2022年四年級班級管理制度

1、第PAGE28頁共NUMPAGES28頁2022年四年級班級管理制度一、愛集體，關(guān)心集體，個人服從集體，班榮我榮，班恥我恥。二、團結(jié)同學(xué)，不說臟話，不罵人，不取外號，不打架。三、每天堅持認真做好課間操和眼保健操。四、未經(jīng)老師同意，不得私自改動紅花榜。五、最后離開教室的同學(xué)要隨手關(guān)燈關(guān)門。六、不帶玩具到學(xué)校來玩,中午不能出校門買零食。七、上課專心聽講，每天認真完成作業(yè)，早上按時交作業(yè)。八、尊敬老師，不和老師頂嘴，見到學(xué)校校長、老師要主動問好。進辦公室要先敲門，上課進教室要先喊報告。九、下課不瘋打追逐，可以做些踢毽、跳繩、看課外書、下棋等有益的活動。十、建立班級圖書角，每人捐兩本課外書，要愛惜圖書

2、，不私自帶回家。十一、不隨意缺課，有事要請假。放學(xué)直接回家，不打游戲機，不到同學(xué)家串門。十二、衣著干凈整齊，每天堅持佩帶紅領(lǐng)巾，講衛(wèi)生，勤剪手指甲。2022年四年級班級管理制度（二）一、學(xué)生課堂常規(guī)1.課前認真做好上課準備，學(xué)習(xí)用品要整齊擺放在課桌指定的位置。2.聽見上課的預(yù)備鈴后，盡快安靜有秩序地進入教室，在自己的座位上靜候教師上課。教師走進教室，宣布上課后，班長發(fā)出3.上課時要專心聽講，積極思考問題。讀書做到心到、眼到、口到。努力掌握正確的學(xué)習(xí)方法，勇于提出問題，積極參加討論。發(fā)言、提問，要按規(guī)定的姿勢舉手，在教師指名后才能發(fā)言，發(fā)言時要姿勢端正，聲音響亮，語句完整，發(fā)言完畢即自動坐下，別

3、人說話不插嘴。4.閱讀、寫字時保持正確的姿勢，預(yù)防近視做到“三個一”：看書寫字眼離書本一尺，寫字手指離筆尖一寸，胸口離桌子一拳。二、作業(yè)常規(guī)1.做作業(yè)要自覺，作業(yè)中有困難要問老師或同學(xué)，不抄襲他人作業(yè)，不依賴父母，不拖拉作業(yè)時間，做好作業(yè)再玩。2.認真作業(yè)，字體清楚整齊，合乎書寫要求。寫錯了的不要亂涂，可用改正貼，但不用涂改液。不隨意在本子上涂改、亂畫。3.上交作業(yè)時要及時、主動，不用催交。對做錯的作業(yè)，必須及時更正。4.愛護作業(yè)本，保持四角平整。作業(yè)本要妥善保管，不要丟失。5.完成作業(yè)或試卷以后，要養(yǎng)成仔細檢查的習(xí)慣。6.課內(nèi)收發(fā)作業(yè)本，要依次傳遞，動作快，保持安靜三、課間常規(guī)1.下課時在規(guī)

4、定的活動地區(qū)游戲和休息，做正當(dāng)?shù)挠螒?。不在班級里追逐奔跑，不大聲叫喊不停留在上課班級的教室前觀望。2.放學(xué)時，在教室前排隊，整隊出校門。3.在校用餐要遵守用餐制度，講衛(wèi)生，守紀律，注意安全。4.整隊、集合要做到快、靜、齊;做操時要步伐整齊，精神飽滿;做操和眼保健操要按口令做，動作到位，態(tài)度認真。5.早晨、課間、中午空余的時間充分閱讀圖書角的課外書。6.愛護校園綠化，不搖樹，不采摘花朵，不穿越綠化場地。7.兩人以上做事時要有秩序，不擁擠，要排隊。8.積極參加學(xué)校組織的各項活動。四、衛(wèi)生常規(guī)1.注意個人衛(wèi)生。經(jīng)常洗澡洗頭，勤剪指甲，早晚刷牙，飯后漱口，飯前便后洗手，穿戴整潔。2.注意環(huán)境衛(wèi)生，不隨

