2022年學生會部員量化考核制度

1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁2022年學生會部員量化考核制度一、合格部員的標準1.以飽滿的工作熱情，積極主動地完成本部門的各項工作，同時認真協(xié)助其它部門的工作。_具有一定的責任感、_榮譽感、團隊合作意識和創(chuàng)新能力。3.主動與部長、副部長溝通交流，及時表達對活動和_管理的意見和建議。4.積極向其他成員請教，主動學習和熟悉各項工作技能。5.認真總結(jié)工作中的得失與成敗，不斷提高自身能力。二、考核組成考核由各部部長與副部長共同進行?？己朔譃槔龝己撕突顒涌己藘蓚€部分，每項考核滿分_分，每月每位部員有_分的基礎分，采用分數(shù)評定，低于_分者視為不合格者。總分由兩項考核得分相加后取平均得出。三、

2、例會考核1.例會中能提出建設性意見者，加_分/次。2.無故曠會者，扣_分/次。學生會大會中曠會者，扣_分/次。3.無故遲到、早退者，視為半次曠會，扣_分/次。學生會大會中無故遲到(秘書處點名結(jié)束后)、早退(主持人宣布結(jié)束前)者，扣_分/次。4.例會過程中擾亂會場秩序并被給予點名批評者，扣_分/次。5.違反例會的有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)嚴重扣1_分/次。6.未盡事宜，可由各部視具體情況增減0.5_分。四、活動考核1.2.3.4.5.6.7.活動中認真負責，積極主動完成各項工作，加0.5_分/次。對活動提出創(chuàng)造性意見，得以實施后證明效果出色者，加1_分/次。在活動中得到老師、主席團或部長表揚者，加0.5

3、_分/次。及時進行活動總結(jié)，提出建設性意見并被采納者，加1_分/次。活動中沒有履行相應職責，視情節(jié)嚴重扣2_分/次?；顒又杏羞`反學生會相關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)嚴重扣2_分/次。未盡事宜，可由各部視具體情況增減0.5_分。五、考核結(jié)果1.例會考核或活動考核不合格者，將給予會內(nèi)警告并在例會上通報批評。2.一學期兩次及兩次以上考核不合格者，將視為本學期不合格，予以解聘。3.所有考核記入期末考核中，將以此為基礎評選出學生會優(yōu)秀部員，如有必要，進行相應人事變動。備注：各部應于每月月末將考核結(jié)果上交至秘書處，秘書處監(jiān)督制度實施并有權(quán)對量化考核結(jié)果表示疑問。計算機與通信工程學院學生會秘書處2022年學生會部員量化

4、考核制度（二）校學生會是全校學生中的優(yōu)秀代表組成，是學生中的核心_，在學校建設發(fā)展、在學生自我教育、自我管理、自強服務中發(fā)揮著積極的作用。為了加強工作透明度，嚴格_管理，促進學生會干部的素質(zhì)的提升，努力建設一支思想素質(zhì)高、工作能力強，具備較強凝聚力和戰(zhàn)斗力學生干_伍，提高學生干部工作效率，調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，特制定校學生會干部量化考核制度?？倓t一、校學生會對全體學生干部及各部門實行量化考核，在公開公平公正的基礎上，堅持獎勵與懲罰相結(jié)合的原則；二、校學生干部及各部門考核由紀檢部負責具體實施、辦公室予以協(xié)助，主席團負責監(jiān)督落實。三、考核結(jié)果每月公布一次，公布時間為每月月底，并在每學期

5、末進行總評。四、每月月底，對于考核成績連續(xù)三次排在在前三位的部門和個人，分別授予“優(yōu)秀部門”和“部門之星”流動榮譽稱號；每學期末總評時，考核成績連續(xù)三次排名倒數(shù)三名內(nèi)的部門，取消該部門所有人員該年度評優(yōu)資格；考核成績連續(xù)三次排名倒數(shù)三名的個人，直接開除出學生會。五、為了簡化考核流程，突出部門與部門內(nèi)部成員之間的統(tǒng)一性，故各部門得分，由該部門所有成員得分情況決定。各部門考核分數(shù)為：該部門成員總分之和該部門人數(shù)。針對該部門整體的減分，則是在總分后予以另行扣除。六、考核滿分為_分，采取減分制度。細則第一條、學生會成員必須定期參加部門例會和學生會全體干部例會以及由學工部、團委召開的會議，必須按照要求定

