醫(yī)藥公司總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

1、.：.；總經(jīng)理助理職務(wù)闡明書崗位稱號總經(jīng)理助理崗位編號GYYY-所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級(間接下級)薪酬類型所轄人員崗位分析日期年月協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項運營開展戰(zhàn)略、方案，實現(xiàn)企業(yè)運營管理目的職責與任務(wù)義務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理并參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度運營方案任務(wù)義務(wù)、協(xié)助總經(jīng)理并參與制定公司的開展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進展調(diào)整、協(xié)助總經(jīng)理并參與組織實施公司總體戰(zhàn)略，開掘市場時機，指點創(chuàng)新與變革、根據(jù)公司黨委，上級主管單位下達的年度運營目的協(xié)助總經(jīng)理并參與組織制定、修正、實施公司年度運營方案、協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)視、控制運營方

2、案的實施過程，并對結(jié)果負全面責任、協(xié)助并參與組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、運用方案職責二職責表述：建立良好的溝通渠道任務(wù)義務(wù)、協(xié)助總經(jīng)理并參與與公司黨委，上級主管單位堅持良好溝通，定期向公司黨委，上級主管單位匯報運營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他艱苦事宜、協(xié)助并參與建立公司與客戶、供應(yīng)商、協(xié)作同伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道、協(xié)助并參與開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)籠統(tǒng)、協(xié)助并參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責三職責表述：協(xié)助并參與建立健全公司一致、高效的組織體系和任務(wù)體系任務(wù)義務(wù)、協(xié)助并參與

3、主持、推進關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進展組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、協(xié)助并參與營造企業(yè)文化氣氛，塑造和強化公司價值觀職責四職責表述：協(xié)助并參與主持公司日常運營任務(wù)任務(wù)義務(wù)、協(xié)助并參與公司員工隊伍建立。、協(xié)助總經(jīng)理并參與主持召開總經(jīng)理、黨委辦公會，對艱苦事項進展決策、代表公司參與艱苦業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動、擔任處置公司艱苦突發(fā)事件，并及時向公司黨委，上級主管單位匯報職責五職責表述：推進公司質(zhì)量管理體系建立,運轉(zhuǎn)與評審任務(wù)義務(wù)、在任務(wù)中保證本公司執(zhí)行及其、及其等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對本公司運營藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運轉(zhuǎn)負指點責任。、協(xié)助總經(jīng)理并參與全面指點公司的日常任務(wù)，在任務(wù)中

4、組織貫徹執(zhí)行藥質(zhì)量量方針、政策、法規(guī)。、協(xié)助總經(jīng)理并參與主持制定公司質(zhì)量方針、目的、規(guī)劃和方案。建立健全質(zhì)量職責制度，并落實到各部門，各崗位人員。、協(xié)助總經(jīng)理并參與建立質(zhì)量體系，使質(zhì)量體系繼續(xù)有效地運轉(zhuǎn)，主持質(zhì)量體系的管理評審。、協(xié)助總經(jīng)理并參與質(zhì)量教育，審核年度職工培訓方案，指點、督促、檢查落本質(zhì)量情況。、參與確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施。職責任務(wù)義務(wù)總經(jīng)理交待的其它義務(wù)權(quán)益：公司艱苦問題的決策建議權(quán)向公司黨委，總經(jīng)理提出公司運營目的的建議權(quán)對公司各項任務(wù)的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決議建議權(quán)代表總經(jīng)理對下級之間任務(wù)爭議的判決權(quán)代表總經(jīng)理對所屬下級的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績的考核評價權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部

5、協(xié)調(diào)關(guān)系公司黨委，總經(jīng)理、各高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、藥監(jiān)部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、協(xié)作同伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資歷：教育程度大學本科以上專業(yè)藥學、經(jīng)濟學、管理等相關(guān)專業(yè)培訓閱歷接受過MBA職業(yè)培訓，財務(wù)、人事、法律知識培訓閱歷年以上任務(wù)閱歷，年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理閱歷，年以上高層管理閱歷知識知曉企業(yè)管理知識、藥品管理具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司運營業(yè)務(wù)知識技藝技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件運用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語運用才干個人素質(zhì)具有很強的指點才干、判別與決策才干、人際才干、溝通才干、影響力、方案與執(zhí)行才干、客戶效力才干其它：運用工具/設(shè)備計算機、普通辦公設(shè)備、機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備任務(wù)環(huán)境獨立辦公室,偶爾出差任務(wù)時間特征需求加班所需記錄文