2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度

1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度1、健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，定期分批_各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓(xùn)；2、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座五次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平；3、醫(yī)院_的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等；4、醫(yī)院在培訓(xùn)時對被培訓(xùn)對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。醫(yī)院健康教育工作制度1、成立健康教育工作小組，并貫徹落實上級教育行政部門、衛(wèi)生行政部門等有關(guān)部門關(guān)于健康教育的各項工作要求。并結(jié)合各時期防病工作重點制定和實施

2、健康教育工作計劃。2、健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管；全體員工有參與和配合執(zhí)行各項健康教育工作制度的責任和義務(wù)。3、健康教育工作包括對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育、出院后教育。向門診病人傳播相關(guān)健康知識，提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。4、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。5、結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄、廣播、報刊等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健康等方面的知識，并做好健康教育檔案工作。同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)

3、居民健康意識和預(yù)防保健技能。6、加強反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。7、做好對科室健康教育的檢查指導(dǎo)和效果評價工作，通過對醫(yī)務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。健康教育_工作制度1、以高危人群為對象，針對主要危險因素開展多種形式的健康教育，改變不良行為和生活方式，提高社區(qū)居民自我保健能力。2、制定健康教育、健康促進計劃，并_實施，定期進行效果評價，不斷提高健康教育的科學(xué)性和有效性。3、協(xié)助有關(guān)部門動員社會參與健康教育，尤其要利用新聞媒體的作用進行宣傳教育。4

4、、廣泛開展各種預(yù)防保健、計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育知識的宣傳。5、積極探索新的健康教育形式，提高教育效果健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責1、定期(半年)召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議_次，研究部署全院的健康教育工作，并負責年度和階段性健康教育工作計劃的審定和經(jīng)費預(yù)算的審批。2、制定全院健康教育工作規(guī)劃和管理制度，負責醫(yī)院重大或?qū)ｎ}健康教育項目的決策，以及上級衛(wèi)生主管部門臨時性、指令性健康教育活動_與實施。3、召開有關(guān)健康教育工作聯(lián)席會或協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)健康教育職能科室與臨床業(yè)務(wù)的工作，保證健康教育計劃的實施和日常健康教育工作的正常運行。4、負責全院健康教育工作的檢查、評比、總結(jié)、表彰等。健康教育與健康促進工作例會制度一、

5、衛(wèi)生院每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會，會議由衛(wèi)生院院長主持，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組_，院內(nèi)職工及各行政村村醫(yī)參加。二、會議主要內(nèi)容為總結(jié)上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知，安排落實下一步工作。三、總結(jié)經(jīng)驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。四、樹立健康教育典型行政村和個人，以此帶動全鄉(xiāng)健康教育工作的發(fā)展；五、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。健康教育與健康促進工作考核獎懲制度醫(yī)院每_個月對各病區(qū)進行一次健康教育與健康促進工作檢查考核，并對檢查情況通報，對檢查的結(jié)果及時進行記錄及整理。檢查考核內(nèi)容如下：1.各病區(qū)健康教育宣傳欄每_個月更換一次，內(nèi)容和格式

6、符合要求，每雙月_日前要把下一期更換到位。每年要有宣傳欄更換計劃。內(nèi)容和格式不符合要求的處罰科室健康教育管理員_元/人，未能按時更換的處罰科室健康教育管理員_元/人。2.每年對患者和家屬開展有針對性的健康教育宣傳和康復(fù)指導(dǎo)等健康教育活動。(形式不少于_種，如口頭、聲像、文字、實物等，有計劃、通知、講稿、課件、小結(jié)、照片)。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員_元/人。3.對本科室醫(yī)務(wù)人員每年進行健康教育專業(yè)培訓(xùn)_次，培訓(xùn)率需達到_%以上，要有完整的培訓(xùn)檔案(要提供本科室醫(yī)務(wù)人員的總數(shù)、簽到表、計劃、通知、課件或培訓(xùn)材料、測試試卷、小結(jié)、培訓(xùn)照片)。半年考核一次，每年考核

