而下高度重視，項目部調(diào)集精兵強將，抓進度、趕工期，克服技術、環(huán)境等多重困難，在設

2、計過程中設計人員和施工服務人員高度配合，互相協(xié)作，真正打造了一支鋼鐵團隊，使得各項工作有條不紊展開，使得巍巍高爐工程保質(zhì)保量圓滿完工。今天，讓我們再次回顧那奔走的日日夜夜，重新回味那奮斗的點點滴滴，再次去承載那份責任，體味那份艱辛，感受那份榮耀。在這個項目中，由于我們面對的不是一般的工程，不是我們經(jīng)常解決的常規(guī)問題，而是世界容積最大的高爐。從一開始，結(jié)構二室就高度重視沙鋼特大型高爐工程，將其納入到技術討論會的重點內(nèi)容之一，召開全民技術討論會議，收集、總結(jié)原有高爐項目設計中不足的地方，不放過任何細節(jié)，嚴格杜絕在沙鋼特大型高爐設計中有同樣的錯誤出現(xiàn)。同時還專門成立了由技術骨干組成的技術攻關小組，落

3、實“領導主抓、中心統(tǒng)籌、骨干人員為主、全員參與”的工作機制，強調(diào)以高爐質(zhì)量為生命，嚴格把關圖紙審核，加大技術指導和服務，努力實現(xiàn)高爐質(zhì)量和技術人員成長的雙贏。在這樣一個“巨無霸”面前，我們所有的設計人員不僅僅是仰視，而是在心里暗下決心，我們要攻克這個難關，因為我們是一支善于協(xié)作，勇于創(chuàng)新的鋼鐵團隊。由于這個“巨無霸”是世界最大，那么相應的各項指標肯定就是最大的，這些都是我們以前沒有遇到過的，所以更無從談到有類似工程參考。比如爐殼爐身直徑最大、爐殼風口直徑最大、上升管頂點標高最高、高爐基礎體積最大等等，這就需要我們結(jié)構方面必須配合工藝專業(yè)給予相關技術支持，從計算、選材方面處處小心謹慎，不能出半點

4、紕漏。針對這樣的各個“最大”指標，攻關小組運用ANSYS、sap2000有限元軟件對高爐爐殼開孔附近應力進行多工況分析，對爐身、爐頂剛架、粗煤氣上升下降管等主體異型結(jié)構進行方案對比分析，力求做到設計安全、質(zhì)量可靠、方案優(yōu)化。萬丈高樓平地起，任何建筑都是從一個好的基礎開始的，高爐基礎是我們遇到的第一個問題。由于高爐容積大，相應的對基礎的承載能力要求肯定高，在設計過程中，針對沙鋼的地質(zhì)條件，我們發(fā)現(xiàn)普通管樁遠遠不能滿足要求，于是我們大膽采用了高爐工程上較少用到的鋼管樁，對樁身材質(zhì)采用Q345B鋼材，這樣一來就大大提高了高爐的基礎承載力。在試樁過程中，施工人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場地質(zhì)情況與地勘資料有較大出入，管

5、樁無法打進，不能達到原設計的持力層，最后我設計人員親臨現(xiàn)場勘查情況，與施工單位和甲方多次溝通，修改設計方案，采用降低樁長，增加樁數(shù)的方案，確保了基礎質(zhì)量，也扎實地走出了高爐建設的第一步。好的開始是成功的一半，我們設計人員絲毫沒有掉以輕心，通過細心控制設計精度，密切關注重要數(shù)據(jù)，每半個月要求施工單位報告一次高爐基礎的沉降數(shù)據(jù)，做到精心設計，不讓任何細微差錯出現(xiàn)。由于出鐵量的增大，出鐵場平臺一些技術參數(shù)也相應增大了。出鐵口鐵溝增大后導致相應的荷載也增大了，平臺柱跨度增大，相應梁也需要增高，再加上甲方從美觀方面考慮，在滿足平臺底下火車的凈空要求的前提下，除塵管道必須從平臺底走。這著實給我們設計人員出

6、了個不小的難題，在如此局促的環(huán)境里要控制梁高又要合理布置除塵管道，合理開孔開洞，這就需要我們各專業(yè)合理配合，細致耐心，避免碰撞出現(xiàn)。最后在我們各專業(yè)的精誠合作合作下，漂亮的滿足了了甲方的設計要求，甲方最后不得不為我們的專業(yè)素養(yǎng)所嘆服。在沙鋼特大型高爐工程項目中，管網(wǎng)改造是三大子項之一。沙鋼里面管網(wǎng)本來就錯綜復雜，甲方又想借此機會對整個廠區(qū)的管網(wǎng)進行一次徹底大改造，也為未來的發(fā)展規(guī)劃打下一個好的基礎，他們提出的要求是既美觀又不凌亂，還要充分利用已有管網(wǎng)的支架，這樣就出現(xiàn)了很多在其他高爐管網(wǎng)中沒有出現(xiàn)的大跨度桁架，在很大程度上增加了我們的工作難度，需要我們抽絲剝繭，在一團亂麻中理清頭緒。由于現(xiàn)場條

7、件復雜，已有竣工圖與現(xiàn)場情況出入很大，有時按圖紙上設計好后，到現(xiàn)場卻發(fā)現(xiàn)存在很多障礙物，最后設計人員不得不多次返工。在此情況下，為完成設計任務，力保設計質(zhì)量，總師彭曉順親自帶領現(xiàn)場管網(wǎng)改造設計小組成員入駐沙鋼進行現(xiàn)場設計，設計人員親自下現(xiàn)場一個支架一個支架量取尺寸，拍照備案，現(xiàn)場設計。為了保節(jié)點，現(xiàn)場設計人員通宵達旦，每天堅持加班到12點，不分周末與節(jié)假日。每天第一個到達辦公室，最后一個離開辦公室的不是沙鋼的員工，而是我們中冶南方的現(xiàn)場設計人員。三個月的現(xiàn)場設計下來，大家的腦子簡直就成了沙鋼的活地圖，哪里有一個多高多寬的支架，哪里有一個指示路牌，哪里有個積水坑，都深深地印在大家的腦海里，大家開

8、玩笑說“以后閉著眼睛摸著沙鋼的管道支架都能夠走出去”。正是在設計過程中事必躬親、質(zhì)量至上的態(tài)度，使得設計人員更加熟悉現(xiàn)場情況，能夠及時解決現(xiàn)場問題，圓滿完成設計任務，成功保住節(jié)點，獲得甲方的一致認可，并讓甲方為我設計人員的敬業(yè)精神及工作熱情所折服。除卻在設計和管理工作中確保質(zhì)量，設計人員還克服艱苦條件，做好施工服務?，F(xiàn)場施工服務條件十分艱苦，由于場地緊張，我施工服務人員前期沒有專門固定的辦公場所，有時實在沒地方只能在資料室，但即使是在這種條件不完善的前提下，我方也沒有絲毫懈怠，堅持每天主動到甲方項目部或者是下現(xiàn)場主動尋找問題。由于建造特大型高爐，沙鋼上下班的班車封路，我們現(xiàn)場施工服務人員只能每

