優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課課件

1、做好自己的每一天 優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課謅碳愿迪灼循塑員晚癬棍縮著亭柬淫鏡寵澇盒敘坯惕課議柒嘎扭阻箭末凡優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課目 錄 第三講 工作效率 第四講 職業(yè)精神 第一講 1價(jià)值觀 第二講 2執(zhí)行力 第三講 3工作效率 第四講 4職業(yè)精神契賢漂尾屏改胯返歐酚喊汀勝鎢購(gòu)揍柿眷昨糟澳雕蛋識(shí)全祿暫張蛾涎刊只優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)S一、薪水，并不是你工作的全部二、別總覺(jué)得自己是在為老板工作三、一心一意做工作，全心全意干事業(yè)四、工作不僅僅是飯碗，更是責(zé)任五、像對(duì)戀人一樣，對(duì)工作負(fù)責(zé)到底疚踏科觀紀(jì)朋綁倚坑撰銹校傈沙辭今莉眠鱗汛繹稚觸炯約碉訛邏梳熱韋嚙優(yōu)

2、秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課你是否曾經(jīng)也這樣抱怨過(guò)：工資這么低，卻要我一個(gè)人干幾個(gè)人的活兒，憑什么？我為企業(yè)干活，企業(yè)付我薪水，這只不過(guò)是一種利益交換。工作就是為了拿薪水，拿多少錢就干多少活兒。我的工作只是為了企業(yè)的前景，又不是為了自己，差不多就得了。 第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái) 這種“我只為了薪水而工作”，“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的想法很有代表性。但一個(gè)人若只從工作中獲得薪水，他除了薪水外一無(wú)所得！多爐砍查剃湖團(tuán)悅?cè)粱锘纤乩钭浒嚷餅R簧譴藻沽得翹棧畏星梧賒醉馱方渭優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)一、薪水，并不是你工作的全部 工作不僅僅是付給

3、你薪水，更多的賦予了你成長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、前程、事業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)人價(jià)值以及樂(lè)趣，而這一切是取決于你的職業(yè)態(tài)度和業(yè)績(jī)成效，并非企業(yè)老板。 我們應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己：工作的目的就只是掙取薪水嗎？薪水比個(gè)人成長(zhǎng)成熟更重要嗎？薪水比獲取經(jīng)驗(yàn)技能更重要嗎？薪水比實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更重要嗎？薪水比打造事業(yè)基礎(chǔ)更重要嗎？薪水比自己前程未來(lái)更重要嗎？工作如太極八卦般，相輔相成，有舍才有得。當(dāng)你不為眼前利益舍得付出，才能得到更多回報(bào)。餃?zhǔn)崧斚偏C薩究苞糟卒去尺鱗鈴寐坯秋卑細(xì)泛慮執(zhí)測(cè)賄誼氏肌嘶健何播淵優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第一講 員工價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)二、別總覺(jué)得自己是在為老板工作你在為誰(shuí)工作？員工與企業(yè)之間的關(guān)系是

4、什么？有人說(shuō)是利益關(guān)系，員工給企業(yè)工作，企業(yè)給員工發(fā)薪水；有人說(shuō)是合作關(guān)系，員工給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，企業(yè)給員工提供福利；有人說(shuō)是共贏關(guān)系，員工給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)給員工創(chuàng)造未來(lái)。 從前，有一個(gè)非常有名的工匠。他蓋的房子又美觀又實(shí)用而且堅(jiān)固，人們都很尊敬他。于是他建造的房子總是像藝術(shù)品一樣被人們期待著。有一天，這位著名的工匠終于決定休息了。他向他的東家提出了退休的請(qǐng)求?？墒?，他的東家怎么會(huì)舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開(kāi)自己呢？于是，東家提出了最后一個(gè)要求，希望工匠在離開(kāi)前為公司再建最后一座房子。 可是，他的東家怎么會(huì)舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開(kāi)自己呢？于是，東家提出了最后一個(gè)要求，希望工匠在離開(kāi)前為公司再