7、兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員_元/人。4.各科室至少有_種與本科室疾病相關(guān)的健康教育處方。缺少一種處罰科室健康教育管理員_元/人。_年終對本科室住院病人進行健康教育知識、行為調(diào)查(知曉率、行為率不低于_%，要有測試卷及匯總情況)。未按要求完成調(diào)查的處罰科室健康教育管理員_元/人。6.外出到其他單位或社區(qū)等進行健康教育講座的專家給予獎勵_元/次。7.全年健康教育工作按要求完成的科室，獎勵科室健康教育管理員_元/人。_年終考核排名第一的科室，獎勵科室健康教育管理員_元/人?？責煿ぷ餮膊?、勸導(dǎo)制度。一、控煙工作巡查小組成員由各科室隊負責人組成，均為控煙勸導(dǎo)員，負責檢查和督促日?？責煿ぷ髀鋵?/p>

8、情況。二、控煙工作巡查小組在局無煙單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，負責落實局機關(guān)控煙的各項規(guī)章制度，根據(jù)計劃開展管理工作。三、控煙工作巡查小組成員要_所張貼的吸煙警示牌及相關(guān)的禁煙宣傳圖片是否完好，有脫落或損壞的應(yīng)及時向辦公室報告；要_清理各種方式流入局機關(guān)的煙草廣告；保持局機_共區(qū)域沒有煙蒂、煙盒等物。四、控煙工作巡查小組成員要按時到位、衣著整潔、以身作則、舉止文明，講普通話，樹立文明巡查員良好的形象。五、控煙工作巡查小組成員重點巡查辦公場所吸煙現(xiàn)象，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為，并及時地宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識。六、控煙工作巡查小組成員不具備執(zhí)法權(quán)力，主要負責監(jiān)督和勸導(dǎo)在禁煙區(qū)域內(nèi)

9、的吸煙行為，重在以理服人，嚴禁以粗暴的方式處理問題。遇到不聽從勸導(dǎo)的情形，要講究勸導(dǎo)方式(注意勸導(dǎo)語氣、尋求各方幫助)，應(yīng)盡量避免沖突。以真誠、友善的心境，婉轉(zhuǎn)、關(guān)愛的語言進行勸導(dǎo)，切忌與別人爭論。認真做好勸阻記錄工作，并及時上報局無煙_工作領(lǐng)導(dǎo)小組控煙考評獎懲制度一、控煙工作辦公室不定期_相關(guān)職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、實行院科兩級負責制，控煙

10、區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全院員工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或_屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理?？責熆荚u獎懲制度。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。五、各科室實施控煙目標責任制。各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，同時對包干負責范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控煙規(guī)定承擔責任，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣

11、發(fā)該科室當月獎金_元。六、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵_元?？責熆荚u獎懲制度。職工健康教育1、健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，定期分批_各科室健教骨干參加市級、省級或國

12、家級健康教育專業(yè)培訓(xùn)；2、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平；3、醫(yī)院_的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等；4、醫(yī)院在培訓(xùn)時對被培訓(xùn)對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。健康教育工作制度1、成立健康教育工作小組，并貫徹落實上級教育行政部門、衛(wèi)生行政部門等有關(guān)部門關(guān)于健康教育的各項工作要求。并結(jié)合各時期防病工作重點制定和實施健康教育工作計劃。2、健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管；全體員工有參與和配合執(zhí)行各項健康教育工作制度的責任和義務(wù)。3、健康教育工作包括對住院病人及家屬進行入院教育、

13、治療過程中教育和出院教育、出院后教育。向門診病人傳播相關(guān)健康知識，提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。4、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。5、結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄、廣播、報刊等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健康等方面的知識，并做好健康教育檔案工作。同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)居民健康意識和預(yù)防保健技能。6、加強反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。7、做好對科室健康教育

14、的檢查指導(dǎo)和效果評價工作，通過對醫(yī)務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。健康教育_工作制度1、以高危人群為對象，針對主要危險因素開展多種形式的健康教育，改變不良行為和生活方式，提高社區(qū)居民自我保健能力。2、制定健康教育、健康促進計劃，并_實施，定期進行效果評價，不斷提高健康教育的科學(xué)性和有效性。3、協(xié)助有關(guān)部門動員社會參與健康教育，尤其要利用新聞媒體的作用進行宣傳教育。4、廣泛開展各種預(yù)防保健、計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育知識的宣傳。5、積極探索新的健康教育形式，提高教育效果健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責1、定期(半年)召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議_次，研