9、次步行40分鐘去現(xiàn)場，每天光花在上下班的路上就有三個半小時左右，在7、8月，張家港的炎熱天氣和武漢差不多，施工服務人員每天到現(xiàn)場都是汗流浹背。為了保證快速，及時的解決現(xiàn)場遇到的問題，保證施工服務質(zhì)量，有時一個下午，施工服務人員光是爐頂平臺就要爬四五次。雖然條件艱苦，但是我施工服務人員沒有絲毫急躁不滿，服務耐心細致，力求創(chuàng)建溝通平臺，即使是在甲方提出一些不盡合理的要求時，也耐心與他們溝通講解，爭取得到他們的認可。假如工程質(zhì)量是一棵成長的樹，設計和管理就是孕育這棵樹的土壤，學習和領悟、耐心和細致是決定這棵樹成長的驅(qū)動力，激情和熱忱、溝通和協(xié)作，決定著這棵樹茂盛與否，導引著這棵樹的開花和結(jié)果，創(chuàng)新和

10、開發(fā)則是這棵樹四季常青、生命不衰的秘訣。相信在我們這支鋼鐵團隊的灌溉下，在全體設計人員的積極協(xié)作努力下，我們的工程質(zhì)量這棵大樹一定會茁壯成長，因為我們始終堅信行動，讓能者無疆。2、俯首甘為孺子牛提起“牛潤芝”這三個字，也許很多人都陌生。然而，在很多業(yè)主和現(xiàn)場施工單位的腦海里，立即會浮現(xiàn)她的模樣：清秀的臉龐，修長的身材，利索的短發(fā)，爽朗的笑聲，干練的步伐。她有著一身扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，具備獨特的分析問題和解決問題的能力，工作中積極主動，刻苦鉆研，不怕苦，不怕累，爬轉(zhuǎn)運站，爬礦焦槽，哪里需要，她就在哪里。她就像一頭老黃牛，不求功名利祿，默默無聞地耕耘、奮斗。2009年9月，漣鋼3200

11、m3高爐總承包工程正在熱火朝天的施工中，作為公司最大的高爐總包項目，該工程施工難度大、強度高，對技術服務人員的組織管理和協(xié)調(diào)能力是一次很大的考驗。由于施工周期緊張，高爐原料系統(tǒng)的工期被壓縮到了整個工程的最后，離高爐出鐵投產(chǎn)的最后期限已不到一個月了，原料系統(tǒng)的調(diào)試還未開始，高爐能否順利出鐵，這可是關鍵一環(huán)，怎么辦？關鍵時刻，牛潤芝同志主動提出去現(xiàn)場協(xié)助施工調(diào)試。一下火車，她顧不上休息，立即奔赴現(xiàn)場，迅速完成了與我方調(diào)試人員、施工單位、設備供貨商、業(yè)主的多方協(xié)調(diào)。在現(xiàn)場，她指揮若定，處理問題雷厲風行，僅用了短短3天時間就順利實現(xiàn)了上料主皮帶、供礦、供焦3條大皮帶的全部調(diào)試工作。3條大皮帶的調(diào)試成功

12、，就像給項目部全體成員吃下了一顆定心丸，極大地鼓舞了現(xiàn)場的士氣，為高爐的順利投產(chǎn)奠定了堅實的基礎。成功背后是牛潤芝默默灑下的辛勞汗水：在彌漫著濃烈的機油味、伴隨著震耳欲聾的機器聲響的調(diào)試現(xiàn)場，她一邊吃著盒飯一邊與調(diào)試人員商討著如何進一步優(yōu)化調(diào)試方案；當人員緊缺，為了保證調(diào)試進度和設備安全，她只身一人操起掃帚，爬到近400米長的主皮帶上認真清掃散落的雜物。她的默默奉獻、干練果斷和沉著冷靜的行事風格給各方留下了深刻的印象，贏得了大家的充分肯定和高度贊賞！正是憑借這種吃苦耐勞、默默奉獻的精神，牛潤芝同志在進入中冶南方六年的時間內(nèi)，先后承擔了安陽高爐、鄂鋼高爐、漣鋼高爐、邯鋼原料場等幾個大型工程的主要

13、設計人工作，每年的工作業(yè)績都位于專業(yè)前列，連續(xù)幾年考評都是“優(yōu)秀”，先后被評為中冶南方“2007年度崗位立功女明星”和“2008年優(yōu)秀員工”。這就是牛潤芝，本著“捧出一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神和“追求卓越，盡善盡美”的工作態(tài)度，在短短6年的工作時間里，她先后參加了鄂鋼、漣鋼、安鋼、宣鋼、武鋼、淮鋼、水鋼、龍鋼、南鋼、邯鋼、通鋼等多項工程的投標、設計和施工服務工作。她以肯吃苦、重質(zhì)量的品質(zhì)塑造了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的形象；她以與時俱進、不斷開拓的勇氣推動著技術的進步；她以一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度展示著設計工作者的嚴謹與細致；她以團結(jié)協(xié)作、助人為樂的精神詮釋著中冶南方的企業(yè)文化。3、站好最

14、后一班崗記軋機事業(yè)部資深設計師李玉清我是一名剛參加工作不久的新人。2009年5月，我被派到寶鋼雙機架六輥平整機項目現(xiàn)場施工服務。在現(xiàn)場的五個月里，我在前輩們的指導下逐步完成了交給我的各項任務，使自己能力得到很大提升。因此，我要在這里感謝這些前輩們，尤其是李玉清前輩，我們現(xiàn)場所有的人都尊稱他李工。李工是我們軋機事業(yè)部的資深設計師，他深厚的專業(yè)知識，豐富的工作經(jīng)驗和無私奉獻的敬業(yè)精神早已得到我們部門，乃至公司的認可。再多的言語對于他似乎有點多余，然而，我在這里想要表達的不是言語，而是敬意，一名新員工對他的真實敬意。寶鋼雙機架六輥平整機是國內(nèi)自主集成的第一條全國產(chǎn)化的機組，這個第一中包含的諸多難以想

15、象和預料的困難。作為項目設計經(jīng)理的李工，在巨大的進度壓力下，在3-6月近3個月的時間內(nèi)李工基本上每天都是在晚上12點以后才回宿舍，引發(fā)了他中學時代的疾病“腰肌勞損”，每天兩腿腫的和蘿卜似的，每次上下臺階或轉(zhuǎn)身都會出一身冷汗，但他堅持每天都出現(xiàn)在現(xiàn)場，他說現(xiàn)場就是戰(zhàn)場，它關系到我們的成功、關系到公司的形象。眾所周知，寶鋼是一個特別挑剔的業(yè)主，但是在寶鋼負責人盛杰陪我們熬了一個星期夜班時，30多歲的他對李工說：“李教授阿，我真佩服你，我真熬不住了，李教授你真是讓我們年輕人自愧不如。”的確，李工只要人在現(xiàn)場，就能給我們帶來心理上的安慰，不僅僅是我們，李工同時也是甲方和施工單位的定心丸。就是在李工這樣