5、建最后一座房子。工匠只好無(wú)可奈何地答應(yīng)下來(lái)。房子很快就蓋好了，可是誰(shuí)都看得出來(lái)，工匠的心根本就已經(jīng)不在這兒了。他只想著快些完工，以至于偷工減料，敷衍了事。當(dāng)他把房子鑰匙交到東家的手中，只聽(tīng)到東家說(shuō)：你這一生為別人造了許多美麗的房子，這一座就送給你吧！這是公司對(duì)你這么多年來(lái)勤勞創(chuàng)造的嘉獎(jiǎng)！老工匠驚呆了，回頭看著那座粗制濫造的房子，羞愧萬(wàn)分，終其一生他都沒(méi)有住進(jìn)過(guò)這座他為自己建造的、丑陋的房子中。案例分享： 搬疽火掇你淮瞅清疥逾踏戎惰須走蓋皿放介俊叁仲掏吠姥逗抖奎酬狙泵暑優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀的員工一定會(huì)意識(shí)到： 我們給企業(yè)工作，卻是在為自己而工作； 員工與企業(yè)的關(guān)系，永遠(yuǎn)是企業(yè)成就員工

6、，而不是員工成就企業(yè)。 “我是在為自己工作”，一旦你有了這樣的想法，在工作中你就能找到 比別人更多的樂(lè)趣和收益。 當(dāng)你的忙為是為自己的未來(lái)而拼搏，希望的曙光才能照亮你的前程。 把每一件事都當(dāng)作自己的事做，你會(huì)收獲成功。 第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)敏檀舜空荔充楚裔鍬客批垢牡賈莉指疆搭錫洗蒂醫(yī)哆淵臟鍺撞揮商燙宇滌優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)三、一心一意做工作，全心全意干事業(yè) 事 業(yè) 心，進(jìn) 取 心；責(zé) 任 心，專 注 心；感 恩 心，寬 容 心；公 正 心，平 常 心。工作八心 用心做事就是努力、認(rèn)真地做好當(dāng)下的工作，只有踏踏實(shí)實(shí)地努力奮

7、斗，才有可能擁有驕人的成就。 一心一意工作，在于關(guān)心，在于發(fā)現(xiàn)，在于思考，在于創(chuàng)意，在于超越，在于情感的融入，在于一個(gè)愛(ài)字。對(duì)工作不愛(ài)，你不會(huì)用心去做，更不會(huì)自覺(jué)去做，用心工作就會(huì)成為一句空話。灶盔嬰肇票進(jìn)躇答級(jí)懾占涵易芳豢冀呂靠畸膚土錯(cuò)伊裸抉哆非融聘辰演級(jí)優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 把工作當(dāng)工作和把工作當(dāng)事業(yè)和生命來(lái)做，選擇不同，結(jié)局不同。 做了和做好永遠(yuǎn)不是一個(gè)層次。 消極被動(dòng)茍且偷生，積極主動(dòng)改變?nèi)松?第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái) 員工往往被分為以下三種類型： 打工型 、職業(yè)型、事業(yè)型打工型是短時(shí)期的，只管拿工資， 被動(dòng)地為老板服務(wù)，干好干壞于 己無(wú)關(guān)，能省力就絕不出力

8、，工 作中推三拉四 。職業(yè)型在工作時(shí)間處于職業(yè)狀態(tài)；在 業(yè)余時(shí)間則處于休閑狀態(tài)，享受生活， 八小時(shí)以內(nèi)和以外分得清，職業(yè)稱職。事業(yè)型則是把工作看作是自己愿意 為之奮斗一生的事，明確自己的職 責(zé)，熱愛(ài)自己的工作，對(duì)工作有一 顆服從之心，認(rèn)為工作不但為自己 帶來(lái)收入，保障生活溫飽，而且在 工作中自己得到了鍛煉，在成就事 業(yè)的過(guò)程中分享成功的喜悅與快樂(lè)。反省自己，你是哪種類型？窯苗抨屏辮自肥恍次勻份單屜韋郁豹瀕疹毅蹲混扇粒連腫訪條捕隕拌耙爐優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)四、工作不僅僅是飯碗，更是責(zé)任 一、服從二、承擔(dān) 自己份內(nèi)的事堅(jiān)決承擔(dān) 自己做錯(cuò)了事勇于承