6、期簽到。有下列情形者，予以扣分處理：(1)凡參加學生會會議遲到者或簽到的，坐遲到席位，且遲到一次減_分；(2)有特殊情況不能參加例會的或簽到的，需提前半天跟紀檢部請假，并履行書面請假手續(xù)，否則不予批準。紀檢部批準后，還需跟本部部長做好溝通。請假一次減_分；(3)凡無故不參加例會或簽到的，且不履行請假手續(xù)或未按要求履行者，一次減_分；且事后需向紀檢部交納書面說明材料，即特殊情況除外。第二條、學生會成員必須履行值班的義務，積極遵守辦公室的安排，按時到班，不遲到、不早退，維護好辦公室良好秩序。有下列情形者，予以扣分處理：(1)值班人員需按時值班，凡遲到一次減_分；(2)有特殊情況不能按時值班的，需提

7、前半天跟辦公室請假，并履行書面請假手續(xù)，并將請假條交至紀檢部。請假一次減_分；(3)凡無故不值班，且不履行請假手續(xù)或未按要求履行者，一次減_分；且事后需向紀檢部交納書面說明材料，極特殊情況除外。第三條、學生會成員須按照要求定期向辦公室上交本部門工作計劃和總結(jié)，舉行活動時需提前做好策劃，活動后及時總結(jié)。所有材料需按照規(guī)定的格式行文，力求做到格式正確、條理清晰、內(nèi)容明了。有下列情形者，予以扣分處理：(1)不按時上交計劃總結(jié)的部門，一次減該部門_分；(2)各部門所上的交材料，有嚴重格式問題的，一次減該部門_分；(3)對于各部門所上交材料，辦公室需及時做好紙質(zhì)和電子檔的存檔工作，否則一次減去辦公室_分

8、。第四條、學生會各部門實行部長負責制，各部門內(nèi)部需按照“部長全面負責、副部長具體實施、干事積極配合”的工作體制來開展工作，做到“各司其職、各盡其責”，切實做好部門內(nèi)部的分工和協(xié)調(diào)，定期開展部門內(nèi)部會議和交流，促進內(nèi)部成員之間的團結(jié)。有下列情形者，予以扣分處理：(1)部門內(nèi)部分工不明確，出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，耽誤正常工作的，一次減去該部門_分；(2)對于本部門職責范圍內(nèi)的事，不予以及時處理或逃避責任的，一次減去該部門_分；(3)部門內(nèi)部已做好分工，不認真履行各自責任與義務的個人，一次減去責任人_分；(4)部門內(nèi)部不團結(jié)或出現(xiàn)分裂及其他影響部門、學生會整體團結(jié)的，一次減去該部門_分；(5)不執(zhí)行主席團

9、_決定，影響學生會正常工作的，一次減去該部門_分。第五條、學生會各部門需嚴格遵守定期匯報制度，副部長、干事定期向部長匯報，部長定期向分管副主席匯報，分管副主席定期向主席匯報。通過層層匯報，加強各級學生干部之間的聯(lián)系，以利于主席團對學生會工作全局的把握和了解。有下列情形者，予以扣分處理：(1)部門內(nèi)成員(副部長、干事)不按照要求定期向部長匯報工作，一次減去責任人_分；(2)部長不按照要求定期向分管副主席匯報工作，一次減去該部長_分；(3)分管副主席不按照要求定期向主席匯報工作，一次減去該副主席_分；附則一、本考核制度由紀檢部附則擬定，主席團最終定稿的，自頒布之日起便產(chǎn)生效力。二、本考核制度未盡事

10、宜，由紀檢部在征得主席團意見后，負責進行完善。三、本考核制度的最終解釋權(quán)為黃岡師范學院主席團所有。黃岡師范學院校學生會主席團黃岡師范學院校學生會紀檢部二_年_月_日學生會女生部量化考核細則女生部主要是為全校女同學服務，關(guān)心、關(guān)愛她們，使她們能夠健康快樂地成長、成才，為順利完成上述工作，進一步調(diào)動各院系學生會女生部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)部門責、權(quán)、利統(tǒng)一，特制定女生部量化考核細則。一、考核原則公平公正公開二、考核對象院系學生會女生部三、考核內(nèi)容各院系量化基礎分_分，在此基礎上加分或減分。1、例會制度(_分)(一)按時參加學生會女生部例會，認真做好會議記錄，可獲得基礎分_分；(二)無故