5、地吐痰，不亂拋紙屑，不亂涂墻壁。3.值日生應(yīng)按值日要求認真做好值日工作，不怕臟，不怕累。4.保持好自己周圍的衛(wèi)生，在校園里，見到地上有紙屑要主動“彎彎腰”。2022年四年級班級管理制度（三）班風(fēng)：競爭、互助、共同進步學(xué)風(fēng)：我要學(xué)、我能學(xué)、我會學(xué)我們的口號：我行，我能行，我一定行。做最好的自己，創(chuàng)優(yōu)秀班級一、班干部職責(zé)班長：負責(zé)班級全面工作。每周召開一次班會，制訂工作計劃。做好班會記錄。學(xué)習(xí)委員：負責(zé)溝通師生之間的信息交流，向有關(guān)教師反映學(xué)生對教學(xué)的意見，組織班級學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動。衛(wèi)生委員：負責(zé)班級責(zé)任區(qū)集體勞動的安排及監(jiān)察并及時反饋信息。體育委員：負責(zé)開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育

6、比賽。文娛委員：負責(zé)開展班級的文藝活動，豐富課余生活。(文娛委員每學(xué)期必須組織一次班級文藝活動)二學(xué)生課堂常規(guī)一：每天按時上下學(xué)，不遲到、不早退，有病有事要請假，請假需書面假條或有家長親自打電話。二：早上到校就進教室，交作業(yè)、早讀，不在教室打鬧、走動。尊重小干部的督促。三：每天的清潔掃除認真、迅速，在規(guī)定的時間內(nèi)完成。虛心聽取值日干部的意見。四：著裝整潔大方，個人衛(wèi)生保持好。每天佩帶好紅領(lǐng)巾。接受值日生的監(jiān)督。五：上課鈴一響后，_秒鐘內(nèi)在位置上靜息好，如果上課鈴二響后老師沒來，課代表去叫，其他同學(xué)認真靜息，紀律委員記錄人名。六：上課專心聽講，積極開動腦筋思考問題，積極發(fā)言、不插話，發(fā)言要舉手。

7、七：碰見老師同學(xué)主動問好。主動關(guān)心幫助老師和同學(xué)。八：保持自己課桌的清潔和自己座位下小區(qū)域的清潔。九：認真負責(zé)地做好崗位份內(nèi)事。虛心接受值日干部和同學(xué)監(jiān)督。十：出操、升旗、集會以及放學(xué)排隊都應(yīng)做到快、靜、齊，嚴禁拖拉、推搡、打鬧、喧嘩。十一：課間和午間不做危險游戲。上下樓梯靠右行，不在樓道、教室追逐打鬧，爬課桌凳，攀窗戶，嚴禁把樓梯扶手當(dāng)滑梯!十二：課堂作業(yè)抓緊時間完成，未完成就自覺完成了再離校。十三：放學(xué)時不亂跑、不瘋打，不在學(xué)校和街邊逗留玩耍，不到同學(xué)家串門。十四：下課時，教師宣布十五：虛心接受老師批評，嚴禁與老師頂撞，有錯誤應(yīng)積極改正。十六：對于老師安排的任何事都不能推諉、拖拉，應(yīng)積極服

8、從安排。十七：每周周末做好個人衛(wèi)生(洗頭、洗澡、剪指甲)。十八：注意維護班級的形象，時刻嚴格要求自己，做到清、靜、美。三班級環(huán)境管理制度1、班級環(huán)境要求(1)、教室前黑板上方正中掛國旗。(2)、勞動、衛(wèi)生等方面的工具一律擺放在教室后內(nèi)墻角。(3)、獎狀、錦旗一律掛在教室后黑板上方，做到整齊、美觀。(4)、“課程表”、“作息時間表”、“值日生表”等貼在規(guī)定位置。墻壁、講臺、課桌等不得亂貼、亂畫。(5)、教室黑板報內(nèi)容每月更換一次，圍繞當(dāng)月主題。(6)教室保持良好的通風(fēng)和整潔。2、值日生責(zé)任(1)監(jiān)護班級各項環(huán)境設(shè)施、設(shè)備。(2)開啟和關(guān)閉教室里的燈和門窗。(3)督促同學(xué)擺好課桌椅、保持整齊排列，

