2022年企業(yè)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、第PAGE13頁(yè)共NUMPAGES13頁(yè)2022年企業(yè)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度是為公司推薦人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)手段，提供公司員工的積極性，為公司的發(fā)展提供有效的幫助，下面管理資源吧就來(lái)為大家提供一下制度的詳細(xì)章程!一、目的為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，配合公司的人才戰(zhàn)略，提高人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，鼓勵(lì)員工積極推薦合適人才，同時(shí)為規(guī)范人才推薦流程，特制定公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度。二、適用范圍本制度適用于_有限公司的全體正式員工(人力資源部員工除外)。三、人才推薦原則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，擇?yōu)錄用的原則。2、堅(jiān)持同等條件優(yōu)先內(nèi)部推薦的原則。3、被推薦人的必備條件:(1)滿足招聘崗位任職條件;(2)認(rèn)同公司價(jià)值觀和

2、公司文化;(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。四、職責(zé)界定1、公司人力資源部職責(zé):負(fù)責(zé)本辦法在公司的組織、落實(shí)、跟蹤及推薦資料的登記、整理、收集和保密工作。對(duì)于極重要崗位，人力資源部有權(quán)對(duì)被推薦人進(jìn)行背景調(diào)查。2、員工:根據(jù)推薦流程，積極向公司推薦符合任職條件的人才，推薦成功后，可向被推薦人提供適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和幫助。原則上公司員工應(yīng)回避推薦本人的直接下屬，特殊情況報(bào)總經(jīng)理審定后執(zhí)行。3、總經(jīng)理和常務(wù)副總:負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本辦法的實(shí)施情況。五、推薦流程1、人力資源部每月_日前將需推薦的空缺崗位整理、提交至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，并定期在公司QQ群發(fā)布內(nèi)部推薦崗位公告，包括招聘崗位信息、招聘周期、獎(jiǎng)勵(lì)金額等。2、員工根據(jù)公

3、布的內(nèi)部推薦崗位公告所列的崗位任職資格，來(lái)推薦候選人。推薦人以電子郵件或文本形式將被推薦人簡(jiǎn)歷、內(nèi)部推薦申請(qǐng)與審批等資料發(fā)至人力資源部，并于推薦申請(qǐng)中注明推薦人的姓名、部門及與被推薦人的真實(shí)關(guān)系。3、人力資源部嚴(yán)格按流程安排面試，面試后將結(jié)果反饋給推薦人，并于每月_日前向常務(wù)副總匯報(bào)上月本辦法的執(zhí)行情況。(因特殊情形推薦本人直接下屬的公司員工，本人應(yīng)在被推薦人的面試中回避。)4、被推薦人經(jīng)面試選拔合格，公司決定錄用的，人力資源部應(yīng)在員工花名冊(cè)中注明該員工屬內(nèi)部推薦，及與推薦人關(guān)系。六、推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:(1)根據(jù)崗位，設(shè)置不同的獎(jiǎng)勵(lì)金額備注:1)對(duì)推薦人的獎(jiǎng)勵(lì)分三次發(fā)放:被推薦人

4、通過(guò)公司面試被錄用(發(fā)放_(tái)%);通過(guò)試用期考核成為公司正式員工(發(fā)放_(tái)%);被推薦人員在公司工作滿半年(發(fā)放_(tái)%)。2)若被推薦人進(jìn)入公司滿一年后，表現(xiàn)優(yōu)異，則公司將再次對(duì)推薦人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)(每年為表1-1中獎(jiǎng)金額的_%)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。(2)公司設(shè)立“前沿伯樂(lè)”獎(jiǎng)，每年度根據(jù)年累計(jì)的內(nèi)部推薦情況，推選出成功推薦(需入職滿一年以上)人數(shù)最多的員工，在公司年會(huì)上給予嘉獎(jiǎng)。(3)凡積極參與并成功推薦人才的員工，人力資源部負(fù)責(zé)在檔案中給予記錄，并作為該員工年度評(píng)優(yōu)及考核的參考依據(jù)之一。2、推薦管理:(1)公司以下員工推薦外部人才，不列為獎(jiǎng)勵(lì)范圍;推薦人與被推薦人為直接上下級(jí)關(guān)系(特殊情況下需報(bào)

5、總經(jīng)理審批);人力資源部部門員工。(2)以下情況取消獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放并收回已發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì):被推薦人員所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷有隱瞞和偽造;推薦人隱瞞已知的被推薦人的個(gè)人情況;推薦人及被推薦人擅自聯(lián)系用人部門，或向用人部門傳遞相關(guān)信息;被推薦人試用期滿通過(guò)考核，卻不愿轉(zhuǎn)正，并提出離職。(3)推薦獎(jiǎng)勵(lì)僅限于成功推薦外部人才，推薦公司內(nèi)部員工不在本獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。推薦公司已離職員工重新入職成功的，可獎(jiǎng)勵(lì)表1-1中金額的_%，本不享受本制度中其他獎(jiǎng)勵(lì)。七、其他1、本辦法從頒布之日實(shí)行。2、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2022年企業(yè)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安安全管理，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合