11、曠會每次扣_分，替會每次扣_分，遲到、早退每次各扣_分；(三)各院系有例會制度，并能定期召開加_分；2、工作業(yè)績(_分)(一)每學期有工作計劃、工作總結(jié)并及時報校女生部備案，每學期各院系女生部獨立開展_次活動，可獲基礎分_分；(二)能保質(zhì)保量完成校女生部安排的各項工作每次加_分；配合校女生部開展活動每次加_分；(三)能開展有特色的女生活動每次加_分；(四)活動有申請、有計劃、有總結(jié)及相關(guān)圖片資料，并及時報校女生部備案，每次加_分；(五)活動有簡訊每篇加_分，被團委采納者每篇加_分；3、檔案管理(_分)(一)有較全的工作制度，能對工作資料進行分類管理可獲基礎分_分；(二)檔案管理混亂，資料缺失扣

12、_分；4、獎勵制度校女生部根據(jù)每學期量化積分評選“新鄉(xiāng)學院優(yōu)秀學生會部門”，并予以表彰。女生部章程總則第一條：確定部門指導思想：以校團委學生會為核心，以理論+實踐+創(chuàng)新為我們的工作原則。堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得最好。第二條：部門宗旨：虛心勤奮，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)強。第三條：機構(gòu)組成：成員由下屬十九個院系的女生部部長組成。第四條：學生會各系級女生部部長的基本職責：負責本部的全面工作，主持本部的會議，制定本部的工作計劃，定期向校級女生部匯報工作。第五條：全面檢查本部工作，期末對干部、干事進行考核，對工作積極態(tài)度和工作認真程度進行優(yōu)良中差的評估，上報校學生會女生部，進

13、行獎懲處理。第六條：明確系級學生會各女生部部副部，委員，干事的基本職責：1、本部成員應認真做好本職工作，加強與各部門建立良好的合作關(guān)系。2、應積極服從部長的管理和調(diào)配。3、本部門每月一次例會。全體成員都應準時到場，如有要事，應事先先請假，事后，了解會議情況。第七條。學生會女生部各成員應遵守本部章程，執(zhí)行本部決議，參加本部活動，完成工作任務。第八條。各成員有表決權(quán)，各成員有對本部工作提出建議批評和進行監(jiān)督的權(quán)利。第九條?；顒哟螖?shù)依實際情況而定，無故不到三次者開除出女生部，兩次無故不到者無權(quán)評優(yōu)。第十條。凡因故不能正常參加活動著，須提前向部長請假，臨時性活動也須參加，列入考勤項目。第十一條?；顒又?/p>

14、端正態(tài)度，若因自身原因影響活動正常進行者，可根據(jù)情況進行相應處分。第十二條。品德端正，積極進取，積極參加本部活動及會議者，有權(quán)參加評優(yōu)和推優(yōu)。第十三條：在各類活動中表現(xiàn)突出或受到獎勵者可優(yōu)先評優(yōu)。第十四條：對女生部有突出貢獻者可進行評優(yōu)。第十五條。嚴重違反校紀校規(guī)及本部規(guī)章者，校學生會女生部部長有權(quán)解除其在本部內(nèi)的任職。第十六條：由本部已決定的事項，無故拒絕執(zhí)行或拖延執(zhí)行任務，影響整個活動者，予以解除其在校女生部內(nèi)的任職。第十七條：本細則自公布之日起開始執(zhí)行。第十八條。本細則對女生部各成員具有約束力，由各成員相互監(jiān)督執(zhí)行。第十九條。本細則解釋權(quán)在校學生會女生部。學生會心理部量化考核細則學生的心

