江西銅業(yè)股份公司

1、江西銅業(yè)股份有限公司2015 年度社會責任報告600362重要提示：本公司董事會及全體董事保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。目錄關(guān)于本報告公司概況2.1 公司簡介2.2 公司榮譽2.3 發(fā)展規(guī)劃責任文化3.1 開展特色活動，弘揚先進文化3.2 主題競賽創(chuàng)佳績，以賽促培提技能內(nèi)部控制4.1 公司治理4.2 內(nèi)部控制4.3 信息披露4.4 投資者關(guān)系4.5 反腐倡廉社會責任5.1 安全生產(chǎn)5.2 員工責任5.3 社區(qū)責任5.4 品質(zhì)管理節(jié)能減排6.1 綠色宣傳6.2 管理科學(xué)6.3 循環(huán)經(jīng)濟6.4 控制過程6.5 治理污染

2、公司發(fā)展7.1 跨越發(fā)展7.2 合作增值7.3 投資增利潛力江西銅業(yè)8.1 技術(shù)創(chuàng)新8.2 管理變革8.3 文化提升展望關(guān)于本報告2015 年度，江西銅業(yè)股份有限公司（簡稱“江西銅業(yè)”或“公司”或“我們”）奉行“致力于持續(xù)發(fā)掘資源價值，追求人與自然的和諧共生”的企業(yè)使命，秉持“用未來思考今天”的核心理念，一直努力推進可持續(xù)發(fā)展的理念，追求企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧發(fā)展，以實際行動回報社會、關(guān)愛自然、保護環(huán)境，創(chuàng)建和諧社會，踐行社會責任。 本報告是根據(jù)上海證券交易所關(guān)于做好上市公司 2015 年年度報告工作的通知、關(guān)于加強上市公司社會責任承擔工作暨發(fā)布 的通知的規(guī)定，結(jié)合 2015

3、 年度公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。本報告是公司第八份社會責任報告， 真實、客觀地記錄了公司在 2015 年度履行社會責任方面所做的具體工作和重要信息，是公司履行社會責任、參與構(gòu)建和諧社會的工作總結(jié)。 公司希望通過本報告的發(fā)布，進一步增強社會各界對公司履行社會責任情況的認知， 同時公司也希望接受社會監(jiān)督，促使公司更好地履行社會責任。本報告經(jīng)公司于 2016 年 3 月 22 日召開的第七屆董事會第七次會議、第七屆監(jiān)事會第四次會議審議通過。公司概況2.1 公司簡介公司為 1997 年在江西省貴溪市成立的中外合資公司， 2015 年末公司股本 3,462,729,405股，其中： H

4、股 1,387,482,000 股，占總股本的 40.07%，A 股 2,075,247,405股，占總股本的 59.93%。公司第一大股東江西銅業(yè)集團公司持本公司股份 40.53%。作為中國最大陰極銅生產(chǎn)商之一， 本公司在銅以及相關(guān)有色金屬領(lǐng)域，擁有集勘探、采礦、冶煉、加工為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，并通過對貿(mào)易、金融、物流、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)資源的有效整合，構(gòu)成了領(lǐng)先于國內(nèi)同行的發(fā)展優(yōu)勢。公司是國內(nèi)規(guī)模最大、最現(xiàn)代化的銅生產(chǎn)和加工基地，是黃金、白銀、硒、碲、錸等稀貴金屬和硫化工的重要生產(chǎn)基地。同時，公司也是國內(nèi)銅精礦自給率最高的企業(yè)。2015 年公司生產(chǎn)陰極銅125 萬噸，黃金 26 噸，白銀 570