15、究部署全院的健康教育工作，并負責年度和階段性健康教育工作計劃的審定和經(jīng)費預(yù)算的審批。2、制定全院健康教育工作規(guī)劃和管理制度，負責醫(yī)院重大或?qū)ｎ}健康教育項目的決策，以及上級衛(wèi)生主管部門臨時性、指令性健康教育活動_與實施。3、召開有關(guān)健康教育工作聯(lián)席會或協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)健康教育職能科室與臨床業(yè)務(wù)的工作，保證健康教育計劃的實施和日常健康教育工作的正常運行。4、負責全院健康教育工作的檢查、評比、總結(jié)、表彰等。健康教育辦公室工作職責1、根據(jù)上級主管部門下達的工作任務(wù)和醫(yī)院年度工作計劃，提出本院的健康教育工作的年度和階段性工作計劃，并參與_實施。2.負責本院科室以及社區(qū)健康教育工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，參與全院健康

16、教育工作的檢查、評比和_協(xié)調(diào)。3.負責對本院醫(yī)護人員、住院患者進行健康教育知識培訓(xùn)和考核。4.負責購置、保管健康教育書籍、器材、設(shè)備，并充分利用這些器具開展健康教育工作；負責健康教育材料的編印、制作和發(fā)放。5.負責本院健康教育活動的記錄和工作總結(jié)，同時做好資料、檔案的整理收存保管工作。6.負責本院健康教育的調(diào)查研究和效果評價，不斷提高工作水平和質(zhì)量。7.負責對社區(qū)預(yù)防保健人員的健康教育培訓(xùn)，指導(dǎo)本院或轄區(qū)內(nèi)所屬社區(qū)健康教育工作?？剖医】到逃〗M工作職責1.根據(jù)全院健康教育計劃和要求，按時完成科室所承擔的健康教育任務(wù)。2.認真_本科室醫(yī)護人員參加健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和患者及陪護人員的健康教育知識宜傳

17、普及工作。3.結(jié)合科室的專業(yè)特點，_醫(yī)護人員開展多種形式的健康教育活動。結(jié)合臨床實際，開展健康教育調(diào)查研究和干預(yù)效果評價。2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度（二）1、健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，定期分批_各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓(xùn)；2、醫(yī)務(wù)人員每年必須參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平；3、醫(yī)院_的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等；4、醫(yī)院在培訓(xùn)時對被培訓(xùn)對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。健康教育工作制度1、成立健康教育工作小組，并貫徹落實上級教育行政部門、衛(wèi)生行政部門

18、等有關(guān)部門關(guān)于健康教育的各項工作要求。并結(jié)合各時期防病工作重點制定和實施健康教育工作計劃。2、健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管；全體員工有參與和配合執(zhí)行各項健康教育工作制度的責任和義務(wù)。3、健康教育工作包括對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育、出院后教育。向門診病人傳播相關(guān)健康知識，提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。4、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。5、結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄、廣播、報刊等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健康等方面的知識，并

19、做好健康教育檔案工作。同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)居民健康意識和預(yù)防保健技能。6、加強反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。7、做好對科室健康教育的檢查指導(dǎo)和效果評價工作，通過對醫(yī)務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。健康教育_工作制度1、以高危人群為對象，針對主要危險因素開展多種形式的健康教育，改變不良行為和生活方式，提高社區(qū)居民自我保健能力。2、制定健康教育、健康促進計劃，并_實施，定期進行效果評價，不斷提高健康教育的科學(xué)性和有效性。3、協(xié)

20、助有關(guān)部門動員社會參與健康教育，尤其要利用新聞媒體的作用進行宣傳教育。4、廣泛開展各種預(yù)防保健、計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育知識的宣傳。5、積極探索新的健康教育形式，提高教育效果。健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責1、定期(半年)召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議_次，研究部署全院的健康教育工作，并負責年度和階段性健康教育工作計劃的審定和經(jīng)費預(yù)算的審批。2、制定全院健康教育工作規(guī)劃和管理制度，負責醫(yī)院重大或?qū)ｎ}健康教育項目的決策，以及上級衛(wèi)生主管部門臨時性、指令性健康教育活動_與實施。3、召開有關(guān)健康教育工作聯(lián)席會或協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)健康教育職能科室與臨床業(yè)務(wù)的工作，保證健康教育計劃的實施和日常健康教育工作的正常運行。4、負責全院

21、健康教育工作的檢查、評比、總結(jié)、表彰等。健康教育辦公室工作職責1、根據(jù)上級主管部門下達的工作任務(wù)和醫(yī)院年度工作計劃，提出本院的健康教育工作的年度和階段性工作計劃，并參與_實施。2.負責本院科室以及社區(qū)健康教育工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，參與全院健康教育工作的檢查、評比和_協(xié)調(diào)。3.負責對本院醫(yī)護人員、住院患者進行健康教育知識培訓(xùn)和考核。4.負責購置、保管健康教育書籍、器材、設(shè)備，并充分利用這些器具開展健康教育工作；負責健康教育材料的編印、制作和發(fā)放。5.負責本院健康教育活動的記錄和工作總結(jié)，同時做好資料、檔案的整理收存保管工作。6.負責本院健康教育的調(diào)查研究和效果評價，不斷提高工作水平和質(zhì)量。7.負責

