2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本

1、第PAGE34頁(yè)共NUMPAGES34頁(yè)2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全正常運(yùn)行：1、企業(yè)在日常安全生產(chǎn)管理工作中，對(duì)違規(guī)、冒險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)處罰制度。2、企業(yè)員工生產(chǎn)中必須正確佩戴安全帽等保護(hù)用品，否則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處罰。3、對(duì)在安全生產(chǎn)管理工作中，忠于職守，成績(jī)顯著的安全生產(chǎn)管理人員，企業(yè)給予表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)為安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。5、對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作管理不到位、工作不落實(shí)、防范管理不嚴(yán)、措施不硬，使企業(yè)存在事故隱患的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。6、企業(yè)遵循效益優(yōu)先，兼顧公平，先考核，后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。7、對(duì)違章指

2、揮，誘發(fā)安全事故造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行懲處。現(xiàn)場(chǎng)安全檢查制度為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，企業(yè)實(shí)行每天現(xiàn)場(chǎng)安全檢查制度，檢查分班前、班中、班后_次：1、檢查當(dāng)班安全責(zé)任人是否按職責(zé)要求在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指揮。2、檢查工作人員是否按規(guī)章制度、操作規(guī)程工作。3、檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員是否按規(guī)定正確佩戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4、檢查現(xiàn)場(chǎng)工作中的機(jī)械、電器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否安全，安全裝置是否齊全。5、檢查工作場(chǎng)地、操作面是否符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)定、要求。6、檢查工作現(xiàn)場(chǎng)周圍、上下是否存在安全隱患。7、檢查落實(shí)已經(jīng)要求整改的隱患是否已進(jìn)行整改，整改是否完全徹底，符合要求。8、檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，要立

3、即停產(chǎn)，劃定警戒區(qū)，撤出工作人員，并向上級(jí)報(bào)告。安全生產(chǎn)責(zé)任制度企業(yè)為保證安全生產(chǎn)，明確義務(wù)，責(zé)任到人：1、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，保證安全經(jīng)費(fèi)的投入，協(xié)調(diào)各下屬部門責(zé)任人的工作。2、企業(yè)安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本企業(yè)的安全生產(chǎn)事宜，檢查落實(shí)各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。3、生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。4、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，保證本班組安全生產(chǎn)。5、電工負(fù)責(zé)本企業(yè)的用電安全責(zé)任，保證企業(yè)的用電安全。6、特種作業(yè)人員對(duì)自己的擔(dān)負(fù)的作業(yè)工作負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證特種作業(yè)的安全。7、各機(jī)械設(shè)備操作人員對(duì)自己操作的各項(xiàng)設(shè)備負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。8、

4、職工在生產(chǎn)工作中，對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，保證自己在工作中遵章守紀(jì)，不出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。裝載機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，搞好安全生產(chǎn)。2、裝載機(jī)必須由持有特種操作證的人員上崗操作，無證人員嚴(yán)禁上崗操作。3、裝載機(jī)的制動(dòng)器、喇叭、車燈、轉(zhuǎn)向器等必須安全有效，駕駛員應(yīng)按章操作、不違章。4、鏟斗滿載運(yùn)送，必須保持在底位置距離地面_m左右。5、滿載運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)避免下坡前行，不得已時(shí)可倒退下坡，另應(yīng)避免滿載倒退上坡。6、卸料時(shí)鏟斗應(yīng)有合適的高度，鏟斗過高會(huì)使傾泄貨物砸壞車廂或塵土飛揚(yáng)，鏟斗過低會(huì)碰撞車輛。7、工作時(shí)動(dòng)臂下嚴(yán)禁人員停留或通過，在

5、便道上行駛時(shí)不得高速行駛，不得急轉(zhuǎn)彎工作時(shí)強(qiáng)行鏟裝，防止損壞機(jī)件。8、當(dāng)發(fā)動(dòng)機(jī)不能運(yùn)轉(zhuǎn)而需要牽引時(shí)，應(yīng)使各轉(zhuǎn)向油缸能自由動(dòng)作，檢修動(dòng)臂時(shí)應(yīng)采取措施，以防動(dòng)臂下落傷人。9、工作完畢后，駛離工作現(xiàn)場(chǎng)，停放在平坦安全地點(diǎn)，放下鏟斗，鎖上制動(dòng)進(jìn)行維修保養(yǎng)。專職安全管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，督促檢查職工對(duì)安全操作規(guī)程、作業(yè)堆積和本單位規(guī)章制度執(zhí)行情況。2、參與編制本單位安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況。3、監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)向廠長(zhǎng)報(bào)告。5、制止、糾正違章作業(yè)行為。6、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有權(quán)責(zé)令停止