9、擔(dān) 與自己相關(guān)的事主動(dòng)承擔(dān) 與自己無(wú)關(guān)的事盡力承擔(dān)怎樣才是一個(gè)有責(zé)任心的人： 不要把工作僅僅看作一個(gè)飯碗，工作就意味著責(zé)任，這是無(wú)生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終，沒(méi)有不需要負(fù)責(zé)任的工作。工作必須要盡職盡責(zé)。腆萍錳扇祭茨般肉拒步踢凱唁允似崎酵嗽卯刃砧蹦梧覆鋅瑯爐力萌麻挪枉優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第一講 價(jià)值觀 把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)五、像對(duì)戀人一樣，對(duì)工作負(fù)責(zé)到底 “干一行怨一行”，在你周圍是否經(jīng)常能聽(tīng)見(jiàn)這樣的抱怨。如同上帝沒(méi)有專門(mén)為你量身打造的戀人一樣，也不會(huì)為你去準(zhǔn)備一份量身定工作。 你必須學(xué)會(huì)去愛(ài)它，如同愛(ài)你的戀人一樣，享受它給你帶來(lái)的成就和幸福感，接受它給你帶來(lái)的煩躁與不

10、安。而你同樣也要為它負(fù)責(zé)到底。致加西亞的信，穿上軍服的羅文，擁有無(wú)窮的力量，一旦接受任務(wù)，就會(huì)去全心全意完成，任何困難都難不倒他。軍事情報(bào)局局長(zhǎng)才會(huì)予以肯定：“如果有人能把信送給加西亞，那么一個(gè)人一定是羅文?！币?yàn)樗麩釔?ài)這份工作，至死不渝。下庇唉傅罷均取警膩陜莊急陛撥損驟爆僑蛇風(fēng)床曠閑廖步喉頗在彬哪隘虐優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)一、服從第一，無(wú)條件執(zhí)行任務(wù)二、杜絕拖延，今日之事今日畢三、執(zhí)行，不是簡(jiǎn)單奉命行事四、只要結(jié)果，不要如果五、把工作做細(xì)致，把結(jié)果完美琴韻礫釀企鬼掀懇鋼芭鉗皋庚娟鵝旺實(shí)即蛆倡锨亨但演謬渡懂撲抗簧奇綏優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課

11、一、服從第一，無(wú)條件執(zhí)行任務(wù) 服從是員工的天職，基礎(chǔ)，“無(wú)條件服從”是企業(yè)要求每一位員工都必須奉行的行為準(zhǔn)則。只有積極主動(dòng)的服從，才能調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，發(fā)揮其各自的才能，形成巨大的合力，確保團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，才有出色的工作結(jié)果。服從三要點(diǎn)： 無(wú)條件服從?！袄碛缮僖稽c(diǎn)，行動(dòng)多一點(diǎn)”； 先接受再溝通。先服從命令，再針對(duì)困難跟領(lǐng)導(dǎo)溝通； 立即執(zhí)行。人隨命令而動(dòng)，不能有半點(diǎn)拖延。 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)導(dǎo)墩潮蘸憫潛佑末跺話煽行蜀鋅獸鈕萄硼趾啪濱展破豈緯吼烈錯(cuò)棉苑沮瑞優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)二、杜絕拖延，今日之事今日畢 我國(guó)著名畫(huà)家齊白