5、 噸 ,硫酸 307 萬噸，實現(xiàn)銷售收入 1858 億元，經(jīng)營業(yè)績在全國同行業(yè)領(lǐng)先，連續(xù)多年被市場評為中國百強上市公司。2.2 公司榮譽2015 年，公司榮獲首屆“江西省井岡質(zhì)量獎”，表明江西銅業(yè)正走在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的良性綠色發(fā)展道路上，并將繼續(xù)提升企業(yè)的質(zhì)量建設(shè)水平。 1997 年以來，公司共獲得數(shù)百項政府及社會榮譽，其中突出反映公司良好履行社會責任的主要榮譽38 項（詳見下表）。序號授予年度榮譽名稱授予單位12015首屆“江西省井岡質(zhì)量獎“江西省人民政府22014國內(nèi)首個國家級綠色礦山單位中國礦業(yè)聯(lián)合會32014工會財務(wù)工作先進單位中華全國總工會420132013 年度全省工業(yè)節(jié)能先進企

6、業(yè)江西省工信委52012國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎國家科學(xué)技術(shù)獎勵委員會62011首批國家級礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地國土資源部、財政部72011全國五一勞動獎狀中華全國總工會82011 十一五 全省工業(yè)節(jié)能先進企業(yè)江西省工業(yè)和信息化委員會920102009 年度全省節(jié)能先進企業(yè)江西省工業(yè)和信息化委員會102008“5.12 ”地震抗震救災(zāi)捐贈先進集體江西省慈善總會112008首屆江西省最具社會責任感杰出企業(yè)國家統(tǒng)計局江西調(diào)查總隊122007江西省革命老區(qū)愛心基金會榮譽證書江西省革命老區(qū)愛心基金會132006中華環(huán)境獎 -2005 年綠色東方獎中華環(huán)境獎組織委員會142006“11 26”九江抗震救

7、災(zāi)和災(zāi)后重建先進集體江西省委、省政府152006“十五”技術(shù)改造工作先進單位江西省經(jīng)濟貿(mào)易委員會162006“十五”技術(shù)改造優(yōu)秀項目江西省經(jīng)濟貿(mào)易委員會172006中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)工作先進單位中國有色金屬工業(yè)協(xié)會182006全省“十五”期間安全生產(chǎn)工作綜合先進單位江西省人民政府192006全省資源節(jié)約工作先進集體江西省人民政府202005中國有色金屬工業(yè)技術(shù)獎中國有色金屬工業(yè)協(xié)會212005質(zhì)量信譽初審等級證書中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會22200521315 質(zhì)量信譽檔案系統(tǒng)中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會232005中國制造行業(yè)內(nèi)最具成長力的自主品牌企業(yè)經(jīng)濟日報社242004全省安全生產(chǎn)先進單位江西省勞動競賽

8、委員會2520042000 年 -2004 年度國家質(zhì)量檢測合格產(chǎn)品證書中國質(zhì)量檢驗協(xié)會262004中國名牌產(chǎn)品證書（ 2004 年 9 月至 2007 年 9 月）國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局272003完善計量檢測體系合格證書國家監(jiān)督檢驗檢疫總局282003國家技能人才培育突出貢獻獎江西省勞動社會保障部2920032002 年全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)中國質(zhì)量協(xié)會302003模范之家江西省總工會312003江西名牌產(chǎn)品證書江西省名牌戰(zhàn)略推進委員會322000“貴冶牌電解銅”確認為“江西省名牌產(chǎn)品”繼續(xù)有江西省工業(yè)實施名牌戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)效四年小組332000全國模范職工之家中華全國總工會34199998

9、年度全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)中國質(zhì)量管理協(xié)會351999全國質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)中國質(zhì)量管理協(xié)會、全國總工會、共青團361997貴冶牌電解銅用戶滿意產(chǎn)品江西省質(zhì)量協(xié)會371997貴冶牌硫酸鋁用戶滿意產(chǎn)品江西省質(zhì)量協(xié)會38199797 年江西省用戶滿意企業(yè)江西省質(zhì)量協(xié)會2.3發(fā)展規(guī)劃我們的愿景是“成為廣受尊敬、可持續(xù)發(fā)展的全球化資源型企業(yè)”。公司戰(zhàn)略目標為“引領(lǐng)中國銅工業(yè)，成為世界一流的、以銅為主的、以資源為基礎(chǔ)的國際化大公司” 。幾十年的不斷進取，成就了江西銅業(yè)在國內(nèi)銅業(yè)的領(lǐng)跑者地位。面對當前國內(nèi)外激烈的競爭環(huán)境，公司將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢， 繼續(xù)成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。同時，公司積極履行社會責任，為