15、靈美好才是真正的美好，護理系學生會心理部的主要工作是做好學生的心理健康普及工作、協(xié)作心理咨詢室建立心理咨詢反饋網(wǎng)絡和心理危機預警機制。做好心理異常學生的排查工作及時給予幫助引導給學生一個健康快樂的生活、學習環(huán)境。一、及時參加會議。各班心理委員需準時參加系內(nèi)及心理部_的各種會議，遲到者每次扣_分，曠會者每次扣_分。二、及時上交心理手抄報：上交及時優(yōu)秀的班級加_分，良好的加_分，遲交的班級扣_分，不交的班級扣_分(評選根據(jù)版面，內(nèi)容等方面綜合考慮)三、各班應認真_主題班會。舉辦優(yōu)秀的班級加_分，良好的酌情的加1_分，無故不舉辦的班級扣2_分并通報批評。四、心理話劇的安排。每班必須參加，表現(xiàn)優(yōu)秀的班

16、級酌情加3_分并頒發(fā)相應的獎項，無故不參加的班級酌情扣3_分。五、各班心理委員對系內(nèi)、部內(nèi)所安排布置的工作承辦不當或不按要求的，根據(jù)情況扣1_分，情況嚴重的通報批評。六、臨時參加校內(nèi)、系內(nèi)及部內(nèi)義務勞動，根據(jù)情況酌情1每人每次加1_分。七、_月份心理健康月活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的班級酌情加1_分。學生會量化考核細則為規(guī)范學生會成員的日常工作，保持并提升成員的工作積極性，特擬定此量化考核細則，并作為以后對各成員進行獎懲的依據(jù)。結(jié)合學生會的需求本考核采用連續(xù)考核，即自“考核”實行日起，每名部員發(fā)放基準分，工作日內(nèi)持續(xù)進行考核，達到獎懲標準即進行相應獎懲。若成員達到最高獎勵標準，獎勵后分數(shù)回歸基準分繼續(xù)考核

17、。如此往復，具述如下：基準分_分加分細則：1.考核期內(nèi)每三次例會做一次小結(jié)，其間例會及值班均按時趕到無一次請假或遲到早退現(xiàn)象的加_分_日常工作及部長安排工作，努力完成，得到部長肯定，并于例會由各自部長提出表揚并經(jīng)主席和辦公室討論通過的加_分3.完成本系學生會工作任務，并得到系領導老師或?qū)W生會主席肯定，并于例會由主席提出表揚的加_分4.主動幫助其他部門完成工作，得到對方部長肯定，并于例會提出表揚的，由辦公室視情況(含：工作內(nèi)容及主席意見)加_分5.主動幫助本系老師或各社團解決問題，得到老師或社團長(會長)肯定，并向?qū)W生會反應此事的由辦公室視情況(含：工作內(nèi)容及主席意見)加_分注：以上條目發(fā)生沖突

18、或重復時，以單次加分最多條目為準，不累加其他與本系學生會無關(guān)的個人榮譽不在加分之列扣分細則：1.學生會例會無故遲到_分鐘以下扣_分，遲到_分鐘以上扣_分并等同于一次請假2.學生會例會不到者須提前向辦公室請假，得到允許后方可不來開會，如此算作一次請假；否則稱為曠會一次扣_分，曠會累計超過三次者自動退出學生會，三次請假等同于一次曠會，兩次_分鐘以下遲到等同于一次請假，請假不扣分3.學生會成員開會期間，手機須調(diào)成靜音或震動，會上手機發(fā)聲并干擾到會議的一次扣_分4.學生會值班簽到本，辦公室定時檢查，并安排不定期抽查，凡沒有簽到且沒有向辦公室請假的，算作一次曠班，一次曠班等同于一次曠會并扣_分5.對本部

19、活動或部長安排任務態(tài)度冷淡或玩忽職守的視其部長意見扣_分6.做出某些不利于本部或?qū)W生會團結(jié)之事經(jīng)查屬實的視悔改態(tài)度扣_分7.例會或值班不到且未請假，但是，是由某種不可抗拒原因造成時，視情況酌情扣_分獎懲細則：考核期內(nèi)凡有成員滿足以下獎懲標準時，于最近一次例會上進行相應獎懲。2022年學生會部員量化考核制度（三）一、目的監(jiān)測學校學生的健康狀況，提高學生身體素質(zhì)，保障學生的身體健康。二、適用范圍適用于學校對全體學生的健康檢查。三、職責(一)校醫(yī)院負責本程序的編制、修訂。(二)校醫(yī)院負責組織實施在校學生的健康檢查。(三)校醫(yī)院負責對學生進行體檢。四、工作程序(一)學校健康保健領導小組1、人員組成。由