22、對社區(qū)預(yù)防保健人員的健康教育培訓(xùn)，指導(dǎo)本院或轄區(qū)內(nèi)所屬社區(qū)健康教育工作?？剖医】到逃〗M工作職責1.根據(jù)全院健康教育計劃和要求，按時完成科室所承擔的健康教育任務(wù)。2.認真_本科室醫(yī)護人員參加健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和患者及陪護人員的健康教育知識宜傳普及工作。3.結(jié)合科室的專業(yè)特點，_醫(yī)護人員開展多種形式的健康教育活動。結(jié)合臨床實際，開展健康教育調(diào)查研究和干預(yù)效果評價。2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度（三）一、健康教育培訓(xùn)制度納入繼續(xù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，醫(yī)院應(yīng)定期分批_各科室健教骨干參加市級省級或國家級健康教育專業(yè)培訓(xùn)；二、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健

23、康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平；三、醫(yī)院_的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等;四、醫(yī)院應(yīng)在培訓(xùn)時對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。醫(yī)院健康教育工作考核1、分管院長與健康教育職能科室專職健教人員每月檢查一次醫(yī)院的健康教育工作，并在例會上通報檢查情況；必須建立檢查登記本，及時記錄每次檢查的情況；按時上報健康教育工作報表。2.檢查內(nèi)容：(1)健康教育專欄內(nèi)容每季度更換情況，宣傳內(nèi)容與現(xiàn)階段宣傳主題是否相符；健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。(2)檢查各部門、科室和健康教育工作記錄；檢查醫(yī)患座談會等活動安排及實施記錄；檢查崗位責任制的落實情況。(3)檢查健康

24、教育培訓(xùn)計劃及落實情況；醫(yī)務(wù)人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓(xùn)，活動必須簽到；檢查控制吸煙情況。_分管院長及健康教育專職人員每月檢查一次門診健康教育工作，抽查_位門診病人接受相關(guān)健康教育知識的情況，以此作為門診健康教育評估考核依據(jù)。4.病區(qū)負責人每月檢查一次該科室住院健康教育工作，抽查各科室_位病人或家屬，該科醫(yī)務(wù)人員是否對其開展入院、住院、出院健康教育，并了解病人對相關(guān)健康教育知識的反饋信息，以此作為住院健康教育評估考核依據(jù)。6.檢查后進行總結(jié)，并給予相應(yīng)的獎懲。2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度（四）為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務(wù)人員更好地發(fā)揮積極

25、性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，特制定本科室職工醫(yī)療保健管理制度，內(nèi)容如下：1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。3、定期或不定期_全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術(shù)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員給予適當照顧；對放射科、ct室、供應(yīng)室、藥劑科等特殊科室人群按有關(guān)要求進行額外體檢。4、每年對在職已婚女職工進行查環(huán)、查孕和婦科檢查。5、保健醫(yī)生經(jīng)常_本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預(yù)防指導(dǎo)。6、凡醫(yī)院職工(含聘用人員)統(tǒng)一參與_縣醫(yī)療保險。職工

26、診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。7、對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當?shù)男菁?，但要辦理請假手續(xù)。8、嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)基本標準和醫(yī)院編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護人員數(shù)量，合理安排和調(diào)配人員，避免醫(yī)護人員長期超負荷工作。同時，通過預(yù)約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護人員的工作壓力。9、每年安排職工休假，特殊崗位(如放射科、ct室等)人員按要求增加休假。10、定期_活動，調(diào)整職工心態(tài)，增強體質(zhì)。11、關(guān)心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度（五）為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法

27、規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務(wù)人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據(jù)_省衛(wèi)生_加強醫(yī)務(wù)人員健康保健工作_(閩衛(wèi)醫(yī)函【_】_號)等文件精神，特制定本單位職工醫(yī)療保健管理制度，內(nèi)容如下：1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。3、定期或不定期_全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術(shù)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員給予適當照顧；對放射科、ct室、供應(yīng)室、藥劑科等特殊科室人群按有關(guān)要求進行額外體檢。4、每年對在職已婚女職工進行查環(huán)、查孕和