10、員工、股東、顧客及社會等利益相關(guān)者創(chuàng)造具有競爭力的價值回報，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益以及內(nèi)部人文環(huán)境和諧共進，獲得社會公眾更持久的認同、更廣泛的尊敬。責任文化3.1 開展特色活動，弘揚先進文化公司以“致力于持續(xù)發(fā)掘資源價值，追求人與自然的和諧共生”為企業(yè)使命。在成長的道路上，江西銅業(yè)時刻關(guān)注并充分尊重股東、員工、顧客、供應(yīng)商、所在社區(qū)等各方利益，積極倡導(dǎo)與利益相關(guān)者和諧共榮。2015 年，公司涌現(xiàn)出一大批彰顯時代精神的先進集體和個人:肖小軍等 7 人分別榮獲“全國勞動模范”和“江西省勞動模范” ，黃永紅等 3 人分別榮獲全國和江西省“五一巾幗標兵” ，永平銅礦選礦廠抓斗崗等三個女職工班組分別榮獲

11、全國和江西省 “五一巾幗標兵崗” ，“夏興旺勞模創(chuàng)新工作室” 成為全國機冶建材行業(yè)的示范 “勞模創(chuàng)新工作室”，城門山銅礦采礦場 3#挖機崗獲得全國青年文明號。2015 年，公司在綠色發(fā)展上也打出“組合拳” ，體現(xiàn)公司的社會責任。公司邀請經(jīng)濟日報社總編輯張小影考察公司的環(huán)保工作， 采寫了江西綠色發(fā)展有底氣、德銅的綠色發(fā)展之道等文章被國內(nèi)主要網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，影響力巨大；邀請“一帶一路”沿線國家（東亞三國）的主流媒體到訪江銅， 互相學(xué)習綠色環(huán)保精神； 與中華環(huán)保聯(lián)合會的媒體合作，開展“環(huán)保行動”承諾活動。通過多種方式的主動作為，公司既增強了廣大職工的環(huán)境保護意識，也體現(xiàn)了綠色發(fā)展的責任感和使命感，展現(xiàn)了江

12、西銅業(yè)職工銳意進取的精神風貌。3.2主題競賽創(chuàng)佳績,以賽促培提技能2015 年，公司積極動員廣大職工大力開展勞動競賽，全年38 項勞動競賽指標，有20 項達到或超過；組織奧林匹克比賽，賽出“江西省技術(shù)能手” 24 名；加強班組建設(shè)，深化自主管理，激發(fā)了員工活力。公司積極開展了各類“青”字號品牌活動，創(chuàng)建了青年工作網(wǎng)絡(luò)平臺試點，加強了廣大青年職工的思想教育和技能培訓(xùn)，使公司青年職工立足崗位，建功立業(yè)，真正成為公司向前發(fā)展的生力軍。內(nèi)部控制4.1 公司治理報告期內(nèi)，公司嚴格遵守公司法 、上市公司治理準則等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，進一步完善治理結(jié)構(gòu)，形成了股東大會、董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層權(quán)責分明、各