9、負責(zé)講臺的清潔衛(wèi)生，做到每節(jié)課后講臺保持潔凈。(4)值日生交接時，要認真閱讀有關(guān)記錄和班主任意見。四班級公物保管制度(1)公物保管由班長負責(zé)，登記后張貼上墻。(2)公物領(lǐng)借、歸還應(yīng)及時主動，并能嚴格按制度辦事，不任意挪用其它班公物。(3)公物應(yīng)安放整齊、協(xié)調(diào)和諧、清潔美觀、有條不紊。此方案自公布之日起實施，希望同學(xué)們嚴格遵守，認真履行，爭做一名優(yōu)秀的小學(xué)生。從而為自己爭光，為班級爭光，為學(xué)校爭光，為家庭爭光，為社會爭光。_中心小學(xué)四年級班委會_年_月_日2022年四年級班級管理制度（四）為了加強班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，

10、創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，特制定本管理細則。二、實施辦法：1、在班主任和任課老師的指導(dǎo)下，實行班級干部負責(zé)制。班級干部為每天量化成績的統(tǒng)計者，周末將成績匯總，一份交給班主任，一份張貼在教室的班務(wù)公開欄內(nèi)。(注意：班級每位學(xué)生都有監(jiān)督權(quán)，無扣分權(quán)。每周評分，獎勵一次。)2、每位同學(xué)的基礎(chǔ)分為_分，根據(jù)平時表現(xiàn)給予加分或減分，每月及期末算出每位同學(xué)的平均分，作為思想品德評定、評選每月五星學(xué)生的依據(jù);對表現(xiàn)極差的學(xué)生，與家長及時溝通，爭取進步，改正缺點，成為優(yōu)秀的學(xué)生。3、遵循公平、公正、公開的原則，值日干部不得舞弊，更不得對同學(xué)報復(fù)，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，則該同學(xué)的思想品德評定為不及格。三、管理細則：1、

11、班級自習(xí)。(1)未及時進教室的，每次扣_分。(2)隨便走動，大聲說話，不認真學(xué)習(xí)，影響他人學(xué)習(xí)的，經(jīng)班干部提醒仍然不改的扣_分。2、課間活動。(1)下課后在教室內(nèi)打鬧，大聲喧嘩者扣_分。(2)校園內(nèi)追逐打鬧，或玩不健康、不安全游戲的扣_分。(3)上課站隊拖拉，進教室推推搡搡的扣_分。(4)被學(xué)校學(xué)生會扣分的同學(xué)，一次扣_分。3、學(xué)習(xí)方面。(1)作業(yè)。、遲交作業(yè)，一次扣_分。、缺交作業(yè)，一次扣_分。、經(jīng)調(diào)查或任課老師反映有抄襲他人作業(yè)者，抄作業(yè)和提供作業(yè)者扣_分。作業(yè)質(zhì)量差，被任課教師罰重新做的扣_分。(2)課堂表現(xiàn)。上課進教室后仍然說笑的扣_分。不專心聽講，做小動作的，被老師點名批評的扣分。在

12、任何課堂上不安心學(xué)習(xí)，隨便說話的(包括討論問題)扣_分。科任教師反映表現(xiàn)不好的扣_分。4、衛(wèi)生。(1)學(xué)習(xí)用品擺放不整齊，下課后不及時擦黑板的扣_分。(2)每天中午、下午放學(xué)后沒擦黑板的扣_分。(3)亂丟果皮紙屑，經(jīng)提醒仍不改正的扣_分。(4)抽屜中臟、亂扣_分，經(jīng)提醒仍未整理的扣_分。(5)不認真做值日的扣_分，并罰值日_次。(6)值日后桌凳整理不整齊，笤帚擺放不整齊的，每人扣_分。(7)學(xué)校學(xué)生會檢查扣分的，扣該日值日生每人_分。5、文明禮儀。(1)不尊重老師，頂撞老師的扣_分。(2)語言不文明，罵人的至少扣_分。(3)校內(nèi)外打架的，至少扣_分。6、宿舍管理。(1)沒有按時打掃衛(wèi)生或清掃不

