2022年公司工程部的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年公司工程部的安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范，在公司經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。2、督促并支持各區(qū)域(專業(yè))公司積極開展各種安全活動(dòng)，做好對(duì)職工安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育工作的落實(shí)。3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程及其它有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并對(duì)其執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、參與重大、重要及特殊工程安全技術(shù)措施、安全技術(shù)專項(xiàng)方案的審核，對(duì)各單位大型機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督管理。5、組織并參與安全生產(chǎn)檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的事

2、故隱患制定防范措施，并監(jiān)督整改。6、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。7、負(fù)責(zé)做好公司管理范圍內(nèi)重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素的登記建檔工作，定期對(duì)公司級(jí)重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，制定公司事故應(yīng)急救援預(yù)案。8、負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查和處理。9、監(jiān)督各區(qū)域(專業(yè))公司做好安全考核、評(píng)比工作，會(huì)同各級(jí)工會(huì)組織，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。10、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備

3、的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，督促有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員及時(shí)得到勞動(dòng)防護(hù)。11、指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會(huì)議，不斷提高基層安全專職管理人員的技術(shù)素質(zhì)。12、監(jiān)督檢查各單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況，監(jiān)督檢查各單位對(duì)重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和對(duì)重大事故隱患的整改、落實(shí)情況。13、掌握主要施工過程的火災(zāi)特點(diǎn)，深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)對(duì)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路暢通。14、做好各單位對(duì)易燃、易爆及劇毒物品采購(gòu)、管理工作的監(jiān)督。15、做好工傷事故的調(diào)查、取

4、證工作，督促落實(shí)事故單位復(fù)工前的現(xiàn)場(chǎng)整改，并組織驗(yàn)收。16、做好有關(guān)安全生產(chǎn)舉報(bào)的受理工作，并做好對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)的調(diào)查核實(shí)，落實(shí)整改措施。2022年公司工程部的安全生產(chǎn)職責(zé)（二）一、目的為進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽(yù)度，對(duì)工裝的制作、領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、職責(zé)1、行政部負(fù)責(zé)工裝的制作、發(fā)放、登記、檢查、折舊等手續(xù)辦理。安排專人對(duì)工裝制作、領(lǐng)用、折舊扣款、庫(kù)存等情況進(jìn)行匯總，建立臺(tái)賬，并于每年年底對(duì)當(dāng)年工裝情況進(jìn)行匯總分析。2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、糾正本部門員工著裝是否符合公司要求，并配合行政部進(jìn)行著裝規(guī)范的檢查

5、。四、工裝種類及配發(fā)數(shù)量工裝分為。夏裝和秋冬裝兩種，每種工裝配發(fā)一套。五、工裝制作1、工裝的面料、顏色、款式由公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，后期延續(xù)性制作時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如更換款式布料時(shí)，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、工裝每?jī)赡旮鼡Q一次，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)使用工裝兩年的人員_，在換季時(shí)按公司規(guī)定款式面料進(jìn)行制作。3、員工配發(fā)的工裝發(fā)生丟失、損壞的，在交納工裝成本后按上述要求制作。六、工裝領(lǐng)用1、工裝制作完畢后，行政部工裝管理人員負(fù)責(zé)辦理入庫(kù)手續(xù)后通知各部門相關(guān)人員領(lǐng)用。對(duì)不合體的應(yīng)及時(shí)讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個(gè)工作日完成。2、領(lǐng)用時(shí)需填寫工裝領(lǐng)用登記表，表上應(yīng)注明日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用工

6、裝類別(秋冬裝、夏裝)、款式、數(shù)量等。，3、新入職不滿一個(gè)月的員工不予領(lǐng)用工裝，可根據(jù)公司工裝的顏色、款式等自行解決。七、備用工裝管理1、行政部做好備用工裝的管理工作。2、行政部應(yīng)做好備用服裝的補(bǔ)充工作，在當(dāng)季工裝少于_套時(shí)應(yīng)及時(shí)制作，以備使用。3、備用工裝應(yīng)入庫(kù)妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨時(shí)使用。八、著工裝要求1、所有員工上班時(shí)間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、著裝要求：3、著工裝時(shí)，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類，鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求，不得穿拖鞋、涼拖和旅游鞋，或不穿襪子。4、著工裝時(shí)員工必須正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位

7、置為胸前正中。5、工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。6、著工裝嚴(yán)禁挽袖及卷褲腿，著西裝時(shí)應(yīng)系上兩個(gè)扣，夏季工裝著上衣時(shí)，男員精品word文檔值得下載值得擁有工襯衣下擺應(yīng)扎于腰帶內(nèi)，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長(zhǎng)襪，男員工應(yīng)勤理發(fā)、勤剃胡須。7、著工裝時(shí)，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著裝形象。8、除休息員工上班期間必須統(tǒng)一著工裝，在下班期間或娛樂場(chǎng)所員工不得著公司工裝。9、員工在參加體力勞動(dòng)時(shí)，可視情況不穿工裝或穿生產(chǎn)工裝。九、員工著裝檢查1、檢查分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時(shí)檢查，定期檢查為隔周檢查一次。2、檢查時(shí)

8、，檢查人當(dāng)時(shí)記錄檢查出現(xiàn)的問題，并由當(dāng)事人在員工著裝規(guī)范檢查登記表上簽字確認(rèn)。3、檢查完畢后，檢查人對(duì)檢查記錄做出匯總(定期和平時(shí)檢查的綜合)，于周一公布檢查結(jié)果。4、檢查標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)工作期間未穿工裝者扣_元。(2)公司正式場(chǎng)合(會(huì)議、發(fā)布會(huì)等)未穿工裝者扣_元。(3)衣服破損、有污漬、掉扣者扣_元。(4)卷袖、挽褲腿者扣_元。(5)沒系領(lǐng)帶者扣_元。(6)襯衣未扎進(jìn)褲腰者扣_元。(7)衣服不系扣子敞懷者扣_元。(8)未佩戴工作牌者扣_元。(9)扣款由行政部每月匯總于每月_日前報(bào)人力資源，由人力資源在當(dāng)月工資中扣除。十、工裝折舊1、自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，員工辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。2、自工裝發(fā)放之日起，工作一年以上不滿兩年者，員工辭職(辭退)時(shí)，收取服裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)際費(fèi)用/規(guī)定使用年限(月)_使用年限。3、自工裝發(fā)放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝_%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝_%費(fèi)用。4、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊的，應(yīng)由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(工作服成本價(jià)/套，工作牌_元/個(gè))。十一、遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工作服、工作牌有保管