20、分管校長、總務處、校醫(yī)院、學生處、各系等部門負責人組成。2、學校健康保健領導小組負責組織、指揮、協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作。3、學校健康保健領導小組應提供必要的資金和人力、物力用于健康檢查工作。(二)校醫(yī)院負責組織在校學生參加健康檢查。1、學校在校學生每年一次的畢業(yè)生健康體檢和新生入學健康體檢由學工部安排時間與地點。2、學校校醫(yī)院負責在校學生每年健康檢查的策劃、實施、運行和總結(jié)。3、學工部負責每次健康體檢的學生_及與校醫(yī)院聯(lián)合安排體檢時間表。4、如遇到學生生病、有事等特殊情況時，學工部應提供此類人員_，并注明缺席健康檢查的原由。(三)校醫(yī)院負責對學生進行健康體檢。1、校醫(yī)院負責對全體學生進行健康檢查。2、

21、每年對入學新生和畢業(yè)生進行一次體檢。3、校醫(yī)院應在新生入學三個月內(nèi)和畢業(yè)生畢業(yè)前三個月內(nèi)合理安排時間表，并上報領導小組和學生處。4、校醫(yī)院應該組織人員進行體檢，明確分工，責任到人。5、檢測內(nèi)容。內(nèi)科、外科、五官科、視力、血壓、身高體重、胸透、肝功等。6、認真負責對全體學生進行仔細檢查。7、對學生健康檢查資料進行統(tǒng)計分析，掌握全體學生常見病情況，并向領導小組書面匯報情況，并提出合理建議。8、分類建立學生健康檔案，并妥善保管。9、根據(jù)普通高等學校招生體檢工作指導意見中的有關(guān)規(guī)定，對不符合招生條件的新生_報與學工部，由學工部負責是否錄取學生。(四)監(jiān)督1、學校健康保障領導小組負責對學生健康檢查工作進

22、行監(jiān)督和檢查。2、學校健康保障領導小組發(fā)現(xiàn)在學生健康檢查工作中有不足之處時，應責令其有關(guān)部門持續(xù)改進。五、相關(guān)文件普通高等學校招生體檢工作指導意見2022年學生會部員量化考核制度（四）一、晨檢工作管理。1、由各班班主任老師負責，班級衛(wèi)生委員協(xié)助做好每天的晨檢工作，并做好記錄。2、做好晨檢詳細的登記工作。3、發(fā)現(xiàn)學生身體狀況異常的應及時告知班主任老師，并通過班主任老師聯(lián)系家長，以便及時診治。4、晨檢中發(fā)現(xiàn)異常情況屬于傳染病的，除了對患病學生及時隔離診治外，還要對班級等場所進行認真的消毒和采取其他一切必需的防范措施。二、學生體檢工作管理。1、由班主任老師負責，班級衛(wèi)生委員協(xié)助做好每年學生的身體健康

23、檢查工作，并做好記錄。2、做好學生疾病的登記工作。3、做好學生體檢之后的信息反饋工作。4、針對學生體檢中反映出的情況，進行衛(wèi)生保健知識的宣傳和教育。三、傳染病防治工作管理。1、由班主任老師負責，班級衛(wèi)生委員協(xié)助做好每天的晨檢和學校日常的學生身體狀況的檢查工作。尤其在傳染病高發(fā)的季節(jié)，要嚴格落實檢查預防制度，責任到人。2、發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例，應立即采取隔離措施，消毒病區(qū)，并立即上報有關(guān)部門。3、督促做好教室每天的通風工作。4、患有傳染病的學生治愈返校時必須出示醫(yī)院醫(yī)生痊愈證明。四、衛(wèi)生宣傳工作。1、班主任老師負責日常學校的衛(wèi)生宣傳工作，定期以廣播、板報、宣傳畫等形式宣傳普及衛(wèi)生保健知識。2、班主