13、干凈的，扣_分。(2)不按時睡覺、起床的，每人次扣_分。(3)晚睡后，有說話、瘋鬧等現(xiàn)象的，每人次扣_分。(4)不在規(guī)定時間私自進出宿舍的，每人次扣_分。7、其他。(1)每天放學(xué)應(yīng)按時離開學(xué)校，無故不離開學(xué)隊的扣_分。(2)破壞公共財產(chǎn)或影響教學(xué)秩序的，至少扣_分。(3)不認真做廣播操的扣_分。(4)參加升旗儀式，集會等大型活動不守紀律的扣_分。(5)每次交錢，帶工具等未按要求帶來的扣_分。(6)勞動衛(wèi)生遲到的，拖拉的，每人每次扣_分.，無故不參加勞動的扣_分(7)嚴禁學(xué)生在任何時間進網(wǎng)吧打游戲與捅臺球等不適宜小學(xué)生的活動，違者一次扣_分，并要受到學(xué)校班級相關(guān)處分。(8)禁止學(xué)生在無家長看管下

14、騎自行車，違者扣_分。(9)不節(jié)約糧食，隨意亂扔饅頭等，每人次扣_分。7、加分：(1)積極參加學(xué)校各項活動的，并積極準備的，每人加_分，獲得名次或?qū)W校獎勵的另加_分。能參加學(xué)區(qū)或縣級以上的給予_至_分的獎勵。(2)平時小測、期中、期末考試成績按所得成績給予相應(yīng)分分數(shù)，成績居上游的給予35的加分，名次有進步的給予2_分的加分。(3)團結(jié)同學(xué)，互幫互助，爭做優(yōu)秀學(xué)生，獲得班級、學(xué)校表揚或獎勵的，給以5_分的加分。(4)在班級各項勞動中表現(xiàn)突出的加_分。(5)其他好人好事的，本規(guī)定末涉及的由班主任及班干部商定給予適當(dāng)獎勵。大柳家小學(xué)四年級二班_-4看了四年級班級管理制度的還看了：1.四年級班級管理計

15、劃2.小學(xué)班級紀律管理制度3.三年級班級管理制度4.五年級班級管理制度5.二年級班級管理制度2022年四年級班級管理制度（五）_年度“四新”“四新”培訓(xùn)管理制度一、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料人員必須經(jīng)過_課時的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。二、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員，由新設(shè)備提供單位或?qū)I(yè)的培訓(xùn)單位負責(zé)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。三、培訓(xùn)內(nèi)容由新設(shè)備提供單位或?qū)I(yè)培訓(xùn)單位_并安排專業(yè)人員及專家進行培訓(xùn)，嚴格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會達到_%。四、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓(xùn)，保證操作人員的工

16、作質(zhì)量。五、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負責(zé)人進行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。六、對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的單位要及時與培訓(xùn)單位聯(lián)系，培訓(xùn)單位要及時安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)單位要在第一時間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率達到_%。教育培訓(xùn)制度1.教育和培訓(xùn)的時間根據(jù)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育規(guī)定的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于_學(xué)時；_考試大(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于_學(xué)時；(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于_學(xué)時；(4)特殊工種每年不少于_學(xué)時；(5)其他職工每年不少于_學(xué)時；(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于_學(xué)時的培

17、訓(xùn)；(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于_學(xué)時、_學(xué)時、_學(xué)時。2.教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容教育和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。采集者退散(1)新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。(2)電工、焊工、架工、司爐工、_工、機操工及起1重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要

18、經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。3.安全教育和培訓(xùn)的形式(1)新工人三級安全教育對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目(或工程處，施工處、工區(qū))、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。企業(yè)級教育內(nèi)容如下：1)勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育；2)安全生

19、產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；3)企業(yè)安全規(guī)章制度。項目(或工程處，施工處、工區(qū))級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內(nèi)容如下：1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；3)安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；4)在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。班組級：崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內(nèi)容如下：1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用；2)本工種安全操作規(guī)程；3)班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；4)本工

20、種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。三級教育的要求：1)三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行；2)受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位；3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。(2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行g(shù)b530685_特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃的有關(guān)規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得特種作業(yè)人員操3作證后上崗。(3)特定情況下的適時安全教育1)季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工；2)節(jié)假日前后；3)節(jié)假

21、日加班或突擊趕任務(wù)；4)工作對象改變；5)工種變換；6)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；8)新進入現(xiàn)場等。(4)三類人員的安全培訓(xùn)教育施工單位的主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責(zé)人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓(xùn)，使安全管理進人規(guī)范化。(5)安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)

22、宣傳教育多種多樣，應(yīng)貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：1)施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌。2)舉辦安全生產(chǎn)訓(xùn)練班、講座、報告會、事故分析會。3)建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。4)舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。7)_家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。(6)班前安全活動班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。1)上崗交底。交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。2)上崗檢查。