6、作業(yè)或緊急撤離。7、做好安全檢查記錄。8、參加本單位安全會(huì)議，分析安全形勢(shì)，提出改進(jìn)措施建議。運(yùn)輸車輛安全管理制度為保證車輛運(yùn)輸安全、高效，規(guī)范在此范圍內(nèi)所有運(yùn)輸車輛的運(yùn)行，特制定本管理制度。1、駕駛員要求：1.1車輛駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn)并取得相關(guān)車輛駕駛證和此從業(yè)資格證。1.2對(duì)所有新加入運(yùn)輸車輛的駕駛員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)路線的駕駛培訓(xùn)(原則上不少于3到_天)，通過運(yùn)輸車輛管理人員的考核，方可上崗就業(yè)。1.3所有運(yùn)輸車輛使用前，駕駛員都必須進(jìn)行啟動(dòng)前的檢查，以確保車輛處于安全狀態(tài)。如車輛有故障，未修理好之前不能進(jìn)行運(yùn)輸任務(wù)。1.4駕駛員必須各路段路況，對(duì)特殊路段要專人指揮。1.5對(duì)上下坡路段

7、必須保持有效的安全距離，路段遇車、錯(cuò)車兩車保持安全間距，駕駛員必須熟悉各路段警示標(biāo)志、標(biāo)牌。1.6遇交叉路口注意鳴笛、減速和突發(fā)情況的準(zhǔn)備。1.7嚴(yán)禁駕駛員開疲勞車、帶病車和酗酒開車，問題車等安全隱患車。2、車輛管理要求：2.1車輛必須相關(guān)證件有效劉全，以備公安、交通管理部門的查驗(yàn)。2.2車輛必須經(jīng)公安、_部門_合格，達(dá)到車況良好。設(shè)備齊全。2.3車輛必須配備車載滅火器材，需要的情況下配備無線通訊系統(tǒng)。2.4車輛運(yùn)行時(shí)嚴(yán)格控制好車速，嚴(yán)禁在危險(xiǎn)路段(彎道、雙實(shí)線、坡道等)內(nèi)超車。2.5車輛停放、維修必須集中統(tǒng)一管理。2.6車輛要做好定期檢查、維修、保養(yǎng)和維護(hù)，確保安全高效完成運(yùn)輸任務(wù)。3、定期

8、做好安全教育和培訓(xùn)。4、以上條例違規(guī)按處每人每次人民幣_(tái)元以上罰款或?qū)嵭袚p失金額進(jìn)行懲罰。裝載機(jī)管理制度為確保裝載機(jī)安全、高效運(yùn)行，規(guī)范操作與保養(yǎng)，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定1、裝載機(jī)司機(jī)嚴(yán)禁酒后駕車。2、裝載機(jī)司機(jī)必須根據(jù)排班，接班前至少提前_分鐘到接受當(dāng)班任務(wù)。3、上班時(shí)間，裝載機(jī)無作業(yè)任務(wù)時(shí)，裝載機(jī)司機(jī)按照規(guī)定在工作場(chǎng)所內(nèi)休息待命，不得出廠脫崗、離崗。4、凡發(fā)生發(fā)動(dòng)機(jī)、減速機(jī)(牙箱)損壞，傳動(dòng)部件損壞及外胎大面積損壞等需要修理并更換配件的，必須由管理員會(huì)同維修單位共同鑒定故障的性質(zhì)。5、出車前及接班后，必須檢查裝載機(jī)的潤(rùn)滑、冷卻等是否正常，檢查和潤(rùn)滑、冷卻不到位嚴(yán)禁出車。每周必須打黃