6、治理”的安全方針，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，切實(shí)做好防盜、防災(zāi)工作，遏制各類事件的發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度：一、治安安全管理職責(zé)：_公司總經(jīng)理為安全工作總負(fù)責(zé)人，副總經(jīng)理為分管負(fù)責(zé)人；2.經(jīng)理(部長(zhǎng))、車間主任為部門安全工作負(fù)責(zé)人；3.各部門崗位人員為安全工作直接責(zé)任人。二、治安安全防范管理范圍和內(nèi)容：1.財(cái)務(wù)部賬冊(cè)、印鑒、貨幣、有價(jià)證券等；2.各車間各類設(shè)備器具、材料、在產(chǎn)品、半成品、未入庫(kù)成品等；3.廠內(nèi)外倉(cāng)庫(kù)的各類原材料、備件備品、半成品、成品、待發(fā)產(chǎn)品；4.重點(diǎn)部位用油、用電、用氣、用火等；5.各辦公室檔案資料、電腦、儀器設(shè)備等。三、治安安全防范責(zé)任和措施：1.各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)所

7、屬部門人員的安全教育，切實(shí)把安全責(zé)任落到實(shí)處，責(zé)任到人；實(shí)行誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)經(jīng)辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)。2.各車間、倉(cāng)庫(kù)崗位責(zé)任人員要加強(qiáng)對(duì)材料、物品及產(chǎn)成品管理，嚴(yán)格收發(fā)、登記、交接手續(xù)，下班前要檢查現(xiàn)場(chǎng)，鎖好門窗，消除隱患，確保物料安全。3.門衛(wèi)保安人員是全公司安全保衛(wèi)的直接責(zé)任人員。一要負(fù)責(zé)做好門衛(wèi)_小時(shí)輪流值班和夜間廠區(qū)巡邏工作；二要加強(qiáng)對(duì)來(lái)往車輛和人員的登記管理，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告和處理；三要嚴(yán)格貨物出門手續(xù)，每次貨物出門要按出門單清點(diǎn)查驗(yàn)無(wú)誤后方可放行。_節(jié)假日期間，公司責(zé)任部門要安排落實(shí)好值班人員做好值班、巡邏和安全保衛(wèi)工作5.對(duì)重點(diǎn)部位要_監(jiān)控設(shè)備和報(bào)警裝置，增強(qiáng)安全工作的可靠性。6.對(duì)

8、因工作失職或玩忽職守，給公司財(cái)產(chǎn)造成損失的，將按級(jí)追究責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。本制度自發(fā)布之時(shí)起實(shí)施，希各責(zé)任部門人員認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。_森公司_年_月_日2022年企業(yè)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度（三）有限公司總經(jīng)辦文件治安(_1022)2022年企業(yè)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度（四）一、安全管理制度(一)貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，企業(yè)必須將治安保衛(wèi)工作納入企業(yè)管理范圍，實(shí)行企業(yè)法人代表負(fù)總責(zé)的企業(yè)內(nèi)部治安工作責(zé)任制。(二)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1、開展治安防范宣傳教育，并落實(shí)本單位的內(nèi)部

9、治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。2、根據(jù)需要，檢查進(jìn)入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。3、在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。4、維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作。5、督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。(三)企業(yè)掌管重要_和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指揮決策的職能部門，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有重大影響的部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，均應(yīng)列入要害部門(部位)防護(hù)范圍。要害部門(部位)必須落實(shí)下列安全防范措施：1、指定部門(部位)治安責(zé)任人。2、建立安

10、全保衛(wèi)崗位責(zé)任制。3、設(shè)置防火、防盜、防破壞的安全設(shè)施或技術(shù)防范裝置。4、_值班守護(hù)。(四)企業(yè)生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用易燃、_、_、放射性物品以及病毒和有害菌種，必須嚴(yán)格執(zhí)行消防、民用爆炸物等安全管理的有關(guān)規(guī)定，并在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下制定應(yīng)急方案，防止和控制突發(fā)性治安災(zāi)害事故發(fā)生與蔓延、擴(kuò)大，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工人身安全。(五)企業(yè)必須堅(jiān)持班(組)日檢查、車間(部門)周檢查，企業(yè)月檢查制度，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)及時(shí)消除。企業(yè)接到公安機(jī)關(guān)整改通知書后，應(yīng)在限期內(nèi)完成整改項(xiàng)目。二、門衛(wèi)工作制度(一)門衛(wèi)應(yīng)_小時(shí)輪流值班，并建立值班登記簿。(二)門衛(wèi)對(duì)出入企業(yè)的各類人員、車輛及物品的管理負(fù)責(zé)。(三)凡