16、的敬業(yè)與堅持下，平整機項目順利完成了一個又一個的節(jié)點，保證了工程的順利進行。是李工讓我明白了工程項目必須用“數(shù)據(jù)”說話，實事求是。在剛到現(xiàn)場的時候我們就發(fā)現(xiàn)李工總是拿著相機拍照，記錄施工的每一個過程，現(xiàn)場出了問題，在我們還在瞠目以對的時候，李工已經(jīng)身手矯健的爬上滑溜溜的軋輥，用卷尺精確定位軋輥劃痕的寬度與位置，在他的電腦里收集了10幾G的照片與視頻資料，瀏覽他的照片，項目施工的一個個過程就生動的重現(xiàn)。有時我們在爭論問題的時候，李工也不說話，只是打開他的記錄本，上面都有詳細的圖片和詳細的事故原因分析與數(shù)據(jù)資料。他讓我明白了做工程需要的一絲不茍的工作態(tài)度。李工特別注重這種寶貴的施工經(jīng)驗的積累與傳播

17、，他說很多設計問題不到現(xiàn)場是完全體會不到的，他的記錄就是一本生動的教材，也能夠給沒到現(xiàn)場的同志一次學習的機會，讓我們在以后的設計中考慮的更加周到和完善。一個工程項目是多部門相互協(xié)作、團隊配合，共同努力才能完成的。寶鋼平整機項目由于參加項目設計、施工的單位特別多，很多問題都是因為協(xié)調(diào)工作沒有做好而產(chǎn)生的。出了問題后有時會難免的互推責任，每當這時，李工就會跟我們說，當出現(xiàn)問題的時候，不要想著是誰的責任，一定要盡快的想辦法把問題解決，項目出了問題就是大家的問題。所以我們也密切注意電氣的調(diào)試進程，經(jīng)常糾正他們錯誤的思路，不斷將工程向前推進。在現(xiàn)場我們也不回避任何設計中存在的缺陷、不回避設備制造存在的問

18、題，我們只有時時刻刻注意現(xiàn)場設備的安裝和調(diào)試情況，把設計問題發(fā)現(xiàn)和處理在甲方提出之前，在甲方提出問題時往往是我們已經(jīng)要求施工單位進行了處理，或者已經(jīng)拿出了修改補充方案要求甲方認可。就是這種積極的態(tài)度，這種誠摯的態(tài)度，使中冶南方在寶鋼贏得了尊敬與信賴。今年已經(jīng)57歲的李工，告訴我們，他要站好最后一班崗！“敬業(yè)，奉獻，鉆研，執(zhí)著”，這八個字在他身上依然閃亮。一個工程師的確需要百分百的敬業(yè)才能稱得上專業(yè)；需要奉獻與付出才能達到對實際問題真正把握，有效提出解決方案；需要萬分的執(zhí)著才能保證項目運作的成功。這樣的工程師，也正是保證我公司獲得這么多成功的源泉。今天，這樣的精神影響了我，我想我也能站好自己這一

19、崗，能將這種精神繼承下來，我們承著這種精神站好每一崗，我相信我們就有更加成功的明天。4、欲窮千里目更上一層樓寫在沙鋼5800m3高爐建成投產(chǎn)之時時隔5年，我又一次站在沙鋼高爐出鐵場上，在冉冉升起的旭日晨曦下，看世界上最大的高爐出鐵，看鐵水奔流，鐵花飄落，不同的是沙鋼已由5年前默默無聞的民營鋼廠一躍成為世界500強現(xiàn)代化企業(yè)，變化之大，成長之快，創(chuàng)奇跡也；不同的是這是世界上占地最緊湊、產(chǎn)能最大、主要工藝系統(tǒng)自主集成世界高爐煉鐵最新技術及裝備，旨在實現(xiàn)高效、環(huán)保、節(jié)能最大化目標的高爐?？粗芍幸蹦戏皆O計，由中冶南方人與沙鋼人一起用智慧和汗水打造出的世界高爐煉鐵工程的新的豐碑，作為該工程所有過程的親

20、歷者，自豪之情油然而生，心中充滿成功的寧靜。以下的時刻記錄了世界上最大高爐誕生、設計、建成投產(chǎn)之路：2006年10月，中冶南方肖白總經(jīng)理親率實力強大的鐵鋼投標隊伍，在鐵、鋼設計項目中權衡選擇，一錘定音，簽下了當時爐容定為4800m3高爐的設計合同，從此開啟了中冶南方特大型高爐系統(tǒng)工程設計之旅。2007年2月，中冶南方煉鐵事業(yè)部總經(jīng)理周強帶領24人的各專業(yè)代表參加在沙鋼舉行的4800m3高爐初步設計審查；2007年3月到2007年8月，反反復復、反反復復討論高爐工藝方案、總圖布置；2007年8月8日，奧運之夜的前一年，沙鋼集團股份公司劉儉總經(jīng)理宣布沙鋼要建世界上最大的高爐高爐有效容積定為5800

21、m3，那一刻將載入中國煉鐵歷史之冊。2008年2月14日，中國農(nóng)歷戊子年元月初八，西方情人節(jié)，厚重與浪漫之際，5800m3高爐隆重奠基；2008年6月6日，第一代高爐爐殼、熱風爐爐殼開吊第一鉤；2009年8月16日，熱風爐點火烘爐；2009年10月20日，沙鋼集團公司董事局主席沈文榮親自點燃了5800m3高爐投產(chǎn)之火；2009年10月21日1點36分，高爐順利出鐵。10：36分，在5800m3高爐出鐵場平臺隆重舉行了沙鋼集團公司節(jié)能減排華盛高爐技改項目竣工投產(chǎn)儀式，江蘇省委書記梁保華，省委常委、蘇州市委書記蔣宏坤，副省長史和平、張家港市委書記黃欽等各級領導參加了慶典儀式。從2007年9月到20

22、09年9月，5800m3高爐設計有正式會議紀要的施工圖設計聯(lián)絡19次，其他：原燃料供應設計聯(lián)絡6次、噴煤設計聯(lián)絡5次、渣處理設計聯(lián)絡5次、TRT設計聯(lián)絡4次、鼓風機組設計聯(lián)絡3次、出鐵場除塵設計聯(lián)絡2次、主皮帶設計聯(lián)絡2次等從2007年9月18開始到2009年9月30日，沙鋼集團公司中區(qū)改造高爐項目按年產(chǎn)1700萬噸原燃料供應輸送設施改造、年產(chǎn)650萬噸能源介質(zhì)輸配設施配套、5800m3高爐主體設施三大部分，共38個設計子項進行施工圖設計，累計完成施工圖1020套（次），共9866A1。中冶南方直接參與該工程的設計、項目管理人員高達213人。沙鋼5800m3高爐是世界上最大的高爐系統(tǒng)工程，由中

23、冶南方與沙鋼一起自主集成，由中冶南方設計，中冶天工、中國一冶施工，融合了國內(nèi)外高爐煉鐵之先進技術，曾經(jīng)以為阿爾卑斯鐵達峰上、柏林墻邊、盧森堡內(nèi)、富士山下、泰晤士河畔會留下旅行的足跡，但緊張的行程、繁重的任務、節(jié)儉的沙鋼風格、大山一樣的責任使我們的設計聯(lián)絡團無暇水光山色，只有在沒有硝煙的戰(zhàn)場-談判桌上、技術方案會議討論的爭議中，看到設計人員和業(yè)主們辛勞、忙碌的身影。更多、更多的是在武漢的廟山之邊、湯遜湖畔的中冶南方內(nèi)，中冶南方各專業(yè)精英們和業(yè)主精英爭論、審議、改正；再爭論、再審議、再改正；精心、再精心描畫5800m3高爐施工藍圖，那一張張藍圖撐起5800m3高爐雄偉的身姿，那字字如磯的十九次高爐