24、任老師和班級衛(wèi)生委員負責本班的衛(wèi)生知識宣傳教育，通過晨會、午會、班級活動、黑板報等陣地形式進行宣傳普及。2022年學生會部員量化考核制度（五）第一條學校學生健康檔案管理，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校對學生進行德智體全面考核的一項重要內(nèi)容，為保障學生受教育的權(quán)益，明確學校在學生健康管理方面的責任，深化學校教育管理體制改革，完善學生在校期間的健康管理，消除安全隱患，特制定本制度。第二條本制度依據(jù)的國家法律、教育法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章依次為中華人民共和國教育法、中華人民共和國傳染病防治法、學校體育工作條例、學校衛(wèi)生工作條例、普通高等學校招生體檢工作指導意見、預防性健康檢查管理辦法、醫(yī)療事

25、故處理條例、招生體檢醫(yī)學建議書制度等。第三條本制度適用的學生范圍。我校在校學生。第四條學校設立由主管校長負責的學生醫(yī)療保障管理部門，負責制定服務細則，指導、協(xié)調(diào)各部門工作，建立相關(guān)部門協(xié)調(diào)管理機制。第五條體檢分為新生入學體檢、畢業(yè)體檢。新生入學體檢、畢業(yè)體檢是常規(guī)健康體檢。學校按教育部規(guī)定對在校學生進行常規(guī)健康體檢后，應建立體檢健康檔案。第六條新生入學體檢時間為入學后第一學期；其余各年級學生體檢由學校統(tǒng)一安排。第七條新生入學體檢所涉及的與學籍管理的有關(guān)異常健康情況，學校必須如實上報有關(guān)部門，不得拖延、漏報、瞞報。第八條新生入學體檢中發(fā)現(xiàn)異常時，學校應當在有效時間內(nèi)進行復核，經(jīng)學校定點醫(yī)院診斷不

26、宜在校學習的，學習將疾病診斷及處理建議提交給基礎教育科，由基礎教育科返回意見后，教務處根據(jù)規(guī)定辦理休學。第九條學生畢業(yè)體檢后，學生健康體檢表交教務處，按規(guī)定歸入學生個人檔案。第十條學生入學后，學校應當建立在校學生個人健康檔案，以寫實的形式記錄學生在校期間體能測試，重大疾病，因病休學、復學情況，體檢資料等內(nèi)容。第十一條學生體檢后，學校及時匯總、上報體檢數(shù)據(jù)給上級主管部門，并對學生存在健康問題進行分析，制定預防措施。晨檢制度為增強學校疾病預防與控制力度，提高師生防病意識，保障師生身體健康，防止各類傳染病的發(fā)生，特制定學校學生晨檢制度。1、每天早上學生進班后，由班主任作為檢查人負責進行晨檢工作。晨檢

27、主要采取詢問、觀察、觸摸等形式，如發(fā)現(xiàn)學生身體不適，特別是出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、咽痛等流感樣癥狀以及不能確定的其他癥狀時立即通知校長室及學生家長，同時將學生送衛(wèi)生院進行檢查。2、對未到校的學生，班主任應及時進行電話聯(lián)系，問清原因并盡量與學生本人通話，以確定學生的真實情況。如果學生有病要問明病情及去向，如實登記到晨檢統(tǒng)計表上，并做好過程跟蹤了解，直至學生痊愈。3、班主任填寫好晨檢統(tǒng)計表簽字后8。30前交總務處。做到認真、細致，無遺漏。4、班主任要做好學生及家長宣傳工作，提倡學生之間相互督察。告知學生在家或校外出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、咽痛等流感癥狀或其他不明癥狀時不能到校，應盡快報告學校并到醫(yī)院診斷治療。5、病

28、情痊愈，持縣級以上醫(yī)院痊愈證明到學校教導處開具返校通知單方可回班上課。因病缺勤病登記制度為了保障廣大學生的身體健康，有效防止傳染病疫情在學校的發(fā)生，早期發(fā)現(xiàn)傳染病病人和疑似病人，做到早隔離，早治療，根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法和學校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范制定本校因病缺勤病因追查與登記制度。1、班主任對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。2、發(fā)現(xiàn)學生有傳染病早期癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校疫情報告人。3、學校疫情報告人要進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告。4、班主任應當密切關(guān)注本班學生的出勤情