13、司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運作的公司治理結(jié)構(gòu)， 確保公司的規(guī)范運作， 切實保障股東的合法權(quán)益。報告期內(nèi)，公司共召開了兩次股東大會，公司股東大會的召集、召開和表決程序嚴格按照上市公司股東大會規(guī)則和公司股東大會議事規(guī)則 的規(guī)定執(zhí)行， 充分保障了股東大會的范性和所有股東依法行使職權(quán)。 公司召開了七次董事會， 均嚴格按照法定程序規(guī)范召開，充分保障了董事依據(jù)法律、法規(guī)及公司章程行使職權(quán)。公司獨立董事充分發(fā)揮各自在專業(yè)領(lǐng)域的能力，為公司管理建言獻策，對公司重大事項發(fā)表獨立意見， 切實維護了公司整體利益和中小股東的利益。報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會召開了三次會議，監(jiān)事列席公司董事會會議，充分保障監(jiān)事會對公司情

14、況的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.2 內(nèi)部控制內(nèi)部控制組織。 公司根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引和按照企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的規(guī)定， 建立健全和有效實施內(nèi)部控制，評價其有效性， 并如實披露內(nèi)部控制評價報告是公司董事會的責任。監(jiān)事會對董事會建立和實施內(nèi)部控制進行監(jiān)督。 管理層負責組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運行。內(nèi)部控制目標。 公司內(nèi)部控制的目標是合理保證經(jīng)營合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)部控制范圍。 公司按照風險導(dǎo)向原則確定納入評價范圍的主要單位、業(yè)務(wù)和事項以及高風險領(lǐng)域。納入評價范圍的主要單位包括：公司總部、德興銅礦、武山銅礦、江銅國際貿(mào)易有

15、限公司、深圳江銅營銷公司、江西銅業(yè)集團財務(wù)有限公司、廣州江銅銅材有限公司、江西銅業(yè)（清遠）有限公司、江西納米克熱電電子股份有限公司。納入評價范圍單位的資產(chǎn)總額占公司年末合并資產(chǎn)總額的 70% ，營業(yè)收入合計占公司全年合并財務(wù)報表營業(yè)收入總額的 88%。上述納入評價范圍的單位、業(yè)務(wù)和事項以及高風險領(lǐng)域涵蓋了公司經(jīng)營管理的主要方面，不存在重大遺漏。內(nèi)部控制效果。 公司內(nèi)部控制執(zhí)行有效， 達到了公司內(nèi)部控制的目標，不存在重大缺陷。公司并將繼續(xù)完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范內(nèi)部控制制度執(zhí)行，強化內(nèi)部控制監(jiān)督檢查， 促進公司健康、可持續(xù)發(fā)展。4.3 信息披露公司按照中國證監(jiān)會、 上交所和香港聯(lián)交所的要求， 做好

16、信息披露工作，持續(xù)關(guān)注和研究監(jiān)管部門關(guān)于上市公司信息披露方面的政策規(guī)定和監(jiān)管動態(tài)，確保所有股東能公平、及時、有效地得到真實、準確、完整的信息，及時了解、掌握公司經(jīng)營動態(tài)。通過充分的信息披露，加強與投資者的聯(lián)系， 促進投資者對公司的了解和認同，維持與投資者的和諧關(guān)系，樹立了公司良好的市場形象。4.4 投資者關(guān)系公司在 2015 年組織安排了業(yè)績發(fā)布會，安排了管理層和各證券投資機構(gòu)進行投資者見面會。公司高度重視投資者關(guān)系管理工作，致力于構(gòu)建與投資者的良好關(guān)系。通過發(fā)布定期報告和臨時公告、接聽投資者電話咨詢、接待投資者來訪、回復(fù)電子郵件和信函、開辟網(wǎng)站投資者專欄、登門與投資者當面交流等方式，加強與公

17、司投資者溝通與交流，讓投資者能夠及時、全面了解公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及重大事項的進展情況，公司將公開、公平、公正地對待所有投資者，特別是保護中小投資者的合法權(quán)益。4.5 反腐倡廉反腐倡廉是公司一項重大的政治任務(wù)，也是公司長期發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。 2015 年，公司研判了同行業(yè)近年來的重大經(jīng)濟案件，加大了對重要時段、重要領(lǐng)域、重要崗位的緊盯嚴看，強化了廉潔風險的預(yù)警管理，進一步增強了對職工責任意識的宣傳教育，落實反腐倡廉責任制，善始善終抓工作，面臨困難和問題，發(fā)揚勇于擔當?shù)木瘛＝∪晟啤皬娀逃幌胴?，完善制度不能貪，嚴明法紀不敢貪”的長效工作機制， 努力構(gòu)建與公司管理制度相適應(yīng)的懲防體系。