11、來(lái)賓訪客進(jìn)入廠區(qū)，一律在門衛(wèi)室辦理來(lái)賓出入登記手續(xù)，說(shuō)明來(lái)訪事由，并出示有關(guān)證件，方可進(jìn)入。(四)嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品，必要時(shí)門衛(wèi)應(yīng)盤查可疑人員，將其勸退或報(bào)園區(qū)保安隊(duì)協(xié)助處理。(五)對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行治安巡邏和檢查。(六)為提升企業(yè)形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，門衛(wèi)應(yīng)聘請(qǐng)青壯年擔(dān)任，最好聘用經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的保安人員擔(dān)任。三、財(cái)物管理制度企業(yè)必須采取下列防騙、防盜、防搶、防火措施：(一)同外部經(jīng)濟(jì)往來(lái)，應(yīng)核對(duì)當(dāng)事人的證件、委托書，查詢銀行帳戶、資金的真實(shí)性以及其他有關(guān)的履約能力情況。(二)現(xiàn)金、有價(jià)票證的管理，必須遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，存放部位應(yīng)_防盜設(shè)施及技術(shù)防范報(bào)警裝置。(三)物

12、資的管理，應(yīng)建立健全收發(fā)、領(lǐng)退、核對(duì)的日清月結(jié)制度。物資倉(cāng)庫(kù)應(yīng)_防盜設(shè)施、配置完備有效的消防器材；貴重物品及危險(xiǎn)品的保管、運(yùn)輸，除應(yīng)_防火、防盜報(bào)警裝置外，還應(yīng)制定防搶的應(yīng)急方案。四、案件報(bào)告制度(一)企業(yè)對(duì)妨礙、擾亂正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，侵害企業(yè)負(fù)責(zé)人或其他職工人身安全的行為人，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行勸阻、制止，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。(二)企業(yè)發(fā)生刑事案件及治安災(zāi)害事故，應(yīng)立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，_處置搶救工作。(三)企業(yè)發(fā)現(xiàn)危害國(guó)家安全或社會(huì)安定的行為，必須立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，對(duì)企業(yè)內(nèi)部矛盾引發(fā)的不安定問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)和處置。五、治安防范教育培訓(xùn)制度(一)企業(yè)招聘職工，應(yīng)核對(duì)_、造冊(cè)登記，

13、并交保衛(wèi)部門備查，職工上崗前，應(yīng)進(jìn)行法紀(jì)教育和安全知識(shí)教育。(二)企業(yè)選配要害部門工作人員時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格考查，專業(yè)知識(shí)技能與實(shí)際表現(xiàn)并重，擇優(yōu)錄用。不適合在要害部門工作人的在職人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。(三)企業(yè)應(yīng)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)監(jiān)督、考查和教育在職被判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑和裁定假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪人員以及_外執(zhí)行人員，并向公安、司法機(jī)關(guān)通報(bào)有關(guān)情況。(四)進(jìn)入園區(qū)施工一個(gè)月以上的建筑單位，應(yīng)與所在的企業(yè)簽訂治安保衛(wèi)責(zé)任合約，并根據(jù)需要建立治安保衛(wèi)_，接受所在企業(yè)保衛(wèi)工作管理機(jī)構(gòu)或?qū)?兼)職保衛(wèi)工作人員的管理和監(jiān)督。施工場(chǎng)所易燃棚架或其他危險(xiǎn)品的，施工單位應(yīng)組建義務(wù)消防隊(duì)。六、宿舍安全防范制度(一

14、)注意安全，不得私自_電器和拉接電源線；嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮。(二)宿舍應(yīng)設(shè)專職或兼職的管理員，做好防止外來(lái)人員滋擾工作。(三)晚間休息時(shí)間，應(yīng)不接待訪客，如必須接待，應(yīng)向門衛(wèi)或管理員報(bào)告，并對(duì)來(lái)訪人員登記后方可。(四)員工晚間如外出宿舍區(qū)或廠區(qū)，要結(jié)伴而行，并向管理員或門衛(wèi)說(shuō)明去向。七、園區(qū)管理處對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安工作職責(zé)(一)指導(dǎo)單位制定、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實(shí)治安防范措施，指導(dǎo)治安保衛(wèi)人員隊(duì)伍建設(shè)和治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)建設(shè)。(二)檢查、指導(dǎo)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。(三)接到單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報(bào)警，及時(shí)出