29、況，對于因病缺勤的學生，應當了解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學校疫情報告人。5、學校疫情報告人接到報告后應及時追查學生的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。6、各班主任負責每天班內(nèi)因病缺課同學的聯(lián)系工作，密切關(guān)注其健康狀況，學生憑醫(yī)療機構(gòu)痊愈證明方可返校。7、學校疫情報告人對因病缺課情況進行統(tǒng)計，并按要求上報有關(guān)部門。8、學校突然出現(xiàn)大量學生不明原因缺課時，要及時上報衛(wèi)生部門和教育行政部門。新生入學預防接種證查驗制度為貫徹實施中華人民共和國傳染病防治法及疫苗流通及預防接種管理條例，進一步加強學校傳染病預防控制工作，認真執(zhí)行接種證查驗制度，規(guī)范學校內(nèi)預防接種工

30、作，特制定本制度。1、新學生辦理入學手續(xù)時，應要求其家長或監(jiān)護人必須出示接種證。2、學校班主任負責查對學生各疫苗免疫劑次和標準免疫程序，檢查學生是否完成規(guī)定劑次的疫苗接種，并對學生的預防接種情況記錄在花名冊上，接種證交還兒童家長保存。3、當發(fā)現(xiàn)無接種證的兒童時，應告知家長到兒童原來接受預防接種的預防接種門診去補辦接種證。暫時難以補辦接種證的，可由原來接受預防接種的預防接種門診或疾病預防控制中心出據(jù)證明。4、對必須接種而尚未接種的學生要求及時進行補種。學校應主動與當?shù)仡A防接種門診取得聯(lián)系。當?shù)仡A防接種門診的醫(yī)生應盡快到學校對登記記錄進行核對，學校負責通知家長去進行接種。5、學校對學生查驗接種證登

31、記和疫苗查漏補種的資料存檔，以備疾控部門和教育部門的檢查。學校飲用水消毒制度為進一步加強學校學生飲用水衛(wèi)生，保障學生的飲水安全，依據(jù)食品衛(wèi)生法、生活用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法、學校衛(wèi)生工作條例等法律法規(guī)的要求，制定本管理制度：(一)認真執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)范性文件，堅持滅“四害”等病媒生物防治的常規(guī)工作，確保我校師生的飲水安全。(二)對學校飲用水設施進行必要的保養(yǎng)，以確保供水設施的完好正常使用。定時對飲水設施進行衛(wèi)生清理和消毒。學校的供水蓄水池每學期至少進行五次清洗，每年至少采水樣送縣疾控中心檢測一次。師生的飲水機由供水方定期進行清洗、消毒，夏季每月一次，冬季每兩月一次，并做好定期清洗消毒記錄。

32、所用的凈水劑和消毒劑必須符合衛(wèi)生要求和有關(guān)規(guī)定。經(jīng)常觀察飲水設施內(nèi)外部的衛(wèi)生和水質(zhì)情況，及時清除污垢，保證師生飲用水的干凈和衛(wèi)生。(三)從事蓄水池和飲水機清洗消毒人員應有有效健康體檢證明，并按清洗消毒規(guī)程操作，清洗消毒使用的消毒劑有有效的衛(wèi)生許可批件。(四)師生直接飲用的桶裝水必須是標有生產(chǎn)日期和qs認證標志的，并每月向供水方索取檢驗報告，以確保廣大師生用上安全、放心的純凈水。(五)學校在校內(nèi)醒目位置設置飲水衛(wèi)生公告欄，告知學生飲水安全須知，包括不宜飲用生水、提倡喝開水，一旦發(fā)現(xiàn)生活飲用水水質(zhì)污染或不明原因水質(zhì)突然惡化及水源性疾病暴發(fā)事件時，學校必須立即采取應急措施，及時報告衛(wèi)生及教育主管部門

33、。(六)注意安全、節(jié)約用電。當天工作、學習結(jié)束后必須關(guān)閉房間所有電源，包括飲水機電源。嚴禁學生自行拆御飲水機，如有故障及時到總務(后勤)處更換。(七)鍋爐房供水設備每學期使用前必須進行排污、清洗。鍋爐房提供教師飲用的開水須保證達到100。(八)飲用水管理工作人員每年必須進行一次健康檢查，凡患有痢疾、傷寒、病毒型肝炎、活動型肺結(jié)核以及化膿性、滲出性皮膚病，不得從事飲用水管理工作。(九)學校應制定飲水突發(fā)污染事件的應急處理辦法。并自覺接受當?shù)厣铒嬘盟l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。學校生活飲用水索證制度(一)采購飲用水消毒藥品，必須索取商家的衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、消毒藥品的檢查合格證復印件.(