18、公司堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，著力提高工作效率、改進服務(wù)態(tài)度、提升工作質(zhì)量、加強協(xié)調(diào)配合、嚴肅工作紀律。以務(wù)實作風和創(chuàng)新精神，著力推進崗位廉潔風險防范工作，促進相關(guān)崗位人員廉潔從業(yè)，為公司健康發(fā)展提供了有力保證。社會責任5.1 安全生產(chǎn)2015 年，是新安全生產(chǎn)法全面實施的第一年，公司所屬各單位嚴格按照公司下發(fā)的 “安全生產(chǎn)法 修改前后對照表” 的內(nèi)容，突出重點，聯(lián)系實際，有效開展了新安全生產(chǎn)法的宣傳活動，充分利用互聯(lián)網(wǎng) +等各類宣傳平臺以豐富多彩的活動進行知識講座，營造出“人人要平安、處處抓安全”的工作氛圍。面對 2015 年汛期來得早、來得急的特點，公司要求各單

19、位及早行動起來認真做好防洪預(yù)案和物質(zhì)準備，制定落實應(yīng)急值守制度。 同時，對各主要生產(chǎn)單位的防洪度汛情況、環(huán)保設(shè)施運行情況及危險廢物處置情況進行現(xiàn)場檢查，共排查出各類安全環(huán)保隱患44 項，并要求全面及時落實整改。5.2 員工責任民主管理不斷深化。公司認真貫徹人本思想， 切實保障員工權(quán)利，不斷深化公司民主管理。 “一個主渠道、三種公開形式、五級公開”的廠務(wù)公開模式全面運行，職工的知情權(quán)、參與權(quán)得到充分維護。完善機制，服務(wù)職工更加務(wù)實。2015 年,公司組織開展了“節(jié)日送溫暖、日常送關(guān)懷”活動，全年走訪慰問困難職工、勞動模范、離退休老干部 1504 戶，發(fā)放慰問金 225.6 萬元，為 1231 名

20、患病職工發(fā)放職工醫(yī)療互助補助金 126.19 萬元。巾幗建功彰顯風采。 2015 年 2 名女職工獲省五一巾幗標兵、 1 個班組獲省五一巾幗標兵崗， 評選江銅女職工建功立業(yè)標兵 9 名。德銅女職委組織文藝小分隊深入基層進行安全宣傳 11 次，武銅、城銅、銀山礦業(yè)等單位女職委，開展了“安全環(huán)保入百家” 、安全教育板報等活動。各級女職工組織以新修訂的安全生產(chǎn)法 、環(huán)境保護法正式施行為契機，扎實開展“巾幗助安全”雙文明建功立業(yè)主題活動，營造了“巾幗助安全”的濃厚氛圍。5.3 社區(qū)責任2015 年，江西銅業(yè)隨著自身事業(yè)越做越大，相應(yīng)承擔的社會責任也越大；隨著自身經(jīng)濟效益的不斷提高，我們也時刻提醒著自己