15、警，依法處置。2022年企業(yè)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度（五）第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和場(chǎng)站生產(chǎn)安全，維護(hù)公司的工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序以及安全管理，制定本制度。第二條、治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、依靠群眾、綜合治理的方針。第三條、治安保衛(wèi)工作是公司安全管理的重要組成部分，公司的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。第四條、公司應(yīng)將治安保衛(wèi)工作納入管理目標(biāo)，與工作、生產(chǎn)等工作任務(wù)同時(shí)布置、考核、獎(jiǎng)懲。第五條、公司內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：(一)開展治安防范宣傳教育，按照本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)范，落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度和治安

16、防范措施；(二)根據(jù)需要，必須檢查進(jìn)入本公司和場(chǎng)站人員的證件，經(jīng)同意后登記出入的物品和車輛；(三)在公司或場(chǎng)站范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和隱患整改記錄；(四)維護(hù)內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；(五)督促落實(shí)公司內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。第六條、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，建立以下有關(guān)制度：(一)門衛(wèi)、值班、巡邏制度；(二)工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全管理制度；(三)現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券以及危險(xiǎn)品等重要物品使用、保管、儲(chǔ)存、

17、運(yùn)輸?shù)陌踩芾碇贫龋?四)公司內(nèi)部的消防、交通安全管理制度；(五)治安防范教育培訓(xùn)制度；(六)公司內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報(bào)告制度；(七)治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度；(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險(xiǎn)物品以及武器彈藥的部位，還應(yīng)有相關(guān)的安全管理制度。(九)其他有關(guān)的治安保衛(wèi)制度；(十)單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。第七條、公司的法人是本單位的治安保衛(wèi)工作第一責(zé)任人。治安保衛(wèi)工作責(zé)任人負(fù)責(zé)做好下列工作：(一)加強(qiáng)對(duì)治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署重大的保衛(wèi)任務(wù)；(二)_有關(guān)部門定期對(duì)員工進(jìn)行法制、安全保衛(wèi)教育；(三)_制定治

18、安保衛(wèi)工作規(guī)章制度；(四)_檢查治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患，及時(shí)采取措施，予以消除。第八條按照相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)懲。第九條本制度自印發(fā)之日起施行。蕪湖港華燃?xì)庥邢薰綺年_月2022年企業(yè)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度（六）第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和場(chǎng)站生產(chǎn)安全，維護(hù)公司的工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序以及安全管理，制定本制度。第二條、治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、依靠群眾、綜合治理的方針。第三條、治安保衛(wèi)工作是公司安全管理的重要組成部分，公司的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。第四條、公司應(yīng)將治安保衛(wèi)工作納入管理目標(biāo)，與工作、生產(chǎn)等工作任務(wù)同時(shí)布置

19、、考核、獎(jiǎng)懲。第五條、公司內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：(一)開展治安防范宣傳教育，按照本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)范，落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度和治安防范措施；(二)根據(jù)需要，必須檢查進(jìn)入本公司和場(chǎng)站人員、車輛的證件，并不得攜帶火種、爆炸、管制刀具等物品，經(jīng)同意后方可進(jìn)入，并做好記錄；(三)在公司范圍內(nèi)液化氣儲(chǔ)罐、充裝臺(tái)、管道、財(cái)務(wù)室等部位進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，做好巡邏、檢查和隱患整改記錄；(四)維護(hù)內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；(五)督促落實(shí)公司內(nèi)部治安防范設(shè)

20、施的建設(shè)和維護(hù)。第六條、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，建立以下有關(guān)制度：(一)門衛(wèi)、值班、巡邏制度；(二)工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全管理制度；(三)現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券以及危險(xiǎn)品等重要物品使用、保管、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)陌踩芾碇贫龋?四)公司內(nèi)部的消防管理制度；(五)治安防范教育培訓(xùn)制度；第七條、公司的法人是本單位的治安保衛(wèi)工作第一責(zé)任人。治安保衛(wèi)工作責(zé)任人負(fù)責(zé)做好下列工作：(一)加強(qiáng)對(duì)治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署重大的保衛(wèi)任務(wù)；(二)_有關(guān)部門定期對(duì)員工進(jìn)行法制、安全保衛(wèi)教育；(三)_制定治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度；(四)_檢查治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患，及時(shí)采取措施，予以消除。第八條本制度自印發(fā)之日起施行。企業(yè)內(nèi)部治安第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和場(chǎng)站生產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序以及安全管理，制定本制度。第二條、治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、依靠群眾、綜合治理的方針。第三條、治安保衛(wèi)工作是公司安全管理的重要組成部分，公司的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。第四條、公司應(yīng)將治安保衛(wèi)工作納入管理