34、二)采購所有的飲用水消毒藥品時，須認真仔細查看所購產(chǎn)品的生產(chǎn)日期、生產(chǎn)地址、注冊商標、保質(zhì)期限、標簽等，禁止采購“三無”和偽劣產(chǎn)品。(三)所有的消毒藥品索證材料需保存好，以備待查。學校供、管水人員體檢培訓制度(一)供、管水人員須參加基礎衛(wèi)生培訓、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。(二)供、管水人員辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢。(三)體檢不合格的供、管水人員(如發(fā)現(xiàn)有傳染病患者或健康帶菌者)應立即時調(diào)離工作崗位，體檢不合格的人員，不予從事該工作。(四)供、管水人員在健康證即將失效前_天，由學校食品衛(wèi)生管理員統(tǒng)一組織供、管水人員體檢辦證。(五)學校食品衛(wèi)生管理員須每天對供、管水人員

35、個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。(六)待聘供、管水人員須在健康證辦理處進行初步的衛(wèi)生知識培訓。(七)新員工須經(jīng)崗前紀律、安全、衛(wèi)生培訓后方可上崗；如因特殊事由未能參加崗前培訓的，學校應另行安排時間為其進行“補課”。(八)每年對供、管水人員進行兩次以上系統(tǒng)的飲用水衛(wèi)生知識培訓，并至少保障每年有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導的培訓。(九)待聘供、管水人員參加崗前培訓后，經(jīng)考核不合格的，不能上崗，直到考核合格后方能上崗工作。學校清洗消毒制度(一)對學校飲用水設施進行必要的保養(yǎng)，以確保供水設施的完好正常使用。定時對飲水設施進行衛(wèi)生清理和消毒。(二)師生的飲水機由供水方定期進行清洗、消毒，夏

36、季每月一次，冬季每兩月一次，并做好定期清洗消毒記錄。(三)學校供水蓄水池每學期至少進行五次清洗、消毒，并做好定期消毒記錄。所用的凈水劑和消毒劑必須符合衛(wèi)生要求和有關(guān)規(guī)定。(四)經(jīng)常觀察飲水設施內(nèi)外部的衛(wèi)生和水質(zhì)情況，及時清除污垢，保證師生飲用水的干凈和衛(wèi)生。2022年學生會部員量化考核制度（六）1、新入園嬰幼兒的健康檢查。1)幼兒在入園前必須到當?shù)貗D幼保健機構(gòu)或衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行全身體格檢查，經(jīng)檢查合格后才能入園。健康檢查表上的項目應填寫完整正確，體檢一個月內(nèi)有效。2)幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交到幼兒園。3)對有傳染病接觸史的嬰幼兒，必須經(jīng)過醫(yī)學觀察，觀察期滿且無癥

37、狀再作檢查，正常者可入園。4)幼兒轉(zhuǎn)園，應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離園三個月以上，需要重新體檢后方可再入園。5)有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應集體生活不能接受教育)等疾患的兒童未矯治前不宜入園。6)入園體檢時發(fā)現(xiàn)疾病應及時治療，患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治、患傳染病應隔離治療，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。2、幼兒定期體格檢查1)幼兒入園后應定期體檢，每年一次，每次均按常規(guī)進行全面體檢。2)幼兒每半年測身高體重一次，每學期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。3)定期體檢后要進行嬰幼兒健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治。3、嬰幼兒晨間檢查1)配備必要的晨檢用品(體溫表、牙舌板、電筒、常用外用藥及紗布棉簽、晨檢牌、記錄本等)。2)日托幼兒每天早晨進班前，由保健員做晨檢，檢查步驟包括一問、二摸、三看、四查，檢查內(nèi)容除觀察嬰幼兒精神、臉色、摸體溫，詢問在家健康狀況外，還應根據(jù)嬰幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)作重點檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全的物品等，對無異常者發(fā)給表示健康的牌子，讓幼兒進班。3)發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其他疾病可疑者，可由家長帶嬰幼兒去醫(yī)院就診或留在觀察室臨時隔離觀察。4)由保健老師收下家長帶來的具有病歷卡的