24、主體施工圖設計聯(lián)絡會會議紀要就是最好的記錄?？磋F水奔流，看鐵花飄零，看沙鋼的鋼鐵大道花團錦簇，車流不息，看中冶南方新區(qū)陽光燦爛、碧波蕩漾，在沙鋼5800m3高爐出鐵之時，在歡慶祖國60華誕之季節(jié)，祝愿中冶南方更加專業(yè)、專注、致恒、致遠；祝愿沙鋼更大、更強；祝福偉大的祖國更加繁榮昌盛。5、安全責任重于泰山“抓好安全管理，保障園區(qū)安全”是他工作所追求的目標；“安全是職工最大的福利，安全是企業(yè)最大的效益”是他孜孜以求的動力源中冶南方2007年10月整體搬至東湖開發(fā)區(qū)大學園路33號。新區(qū)位于美麗的湯遜湖畔，風景優(yōu)美，設施齊全，辦公條件堪稱一流；但是同時新區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合地帶，周邊治安狀況復雜?！叭绾伪ＷC

25、如此優(yōu)良的辦公硬件能有一個安全穩(wěn)固的軟件相配套”是當時很多員工心中一個大大的問號。時間已經(jīng)過去兩年多了，公司園區(qū)安全管理負責人、行政管理部部長唐功水牢記“安全責任重于泰山”，身體力行，兢兢業(yè)業(yè)，用自己的實際行動交出了一份滿意的答卷。公司喬遷伊始，唐功水部長就帶領部員走遍了園區(qū)每一個角落，對園區(qū)內(nèi)各個危險源、安全隱患進行了一次全面的摸底，并根據(jù)公司QHSE管理體系要求，牽頭制定了中冶南方辦公區(qū)重要環(huán)境因素清單和中冶南方辦公區(qū)危險源清單，為日后的園區(qū)安全管理工作提供了有力的基礎支撐。公司園區(qū)占地350余畝，常駐辦公人口1410人，常停車輛400余臺，園區(qū)內(nèi)有食堂、球館、單身宿舍等生活設施，安全維護

26、工作難度非常之大。為了保證園區(qū)有一個有序、安全的辦公環(huán)境，唐功水部長根據(jù)園區(qū)實際情況和公司運營需要，組織制定了中冶南方出入管理辦法（試）、公司辦公區(qū)域火災應急預案、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案等一系列規(guī)章制度，為園區(qū)的安全管理提供了堅實的制度保障。公司搬至新區(qū)后，引進了武漢知名的物業(yè)服務公司麗島物業(yè)作為公司物業(yè)外包方，安全管理也是外包服務項目之一。但是外包服務絕對不是包而不管，而必須的包而管之。為了督促外包方認真履行自身職責，唐功水部長除了日常的工作檢查外，還經(jīng)常利用業(yè)余時間對安全保衛(wèi)工作進行突擊檢查。凌晨時分，大家都還在甜蜜的夢鄉(xiāng)里；國慶元旦，大家也都在和家里享受著悠閑的假期。但在這些時段，唐功

27、水部長的身影卻經(jīng)常出現(xiàn)了公司園區(qū)的各個角落里。為了保證園區(qū)的安全，唐功水部長所付出的辛勞是一般人難以體會的。隨著公司業(yè)務的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，公司涉及的各種糾紛也日趨復雜多樣，公司安保工作壓力也不斷增加。面對各種突發(fā)事件，唐功水部長總沖在最前面。今年11月，公司圍墻工程建設工作遭到一些社會閑雜人員的騷擾，唐功水部長在得知情況后，第一時間趕到現(xiàn)場。面對地痞流氓的威脅，他毫無懼色，據(jù)理力爭，保證了工程施工的順利開展今年12月，公司某工程外包方在與我方工作人員談判時，拿出兇器對我方人員進行威脅，唐功水部長也是第一時間趕到，指揮秩序維護隊員對事件進行了處理，防止了事態(tài)的進一步擴大。安全管理工作是一項責任重大的

28、工作，但同時也是一項容易被人忽視的工作。當我們在安靜諧美的園區(qū)里工作時，我們很難想象這后面凝聚了多少人辛勤的勞動。雖然如此，作為公司安全管理負責人的唐功水部長任然會一如既往的孜孜追求下去，因為他深知：安全責任重于泰山。6、美麗綻放在鄂鋼廠區(qū)的鐵路邊上長滿了這樣不起眼的小小牽?；?，夏天的時候兀自綻放在機器轟鳴、塵土漫天的工地上。經(jīng)過的時候我總是忍不住駐足欣賞一下，也忍不住驚嘆于這樣的頑強與美麗。同事說這又不是名貴的花，有什么好看的，有什么好拍的呀！對呵，它們那么渺小，那么不起眼，淡淡的藍紫色甚至不能算是妖嬈，可是就是這樣的平淡，就是這樣的堅韌，就是這樣默默的綻放點綴了這個充滿了混凝土、鋼鐵與灰塵

29、的現(xiàn)場。想起我在現(xiàn)場每次穿著那件紅色小外套爬上爬下的時候總是被監(jiān)理和施工單位他們笑稱紅遍高爐現(xiàn)場，或許就像是這些小小的牽?；ò?，給這片過于理性的領域帶來一點點亮色。鋼鐵行業(yè)給人的印象總是傻、大、黑、粗，這也是我最初接觸這個專業(yè)的時候得到的印象最深的四個字。行業(yè)的性質(zhì)也決定了女性在這個領域的一些弱勢，可是既然選擇了這個行業(yè)我們就不能讓別人把我們當做弱勢群體來看待。在現(xiàn)場我們一樣可以和男同胞那樣爬上爬下，在現(xiàn)場有什么問題我們一樣可以隨叫隨到。開始進入現(xiàn)場的時候作為一個年輕的女同志多少還是遭到了質(zhì)疑，真正讓他們改觀的是我去爐頂那次。那時梯子還沒有完全做好，旁邊也沒有護欄，其中有兩層梯子還特別陡，下來

30、的時候比較倒霉，通往出鐵場的梯子臨時被封住了，我們只能從出鐵場正在扎的鋼筋中間翻下來，中間不太好找落腳點，手也被鋼筋卡住了，我什么也沒說跟著他們翻了下來。施工單位的那個管工師傅開始對我不屑一顧，下來的時候他說了一句：看不出來你比一般的男孩子還強。另一個師傅說：謝謝你今天跑這一趟。我想最高興的就莫過于自己的工作與努力得到別人的認可與肯定吧，尤其在這樣一個男性占主導的領域，我們只有拿出更多的努力，付出更多的辛苦。部門今年總共有四個女員工在現(xiàn)場進行施工服務，除了我還有黃筠和程文芳，還有就是一出校門就進入現(xiàn)場的司敬芝，而且都是一待就是大半年。我們都是剛畢業(yè)的還經(jīng)常臭美的“小女生”，我們也會怕灰塵，我們