9、油三次。6、檢查車況、機(jī)油、水位、傳動(dòng)、制動(dòng)系統(tǒng)及各儀表讀數(shù)并空車試運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，決不允許帶病作業(yè)，工作前要鳴笛示警。7、駕駛員要了解車輛的技術(shù)性能、使用規(guī)定、操作要領(lǐng)，要做到“四好四會(huì)”。管好、用好、維護(hù)好、保養(yǎng)好；會(huì)使用、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。8、嚴(yán)格遵守維修保養(yǎng)規(guī)程，及時(shí)地檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)，減少故障后果的危害性，延長(zhǎng)整機(jī)零部件的使用壽命。9、駕駛員要經(jīng)常檢查車輛各部位的螺絲堅(jiān)固狀況，有松動(dòng)時(shí)要及時(shí)緊固，檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。10、裝載機(jī)在工作中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音，要立即停車檢查，待問題處理好后，方可進(jìn)行工作。11、裝載機(jī)司機(jī)要熟悉廠區(qū)道路，行駛通過路口、

10、拐彎、下坡、調(diào)頭時(shí)要注意行人和來往車輛，行駛時(shí)除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。12、嚴(yán)格急進(jìn)急退。作業(yè)時(shí)應(yīng)低速進(jìn)行，不得采用加大油門將鏟車高速猛沖插入料堆的方式進(jìn)行裝料。操縱手柄換向時(shí)，不應(yīng)過急、過猛、如過急、過猛，容易造成機(jī)件損傷，滿載操作時(shí)，鏟臂不得快速下降。以免制動(dòng)時(shí)產(chǎn)生巨大的沖擊載而損壞機(jī)件。13、駕駛員出車前必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，上崗不準(zhǔn)穿拖鞋，嚴(yán)格駕駛員酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由駕駛員全部承擔(dān)。14、發(fā)動(dòng)機(jī)未停止運(yùn)轉(zhuǎn)前，操作人員不得離開駕駛室。15、正常作業(yè)時(shí)，經(jīng)常注意各儀表和指示信號(hào)工作狀況，注意監(jiān)聽發(fā)動(dòng)機(jī)、減速機(jī)(牙箱)及其他各部位的工作聲音，出現(xiàn)異常現(xiàn)象，應(yīng)立即停

11、車檢查，待故障排除后方可繼續(xù)工作。16、用裝載機(jī)吊裝重物時(shí)，不得超負(fù)荷吊裝，并要有專人指揮。吊裝時(shí)，鏟斗下面嚴(yán)禁站人或人員逗留。17、裝料時(shí)，應(yīng)確定裝載量，鏟斗應(yīng)從正面鏟料，不得鏟斗單邊受力。卸料時(shí)，舉臂翻轉(zhuǎn)鏟斗應(yīng)低速緩慢動(dòng)作。不得將鏟斗提升到最高位置運(yùn)輸物料。運(yùn)載物料時(shí)，宜保持鏟臂下鉸點(diǎn)離地面_m，并保持平穩(wěn)行駛。18、在冬季，冷態(tài)裝載機(jī)每次使用前必須在啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)后，預(yù)熱時(shí)間不低于_分鐘，預(yù)熱時(shí)間不夠者不得開動(dòng)裝載機(jī)。如預(yù)熱時(shí)間不夠或未加防凍液造成設(shè)備損壞者，由責(zé)任承擔(dān)事故責(zé)任。19、考核辦法19.1損壞裝載機(jī)油箱蓋或油箱鎖一次，罰款_元。19.2不服從安排一次罰款_元。19.3如因各部件檢

12、查不到位，造成故障的，按修車總金額的_%罰款。19.4如因急進(jìn)急退，采用加大油門將鏟車高速猛沖插入料堆的方式進(jìn)行裝料造成故障的，按修車總金額的_%罰款。19.5如因缺冷卻水、潤(rùn)滑油缺乏造成故障的，按候車總金額的_%罰款。19.6如惡意野蠻操作造成故障的，除按修車總金額的_%罰款外，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行除名處理。19.7裝載機(jī)隨意讓他人(非裝載機(jī)司機(jī))駕駛鏟車時(shí)，不加以制止者，罰款_元。企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援預(yù)案3、立即起用企業(yè)應(yīng)急救援物資設(shè)備，防止事故擴(kuò)大和拖延傷員救治時(shí)間。五、救援工作的_領(lǐng)導(dǎo)1、重大隱患、事故發(fā)生后，在現(xiàn)場(chǎng)的安全管理、故事應(yīng)急救援組排位最前的人員，為現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救援負(fù)責(zé)人，承擔(dān)統(tǒng)