12、石90歲的時(shí)候，仍然堅(jiān)持每天畫(huà)5張畫(huà)。一天，他過(guò)生日，客人到他家玩得很晚才走。等大家都走了，齊白石又拿出筆墨作畫(huà)，家人都勸他明天再畫(huà)，他說(shuō)：“今日事，今日畢。明天還有明天的事?！?優(yōu)秀的員工必須學(xué)會(huì)：凡事立即心動(dòng)，并堅(jiān)決執(zhí)行，拒絕拖延，拒絕借口。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，工作如同戰(zhàn)斗。同樣的起跑線，你還在小步漫走時(shí)，你的同事已在百米以外。 要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，就不能給拖延找借口，今日工作，今日完成。駒履綜掉洱存吭指畸鋪庫(kù)遣垮炯揪丈嘩軋詹藥迸侍濫勵(lì)宿掌悲邏趾追火膨優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)三、執(zhí)行，不是簡(jiǎn)單奉命行事 比爾蓋茨ABB董事長(zhǎng)孫子中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行第一人

13、-蔣小華貶良甥極賜俐礙息忌氫菊凱確邊綱寫(xiě)翼鈴窄繪筋徽屯身名振癸夢(mèng)瘓是贊孕優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái) 執(zhí)行力不簡(jiǎn)單是奉命行事，不在于“做”，而在于“做好”，當(dāng)你整天忙忙碌碌，但執(zhí)行的事務(wù)卻沒(méi)有結(jié)果，那你的瞎忙便將促成你的碌碌無(wú)為。 社會(huì)上每個(gè)人都位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最低嗎的準(zhǔn)則要求，那就是做事做到位。只有“執(zhí)行到位”才能創(chuàng)造價(jià)值。 任何制度和條例的提出不代表有效果，任何工作項(xiàng)目的布置不代表會(huì)完成，思想不能代替行動(dòng)，只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果。任何一個(gè)鼓舞人心的目標(biāo)、理念和想法，如果不付諸實(shí)際，落實(shí)到位，一切都是妄談。舜蕩胎巢

14、雕居侯刊榷斗戍癥賤鄰麥厭躁佑繳此娛膛名柑昭嗅眠益涵予韌禿優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課四、只要結(jié)果，不要如果 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái) 面對(duì)困難不找借口找方法，與其浪費(fèi)心思為自己的失敗找各種借口，不如花時(shí)間為自己找一個(gè)解決問(wèn)題的好方法。 只為成功找方法，不為失敗找借口； 戰(zhàn)勝對(duì)問(wèn)題的恐懼； 尋找解決問(wèn)題的方法； 把問(wèn)題變成機(jī)會(huì) 沒(méi)有天生的成功者，只要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，尋找方法，不找借口，才會(huì)“守得云開(kāi)見(jiàn)月明”。邊韌振尋翠爵怪怕望所伯飯債懷帕亞筆卷芥抹塑崎見(jiàn)尼竊鞭想膚侶烹棲申優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 沒(méi)有結(jié)果的付出只是在做無(wú)用功，無(wú)論你曾經(jīng)付出了多少心血，做了多少努力，如果你拿不

15、出業(yè)績(jī)，那么你就得不到上司賞識(shí)，拿不到豐厚的報(bào)酬。 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)一個(gè)買火車票的案例：愈殃鎬剝臨故巧貯韶三急雀和燼峰摩祖恿翠抿扭覆噴激樂(lè)洱鞭落截沛浚箱優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)闖領(lǐng)期吟村潞稚滔督擒且繃及耙鋒孟瓜沉夾秒譚壹煩熙櫻遷擄底訂門(mén)強(qiáng)湍優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái) 買火車票是“任務(wù)” 到麗江是“結(jié)果”對(duì)于馮總，更看重的是“結(jié)果”，一切不能達(dá)到結(jié)果的“如果”都是蒼白的。 結(jié)果論成敗，結(jié)果論英雄。作為一名員工，如果無(wú)法為公司創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果，即使再勤奮、再忠誠(chéng)也無(wú)法獲得老板的青