31、也會怕現(xiàn)場的風吹日曬，可是進到現(xiàn)場我們不再是怕苦怕累的嬌嬌者，而是力爭做這個行業(yè)的佼佼者！部門還有其他幾位女同事，都已經(jīng)是工作上真正的佼佼者，正是因為她們的榜樣力量，才使得我們這些年輕人更加有了不斷進步的動力。像胡總，她是設備液壓專業(yè)的領頭人，也是我們部門女員工的榜樣，不論是技術工作還是工會工作她都做得有聲有色，不論多忙多累她總是精力充沛的出現(xiàn)在辦公室，展現(xiàn)給大家最神采的一面。還有劉譚璟，出鐵場渣處理系統(tǒng)的首席專家，也是部門八個首席專家里唯一一名女性首席專家，真正是巾幗不讓須眉。還有戚波，經(jīng)?？吹剿砩霞影嗉拥胶芡?，周末也總能看到她的身影，做事細心認真，一點小事問她，即使不是她做的設計她也會認

32、真的解答。還有牟丹，看到如小家碧玉一樣秀氣的她，我想很多人都不會把她和冶金行業(yè)聯(lián)系起來，可是就是這樣秀氣的女孩已經(jīng)承擔了多個項目的液壓系統(tǒng)，還被評為青年崗位明星。煉鐵事業(yè)部的女員工們，她們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，或許平凡但是盡現(xiàn)魅力。就像這小小的牽?；?，即使在惡劣的環(huán)境下也要尋找生存的空間，即使在這樣單調(diào)的工地上也要努力的綻放自己。你可以說我們不夠美麗，你可以說我們太過于平凡，你也可以說我們太微不足道，但是我們卻在這片領域了展現(xiàn)了自我最閃光的一面，最美麗的一面！7、南方“鐵人”我的師傅周志紅夜幕降臨，繁忙的一天又過去了，可對我們結(jié)構人來說，卻還沒結(jié)束。從食堂回到辦公室，我繼續(xù)思考著白天未解的一

33、個難點，許久拿不定主意，像以往一樣，我準備去向師傅請教。翛的起身，卻想起周工現(xiàn)在正在醫(yī)院和病魔抗爭。想到這里，我不禁眼睛濕潤了起來，點上一支煙，想讓自己平靜下來，然而思緒卻紛起。周志紅是我的師傅，他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用30多個春秋寒暑始終如一地書寫著自己的人生信條。熟悉他的人都有這樣一個印象，“他話語少，只知道不聲不響地工作”。他正是用這樣的個性，默默地在平凡的崗位上，一干就是30多年。俗話說，一個人做點事情并不難，難就難在持之以恒，始終如一。一朝一夕容易做到，三年四載也易堅持，但難能可貴的就是他30多年如一日，一萬多個工作日，寒來暑往始終如一，從未有過一句怨言。30多年來，他用

34、常人所無法承受的寂寞，在結(jié)構設計這個枯燥、責任重大且任務繁重的工作崗位上，默默地奉獻著、耕耘著，把人生最寶貴的時間全部獻給了自己所鐘愛的事業(yè)。周工是我們結(jié)構二室的資深設計師，在專業(yè)上是技術權威，曾經(jīng)擔任過10年的組長，承擔過多項大型工程結(jié)構專業(yè)的主要設計人。每年不但自己設計工作量在全室排名靠前，而且作為室里的審核人，為結(jié)構專業(yè)圖紙進行把關，對設計方案進行優(yōu)化，大家都信任他。本來在科里像他這種資歷的老同志只需要審圖定方案，可他還是樂于學習新技術，并且親自用電腦繪圖，這種敬崗愛業(yè)的態(tài)度連年青人都自愧不如。記得我剛來的時候，師傅第一天就告訴我作為一個結(jié)構工程師，安全責任重大，并且設計的質(zhì)量很關鍵。在

35、跟隨周工做工程的這幾年，我從他身上學了很多，往事歷歷在目。記得2003年的沙鋼熱軋板坯工程，是我們公司承接的當時最大的熱軋項目，其設備是從德國拆卸回來的，相關圖紙是德國60年代的手畫圖，在設計后的40年里有十幾次修改版，且部分圖紙缺失。周工作為主要設計人，帶領我們結(jié)構10名員工來到沙鋼進行現(xiàn)場設計，在簡陋的民房里架起了電腦。面對離家遠、工期緊、資料不全、生活條件差等困難，他鼓勵大家說，既然來了就要擰成一股繩，為了集體的榮譽就要犧牲個人的利益，硬是苦干了180多個日夜，完成了近乎不可能完成的設計任務。圖紙不全，他就帶領我們?nèi)ガF(xiàn)場拆設備，記錄相關數(shù)據(jù)，然后整理畫圖，沒有一句怨言。中途其他同志都回過

36、家，可他卻說工程一日不完工，他就駐守在現(xiàn)場，這種“鐵人”精神深深鼓舞了大家。在設計質(zhì)量上，周工憑著自己過硬的專業(yè)技術，嚴格把關，在設備基礎設計上為沙鋼節(jié)省了3千多萬費用，業(yè)主親自送來了一面感謝錦旗，而他個人卻什么都沒有要求。2004年成立中冶南方后，公司所承接的馬鋼300t煉鋼連鑄項目是當時我國最大的煉鋼項目，沒有參考前例，廠房內(nèi)特大噸位吊車是以前沒有碰到過的，涉及很多鋼結(jié)構設計施工難題，工程的質(zhì)量及進度要求達到了前所未有的高度，室里為選“將”的問題而煩惱，又是周工臨危受命，擔任了主要設計人，帶領全科近一半的設計人員，用時間和汗水保質(zhì)保進度的完成了任務，室里現(xiàn)在的一批骨干就是從此成長起來的。2

37、008年是公司發(fā)展壯大、業(yè)務最為繁忙的一年，設計人力資源吃緊，周工為了減輕室里的設計壓力，作為鄂鋼原料場的設計經(jīng)理，主動要求帶領一批設計助理投入了戰(zhàn)斗。鄂鋼原料場工程是鄂鋼新區(qū)規(guī)劃的重要組成部分，設計內(nèi)容都是深基坑、大跨度桁架之類的特種結(jié)構，設計理論知識要求高，而作為設計助理的工作一般只是制圖，設計能力欠缺，這好比是“蜀中無將”。為了給公司的其它“戰(zhàn)場”減壓，周工不厭其煩的教授設計助理們設計理念，細心的審核圖紙計算書，帶領助理們下現(xiàn)場，最大限度地利用了人力資源，提前完成了設計任8、務，而且保證了設計質(zhì)量。對于周工這樣的老同志，公司提供了一年一次的體檢保障，可是周工2007年在馬鋼300t轉(zhuǎn)爐現(xiàn)

38、場，2008年在鄂鋼原料場現(xiàn)場，由于現(xiàn)場施工服務任務重，他放棄了院里給他的體檢待遇，導致病因深埋。2009年體檢時他同樣在鄂鋼高爐現(xiàn)場，他像以往一樣準備放棄體檢時，在室主任的強列要求下，他才抽空回來體檢，可是卻發(fā)現(xiàn)甲狀腺部位有大面積腫瘤塊，病情十分嚴重，必須盡快手術。而當時正是鄂鋼新2#高爐投產(chǎn)的關鍵時期，這個工程是甲方的重點規(guī)劃工程，在金融危機的背景下，對我們中冶南方和武鋼集團以后的合作具有重大意義。周工是現(xiàn)場的設計總代表，在手術前的2個星期里，他毅然拋開自身病痛，返回現(xiàn)場主持工作，堅守崗位直至手術前一天才卸下重擔。他甚至在現(xiàn)場還打算術后過一段時間回來上班，他的這種“鐵人”精神連業(yè)主聞后都贊