13、一指揮的職責(zé)。2、現(xiàn)場(chǎng)所有人員、物資、設(shè)備、車輛、服從現(xiàn)場(chǎng)救援負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮和調(diào)動(dòng)。3、上級(jí)救援人員到達(dá)后，現(xiàn)場(chǎng)所有人員按序聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和調(diào)動(dòng)。六、事故調(diào)查、善后工作1、事故救援后，企業(yè)盡全力做好傷員救治和家屬善后工作。2、事故現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)過上級(jí)事故調(diào)查人員勘驗(yàn)后，企業(yè)方可恢復(fù)生產(chǎn)。3、事故有關(guān)人員按序接受上級(jí)事故調(diào)查人員的問訊，實(shí)事求實(shí)的說明事故原因。七、安全生產(chǎn)、警鐘長(zhǎng)鳴安全生產(chǎn)工作是企業(yè)生存發(fā)展的頭等大事，安全旅游活動(dòng)是效益，企業(yè)所有職工必須人人事事保安全，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保安全生產(chǎn)。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（二）原則第一條：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律

14、，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須在體現(xiàn)_企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過程中，以利于增強(qiáng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工在自覺遵章守紀(jì)的同時(shí)，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對(duì)突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰。第三條。企業(yè)在保險(xiǎn)安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，必須堅(jiān)持黨的基本路線和_現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操

15、作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名四有覺悟和高度敬業(yè)意識(shí)的新型職工。第四條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。獎(jiǎng)勵(lì)第五條：_獎(jiǎng)勵(lì)(一)獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位(包括工段、班組)，職能科室，群眾團(tuán)體(黨_不在內(nèi))，都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(二)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)給予相應(yīng)的_物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通令嘉獎(jiǎng)授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào)

16、的等級(jí)由礦部依據(jù)獲獎(jiǎng)單位的名稱和具體事跡命名授予)。(三)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)1、能夠堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，積極落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和以礦山安全法為主的各項(xiàng)法規(guī)條例。2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī)。4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，_風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益

17、好。6、能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。8、社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無火災(zāi)、偷盜、_、打架斗毆，無違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。(四)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1、年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績(jī)，可評(píng)選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎(jiǎng)金。2、實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，可評(píng)選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱號(hào)。4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎(jiǎng)。5、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。

18、6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號(hào)。7、連續(xù)十年無一例大小事故，無三違現(xiàn)象的車間、工段、隊(duì)，可授予安全文明單位的稱號(hào)，各項(xiàng)工作突出者可授予先進(jìn)單位稱號(hào)。并給予_元以上獎(jiǎng)金。8、連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可評(píng)為安全生產(chǎn)廠的稱號(hào)并給予_元以上獎(jiǎng)金。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號(hào)，并給于_元獎(jiǎng)金。9、其它工作成績(jī)顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六條。先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)(一)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表?yè)P(yáng)，書面表?yè)P(yáng)，新聞報(bào)道表?yè)P(yáng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。記功，記大功，

19、晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。(二)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國(guó)家資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的；2、在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績(jī)的；3、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家做出較大貢獻(xiàn)的；4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的；5、同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治

20、安有顯著成績(jī)的；6、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；7、自覺遵守本礦各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；8、牢固樹立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；9、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。(三)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1、積極完

21、成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無違章違紀(jì)，可享受季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。2、達(dá)到安全責(zé)任合同十條要求的，可享受年度安全獎(jiǎng)。3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績(jī)或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng)，并給予一定榮譽(yù)稱號(hào)。4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。5、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。6、完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。7、在保護(hù)和挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有功的，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。8、對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。9、對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。10

22、、對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。11、在礦山其它工作中取得突出成績(jī)的可給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。12、職工個(gè)人連續(xù)五年或連續(xù)五次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級(jí)工資，記大功兩次的，可晉升一級(jí)工資，連續(xù)十年評(píng)為先進(jìn)個(gè)人事跡突出的，可申報(bào)勞?；蚪o予榮譽(yù)稱號(hào)。第七條：目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)1、完成礦部下達(dá)或簽訂的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，礦級(jí)為中層人員的一至三人部，中層為班組長(zhǎng)的一至三倍，班組長(zhǎng)為職工的一至三倍。2、完成全年安全目標(biāo)，無一例大小事故可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予安全目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，仍按逐級(jí)一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、