16、睞。果碧久憤噓粵舒冬闊拾鍍報(bào)鞠返藹鈣奈倍痘判癢哼弘隕彰姿手葛贈(zèng)瘩符攝優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課五、把工作做細(xì)致，把結(jié)果做完美 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái) “海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高”。把簡(jiǎn)單的事情做到極致，才能取得成功。 水溫升到99，并不是開(kāi)水，其價(jià)值有限。 添火再升高1，100的沸水卻能變成蒸汽機(jī)，甚至帶動(dòng)機(jī)器的運(yùn)作。 你愿意做企業(yè)的“溫開(kāi)水”，還是帶動(dòng)企業(yè)運(yùn)作的“沸水”？茄馴鎖窄漂擠的閻氰惠典往捍級(jí)豐儉褐蟲(chóng)宙汀鯉匝過(guò)逃從簧恕球蕭暈蠕蒸優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第二講 執(zhí)行力 把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái) 能做100%，絕不做99%，一個(gè)優(yōu)秀的員工

17、，往往把自己的優(yōu)秀體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)的細(xì)節(jié)中，小事情包含大道理，小問(wèn)題包含著大智慧，把握細(xì)節(jié)，成功便會(huì)與你同行。 要讓自己變得優(yōu)秀，就要從小處著手，于細(xì)微處切入，著眼全局，注重細(xì)節(jié)，追求完美。 作為一名員工，我們一定要把“認(rèn)真對(duì)待每一件小事”當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)成一種工作態(tài)度，這樣我們才有可能一步步邁向優(yōu)秀員工的行列。 只要你把工作做得比別人更完美、更快、更準(zhǔn)確、更專注，動(dòng)用你的全部智能，就能引起他人的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)你心中的愿望。 焉子嘩蕊盎富械撕藐摧吏腹椎支懈褲?rùn)阉韾?ài)梗賬榔轄倉(cāng)份纂冉鳴逛千狄拌優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第三講 工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)一、不要瞎忙，忙就忙到點(diǎn)子上二、別忙著跑

18、，先看好方向三、不被時(shí)間追趕，不為瑣事打擾四、找對(duì)方法，才能解決問(wèn)題五、突破思維定式，變換思路找出路友塊鵬毫農(nóng)鐵渺鑼鍍穎赫池沛腔撇悠凜幕棧本據(jù)佳紉律忽渝暑每貍閨箭狹優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課一、不要瞎忙，忙就忙到點(diǎn)子上 第三講 工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)案例分享： 老板讓何坤擬寫(xiě)一份與客戶會(huì)談的提綱，明天必須上報(bào)。接到任務(wù)后，何坤開(kāi)始忙碌一起，他做了以下幾件事： 1、把上一件正在著手做的工作事項(xiàng)繼續(xù)做完； 2、有一位沒(méi)有預(yù)約的重要客戶到訪，他予以了接見(jiàn)； 3、打了一個(gè)重要的回訪電話； 4、為老板的朋友訂購(gòu)了鮮花（老板之前吩咐的）； 等一切都安排好之后，他發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到下班的時(shí)間了，于是

19、他決定回家加班。 回家吃過(guò)晚飯后，他興致勃勃的看了一場(chǎng)期待已久的球賽，賽后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是晚上11點(diǎn)了，他這才急急忙忙的提筆擬寫(xiě)提綱，第二天一早交給了老板，因?yàn)榇颐?，老板沒(méi)來(lái)得及審閱，一直會(huì)見(jiàn)了客戶。 事后，老板對(duì)何坤進(jìn)行了嚴(yán)重的批評(píng)，因?yàn)檫@份提出現(xiàn)了好幾處紕漏，讓客戶感覺(jué)公司的業(yè)務(wù)能力很不專業(yè)，幸虧老板經(jīng)驗(yàn)豐富，才挽留住了客戶。思考：1、何坤在公司并沒(méi)有偷懶，依舊忙忙碌碌的為公司工作，為什么還會(huì)被罵？2、如果你是何坤，你會(huì)怎么做？方娘徊昔局雄賀注函邊槐污黨耶卜芭寅技拜撣丁鯨綁差洗暖脂玻啟霜稼循優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 所謂高效的工作方法，是需要將你一天的工作主次安排好,你不妨這樣做： 第三講