21、肩負的社區(qū)責任。近年來，江西銅業(yè)共捐資1 億多元用于支持希望工程、扶貧、救災(zāi)、慈善等公益事業(yè)以及支援地方經(jīng)濟建設(shè)。定點扶貧。 本公司通過定點扶貧，確定定點幫扶對象，通過幫助建電站、修進村公路、實施農(nóng)田水利設(shè)施改造、科技扶貧等措施，提高了當?shù)剞r(nóng)民的自我造血功能，為農(nóng)民增收、 逐步走出一條脫貧致富的新路子，切實為貧困地區(qū)的鄉(xiāng)親辦實事，辦好事。慈善捐贈。在歷次的重大災(zāi)難面前， 公司在搶險救災(zāi)，扶危濟困、救助孤殘工作中，用自己無私的行動履行著社會職責。帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。江西銅業(yè)充分發(fā)揮了龍頭企業(yè)的核心作用，為帶動地區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，解決就業(yè)發(fā)揮了重要作用，并促進了地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。5.4 品質(zhì)管

22、理2015 年，公司開展了第十三個“科技節(jié)”和第二十三個“科技進步活動月”活動； 完成了國家科技職場計劃項目“極端氣象條件下金屬礦山尾礦庫防災(zāi)技術(shù)研究” 子課題一“課題示范基地建立及技術(shù)應(yīng)用”的財務(wù)審計工作，通過了國家安監(jiān)局的初評和國家科技部驗收。 2015 年，公司及時組織相關(guān)專家對 26 個科研項目成果進行驗收評審，其中 7 項成果應(yīng)用或部門應(yīng)用于生產(chǎn)實踐。2015 年，“立磨機充填介質(zhì)替換研究”項目在銀山礦業(yè)進行，該項目由江西理工大學(xué)和銀山礦業(yè)承擔。在已完成室內(nèi)小試基礎(chǔ)上， 已開始進行工業(yè)試驗， 從已完成的工試結(jié)果看， 再磨立磨機用頑石替代鋼球是可行的，減少鋼球消耗300t/年以上，節(jié)電

23、 500000kwh 以上，可節(jié)約成本 200 萬元左右，同時改善了磨礦產(chǎn)品粒級結(jié)構(gòu)，可提高銅回收率 1 個百分點左右，并且有利于降低銅精礦水份。2015 年，“高穩(wěn)、低廉充填采礦成套技術(shù)研究”項目也正在武山銅礦進行工業(yè)試驗，預(yù)計將于2016 年底完成試驗，根據(jù)試驗室研究結(jié)果，試驗成功后在武山全面應(yīng)用，有利于降低武山銅礦充填成本。節(jié)能減排6.1 綠色宣傳2015 年, 公司各單位以 “65”世界環(huán)境日為契機， 大力宣傳 2015年世界環(huán)境日中國主題“踐行綠色生活”，利用廣播、電視、環(huán)保?？?、張貼環(huán)保宣傳標語和橫幅等方式，廣泛傳播和弘揚“生活方式綠色化”理念，提升人們的認識和理解，實現(xiàn)生活方式和

24、消費模式向勤儉節(jié)約、綠色低碳、文明健康的方向轉(zhuǎn)變。6.2 管理科學(xué)2015 年公司各礦山企業(yè)陸續(xù)開展了安全標準化評審和非煤礦山選礦廠安全標準的創(chuàng)建工作，目前德興銅礦、城門山礦、永平銅礦、東同礦業(yè)等 4 家礦山企業(yè)均完成安全標準復(fù)評工作。德興銅礦、東同礦業(yè)兩家礦山還完成了選礦廠安全標準化的創(chuàng)建工作，其余各單位創(chuàng)建工作也在有序推進。 同時公司還認真參與安全標準化的制定，今年德興銅礦建設(shè)公司就參與了 江西省金屬非金屬礦山采掘施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準實施規(guī)范的起草工作。6.3 循環(huán)經(jīng)濟截至 2015 年，公司累計投入節(jié)能減排資金20 多億元，淘汰落后工藝、更新補充設(shè)備 6.2 萬臺套，建成投產(chǎn)渣選銅尾渣及

