違反公司制度處罰通告

1、Word - 14 -違反公司制度處罰通告公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理方法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進場未按流程準時清量和入庫。違反了 公司制度規(guī)定 。現(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫入庫單，同時對失職行為賜予扣除一天工地補貼 懲罰。特此通知建筑安裝工程有限公司腳手架工程管理辦公室簽發(fā)人：xx年 5 月 13 日違反公司制度懲罰通告 篇220 xx年10月4日下午，二廠一車間針車程某某從食堂吃完晚飯，為圖便利，欲從食堂入口出去，食堂事務(wù)課某幫廚準時制止其違規(guī)行為，程某某不聽勸阻，拉扯中將幫廚摔倒在地，鑒于此大事已違反公司相關(guān)規(guī)章

2、制度，造成不好的影響，為嚴厲公司紀律，經(jīng)公司領(lǐng)導討論打算，賜予其如下懲罰：鑒于二廠一車間針車程某某事后認錯態(tài)度較好，且已和當事人相互達成諒解，故賜予二廠一車間針車程某某記過一次，懲罰款200元，并全額擔當該幫廚的醫(yī)療費用。望全體員工能引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，避開類似大事再次發(fā)生。多一份理解，共創(chuàng)平安、文明、和諧的工作及生活環(huán)境。特此通知，請相互轉(zhuǎn)告!年月日違反公司制度懲罰通告 篇3各部門、車間：關(guān)于20 xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭吵、打架大事的調(diào)查和處理通告如下：一、大事調(diào)查20 xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政

3、部同意私自將外面伴侶帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。二、處理結(jié)果依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴峻違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此大事的主要緣由，賜予罰款1200元，馬上開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事幫助打架，嚴峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款8

4、00元，留廠查看一個月后再處理。4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能準時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)覺賜予罰款500元懲罰。6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后賜予當事人罰款1000元并開除出廠的懲罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!盼望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!行政部年月日違反公司制度懲罰通告 篇4近日發(fā)覺有工人盜竊工地上的電線及開關(guān)插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執(zhí)行工地制度，同事之間相互監(jiān)督之外，如發(fā)覺有盜竊

5、工地材料行為，將罰款5000元并呈報當?shù)毓矙C關(guān)處理，絕不寬恕!山保障性住房項目一標項目部6月10日違反公司制度懲罰通告 篇5經(jīng)在山東x工地檢查發(fā)覺，該項目存在如下明顯的質(zhì)量問題1、 柜內(nèi)線槽布置歪斜丑陋;2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);4、 施工現(xiàn)場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;5、 柜內(nèi)到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀;6、 豎橋架未加蓋;此類問題的消失，說明相關(guān)部門和相關(guān)人員對質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領(lǐng)導和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責，在此，特作如下懲罰打算：一、 對自動化工程部、質(zhì)量小組通告批判(上榮譽看板

6、)一次;扣除部門活 動經(jīng)費100元;二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;三、 對在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;四、 該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布;x年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇63月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭吵，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭吵，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。依據(jù)公司平安生產(chǎn)、文明辦公的精神，根據(jù)公司加強

7、內(nèi)部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴厲公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對打架大事作如下處理：扣打架大事當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架大事當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖擔當;罰責任部門總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。特此通告!XX公司時間：x年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇7因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大

8、的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.緣由主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賜予車間罰款300元,以示警戒.盼望全部員工要仔細工作,特殊是要提高質(zhì)量意識,增加責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再消失此類大事,公司將會嚴厲處理.部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇8敬重的合作伙伴:關(guān)

9、于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)的通知自1月9日實施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)覺并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的狀況下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)。違反了通知相關(guān)要求。依據(jù)通知相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對以下帳號進行凍結(jié)懲罰。違規(guī)經(jīng)銷商帳號：違規(guī)商戶名稱：請廣闊合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理，切實愛護用戶利益，避開消失違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決實行相關(guān)措施予以處理。xx市x科技有限公司x年3月14日違反公司制度懲罰通告 篇

10、9通告3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行懲罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。3、 嚴禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對舉報者賜予嘉獎。4、 請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向

11、組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場干凈舒適;請各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間6S現(xiàn)場管理制度，并嚴格執(zhí)行!浙江旭瑞電子生產(chǎn)部20 xx-3-19違反公司制度懲罰通告 篇10各部門9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關(guān)閘后沒有做測試試驗即進行操作，結(jié)果發(fā)生平安事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴峻，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強調(diào)平安重于泰山，各部門均應(yīng)按平安生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。為增加員工平安意識，為嚴厲公司勞動紀律，經(jīng)公司討論打算對工程