28、婦科檢查。5、保健醫(yī)生經(jīng)常_本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預(yù)防指導(dǎo)。6、凡醫(yī)院職工(含聘用人員)統(tǒng)一參與三明市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。7、對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當?shù)男菁?，但要辦理請假手續(xù)。8、嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)基本標準和醫(yī)院編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護人員數(shù)量，合理安排和調(diào)配人員，避免醫(yī)護人員長期超負荷工作。同時，通過預(yù)約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護人員的工作壓力。9、每年安排職工休假，特殊崗位(如放射科、ct室等)人員按要求增加休假。10、定期_活動，調(diào)整職工

29、心態(tài)，增強體質(zhì)。11、關(guān)心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。二_年_月_日三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度（六）為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務(wù)人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，特制定本單位職工醫(yī)療保健管理制度，內(nèi)容如下：1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。3、定期或不定期_全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術(shù)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員給予適當照顧；對放射科、ct室、

30、供應(yīng)室、藥劑科等特殊科室人群按有關(guān)要求行額外體檢。4、每年對在職已婚女職工進行查環(huán)、查孕和婦科檢查。5、保健醫(yī)生經(jīng)常_本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預(yù)防指導(dǎo)。6、凡醫(yī)院職工(含聘用人員)統(tǒng)一參與三明市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。7、對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當?shù)男菁?，但要辦理請假手續(xù)。8、嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)基本標準和醫(yī)院編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護人員數(shù)量，合理安排和調(diào)配人員，避免醫(yī)護人員長期超負荷工作。同時，通過預(yù)約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護人員的工作壓力。9、每年

31、安排職工休假，特殊崗位(如放射科、ct室等)人員按要求增加休假。10、定期_活動，調(diào)整職工心態(tài)，增強體質(zhì)。11、關(guān)心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。二_年_月_日2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度（七）明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度（八）為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務(wù)人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據(jù)_省衛(wèi)生_加強醫(yī)務(wù)人員健康保健工作_(閩衛(wèi)醫(yī)函【_】_號)等文件精神，特制定本單位職工醫(yī)療保健管理制度，內(nèi)容如下：1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。2、每位職工

32、建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。3、定期或不定期_全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術(shù)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員給予適當照顧；對放射科、ct室、供應(yīng)室、藥劑科等特殊科室人群按有關(guān)要求進行額外體檢。4、每年對在職已婚女職工進行查環(huán)、查孕和婦科檢查。5、保健醫(yī)生經(jīng)常_本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預(yù)防指導(dǎo)。6、凡醫(yī)院職工(含聘用人員)統(tǒng)一參與三明市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。7、對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當?shù)男菁伲k理請假手續(xù)。8、嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)基本標準和醫(yī)院

33、編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護人員數(shù)量，合理安排和調(diào)配人員，避免醫(yī)護人員長期超負荷工作。同時，通過預(yù)約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護人員的工作壓力。9、每年安排職工休假，特殊崗位(如放射科、ct室等)人員按要求增加休假。10、定期_活動，調(diào)整職工心態(tài)，增強體質(zhì)。11、關(guān)心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。二_年_月_日省衛(wèi)生_加強醫(yī)務(wù)人員健康保健工作_通知鄂衛(wèi)函_號各市、州衛(wèi)生局，部、省屬醫(yī)療機構(gòu)：醫(yī)務(wù)人員是保障人民群眾身體健康和深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的主力軍，因醫(yī)療任務(wù)繁重，長期超負荷工作，自身健康狀況不容樂觀。為了更好地保障醫(yī)務(wù)人員身心健康，就進一步加強醫(yī)務(wù)人員健康保健工作有關(guān)問題通知如下：一、要重視醫(yī)務(wù)人員健康保健工作。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要把醫(yī)務(wù)人員健康保健工作擺上議事日程，_醫(yī)務(wù)人員的身心健康，維護醫(yī)務(wù)人員的健康權(quán)益。要積極為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，更好地發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康工作中。各級衛(wèi)生行政部門要加強檢查，督促醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)務(wù)人員健康保健工作的各項措施。二、要建立健全醫(yī)務(wù)人員健康保健制度。各級醫(yī)療機構(gòu)要確保醫(yī)務(wù)人員健康保健經(jīng)費的落實，定期對醫(yī)務(wù)人員進行健康體檢，對符合我省保健條件的具有高級技術(shù)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人