25、硫鐵礦制酸燒渣綜合回收項目， 建成貴冶亞砷酸環(huán)保擴建項目，陽極泥處理綜合利用擴建項目，稀散金屬綜合回收利用項目，銅礦鉬、錸資源回收項目，廢石堆浸生產(chǎn)電極銅消耗酸性廢水項目，化學(xué)硫化技術(shù)回收廢水中銅資源及高濃度漿料處理有效減少重金屬排放項目等16 個循環(huán)經(jīng)濟項目。6.4 控制過程公司實施余熱綜合利用發(fā)電項目。 貴冶通過新增余熱鍋爐和蒸汽壓差能量回收發(fā)電裝置， 回收工業(yè)低溫余熱和低壓蒸汽余壓資源， 每年可發(fā)電 0.7262 億度以上，折合標煤約 8925 噸，每年可少排放二氧化硫 180 余噸。6.5 治理污染公司歷來重視環(huán)保， 投入大量資金確保公司環(huán)保設(shè)施和環(huán)保治理技術(shù)始終處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平

26、。公司針對“十二五”環(huán)保治理規(guī)劃要求，始終將“十二五”環(huán)保項目建設(shè)列為工作的重中之重，并在著手編制“十三五”環(huán)保治理規(guī)劃。公司為有效節(jié)約用水， 減少污染，從生產(chǎn)工藝入手，將酸性廢水用于選硫工藝，每年利用酸性廢水近萬噸；將酸性廢水與選礦尾礦中和處理，實現(xiàn)以廢治廢，每年利用堿性廢水中和酸性廢水量 1 千多萬噸。公司在國內(nèi)銅行業(yè)首家采用可資源化活性焦干法脫硫技術(shù)對冶煉環(huán)境集煙和制酸尾氣進行脫硫處理，大大減少了二氧化硫排放量。公司發(fā)展7.1 跨越發(fā)展2015 年，公司生產(chǎn)陰極銅125 萬噸，實現(xiàn)銷售收入1858 億元，為世界級的大型先進銅生產(chǎn)商， 并繼續(xù)保持中國銅行業(yè)領(lǐng)先及江西省規(guī)模最大的企業(yè)。7.2

27、 合作增值公司始終秉持“責任、包容、專注、務(wù)實”的核心價值觀，致力于提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量， 致力于提升品牌價值和市場份額， 與國內(nèi)外客商精誠合作， 攜手共進，并同時選擇核心客戶和優(yōu)秀供應(yīng)商結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 ,共創(chuàng)共享，和諧共榮。與顧客共創(chuàng)價值。 公司遵從誠信和諧的商業(yè)倫理，堅持“與顧客共創(chuàng)價值”的經(jīng)營理念，追求互信互諒、互惠互利、合作共贏的客戶關(guān)系。公司要求全體員工把客戶當成另一個自己， 強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽意識，向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、合格的產(chǎn)品，切實維護良好的客戶關(guān)系，做好售后服務(wù)工作。與供應(yīng)商共同成長。 公司成立以來，產(chǎn)品產(chǎn)量連續(xù)成倍增長，給供應(yīng)商提供了豐富的商機， 本公司與許多國內(nèi)外知名企

28、業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司在發(fā)展也促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的興旺。7.3 投資增利公司自上市以來，股東利益得到保障。2015 年中國經(jīng)濟承壓下行，在供需失衡、美元走強、基金做空等多重因素疊加影響下，國內(nèi)有色金屬行業(yè)全線低迷， 銅價斷崖式下跌， 而本公司在極為困難的條件下取得了較好的經(jīng)營業(yè)績， 歸屬于上市公司股東的凈利潤為人民幣6.37 億元。公司實行合理的股利分配政策，股東共享公司的發(fā)展成果。上市以來，本公司積極向股東進行利潤分配，每股0.1 元人民幣，給股東以較好回報。2015 年末，公司的資產(chǎn)負債率為46.71%，比年初下降了3.96 個百分點。公司盈利能力好，現(xiàn)金流充裕，償債能力較高。本公司與國內(nèi)外多家銀行建立了良好的合作關(guān)系，信用等級高，授信額度足。本公