23、查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。4.培訓(xùn)效果檢查對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面：(1)檢查施工單位的安全教育制度。建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓(xùn)考核制度。采集者退散(2)檢查新入廠工人未進行三級安全教育?，F(xiàn)在臨時勞務(wù)工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上應(yīng)把臨時勞

24、務(wù)工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)都必須進行三級安全教育。主要檢查施工單位、工區(qū)、班組對新入廠工人的三級教育考核記錄?？荚嚧?3)檢查安全教育內(nèi)容。安全教育要有具體內(nèi)容，要把建筑_工人安全技術(shù)操作規(guī)程作為安全教育的重要內(nèi)容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、司爐工、_工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復(fù)審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，要進行主毒危害和防治知識教育。也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否

25、人手一冊建筑_工人安全技術(shù)操作規(guī)程，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。(4)檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂各自的安全技術(shù)操作規(guī)程，當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進行安全教育的記錄；檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工時，應(yīng)有進行新技術(shù)操作6安全教育的記錄。(5)檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度，也是施工單位對各工種工人安全教育效果

26、的檢驗。按建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程的內(nèi)容，到施工現(xiàn)場(車間)進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽_人以上進行問答。(6)檢查施工管理人員的年度培訓(xùn)。各級建設(shè)行政主管部門若行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進行年度有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，施工單位應(yīng)按各級建設(shè)行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓(xùn)。施工單位內(nèi)部也要規(guī)定施工管理人員每年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主要檢查施工管理人員是否進行年度培訓(xùn)的記錄。(7)檢查專職安全員的年度培訓(xùn)考核情況。建設(shè)部、各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門規(guī)定專職安全員要進行年度培訓(xùn)考核，具體由縣級、地區(qū)(市)級建設(shè)行政主管

27、部門經(jīng)辦。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級建設(shè)行政主管部門的規(guī)定，對本企業(yè)的專職安全員進行年度培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。按上級建設(shè)行政管理部門和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件，核查專職安全員是否進行年度培訓(xùn)考核及考核是否合格，未進行安全培訓(xùn)的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。2022年四年級班級管理制度（六）目的為使新進員工了解公司發(fā)展歷程、_目標、_和部門職責(zé)，以及有關(guān)人事、安全等知識，增加員工對公司的認同感和歸屬感，是新進員工了解公司產(chǎn)品知識，更快勝任未來工作，更好地為公司服務(wù)，培養(yǎng)良好的行為標準和禮_范，培育員工自我管理、自我控制和團隊協(xié)作精神，特制定新員工培訓(xùn)管理規(guī)

28、定。培訓(xùn)對象所有新進員工必須接受本公司舉辦的為期兩天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，堅持先培訓(xùn)后上崗的原則。培訓(xùn)時限脫產(chǎn)培訓(xùn)時間安排為人力資源部_天，公司指定的培訓(xùn)師_天。部門內(nèi)部培訓(xùn)時間自定，向人力資源部報備。培訓(xùn)內(nèi)容1、人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容：1)觀看企業(yè)宣傳片、公司發(fā)展概況、_機構(gòu)、發(fā)展愿景、企業(yè)文化。2)人事制度。作息時間、休假、請假、晉升、培訓(xùn)、獎懲、工資結(jié)構(gòu)、發(fā)薪日、支薪方式、社會保險及為員工提供的其他福利。3)總務(wù)制度。主要有進出公司、工作牌、考勤卡使用、勞保領(lǐng)用、工作餐、個人車輛停放等。4)行為規(guī)范和禮儀知識。包括保守公司_、務(wù)工紀律、儀表、穿著、交往、電話禮儀等知識。5)產(chǎn)品知識的簡單介紹，讓員工了

29、解公司的產(chǎn)品。6)安全教育。包括安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，安全衛(wèi)生、勞動保護、6s管理知識。2、部門培訓(xùn)的主要內(nèi)容：1)本部門的概況介紹。人員的引見、熟悉及本部門承擔(dān)的公司的主要工作介紹、帶領(lǐng)員工現(xiàn)場參觀。2)生產(chǎn)工藝流程的現(xiàn)場介紹。包括工序劃分、生產(chǎn)知識、技能要求。3)部門制度。包括工作安排、服從分工、建議意見、勞動紀律等要求。4)安全、衛(wèi)生和6s工作：現(xiàn)場安全防護常識、防護知識、注重要點、典型工傷案例教育以及如何做好6s工作等。5)部門生活指南：包括辦公、休息場所的指定、工作服的放置、更衣柜的安排、就餐等。3、崗位培訓(xùn)的主要內(nèi)容1)本崗位理論知識講解。2)技能培訓(xùn)。確定試用期培訓(xùn)

