2022年勞動防護用品配備和管理制度范本

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年勞動防護用品配備和管理制度范本_年_月1.目的為了規(guī)范員工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理，確保員工生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍適用于本單位勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理工作以及檢查與考核的內(nèi)容。3.責(zé)任分工3.1綜合管理部負責(zé)勞動防護用品配備標準的制定；勞動防護用品需求計劃的審核；勞動防護用品領(lǐng)用、借用的審批；各種勞動防護用品安全性能方面的_、抽檢及使用的檢查監(jiān)督；負責(zé)勞動防護用品使用、防暑降溫、防寒防凍設(shè)施設(shè)備的安全檢查。3.2各部門、分公司負責(zé)申報

2、本部門勞動防護用品的需求計劃，負責(zé)本部門(分公司)勞動防護用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3綜合管理部負責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及信息反饋。3.4綜合管理部負責(zé)對公司勞動防護用品管理工作進行監(jiān)督，并及時反饋勞動防護用品使用信息。4.安全管理4.1勞動保護用品配備標準不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。特種勞保用品，一般勞保用品。安全帽毛巾肥皂洗衣粉手套工作服4.2勞動防護用品的采購保管由于特殊情況確需購買的，也必須經(jīng)綜合管理部同意才可購買。工作服須由各部門統(tǒng)計本部門人員工作服號碼，數(shù)量，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一報至綜合管理部

3、，每半年統(tǒng)一補訂一次。經(jīng)綜合管理部驗收合格簽字，方可進倉；否則，財務(wù)部不予報銷。4.3勞動防護用品的發(fā)放登記到期再領(lǐng)時，由綜合管理部根據(jù)工種發(fā)放標準直接發(fā)放。4.4勞動防護用品正確使用使職工做到“三會”：會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品，會正確維護保養(yǎng)防護用品。并定期進行監(jiān)督檢查。如不到期損壞或丟失者，一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由本部門報請綜合管理部審定，確需更換者，經(jīng)綜合管理部同意后辦理更換手續(xù)。4.5勞動防護用品報廢勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。5.相關(guān)記錄5.1勞動防護用品發(fā)放記錄；5.2特種勞動防護用品驗收記錄；5.3勞

4、動防護用品佩戴檢查記錄。6.實施6.1本制度自發(fā)布之日起實施。6.2本制度最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部。2022年勞動防護用品配備和管理制度范本（二）1、根據(jù)山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量、制定采購計劃。2、勞動防護用品應(yīng)定點采購，所購置的勞動防護用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。3、保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。4、每個職工都應(yīng)愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。5、勞動防護用品使用期滿后應(yīng)及時更換。對一些特殊勞動防護用品，應(yīng)按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。6、安全科負責(zé)對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，