科技有限公司規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)制度x

1、Word - 10 -科技有限公司規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)制度x 科技有限公司規(guī)則制度 辦公制度 一考勤制度： 1、員工應(yīng)遵守 8： 00 17 ：00（夏季： 17： 30）的工作時(shí)光。 2、午休時(shí)光為 11： 30 12 ：30（夏季： 11： 3013:00 ） ,歇息時(shí)光不得遠(yuǎn)離公司。 3、遲到一次從工資中扣發(fā)10 元，非人力不行抗拒的因素（如堵車、暴雨）例外。 4、因工作需要，不能正點(diǎn)到達(dá)，需事先陳述并征得同意。 5、病、事假應(yīng)事先通知，否者視作曠工，曠工50 元/次。 6、工作時(shí)光不準(zhǔn)用公司電話長(zhǎng)時(shí)光談天。 7、上班期間不得在非吸煙區(qū)域抽煙。 8、工作時(shí)光內(nèi)任何人不得通過公司設(shè)備從事私人工作。 9

2、、公司采取6 天工作制，即周一至周六。 二禮儀制度： 1、著裝：得體、大方。上班時(shí)光忌穿拖鞋等，服裝不得奇妙化。 2、煙酒：不得在非吸煙區(qū)吸煙，某些場(chǎng)合禁煙；肯定禁止酗酒。 3、電話鈴聲響過3 遍，必需有人接聽，并禮貌的咨詢和解答；若對(duì)方要找的人不在， 則請(qǐng)說明事由，登記備忘。最后，不要忘了登記對(duì)方的電話、姓氏、公司，以便聯(lián)系。 4、接待：對(duì)待客人均應(yīng)保持和氣態(tài)度。微笑，是員工最起碼應(yīng)有些表情，不宜使客人 久等，無論當(dāng)初能否解決，均應(yīng)問清事由，并快速高效處理，給客人留下良好印象。 5、訪問：訪問客戶時(shí)，首先要做到守時(shí)，預(yù)備好全部的文件、名片、筆記本和你的發(fā) 言，回答客戶可能提出的各種問題。去客

3、戶的辦公室之前，事先的預(yù)備十分重要，要充 分的了解客戶需要解決什么樣的問題。必需彬彬有禮，不卑不亢，并切記不要使用客戶 的電話、筆、紙張，這些東西你都應(yīng)事先預(yù)備好。 三辦公用品使用制度： 1、工作人員應(yīng)愛護(hù)電腦設(shè)備，天天早上上班應(yīng)擦拭自己的電腦及輔助設(shè)備。 2、工作人員不得通過公司設(shè)備從事私人工作，不得在外兼職，以免影響對(duì)本公司的工 作。 3、工作期間可播放音樂，音量以不影響接聽電話為原則。 4、工作時(shí)光不得玩嬉戲。 5、不得任意拆卸電腦，不得安裝下載與工作無關(guān)的軟件、嬉戲、圖片。 6、當(dāng)日事當(dāng)日畢， 規(guī)定時(shí)光工作沒完成，應(yīng)主動(dòng)加班完成；實(shí)屬加班按加班制度落實(shí)。 7、注重節(jié)省用紙，專用打印紙?jiān)?/p>

4、正式稿件時(shí)方可使用。 8、不得任意刪除同事的文件，電子文件的管理應(yīng)井井有條。 9、外來磁盤、光盤拜訪之先應(yīng)做殺毒處理，造成公司損失，酌情處罰。 10、撥打長(zhǎng)途電話前仔細(xì)記下記錄，月終在薪金中扣減。 四資料管理制度： 1、公司書籍對(duì)全體員工開放。 2、員工閱書自行取閱，用后當(dāng)日下班前放回原處，原則上公司書籍不外借，因工作需 要借出者，應(yīng)征得許可。 3、請(qǐng)勿在書刊上圈點(diǎn)、批劃、污損。書籍借閱后不得任意的丟擲，亦應(yīng)在桌上擺放有 序。 4、愛護(hù)書籍，走失或損壞書籍的，按原價(jià)賠償。 5、公司光碟資料應(yīng)當(dāng)心取放，用后按標(biāo)簽放回。 6、保守業(yè)務(wù)上的隱秘，泄密或做出對(duì)公司不利的舉措建議辭職。 人事制度： 一酬