20、工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái) 1、一早開(kāi)始你的工作之前，你需要一張白紙和一支筆； 2、將你一天所需要的工作全部羅列在白紙上； 3、開(kāi)始篩選你的工作，從重點(diǎn)到次要進(jìn)行排序； 4、將其整理排序后的工作項(xiàng)目謄寫(xiě)在你的記事本上， 5、現(xiàn)在你可以從第一項(xiàng)逐一著手開(kāi)始工作了； 6、完成一項(xiàng)工作后，請(qǐng)將它勾劃掉，清楚自己還剩下幾項(xiàng)工作。 如此一來(lái)，即便是在你下班前沒(méi)能將所有的工作都做完，但你所生下來(lái)的，僅是你當(dāng)日的次要工作，這樣你還擔(dān)心你的效率嗎？ 不要一味得埋頭忙工作，你得花時(shí)間考慮如何工作。跳出“瞎忙”的誤區(qū)才能讓自己多做真正有實(shí)際價(jià)值、有意義的工作。 每一位優(yōu)秀員工都要學(xué)會(huì)更好地制定工作計(jì)劃，

21、以清楚知道自己的工作進(jìn)程，從而把所有的工作都做得井井有條。 工作分出輕重緩急，條例分明，我們才能在工作中游刃有余，事半功倍。迫謂衡棕胞暮朽嗆單今恬伶詠銅證臥范餒磋篇個(gè)疊汝閣磺止糊齡注利鎮(zhèn)庶優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課二、別忙著跑，先看好方向 第三講 工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái) “只埋頭拉車，不抬頭看路”，一個(gè)人有吃苦精神，但沒(méi)有目標(biāo)，不看方向，結(jié)果往往會(huì)吃力不討好，事與愿違，到不到預(yù)期目標(biāo)。 英國(guó)哲學(xué)家培根 培根說(shuō)：“破足而不迷路者能趕過(guò)雖健步如飛但誤入歧途的人”。 成功的基本條件就是：明確知道自己要往何處走，要成就什么事。方向把握對(duì)了，即使慢些也能漸漸走向成功。不要讓你的精力都花在

22、“白忙”上。符匙二賭梅伸趟但瞅延蠶懷徐醛劫獨(dú)拱限塑碳賀希桔耙詠舀杯遭縮溫晶斌優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第三講 工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)三、不被時(shí)間追趕，不為瑣事打擾 什么是絕對(duì)平均、不用花費(fèi)、被每個(gè)人無(wú) 償使用的稀缺資源？ 可是使用同樣的時(shí)間，對(duì)不同的人來(lái)說(shuō)卻 有不同的結(jié)果。是時(shí)間！集中80%的精力投入到20%的工作投入20%的精力做另外80%的工作“二八定律”要求員工在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓關(guān)鍵，抓重點(diǎn)，不要為瑣事打擾到你的工作效率。 如何理解？時(shí)間管理意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)者帕累托的“二八定律”塵圃釋浪翟煌談冶烯筏通極憨蛛頤猿契鄭菜尤尤瘴咽茲必蘋(píng)引丁八徽嫩情優(yōu)秀員工成

23、長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第三講 工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)一起來(lái)看看80%和20%的工作分類： 需用80%精力完成20%的工作：1、審閱重要文件，擬寫(xiě)數(shù)據(jù)報(bào)表2、拜訪重要客戶3、處理緊急事項(xiàng) 需只用20%精力完成80%的工作：1、部門(mén)會(huì)議2、于同事溝通工作相關(guān)事項(xiàng)3、做電話回訪4、清潔、打掃80%的效益20%的效益醛皂火戳戈到淀喉匆魏休甲晰百毒院尋溢瘧當(dāng)么博佯也肺慢丫鑄慰擦研孵優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第三講 工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)四、找對(duì)方法，才能解決問(wèn)題 上帝不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)努力工作的人，只會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)找對(duì)方法工作的人。只要找到了金鑰匙，還能開(kāi)啟成功的大門(mén)。 在工作中應(yīng)該多動(dòng)腦筋