23、專職人員，可享受職工的一至三倍獎(jiǎng)金。4、獎(jiǎng)金的數(shù)額各年度由礦部決定。5、各種獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金、名稱、獎(jiǎng)品由礦部決定。處罰第八條：_處罰1、有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)：不能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。沒有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。有其它原因的。2、有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。第九條：責(zé)任人的處罰1、管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或國(guó)家

24、財(cái)產(chǎn)損失事故的；經(jīng)營(yíng)管理不善，使生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的；本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2、各級(jí)管理人員(責(zé)任人)嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金、罰款等。行政處分。批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條：個(gè)人處罰(一)工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒

25、有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。(二)職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他

26、班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款_元，二次罰款_元。違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情(火災(zāi)、洪災(zāi))等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給

27、予罰款處理。有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。(三)行政處分的類型。可分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等。行政處分必須事先通知本人，并經(jīng)職代會(huì)決定通過，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在_日內(nèi)向上級(jí)書面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新_決定，仍按原處分決定執(zhí)行。行政處分后的本人生活待遇，由礦部依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。(四)經(jīng)濟(jì)處罰。可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（三）一、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和本采石

28、場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的需要，制定本場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。二、實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。采石場(chǎng)每季度對(duì)全體員工考核一次，由安全管理人員具體_考評(píng)，報(bào)礦長(zhǎng)審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。三、實(shí)行員工收入與安全效果掛鉤制度。對(duì)發(fā)生工傷事故的個(gè)人，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)上的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。四、積極_開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)并制定獎(jiǎng)懲辦法，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出較大貢獻(xiàn)的員工，由礦長(zhǎng)審批后及時(shí)給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加以大力宣傳。六、對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，要嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法給予處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。七、偷盜、倒賣或私藏火工材料的一律按開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)相

29、關(guān)部門進(jìn)行處理。八、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者，以及登高作業(yè)沒有佩帶安全繩者，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重，罰款_至_元。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（四）為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)、預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)_特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定，特制定本制度。一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。二、實(shí)行安全工作目標(biāo)管理、落實(shí)安全工作責(zé)任制、建立安全工作獎(jiǎng)懲機(jī)制、嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、實(shí)行安全工作一票否決。三、村安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、采取積分制考核。主要包括。1

30、、村組安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和安全管理人員的配備情況；2、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章情況和開展宣傳教育的情況；3、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況，是否做到責(zé)任層層落實(shí)；4、開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；5、督促落實(shí)安全培訓(xùn)教育的情況；6、年度安全事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲1、納入對(duì)村組年終目標(biāo)考核的范圍一同進(jìn)行；2、對(duì)年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個(gè)人進(jìn)行表彰；3、通報(bào)表彰和批評(píng)；4、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（五）為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)抓好煤礦安全管理工作，做到人人抓安全，人人反違章，將安全工作與每位職工的切身得益

31、緊密聯(lián)系起來，制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、模范遵守國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，自覺執(zhí)行煤礦的各項(xiàng)安全管理規(guī)定或措施，成績(jī)顯著者；2、發(fā)現(xiàn)事故隱患或征兆，立即采取措施進(jìn)行防范或及時(shí)向礦進(jìn)行匯報(bào)處理，避免重大事故的發(fā)生的有關(guān)人員。3、搶救事故有功人員；4、在安全技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)新，并運(yùn)用于本礦的安全管理，使企業(yè)獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益的有功人員；5、對(duì)企業(yè)管理提出合理化建議，并運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐中取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的有功人員；6、每月積極努力完成礦下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，成績(jī)顯著的班組或個(gè)人；7、敢于制止違章、_違章、檢舉揭發(fā)違章者的各類人員；8、對(duì)企業(yè)安全或生產(chǎn)作出