39、嘆不已。礑”窗外報時的鐘聲打斷了我的思緒，發(fā)覺指間的香煙早也燒完，這不正是師傅一生的寫照：“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。這是對人生價值的一種體現(xiàn)，作為一名南方的青年員工，我暗暗立下決心，像我?guī)煾狄粯樱瑢I(yè)、專注、致恒、致遠，南方有我，我為南方！愿周工早日康復，愿這種“鐵人”精神永遠傳承，中冶南方的明天會更加輝煌！優(yōu)秀”是怎樣煉成的記梁雪同志工作二三事冰心老人曾經(jīng)說過這樣一句話：成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時的明艷，然而當初它的花兒卻浸透了奮斗的淚泉，西滿了犧牲的血雨。當然這句話更多的是對人生態(tài)度的一種點撥，然而它也充分的說明了一個樸實的道理：沒有耕耘，何談收獲。相信在公司提起總圖與交通事業(yè)

40、部的梁雪同志，大多數(shù)人都會羨慕不已，因為她是公司為數(shù)不多的資深設計師之一，也因為她這屢獲獎項，然而看得見收獲的背后總是看不見的付出。2001年，梁雪同志被指定為漣鋼2200m3高爐總承包工程總圖運輸主要設計人。該工程是中冶南方承接的第一個總承包工程，總投資超過10億元，對公司而講，史無前例。所有參戰(zhàn)人員壓力非常大，做得好，公司就能實現(xiàn)由設計公司向總承包公司的跨越，實現(xiàn)歷史性的騰飛。然而，該項目的難度也是史無前例的。該工程位于漣鋼老廠區(qū)，場地高低起伏，工程區(qū)域內(nèi)還有一條河流穿過，現(xiàn)有管線縱橫交錯。如此復雜的現(xiàn)狀，一般的設計人員根本無從下手。針對這種情況，梁雪同志并沒有畏難懼堅、而是迎難而上。從工

41、程總承包招投標一開始，她就多次到現(xiàn)場踏勘、掌握現(xiàn)場第一手資料，利用她多年的設計經(jīng)驗，積極主動的與業(yè)主溝通、了解業(yè)主想法，并且與相關設計單位聯(lián)系、了解設計銜接條件，與各專業(yè)協(xié)商、一步步優(yōu)化設計方案。經(jīng)過多方案比較，她發(fā)現(xiàn)如果將高爐所有設施集中布置，不僅場地拆除量大，且土方工程量也大。她大膽提出了主體設施集中布置，公輔設施因地制宜、合理利用場地高差的設想，高爐與原料系統(tǒng)隔河相望，成功打破了地形的桎梏，不僅工藝流程合理，還節(jié)約了投資數(shù)百萬。其投標方案被業(yè)主做為總平面布置中標方案。在投標審查時，業(yè)主對總圖方案大加贊賞，并且說：這個項目的總圖以后不再討論。一年半后，漣鋼項目順利投產(chǎn)。還沒有享受自己“巧手

42、”繪出的新漣鋼投產(chǎn)的快樂，梁雪同志又馬不停蹄的投入了邯鋼新區(qū)500萬t鋼工程中，面對5家國內(nèi)一流設計單位的競爭，又是多少個不眠之夜，梁雪同志所設計的總圖方案脫穎而出，并最終因總圖方案合理而贏得了業(yè)主的信任，確定我公司為該工程的大包院。該項目的噸鋼占地指標0.5m2/t鋼，居國內(nèi)先進水平。2008年，邯鋼新區(qū)項目全部順利投產(chǎn)。漣鋼3200ms高爐工程、漣鋼轉(zhuǎn)爐大修改造工程類似的例子還有很多。每一張榮譽證書、業(yè)主每一聲贊揚，都是她踏實肯干的結(jié)果，都凝結(jié)了她辛勤的汗水。梅花香自苦寒來，梁雪同志就是這樣，用自己的認真負責，用自己的實際行動，在一次又一次任務中，保證了工程質(zhì)量、樹立了公司的良好形象，也詮

43、釋了“優(yōu)秀是怎樣煉成的”。9、專業(yè)鑄就精品2009年11月25日，鄂鋼KR脫硫總包工程熱試成功；11月30日鄂鋼轉(zhuǎn)爐工程一次熱試成功；12月31日，鄂鋼RH真空精煉爐工程熱試一次性成功。一個個振奮人心的消息頻頻從現(xiàn)場傳來，三個工藝段都是一次性熱試成功！這些消息在這個寒冬臘月里溫暖著每個結(jié)構二室參與人員的心，大家的臉上都流露出欣慰的笑容。確實，這個工程從開工以來到最后順利投產(chǎn)傾注了結(jié)構二室人太多的心血。眾所周知，煉鐵、煉鋼、軋鋼三個工藝中，煉鋼對于結(jié)構專業(yè)來說是個工藝最為復雜的結(jié)構系統(tǒng)，在有限的空間里要實現(xiàn)各個工藝的要求，體系十分復雜，要做的工作也非常繁瑣。此次鄂鋼新建2x130t轉(zhuǎn)爐煉鋼工程總

44、占地面積不到4萬平米，卻包含了五個工藝段，煉鋼車間包括2座130t頂?shù)讖秃洗禑掁D(zhuǎn)爐、1套130tLF鋼包爐、1套鐵水脫硫站、2套130tRH真空處理設施及相應配套設施；連鑄車間包括1臺R10板坯連鑄機及相應配套設施；除此之外，主控樓、地下水管廊等公輔設施也囊括其中，真可謂麻雀雖小五臟俱全。空間的相對狹小已經(jīng)造成了很大的工作量，同時甲方方案的頻繁變動又帶來了很多不必要的返工，而迫在眉睫的進度要求更給工程增加了很大的設計難度。設計之初曾造成了甲方的不理解乃至各種質(zhì)疑的聲音，面對這種狀況，設計團隊沒有退縮，他們迎難而上，克服了各種困難，用自己的成果消除了各方疑慮，并最終讓甲方豎起了大拇指爭相稱贊。面

45、對工程的特殊性和緊迫性，室領導多次召開會議討論結(jié)構方案和研究技術難題，制定了項目的統(tǒng)一規(guī)定，并時刻關心著工程的進度。在領導的關心和引領下，主要設計人鐘漢衛(wèi)前期積極投身到工程中，他做了大量的前期工作，廠區(qū)設備基礎、上部結(jié)構的基礎部分及地下結(jié)構位置關系錯綜復雜，稍不留神就可能會出現(xiàn)碰撞情況，因此理順各個構筑物的關系和做好上部結(jié)構柱網(wǎng)定位顯得尤其重要。設計期間結(jié)構二室的那個角落，那張廠區(qū)總地坪圖一直占據(jù)著他電腦屏幕的頭等席位，每天每一個工藝流程像電影一樣在他的腦海里反復播放，他在那里不停地琢磨，如何才能更加有效地利用各個構筑物之間的位置關系做出最合理的柱網(wǎng)布置，既保證很好的經(jīng)濟效應又能滿足結(jié)構的需求