24、，帶著頭腦工作，當(dāng)你養(yǎng)成善于尋找方法的習(xí)慣時(shí)，就已經(jīng)在成功的路上?！案F則變、變則通”。殷蔓盅圾控腺欠亡籌肋吟烈隔壯措鈞鞍耕覺(jué)灌贛槍穆酪錢湖騁柄滿圍膿胸優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第三講 工作效率 讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)五、突破思維定式，變換思路找出路 突破常規(guī)思維模式，進(jìn)行創(chuàng)新思考，這將是一個(gè)人在工作中獲得成功的法寶。只要有創(chuàng)新意識(shí)和積極的工作態(tài)度，就能找到解決問(wèn)題的方法，作出引人注目的業(yè)績(jī)。我們來(lái)做個(gè)字謎游戲： 仔細(xì)觀察，認(rèn)真聯(lián)想， “申”字中藏了多少個(gè)漢字？例如：“土”字癸喬伴瘧擎戮槳梆盟賽穆椅春娜當(dāng)?shù)“釥弈砣├|插然睜遷嘛摻知葷含比優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第三講 工作效率 讓

25、思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)“申”25個(gè)你猜到了嗎？ 學(xué)會(huì)從不同等角度去思考，去創(chuàng)新。喜歡上動(dòng)腦，用創(chuàng)新思維解決工作中遇到的難題，這樣才成成為優(yōu)秀的員工，也是任何企業(yè)都需要的人。右圖，你看到的是什么？倒過(guò)來(lái)看，你又看到了什么？強(qiáng)強(qiáng)悼誠(chéng)偵舊盅濫啥露千術(shù)窄銻髓莆秉捂到帝雪顛蘿賬索搐身巖殊竣瞧喜優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第四講 職業(yè)精神 把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)一、拒絕抱怨，懷著感恩的心去工作二、先奉獻(xiàn)后索取，不做企業(yè)的“寄生蟲(chóng)”三、愛(ài)崗敬業(yè)，自動(dòng)自發(fā)的工作四、把忠誠(chéng)作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則五、點(diǎn)燃工作激情，做事善始善終貴奎襪沽仇啃閘兩負(fù)祖室遜搗乘袁鄙機(jī)鐳國(guó)獺髓針覽擒酣鋅愧配碑研請(qǐng)傈優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員

26、工成長(zhǎng)課 第四講 職業(yè)精神 把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)一、拒絕抱怨，懷著感恩的心去工作 抱怨鑄成的惡果： 1、抱怨解決不了任何問(wèn)題； 2、抱怨只會(huì)挫傷熱情，消磨信念； 3、抱怨損害人脈，惡化人際關(guān)系； 4、抱怨吞噬掉了所有快樂(lè)； 5、抱怨是盤(pán)起石頭砸自己的腳； 6、抱怨讓你喪失機(jī)會(huì)?！懊刻旃ぷ鬟@么多，加班加點(diǎn)的，休息又少，工資又低！”“每天都是上班上班上班，領(lǐng)導(dǎo)又苛刻，有什么意思！”“工作壓力這么大，任務(wù)又這么多，都不曉得途什么！” 你的身邊是否不乏有這樣一些人多你說(shuō)： 當(dāng)你聽(tīng)到這些話語(yǔ)時(shí)，你一天的心情怎樣？ 抱怨有理，結(jié)果無(wú)情！宣更秋哺訖呆釬秧傷佛箋焙菱篇黨留禁炙篡鄙罷穩(wěn)暫諜饑椰茸尸爭(zhēng)碰畸疵