32、特殊貢獻(xiàn)者。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：凡符合以上條件的在礦從業(yè)人員，包括管理人員和員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)?？陬^表?xiàng)?、?huì)議表?xiàng)睢⑿侣劽襟w表彰、利用礦的牌報(bào)等宣傳工具宣傳、表彰、發(fā)放獎(jiǎng)狀等形式。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：1、發(fā)放獎(jiǎng)品；2、發(fā)放獎(jiǎng)金。(1)、對(duì)完成安全生產(chǎn)任務(wù)的單位或個(gè)人以計(jì)件工資形式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；(2)、對(duì)安全技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造者，按所創(chuàng)價(jià)值的_%_%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；(3)、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功人員按100_元不等實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；(4)、對(duì)制止違章或檢舉違章者，按處罰金額的_%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。(5)、對(duì)特殊貢獻(xiàn)者對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100_元不等。同時(shí)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)管理有特殊貢獻(xiàn)者晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制度：一、懲罰條件：1、

33、違反煤礦安全管理規(guī)章和制度或措施，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，違章或違規(guī)者；2、在正常情況下，對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完不成者；3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或預(yù)兆，不采取措施處理或不匯報(bào)者，或發(fā)生事故后不及時(shí)匯報(bào)和處理者；4、對(duì)職工不進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；5、管理人員放松安全管理或違章指揮、玩忽職守，造成事故的；6、對(duì)違章現(xiàn)象視而不見或者隱瞞不報(bào)，發(fā)生事故后隱瞞事故真象者；7、對(duì)礦井安全生產(chǎn)工作，不服從安排和調(diào)度者；8、實(shí)施盜竊或破壞安全生產(chǎn)者；9、打擊報(bào)復(fù)安全管理人員或_者的人員。二、懲罰對(duì)象：凡符合以上條件的人員。三、懲罰辦法：懲罰按形式分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰。行政處罰：分為礦內(nèi)警

34、告、記過、開除留用、除名；經(jīng)濟(jì)處罰：罰款；刑事處罰。移送公安司法機(jī)關(guān)處理。行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰、刑事處罰有機(jī)結(jié)合起來。(一)、行政處罰：主要針對(duì)瓦檢員以上管理人員或者具有操作資格證的特殊工種人員。處罰條件：對(duì)工作不盡責(zé)，造成一般性事故的；違章或違規(guī)，沒有造成事故，經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的；對(duì)不服從安排或調(diào)動(dòng)的；一般性事故發(fā)生后，能積極參與事故搶險(xiǎn)等。行政處罰主要根據(jù)責(zé)任人的情節(jié)輕微、沒有造成大的事故或者發(fā)生一般性事故后認(rèn)識(shí)態(tài)度較好而酌情處罰。(二)、經(jīng)濟(jì)處罰。凡符合以上懲罰條件的對(duì)象，按我礦安全管理的規(guī)章和制度實(shí)施處罰。(三)、刑事處罰：1、造成煤礦重大安全事故的有關(guān)責(zé)任人員；2、破壞煤礦安全生產(chǎn)或

35、實(shí)施盜竊公共財(cái)物者。以上人員均移送司法機(jī)關(guān)論處。一、成立安全監(jiān)督管理委員會(huì)1、機(jī)構(gòu)成員。股東、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、工會(huì)代表、組長(zhǎng)、職工。2、機(jī)構(gòu)職能(1)主持召開安全專題會(huì)議。(2)日常安全督查。(3)每月總結(jié)，評(píng)比先_、先進(jìn)個(gè)人。(4)主持事故調(diào)查小組，召開事故追查會(huì)，按照“四不放過”的原則進(jìn)行事故追查，并寫出事故追查報(bào)告和責(zé)任化分處罰意見。如果因法人未供應(yīng)造成的事故，全總責(zé)任和金費(fèi)由法人負(fù)擔(dān)。(5)礦主持成立安全基金管理小組，共記七人，安全基金做到專款專用的原則調(diào)配使用。二、設(shè)立安全基金1、設(shè)立安全基金銀行專用戶頭，安全基金每月存入賬戶，?？顚Ｓ糜砂踩鸸芾硇〗M調(diào)配使用，職工監(jiān)督。2、安全