30、師、學(xué)習(xí)期限、技能要求、培訓(xùn)進度等。編制新員工試用期內(nèi)崗位培訓(xùn)計劃表，一式三份，新員工、部門主管、人力資源部各執(zhí)一份。培訓(xùn)教材公司培訓(xùn)教材以自編教材為主。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，凡涉及到相關(guān)部門需提供培訓(xùn)資料的，由各部門編制教材并提供給人力資源部，統(tǒng)一編制成公司入職培訓(xùn)教材。培訓(xùn)師資新員工培訓(xùn)由人力資源部_、各部門分擔(dān)配合。培訓(xùn)方式講解、錄像、幻燈、典型案例分析、現(xiàn)場演示等。培訓(xùn)跟蹤、測試新員工入職后建立個人培訓(xùn)履歷卡，每次培訓(xùn)的效果測試均計入履歷卡，對測試不合格者進行跟蹤培訓(xùn)；新員工進入崗位工作后，按照指定培訓(xùn)師的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)。人力資源部對此進行追蹤，在新員工入職兩周、_月、兩月時以書面形式了解

31、員工各方面情況，對經(jīng)過培訓(xùn)不能勝任者進行再培訓(xùn)或者予以辭退。本制度于_年_月_日起施行。2022年四年級班級管理制度（七）一、培訓(xùn)目的1、讓新進人員了解公司發(fā)展歷程、_目標、_和部門職責(zé)，及有關(guān)人事、安全等知識；增同員工對公司的認同感和歸屬感；2、使新進人員了解公司產(chǎn)品知識和生產(chǎn)流程，更快勝任未來工作，更好為公司服務(wù)；3、培養(yǎng)良好的行為標準和禮_范，培育員工自我管理、自我控制和團隊協(xié)作精神。二、培訓(xùn)對象、時間期限所有新進人員必須接受本公司舉辦的三天脫產(chǎn)崗位培訓(xùn)(含公司三級安全教育)。堅持先培訓(xùn)后上崗的原則。脫產(chǎn)培訓(xùn)時間安排為公司二天、下面分廠或部門各課培訓(xùn)一天，培訓(xùn)合格后由公司人力資源部發(fā)放崗

32、位培訓(xùn)合格證。三、培訓(xùn)階段劃分本公司入職培訓(xùn)分為公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、和崗位實際訓(xùn)練三個階段。四、培訓(xùn)內(nèi)容1、公司培訓(xùn)的主要內(nèi)容：(1)公司發(fā)展概況。公司所在行業(yè)在中國和世界的發(fā)展前景，公司目前的目標、方針_機構(gòu)和職責(zé)；(2)產(chǎn)品知識介紹。讓員工了解公司生產(chǎn)工藝、流程、各類產(chǎn)品；(3)人事制度。作息時間、休假、請假、晉升、培訓(xùn)、獎懲、工資結(jié)構(gòu)、發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會保險及為員工提供的其他福利。(4)安全教育。包括安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，安全衛(wèi)生、勞動保護、5s知識；(5)總務(wù)制度。主要有公司進出、工作牌、考勤卡使用、勞保領(lǐng)用、工作午餐、個人車輛停放等。(6)行為規(guī)范和禮儀知

33、識。包括保守商業(yè)_、勞動紀律、和員工儀表、穿著、交往、接電話等知識.2、部門培訓(xùn)的主要內(nèi)容：(1)本部門的概況介紹。人員的引見認識、本部門承擔(dān)公司的主要工作，帶領(lǐng)員工現(xiàn)場參觀；(2)工藝(作)流程介紹。包括工序劃分、生產(chǎn)知識、技能要求；(3)部門制度。包括工作安排、服從分工、提案建議、勞動紀律要求(4)安全、衛(wèi)生和5s工作。包括安全常識、防護知識、注意要點、典型案例教育，如何做好5s工作等。(5)報到手續(xù)辦理。包括領(lǐng)取工作牌、考勤卡勞保服、鞋、防護用品、更衣柜等。3、崗位實地訓(xùn)練的主要內(nèi)容：(1)知識培訓(xùn)。講解本崗位的理論知識(2)技能培訓(xùn)。確定培訓(xùn)指導(dǎo)人、學(xué)習(xí)期限、技能要求、培訓(xùn)進度等。填寫