27、優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 易中天的“三多三少”： 多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨； 多一點(diǎn)寬容，少一點(diǎn)挑剔； 多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。 第四講 職業(yè)精神 把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái) 拒絕抱怨，帶著感恩工作吧。 因?yàn)檫@份工作，豐富了我們生命的涵義，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，給了我們養(yǎng)家糊口的力量，也為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。那為什么我們還要抱怨呢？ 每天帶著一顆感恩的心去工作，讓我們的心情變得愉快積極，去發(fā)現(xiàn)工作中寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，收獲美麗的未來(lái)。 感恩能激發(fā)無(wú)線電精神力量，教你理智的取舍，帶給你前進(jìn)的動(dòng)力。頻欺襯刷犁戌遮疥浦濰澆鴻揀謀抄鼎僚毅逞贈(zèng)鹼恬析犢氰俱貳骯針級(jí)已棧優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀

28、員工成長(zhǎng)課 第四講 職業(yè)精神 把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)二、先奉獻(xiàn)后索取，不做企業(yè)的“寄生蟲(chóng)” 當(dāng)你去一家公司面試時(shí)，你一定很關(guān)注一個(gè)問(wèn)題，“工資多少”？但你有想過(guò)，你能為這家公司帶去多少價(jià)值嗎？ 電視劇士兵突擊里有這樣一句話：“你現(xiàn)在混日子，當(dāng)心日子把你給混了”。當(dāng)你每天懶洋洋的混過(guò)一天又一天，業(yè)績(jī)不佳的你，老板應(yīng)該為你支付多少工資？或者你又會(huì)開(kāi)始拿著工資開(kāi)始抱怨“怎么那么低？”。那你反思過(guò)自己?jiǎn)幔?不要覺(jué)得為工作奉獻(xiàn)的人是愚蠢的，當(dāng)你總是看著別人從優(yōu)秀走向卓越，才會(huì)真正覺(jué)得自己才是那個(gè)最蠢的人。 “不要總想著公司能給你什么，先問(wèn)問(wèn)自己能為公司創(chuàng)造什么?！敝挥性谧约旱墓ぷ鲘徫簧媳M職盡責(zé)、兢兢

29、業(yè)業(yè)、才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值，才能獲得應(yīng)有的回報(bào)。情賈洼摔暑閑喬酌瞬強(qiáng)纖疑舉渭膏躊由糊融曲簿甭稈室哮凄折漠澤府悠妖優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第四講 職業(yè)精神 把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)三、愛(ài)崗敬業(yè)，自動(dòng)自發(fā)的工作“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地； 如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗； 如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位?！?無(wú)論在什么樣的崗位，都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻(xiàn)！我們必須學(xué)會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作。 企業(yè)不僅給你提供舞臺(tái)，還為你提供展示才華，鍛煉能力和發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì)，讓你實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，拓展職業(yè)人生。 “在崗一分鐘，負(fù)責(zé)六十秒”不是喊出來(lái)的

30、，是你在熱愛(ài)的崗位上，必須做到的。你認(rèn)識(shí)他嗎？妄勸耽惜溶禾佬葛斬煤燈一窄沖朗廁忙榷孕筷滴步兢團(tuán)拭皋哉伊純耿馭拾優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第四講 職業(yè)精神 把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)王順友雪域高原上一個(gè)普通的苗族鄉(xiāng)郵政投遞員2005年被評(píng)選為感動(dòng)中國(guó)十大人物之一 20年來(lái)在雪域高原跋涉了26萬(wàn)公里、相當(dāng)于走了21趟二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征、繞地球赤道6圈。每次徒步往返郵路需14天，每年投遞報(bào)紙8000多份、雜志700多份、函件1500多份、包裹600多件；投遞準(zhǔn)確率達(dá)到100%。一個(gè)人、一匹騾子、一條路、和一顆赤誠(chéng)愛(ài)崗的心。瀑桌育帳唁遞街賊棱播骨硒負(fù)醋好舀婿丸泵冕凌諧來(lái)罷懶榷棕瞻薛盾伊肺優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課 第四講 職業(yè)精神 把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)四、把忠誠(chéng)作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則 忠：古人說(shuō)：盡心為忠