36、基金來源(1)上交安全基金多額。職工每人每月扣_元(按全礦入井人數(shù)扣)；組長(zhǎng)每人每月扣_元；隊(duì)長(zhǎng)每人每月扣_元；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每月扣_元。(2)業(yè)主每月按當(dāng)月的原煤產(chǎn)量計(jì)算_元/噸和事故后保險(xiǎn)公司賠償金額回收部份，合計(jì)_月。(3)每月事故責(zé)任化分處罰金額和安全處罰金額。3、安全基金的日常管理(1)安全基金管理小組，負(fù)責(zé)安全基金的收、支、存工作，并受工會(huì)代表監(jiān)督，每月向職工匯報(bào)安全基金的收支存情況。(2)傷員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特重傷員(以上)_元/日，從住院第二個(gè)月起每月下降_元；重傷人員_元/日，從住院第_天起每_天下降_元；一般傷員含住家治療傷員_元/日，從每_天起每_天下降_元。(3)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

37、特重傷員(以上)_元/日，從第二個(gè)月起每月下降_元；重傷人員_元/日，從住院第_天起每_天下降_元；一般傷員含住家治療傷員_元/日，前半月_元/日后月_元/日。(4)傷愈、傷殘?zhí)幚?。、終結(jié)處理傷愈或醫(yī)生鑒定基本傷愈者視傷員的自覺性及安委會(huì)評(píng)議而定，一次性補(bǔ)助傷者_(dá)元終結(jié)處理費(fèi)。、凡符合國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)者由國(guó)家認(rèn)定的評(píng)殘機(jī)構(gòu)出示的評(píng)殘等級(jí)，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1、實(shí)行年終獎(jiǎng)，一次獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。2、獎(jiǎng)勵(lì)條件。無死亡事故，全年工傷醫(yī)療費(fèi)用總額不超過自提安全互保抵押金總額的_%，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，年出勤_天以上，無礦工。3、獎(jiǎng)勵(lì)金額。按照各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任及區(qū)域劃分，凡達(dá)

38、到獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由礦安委會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在礦安全基金總余額中分配，業(yè)主決定，年終兌現(xiàn)。四、傷亡事故經(jīng)濟(jì)處理1、輕微傷由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在組內(nèi)處理，礦安委會(huì)督辦。2、骨折以上重殘傷由礦安委會(huì)處理。直接責(zé)任人承擔(dān)事故費(fèi)用_%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自負(fù)法律責(zé)任；間接責(zé)任人分別承擔(dān)本人當(dāng)月工資_%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自負(fù)法律責(zé)任；一般責(zé)任人承擔(dān)本人當(dāng)月工資和資金的_%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、年內(nèi)發(fā)生一次死亡事故，取消年終獎(jiǎng)。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（六）一、總則為了更好地貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕危害事故的發(fā)生，有效地降低事故頻率，根據(jù)上級(jí)文件精神，項(xiàng)目部針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，為確保工程的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。項(xiàng)目

39、部管理人員及所有參與施工的勞務(wù)人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，努力加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程的落實(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施(一)、獎(jiǎng)勵(lì)措施1、項(xiàng)目部在監(jiān)理及業(yè)主_的全標(biāo)段安全生產(chǎn)文明施工大檢查中，獲得前三名，被評(píng)為安全文明工地的，給予項(xiàng)目部相關(guān)人員對(duì)應(yīng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)作業(yè)班組，獎(jiǎng)勵(lì)額度按下面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；項(xiàng)目部管理人員：第一名獎(jiǎng)勵(lì)_元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)_元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)_元。2、項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)季度、年度安全生產(chǎn)，無各種責(zé)任安全事故發(fā)生，對(duì)項(xiàng)目部全體安全負(fù)責(zé)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為：實(shí)現(xiàn)季度安全的，每人每季度獎(jiǎng)勵(lì)_元，實(shí)現(xiàn)年度安全的，每人每年

40、獎(jiǎng)勵(lì)_元。3、在施工過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種事故風(fēng)險(xiǎn)，避免重大安全隱患，為項(xiàng)目生產(chǎn)挽回?fù)p失的，項(xiàng)目部根據(jù)所作出的貢獻(xiàn)大小情況進(jìn)1行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度按避免損失的_%考慮。4、在施工生產(chǎn)中，為項(xiàng)目的安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)，在安全工作中有突出表現(xiàn)的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(二)、處罰措施1、發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部根據(jù)事故責(zé)任對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。根據(jù)事故嚴(yán)重程度對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款_元/人。并取消全體人員的全年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。2、發(fā)生輕傷事故，項(xiàng)目部按有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人罰款_元，取消項(xiàng)目部相關(guān)責(zé)任人員本季度安全獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定野蠻施工的，管理人員違章指揮，玩忽職守造成事故損失