34、崗位應(yīng)知應(yīng)考核表一式兩份，員要所在部門和人力資源部各執(zhí)一份。五、培訓(xùn)教材本公司培訓(xùn)以自編教材為主，適當(dāng)購買教材為輔，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，凡培訓(xùn)涉及到相關(guān)部門需提供培訓(xùn)資料的，由各課編制教材并提供給人力資源部，可編制成書面資料或幻燈片。由人力資源部統(tǒng)一編制成公司入職培訓(xùn)教材。六、培訓(xùn)師資本公司培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部人員承擔(dān)，人力資源部擔(dān)當(dāng)為主，各課配合承擔(dān)部分課程講解。七、傳授方法傳授方法主要采取講解、錄相、幻燈放映、典型案例、現(xiàn)場演示等方式。八、培訓(xùn)的跟蹤、測試和評估人力資源部對每次入職培訓(xùn)效果進行測試并記入個人培訓(xùn)記錄卡，對測試不合格的進行跟蹤培訓(xùn)。員工進入崗位訓(xùn)練后，各部門應(yīng)按崗位培訓(xùn)內(nèi)容實施員工

35、崗位訓(xùn)練，人力資源進行跟蹤，培訓(xùn)期滿前，各部門應(yīng)進行技能測試和評估，并將結(jié)果反饋給人力資源部記入員工個人培訓(xùn)記錄卡，對期滿考核不合格的應(yīng)進行再培訓(xùn)或予以辭退。九、本制度自發(fā)布之日起實施。2022年四年級班級管理制度（八）第一章總則第一條為實現(xiàn)科技興院、人才強院戰(zhàn)略，全面提高醫(yī)院職工整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、職工培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、各級衛(wèi)計委繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育條例、文件以及_員工教育培訓(xùn)管理辦法，結(jié)合我院實際，特制定本管理制度。第二條醫(yī)學(xué)是高科技科學(xué)，也是各類高新技術(shù)、高新設(shè)備應(yīng)用最快、更新周期最短的領(lǐng)域，要按照“立足現(xiàn)在、著眼未來”開展崗位基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和專業(yè)知識

36、的培訓(xùn)，系統(tǒng)進行各級各類職工的教育培訓(xùn)，樹立全員終身學(xué)習(xí)理念。要將醫(yī)院的發(fā)展和全員的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德和人文素質(zhì)的提升要求相結(jié)合，以期建設(shè)學(xué)習(xí)型_、培養(yǎng)知識型和專業(yè)型職工隊伍。實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。第三條醫(yī)院教育培訓(xùn)堅持立足專業(yè)發(fā)展，推廣新診療技術(shù)、開展新業(yè)務(wù)項目為原則，增強培訓(xùn)的時效性和針對性，保證教育培訓(xùn)服務(wù)于臨床。最大限度的發(fā)揮內(nèi)部資源在職工教育培訓(xùn)中的作用，節(jié)約教育培訓(xùn)資金，嚴格資金的管理。第二章管理職責(zé)第四條科教科是醫(yī)院的培訓(xùn)主管部門，負責(zé)醫(yī)院職工培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理，其他各職能部門和科室應(yīng)協(xié)調(diào)配合共同實施。第五條科教科應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的人力資源狀況、各專業(yè)發(fā)展以及各部門培訓(xùn)需求制定職工教育培