46、。就這樣，每天他在那張圖上增色添彩，在他精湛的技術下描繪出了一幅精美的畫卷。正因為有了他這些看似默默無聞的工作，才有了結(jié)構方案的零返工，才能保證工程的高品質(zhì)，為整個工程的順利開展奠定了堅實的基礎。屋蓋系統(tǒng)在這個工程中是個典型的技術難點，高低跨不規(guī)則的排列、跨度大、作為頂層鋼架的支點、多個10t的單梁吊、考慮管道的布置、承受上部通廊的荷載等諸多原因?qū)е挛菁艿姆N類繁多，造成了計算量的繁重，優(yōu)秀的青年設計師梁仕明憑借他扎實的專業(yè)技術保質(zhì)保量的完成了工程。不僅保證了工程進度最基本要求，他還進行了優(yōu)化設計，譬如在選材方面屋架的上下弦桿采用Q345鋼，而腹桿采用Q235的材質(zhì)，在方案上采用屋架與柱頂鉸接的

47、結(jié)構形式，大大降低了工程的成本。內(nèi)部管網(wǎng)是塊難啃的硬骨頭。通風、熱力、燃氣、水道等各管道專業(yè)背靠背作業(yè)，最后的問題都匯總到結(jié)構這里進行集中解決，矛盾顯得尤其突出。管道穿廠房柱、柱間支撐、平臺，位置關系本身就很復雜，加上這個工程的空間較小，難度不言而喻。在那段時光里，為了保證工程的進度和高標準的設計質(zhì)量，我們經(jīng)常可以看到設計人石志龍通宵達旦的做工作，他在不影響原有結(jié)構安全的情況下合理的進行著管線的布置，積極的跟各個專業(yè)做好溝通協(xié)商，提出分析協(xié)商解決了每一個問題，最后他在很短的時間內(nèi)交出了一份近乎完美的答卷。在設計過程中，鋼結(jié)構框架的三維建模設計還被用到RH工程設計中，依托老同志成熟的理論思想和年

48、輕同志熟練的軟件操作技能進行三維建模計算分析，這次嘗試是非常成功的。通過計算結(jié)果我們可以很直觀的找到結(jié)構的薄弱點，然后可以利用豐富的工程經(jīng)驗和理論知識對薄弱點加以改進提高了工程質(zhì)量，同時利用結(jié)構的空間力學性能也大大降低了工程的耗鋼量。通過大家不懈的努力，完成了一次高質(zhì)量高標準的工程設計，實現(xiàn)了用鋼量比預計節(jié)省了近10%。不僅在設計上追求精益求精，在后期的施工服務上也是如此，設計完畢后主要設計人鐘漢衛(wèi)便駐扎到施工現(xiàn)場直到成功投產(chǎn)?！笆┕挝环倍唷⑺降膮⒉畈积R，甚至對圖紙的理解力都有限”這就是現(xiàn)場的狀況，面對這些鐘工毫無怨言，任勞任怨，不僅解決了技術的難題，同時還充當了組織協(xié)調(diào)的角色，保證了工程

49、的如期投產(chǎn)。“技術引領市場，精品贏得市場，服務穩(wěn)固市場”在這個項目中表現(xiàn)的淋漓盡致。無論是前期方案的確定，還是設計中保證安全性的同時進行優(yōu)化設計，乃至對外專業(yè)要求更加合理的實現(xiàn)，以及應用先進的技術和計算軟件，這些無不體現(xiàn)著他們專業(yè)的工作作風。本著將創(chuàng)新成為習慣的觀念，他們用專注的工作原則，精細的工作精神，一流的服務態(tài)度追求卓越的品質(zhì)。而他們的腳步將永不停息，將繼續(xù)用專業(yè)的技術鑄就一個又一個的精品工程！10、精益求精無私奉獻記電力電訊室副主任劉瑛曾經(jīng)有人這樣說過：一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么。她，是一個普通的人，在平凡的崗位上任勞任怨，但她對平凡的工作傾注了巨大的心血，做出

50、了不平凡的業(yè)績；她很和善，但和善的目光中卻時常透露出堅毅與果斷；她工作時話不多，卻用自己扎實的工作作風默默奉獻，用行動實踐著自己的諾言。她就是電力電訊室的劉瑛主任，一個用真情和執(zhí)著寫就播撒光與熱溫馨詩篇的女性。劉瑛主任在近三十年的電訊設計生涯中，刻苦鉆研，勇挑重擔。工作中，她兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人得與失；技術上，她精益求精，勇于創(chuàng)新，在工作中積累了豐富的經(jīng)驗。面對09年嚴峻的生產(chǎn)形勢，她迎難而上，積極帶領大家走出去，推進專業(yè)自身的拓展，武鋼消防安全設施規(guī)劃這一投資巨大的項目便在這樣的契機下孕育而成的。這個項目涵蓋武鋼全公司9個生產(chǎn)廠礦、30多個生產(chǎn)單位，內(nèi)容涉及對設施老化不能正常運行

51、的設施進行更換，對缺少消防防火設施的或不能達到規(guī)范要求的設施予以增加，以及新建全公司的消防安全網(wǎng)絡化監(jiān)控指揮系統(tǒng)和消防安全專用通信網(wǎng)絡等諸多方面，情況非常復雜。劉瑛主任親自掛帥，帶領大家奮戰(zhàn)3個月，為了拿到第一手的數(shù)據(jù)，她不辭辛苦，扎根現(xiàn)場，上至皮帶通廊，下到堆滿電纜讓人幾近窒息的電纜隧道，處處留下了她的身影；為了推敲方案，她節(jié)假日不休息，查找規(guī)范手冊，翻閱各類書籍，上網(wǎng)查找大量資料，到設備廠實地考察，羊盡地分析論證各種方案優(yōu)劣，得出最佳方案經(jīng)過十數(shù)次的增刪，反復的驗證核對，她用詳實的數(shù)據(jù)，制定出了既符合國家和行業(yè)的相關規(guī)范，又能最大程度的滿足用戶的使用習慣和要求，同時兼顧成本投資方面的考慮的

52、設計方案，給用戶交上了一份滿意的答卷。因為規(guī)劃工作的出色完成，武鋼又委托公司協(xié)助完成招標文件的撰寫。時間緊，任務重，劉瑛主任不畏困難，仔細斟酌附件中的每一句措詞，理清設計投標范疇，積極主動與各參與專業(yè)的設計人員進行密切合作，高標準高質(zhì)量的完成了任務。而作為專業(yè)帶頭人、科室的副主任，她更重視人才培養(yǎng)，對員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術水平的要求從來都沒有放松過。她常說“細節(jié)決定成敗”，尤其是在工廠設計的過程中，一個細節(jié)有時可以決定一條生產(chǎn)線能否正常運作。新員工到崗，她都會選派技術過硬的業(yè)務骨干作為導師給予指導；擔任專業(yè)大部分的室審工作，對設計的每個環(huán)節(jié)都要求找出依據(jù)，每句說明、每個系統(tǒng)都力求嚴謹完善；定期