12、設(shè)備水電部總經(jīng)理及平安負責人進行通報批判，并扣除當月績效獎各300元。盼望廣闊員工引以為戒，仔細遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領(lǐng)導做好日常監(jiān)督宣導工作。特此通知廣東*科技有限公司年九月二十三日違反公司制度懲罰通告 篇11在4-1-030地塊12號樓基礎(chǔ)CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)覺分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高全部施工人員對各分項工程施工的質(zhì)量意識，我項目部打算對你方進行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題懲罰。懲罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整年月日違反公司制度懲罰通告 篇12 部門員工 ，于*年*月*日在上班

13、時間內(nèi)玩電腦嬉戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，始終強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員 工始終無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導討論打算，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批判并警告。 盼望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將賜予從重處理! 特此通報!行政人事部年月日違反公司制度懲罰通告 篇13我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望

14、以戒之。(簽署人簽名、蓋章)20 xx年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇14因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.緣由主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賜予車間罰款300元,以示警戒.盼望全部員工要仔細工作,特殊是要提高質(zhì)量意識,增加責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再消失此類大事,公司將會嚴厲處理.部門名日期違反公司制度懲罰通告 篇15(勞動者)：你于 年 月日到我公司工作，就職于部擔當 一職(身份證號： )。但自 年 月 日起你開頭無假不到(

15、沒有向所在部門主管說明不到公司上班的緣由和事由，部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止 年月 日你已連續(xù)曠工超過 天，此行為已嚴峻違反公司考勤管理制度。根據(jù)公司考勤制度相關(guān)規(guī)定(第頁條)員工無正值理由未經(jīng)主管批準連續(xù)曠工三天，或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次)，屬嚴峻違紀行為，單位可以據(jù)以解除勞動合同，也不需要支付經(jīng)濟補償金。針對你連續(xù)曠工超過 天，嚴峻違反勞動紀律和公司規(guī)章制度之行為，我公司打算 年 月 日正式與你解除(終止)于 年 月日所簽訂的 年期限的勞動合同，你的保險公司將從 月起

16、停止購買,你 月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在 年 月日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。特此通知!有限責任公司行政人事部年 月日違反公司制度懲罰通告 篇16、兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導致班級五項競賽扣分，嚴峻違反了住校生規(guī)章制度。事情發(fā)生后，班主任與其家長取得聯(lián)系。家長于10月21日來校對其進行了教育，鑒于、兩位同學的認錯態(tài)度，并考慮兩位家長的實際狀況及看法，特賜予以下處理：1、簽定試讀協(xié)議;2、取消住校生資格;(10月21日11月4日為住校觀看期，如2周內(nèi)無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生，則臨時保留住校生資格)3、如本學期內(nèi)再發(fā)生嚴峻

17、違反住校生規(guī)章制度的行為，則無條件的離開所住寢室;4、進行家校聯(lián)系(每周至少與家長聯(lián)系一次);5、進行觀看期內(nèi)課堂紀律等評等級，如在觀看期內(nèi)消失2次B級或B級以下，則觀看期滿后不保留住校生資格;6、負責10月22日11月28日內(nèi)教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);7、延遲20 xx年10月嚴峻警告處分申請撤消時間，詳細時間視其表現(xiàn)后再定。盼望、兩位同學能夠從中吸取教訓，努力學習。同時盼望對其他同學起到警視作用，防止此類違紀的消失。xx年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇17截至第十周，依據(jù)任課老師考勤記錄，發(fā)覺以下同學消失曠課現(xiàn)象。為嚴厲學風，進一步規(guī)范同學行為，依據(jù)浙江

18、林學院同學違紀處分條例的有關(guān)規(guī)定，對以下無故曠課的同學賜予通報批判。盼望受到通報批判的同學能夠仔細反省，樂觀改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他同學要以此為戒，嚴格遵守校規(guī)校紀，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。浙江林學院同學違紀處分條例其次十三規(guī)定：一學期曠課累計達到1029學時或擅自離校不超過一周者，賜予警告或嚴峻警告處分;一學期曠課累計達到3049學時或擅自離校一周以上二周一下者，賜予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，賜予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參與學校規(guī)定的教學活動者，予以退學處分。信息工程學院信息管理系年月日違反公司制度懲罰通告 篇18我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)x年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇19各部門、車間：為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順當完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運行，每位設(shè)備操必需嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。依據(jù)泰(20 xx)05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會討論