5、薪 1、 員工之每月薪金以次月十日作為發(fā)薪日，由銀行轉(zhuǎn)入員工賬戶或另外方式發(fā)放。 2、 試用期滿，若員工表現(xiàn)良好，員工薪金將獲調(diào)節(jié)。 3、 調(diào)節(jié)薪酬將利用工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告，作相應(yīng)調(diào)節(jié)。 4、 薪酬構(gòu)成：基本工資+獎(jiǎng)金 +津貼。 二福利 1、 員工工作一年以后，公司將為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由公司及職員根據(jù) 國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法分擔(dān)之。 2、 午餐由公司廚房提供統(tǒng)一。 3、 正式職員結(jié)婚、喪事，公司可酌發(fā)禮金。 4、 逢每位同事的生日，由公司出部分資金，員工AA 制舉行聚會(huì)。 5、 為報(bào)酬全體員工之辛苦，公司于年終舉辦聚餐。 三假期 按我國(guó)法定的假日規(guī)定落實(shí)。 四請(qǐng)假制度 1、若你有較重要的

6、個(gè)人事務(wù)急需處理，或身體不舒適，必需提前向總經(jīng)理書面或口頭 請(qǐng)假，你手上的工作，一定要支配好或請(qǐng)他人代做。 2、若你要請(qǐng)一天以上的假，應(yīng)提前做好工作并寫一張假條，請(qǐng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，這張 假條將作為計(jì)算工資的依據(jù)交至財(cái)會(huì)，一天以上開頭計(jì)扣工資，以40 元 /天計(jì)扣。 3、病假（病假一定要有市級(jí)醫(yī)院證實(shí)）同事假一樣，一天以上開頭計(jì)扣工資，以40 元/ 天計(jì)扣。 4、上班時(shí)光因公外出，須經(jīng)同意及告之預(yù)計(jì)返回時(shí)光。 5、無故曠工，當(dāng)月的工資和另外福利也將被扣除。 五加班制度 1、本公司如因工作需要，需于辦公時(shí)光外隨時(shí)指派員工加班，被指派者不得借故推諉。 2、加班員工應(yīng)于加班的翌日填報(bào)“加班報(bào)備單” ，

7、并依序呈請(qǐng)批示， 并憑之核發(fā)加班費(fèi)。 - 3 - 3、加班費(fèi)以每4 小時(shí)為半日按40 元/天核算，不足4 小時(shí)或超過4 小時(shí)者按比例折算。 4、下班后一小時(shí)起，且加班時(shí)光超過2 小時(shí)以上者始準(zhǔn)視為加班。 5、公司按排出差費(fèi)用報(bào)銷暫行標(biāo)準(zhǔn)，省內(nèi)餐費(fèi)20 元/人/ 天，住宿費(fèi)40 元 /人 /天 6、如屬工作人員當(dāng)日工作效率問題，造成晚下班，不視作加班。當(dāng)日事當(dāng)日畢，沒完 成目標(biāo)，應(yīng)主動(dòng)加班，公司不提供加班費(fèi)。 六辭職與辭退規(guī)定 1、若因各種緣由想離開公司，請(qǐng)務(wù)必提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，并辦理工作交接手 續(xù)，以保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、若因嚴(yán)峻違背了公司的“聘用合同” ，或行為及工作質(zhì)量達(dá)不到公