53、的進行專業(yè)培訓、業(yè)務討論，對新版的規(guī)范、標準進行研討比較，對完成的項目進行總結(jié)歸納，對專業(yè)技術發(fā)展的趨勢密切關注；親自帶隊到現(xiàn)場觀摩，理論聯(lián)系實際，講解電訊專業(yè)的各個系統(tǒng)。在她的領導下，每個人都不斷完善自己的業(yè)務水平，提高自己的工作能力，一些年輕的同事也已經(jīng)開始嶄露頭角。作為一名女性領導，劉瑛主任是凝聚女員工的核心，科室女職工最好的朋友。她作為女工會委員，對公司女工工作獻言獻策，關心女員工的生活，是同事們的知心大姐。在電力電訊室，女職工占了1/3，工作特點決定了她們需要經(jīng)常出差，對家庭的照顧勢必受到影響。劉英主任經(jīng)常和大家談心，了解每個人的困難，及時給予幫助，打消這部分同志的后顧之憂；科室有同

54、事懷孕，她主動噓寒問暖，下雪天她會打電話叮小心路滑“甲流橫行她會叮囑不要恐慌牢記注意事項她用女性特有細膩與貼心，感染著身邊的每一個人，讓大家都真切感受到了我們這個大家庭的溫暖。路遙知馬力，日久見人心。劉瑛主任一直是這樣熱愛著鋼鐵事業(yè)，嚴以律己，做好表率工作，關心著身邊的每一個同事，她正是通過這一件件看似質(zhì)樸無華的小事，譜寫出一曲曲沁人心脾的樂章，實現(xiàn)著自身價值，成為一名創(chuàng)造出時代新業(yè)績的女性。11、質(zhì)量踐于行責任隱于心2010年，隨著世博會腳步的臨近，中冶南方全體女同胞迎來了“三八”國際婦女節(jié)100周年紀念日。在公司黨政領導關懷下、工會委員會及全體員工的大力支持下，女同胞們以科學發(fā)展觀為指導，

55、克服世界金融危機的影響，為各項海外項目的成功簽訂、為完成2009年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標做出了突出貢獻。責任，是質(zhì)量保證的前提，是合同簽訂與執(zhí)行的靈魂。2009年，海外部全體女性員工在各自崗位上積極扮演著自己在項目中的每一個角色。她們是新時代杰出的海外項目商務營銷經(jīng)理，她們是海外項目特殊條件下的項目秘書，她們還是海外項目執(zhí)行階段的物流精英。她們不只代表個人，也代表一個集體，一個同為中冶南方海外項目的順利開展保駕護航的團隊。馬來西亞高爐EPCC項目是公司成立以來獲得的一項最大的海外總承包項目。盧志英同志作為該項目營銷經(jīng)理，從技術交流，簽訂技術附件，到簽訂總承包合同，都傾注了大量心血。她積極向業(yè)主宣揚公

56、司在國內(nèi)大型高爐煉鐵總承包方面優(yōu)勢，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的信譽，得到了業(yè)主的高度信任。在項目運作中，作為該項目的商務經(jīng)理，她經(jīng)常犧牲節(jié)假日時間，加班加點，多次赴馬來西亞進行項目聯(lián)絡。高爐EPCC項目任務復雜而艱巨，業(yè)務涵蓋稅務、保險、銀行、國際運輸?shù)雀鱾€方面，盧志英同志運用所積累的知識，協(xié)助項目經(jīng)理，作好項目的組織和管理工作，為項目的順利實施打下了堅實的基礎。周群同志是海外部的一位教授級高級工程師，長期以來她在自己擔任的海外營銷經(jīng)理職位上以其深厚的專業(yè)技術知識及其豐富的海外營銷經(jīng)驗為海外營銷工作做出了卓越的貢獻。2007年11月至今，她先后參與了印度SAIL冷床項目、印度DSP加熱爐項目、印

57、度RSP加熱爐項目、智禾利CSH鋼鐵廠擴建項目（煉鐵，煉鋼，公輔）智禾利CSH鋼鐵廠擴建2580m3高爐項目、智利2#高爐渣處理項目、安塞洛米塔爾捷克精煉項目、安塞洛米塔爾加拿大加熱爐項目。在一個個并行的海外項目中，她身兼數(shù)職，夜以繼日，以身作則。2009年春節(jié)期間，她仍奮斗在智利投標項目的一線。在年輕員工的眼里，她總是帶病堅持在海外談判及投標的準備工作中。在培養(yǎng)青年員工方面，她總是白忙之中擠出時間，為年輕人做出榜樣。盡管擁有深厚的專業(yè)背景，她仍長期堅持學習，致力于累積項目管理及營銷的新知識。2009年，公司提出質(zhì)量月活動，海外部女員工積極響應公司號召，結(jié)合海外部正在執(zhí)行及簽訂的合同，深入分析

58、檢查項目執(zhí)行過程中遇到的問題和障礙，積極暴露問題，共同分析、研究和解決問題，為海外項目的執(zhí)行總結(jié)和積累提供了寶貴的經(jīng)驗。2010年，相信在所有巾幗英雄的共同努力下，以責任和質(zhì)量為關鍵詞的項目執(zhí)行力下，公司的海外營銷市場必將迎來又一個春天。12、在風雨洗禮中展現(xiàn)巾幗風采1999年，我考取了建設部注冊監(jiān)理工程師資質(zhì)，從此走上總監(jiān)理工程師的崗位。近十年來，我先后擔任了襄十高速公路、孝襄高速公路、漢陽梅子路道排工程、隨岳中、隨岳北高速公路房建工程、麻武高速公路房建工程等10余個項目的總監(jiān)，和所有的男同志一樣，始終工作在項目施工一線，吃住在工地，經(jīng)受風吹、雨淋和太陽炙烤，從不叫苦，任勞任怨，在風雨洗禮中

59、展現(xiàn)了別樣的巾幗風采。我?guī)ьI同事們多次獲得優(yōu)勝單位或先進集體；個人多次獲得中國冶金監(jiān)理協(xié)會、湖北省、武漢市及隨岳指揮部優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀駐地辦主任和“十佳監(jiān)理人員”等榮譽稱號。一、加強學習，嚴格要求，不斷提高自身素質(zhì)一個合格的項目總監(jiān)，首先必須要有良好的思想素質(zhì)。我努力通過政治理論學習，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，在思想上牢固樹立政治意識，用科學發(fā)展觀指導工程監(jiān)理工作；樹立大局意識，把工程監(jiān)理與整個國家的經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系起來；樹立發(fā)展意識，牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想；樹立責任意識，牢固百年大計、質(zhì)量第一的觀念；樹立服務意識，為工程建設和經(jīng)濟社會科學發(fā)展，將所學所思在實踐中運用，在實踐中檢驗。隨著

60、技術水平的進步，工程的技術含量也在逐步提升，已從過去單一的土木工程技術逐步向多專業(yè)、多學科的綜合方向發(fā)展。必須具有一定的實際施工技術水平，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。為此，我不斷加強對新技術、新工藝的學習，努力提高自己的業(yè)務和技術水平，要求自己做到對項目的施工程序和主要工藝有全面的了解，對可能會出現(xiàn)的問題心中有數(shù)，對關鍵工序了如指掌。同時編排完善網(wǎng)絡計劃，做到對承包人制訂的進度計劃和關鍵線路、關鍵點的審查準確無誤。規(guī)范規(guī)程是監(jiān)理人員加強質(zhì)量、安全控制的行為準則。像湖南株州立交橋跨塌的惡性事故，如果總監(jiān)能精通爆破原理和規(guī)程，就可以避免生命財產(chǎn)的重大損失。為此我要求自己做到熟知規(guī)范和規(guī)程，對規(guī)范的