37、訓(xùn)中長期規(guī)劃，制定出醫(yī)院業(yè)務(wù)年度培訓(xùn)計劃，建立和完善培訓(xùn)體系。所有培訓(xùn)規(guī)劃和短期計劃需經(jīng)批準后_實施、監(jiān)督落實情況并_考核。第六條各部門為醫(yī)院培訓(xùn)的業(yè)務(wù)分管部門。各職能部門應(yīng)及時向科教科提交培訓(xùn)需求計劃，并積極配合科教科開展培訓(xùn)工作。第七條科教科在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：1、醫(yī)院培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)制度的制定與修訂。2、醫(yī)院培訓(xùn)計劃的制定與_實施。3、對各部門的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、檢查和考核。4、對培訓(xùn)講師的選擇、確定及協(xié)助培訓(xùn)。5、外派培訓(xùn)相關(guān)事項的管理及外派參訓(xùn)員工的管理。6、培訓(xùn)資料、報表的收集、匯總、整理及歸檔。7、參訓(xùn)員工的考勤監(jiān)管。第八條各部門(科室)在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：1、業(yè)務(wù)技能相關(guān)培

38、訓(xùn)計劃的制定。2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的_實施。3、科教科開展相關(guān)培訓(xùn)工作，特別是為新員工指定帶教老師，做好新員工入職培訓(xùn)工作。4、本部門(科室)參訓(xùn)員工的_與管理。5、培訓(xùn)工作總結(jié)報告的撰寫和呈報。第三章內(nèi)容與方式第九條根據(jù)全院各級各類人員結(jié)合專業(yè)發(fā)展的狀況，制定相應(yīng)的全員教育培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)計劃。一、入職培訓(xùn)。新招收的職工在試用期內(nèi)經(jīng)接受入職培訓(xùn)，除參加公司相關(guān)培訓(xùn)外，院內(nèi)_的培訓(xùn)主要以醫(yī)學(xué)“三基”為主題，結(jié)合各專業(yè)輔以法律法規(guī)和本院基本制度。時間一般在_周左右。二、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的在崗培訓(xùn)1.參加各專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目；2.外出參加各類專業(yè)會議和新業(yè)務(wù)項目的短期培訓(xùn)；3.專業(yè)進修。根據(jù)專業(yè)發(fā)

39、展、結(jié)合科室的人才培訓(xùn)計劃，遴選優(yōu)秀人才，送上級醫(yī)院脫產(chǎn)培訓(xùn)，以培養(yǎng)合理的人才梯隊，時間一般安排_個月至_個月。三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對于臨床本科畢業(yè)的人員，按國家規(guī)定必須參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。我院錄用的臨床專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，在與我院簽訂了勞動合同后，按國家要求參加住院醫(yī)師規(guī)范化考試。錄取后，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后，具有參加住院醫(yī)師規(guī)劃化培訓(xùn)的資格。辦理培訓(xùn)手續(xù)前，必須簽訂合同，所有參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員結(jié)業(yè)后服務(wù)醫(yī)院不少于_年。四、其他培訓(xùn)1.醫(yī)師資格考試培訓(xùn)。根據(jù)衛(wèi)計委相關(guān)規(guī)定參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和_院內(nèi)培訓(xùn)、實踐技能。2.護士資格考試培訓(xùn)。根據(jù)衛(wèi)計委相關(guān)規(guī)定參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和_院內(nèi)

40、培訓(xùn)、實踐技能。第十條利用社會資源，采取校院聯(lián)合辦學(xué)方式進行相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)(在職研究生班)，以培養(yǎng)高層次人才。第十一條創(chuàng)新專業(yè)培訓(xùn)方式。綜合利用與上級醫(yī)院高新人才和項目成熟的資源，請名教授來院進行新技術(shù)推廣、手術(shù)操作指導(dǎo)、演練等方式，提供培訓(xùn)的實用性和有效性。第四章計劃與實施第十二條職工教育培訓(xùn)計劃編制遵循“先在崗、后外培”的原則，以院內(nèi)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目為主體，結(jié)合專業(yè)發(fā)展需要外出培訓(xùn)的，安排外出進修的方式進行。第十三條年度計劃編制一、醫(yī)院每年_月份部署下年度職工教育培訓(xùn)計劃。二、各部門根據(jù)專業(yè)特點、發(fā)展要求及以新業(yè)務(wù)新項目在專業(yè)前沿發(fā)展狀況，報繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目、科內(nèi)培訓(xùn)計劃和外培計劃。三、教育培訓(xùn)計劃由科教科統(tǒng)籌編制完成后，院方討論通過后下發(fā)。第十四條年度培訓(xùn)計劃由科教科協(xié)調(diào)各科室統(tǒng)籌時間_實施。第十五條省、市級繼續(xù)教育項目由科教科按省市級規(guī)定流程辦理；院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育按年度計劃執(zhí)行。教