8、司統(tǒng)一的要求，公 司會(huì)對(duì)你予以辭退，如造成一定的后果，當(dāng)月工資作為補(bǔ)償。假如對(duì)公司造成了難以彌補(bǔ)的 損失，公司也會(huì)依賴法律來解決。 3、離開公司之前，首先應(yīng)完成交接工作，然后歸還辦公用品，這些工作完成之后，方 可同財(cái)務(wù)結(jié)算當(dāng)月的實(shí)際工資。 七獎(jiǎng)懲制度 （一）嘉獎(jiǎng)：嘉獎(jiǎng)分為獎(jiǎng)金、加薪兩種，員工有下列狀況之一者，斟酌予以獎(jiǎng)金、加薪之 嘉獎(jiǎng)： 1、能為公司開發(fā)新業(yè)務(wù)者。 2、對(duì)有害本公司利益之大事，能見機(jī)舉發(fā)或防止其發(fā)生，使公司減免損失者。 3、才干卓越，勤勉辛苦，奉公守紀(jì)，對(duì)于應(yīng)辦工作均遺憾達(dá)成，足資同事楷模者。 4、主動(dòng)為公司加班，并不計(jì)較蠅頭小利者。 5、為公司節(jié)約成本，更大可能制造利潤(rùn)者。

9、6、為公司談客戶，掌控技巧得法，制造更大利潤(rùn)者。 （二）懲處：懲處分為開除、減薪、申誡等三種，員工有下列行為之一者，斟酌予以開除、 減薪、申誡之懲戒。 1、營(yíng)私舞弊或教唆他人營(yíng)私舞弊，損公肥私或通過公司設(shè)備辦私事者。 2、竊取或有意毀壞公司財(cái)物者。 3、通過職務(wù)之便經(jīng)營(yíng)或兼營(yíng)與公司類似之業(yè)務(wù)，而損及本公司利益者。 4、泄漏公司業(yè)務(wù)隱秘及資料，或以文件賬冊(cè)示人者。 5、違背公司各種規(guī)則者。 6、有失職或失察情形者。 7、不服主管支配，而使工作不能遺憾達(dá)成者。 8、擅離職守，貽誤公務(wù)者。 9、品格不端，損及公司名譽(yù)者。 10、偽造賬冊(cè)、發(fā)票，虛報(bào)費(fèi)用者。 11、在禁煙區(qū)抽煙者。 以上視錯(cuò)誤大小酌情

10、懲處，最后由總經(jīng)理裁決并簽署同意。 財(cái)務(wù)制度： 一報(bào)銷制度 （一）交通：1、市內(nèi)公務(wù)，普通狀況下可乘坐公交車，車票公司予以報(bào)銷。 2、“的士”車票一律不予報(bào)銷，伴隨客人及特別狀況除外。 （二） 在酒樓款待客人或給客人送禮， 應(yīng)事前經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) （報(bào)銷單上必需寫明客戶單位名稱及客戶人數(shù)） 。 （三）一切現(xiàn)金與銀行支出需經(jīng)辦人在原始憑證上簽字后，由總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。 （四） 對(duì)平時(shí)的貨幣支出采取簽字制度，即平時(shí)支出由經(jīng)辦人寫明緣由用途后，總經(jīng)理簽 字，方可到出納處審核后報(bào)銷。 （五）樹立良好的職業(yè)道德，明確簽字人的權(quán)限，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。 （六）于不符合財(cái)務(wù)規(guī)定程序的有關(guān)憑證

11、，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕辦理。 （七） 出納人員對(duì)現(xiàn)金要嚴(yán)格管理，做到日清月結(jié)，賬面與實(shí)物相符，銀行存款至少每月 核對(duì)一次，準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)未達(dá)賬項(xiàng)，保證銀行存款余額與公司賬面余額相符。 - 5 - 二合同管理制度 業(yè)務(wù)合同一式兩份，客戶與財(cái)務(wù)部各持一份。 三倉(cāng)庫管理制度： （一）半成品入庫：以選購(gòu)單為參照，實(shí)物舉行盤點(diǎn)，填寫半成品入庫單，入庫經(jīng)手人簽 字，并由會(huì)計(jì)及相關(guān)主管審核，以此為據(jù)舉行半成品入庫登賬。 （二）半成品出庫： 組裝人員按組裝要求填寫半成品領(lǐng)料單，經(jīng)手人簽字， 相關(guān)主管審核， 以此為據(jù)舉行半成品出庫登賬。 （三）成品入庫：烤機(jī)至少24 小時(shí)入庫 ,組裝人員按組裝好的成品填寫成品入庫單，入庫 經(jīng)