41、者，執(zhí)行上級(jí)公司處理決定。項(xiàng)目部另行處罰。罰款額度每人每次_元。具體視情節(jié)按如下處理：(1)、施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽、胸卡，管理人員罰款_元，工人罰款_元，并責(zé)令退場(chǎng)。(2)、高空作業(yè)不按規(guī)定正確佩戴安全帶，穿防滑鞋的罰款_元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。(3)、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋罰款_元/人，管理人員_元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。(4)、對(duì)違反操作規(guī)程，從高處往下拋擲材料，工具或建筑垃圾者，按情節(jié)罰款100_元/人。(5)、對(duì)私自拆除防護(hù)設(shè)施，破壞安全標(biāo)志、警示、標(biāo)牌的罰款50_元/人。(6)、對(duì)于施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款_元/人(次)。4、發(fā)生交通事故的處理

42、。交通事故根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定情況進(jìn)行處罰，凡是因我項(xiàng)目部人員責(zé)任造成的事故，根據(jù)事故大小進(jìn)行處理，是項(xiàng)目部管理人員的，實(shí)行每次罰款_元，嚴(yán)重的可開除。是勞務(wù)人員的，首先進(jìn)行安全教育，其次進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的清除出本項(xiàng)目。三、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為有序的開展安全管理，有效防止安全事故的發(fā)生，強(qiáng)化生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、文明施工意識(shí)，杜絕人身傷亡，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，保障項(xiàng)目部管理人員和全體施工勞務(wù)人員不受損失，特實(shí)行安全責(zé)任追究制度。1、按照“狠抓基層、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求，實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所分管的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。2

43、、項(xiàng)目部安全總監(jiān)是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)負(fù)全面負(fù)責(zé)。3、督促檢查，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)_檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即整改，嚴(yán)重者給予處罰。4、發(fā)生事故時(shí)，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即_應(yīng)急救援，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)。5、按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。6、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其分管內(nèi)的安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并上報(bào)上級(jí)。7、各責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措

44、施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。8、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行責(zé)任追究。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（七）第一條總則1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例的具體實(shí)施辦法。3、公司員工必須遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握操作技能，提高事故預(yù)防

45、能力，確保安全生產(chǎn)。4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工第二條獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：(1)貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保_律和法規(guī)，長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績(jī)顯著的。(2)在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。(3)在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。(4)在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。(6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為。通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人

46、等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)_元_元。3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。第三條處罰1、對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：(1)嚴(yán)重違_安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。(4)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽

47、證，情節(jié)嚴(yán)重的。(5)對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2、對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為_元_元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為_元_元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)_至_個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。4、對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包

48、括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會(huì)議討論，征求工會(huì)意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。7、對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處

49、分。8、對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎(jiǎng)罰分明、重獎(jiǎng)重罰。一、凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人；2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門_，確有

50、很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；7、_事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；8、在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。二、違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部門(車間)、個(gè)人嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。1、各種違章違紀(jì)的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的部門或個(gè)人_元次，各種作業(yè)票、證涂

51、改、代簽、越級(jí)審批無效；(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：_元人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款_元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2oo元個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰_元次；(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰_元人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃_區(qū)罰款_元人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款_元次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人_元次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款_元人、次；(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位_元處；(8)損壞各

52、種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50-loo；(9)不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位_元/人、次；(10)各類事故隱患不按限期整改通知書按期完成的，扣罰_元/項(xiàng)；(11)發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位_元次；(12)凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣罰_元次；(13)各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任單位_元次；(14)發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位_元起；(15)凡因設(shè)計(jì)、_、檢修、采購(gòu)質(zhì)量不符

53、合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰；(16)其它各種違章，視情節(jié)扣罰_元人、次；(17)進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰_元人。2、各類事故責(zé)任者的處罰：(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3ooo元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的_，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的_；(2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3ooo元(含3ooo元)以上_元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的_，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的_；(3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在_元(含10ooo元)以上_元以下的責(zé)任者，給

54、予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10_，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的_；(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在_元(含30ooo元)以上_元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15_，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10_；(5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在_元(含50ooo元)以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；(6)由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款_元人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰_元/人。對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以3oo元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位_元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰_元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。3凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，