2022年安全環(huán)保獎懲制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全環(huán)保獎懲制度1目的為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全環(huán)保管理制度，加強(qiáng)安全環(huán)保監(jiān)督，以提高職工的安全環(huán)保意識和保障職工健康安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所屬各單位，同時適用于在本公司承擔(dān)外包項(xiàng)目的單位或相關(guān)方。3職責(zé)3.1安技環(huán)保處、企業(yè)運(yùn)營部等歸口職能部門負(fù)責(zé)對公司范圍內(nèi)的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進(jìn)行獎勵或懲罰。3.2各單位負(fù)責(zé)對本單位范圍內(nèi)的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進(jìn)行獎勵或懲罰。4、管理內(nèi)容4.1獎勵_公司建立安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)獎勵基金，主要用于公司安環(huán)委員會對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工

2、作成績突出的單位進(jìn)行獎勵。使用方案必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所扣罰的金額，由各安全、環(huán)保專業(yè)歸口部門作安全、環(huán)保的機(jī)動獎金。罰款、賠款應(yīng)繳回財(cái)務(wù)部門。4.1.2對凡是符合下列條件之一的單位和個人，給予表彰和獎勵。4.1.2.1全面完成公司下達(dá)的安全、環(huán)保考核指標(biāo)任務(wù)或目標(biāo)責(zé)任書要求，在年度或季度被評為先進(jìn)、表揚(yáng)的單位。4.1.2.2在特殊條件下，對安全、環(huán)保作出貢獻(xiàn)或成績的個人或單位。4.1.2.3在危急關(guān)頭，及時采取急救措施，避免了人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、建筑、動能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。4.1.2.4及時查出重大隱患并設(shè)法排除，從而避免了人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、建筑、動能、環(huán)境污染

3、和中毒中暑等重大事故者。4.1.2.5在企業(yè)的工程設(shè)計(jì)、制造、安裝等方面，確保工程、設(shè)備的安全質(zhì)量，并對勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)以及各類安全措施有革新創(chuàng)造，成績顯著者。4.1.2.6對塵毒和環(huán)境污染的治理有突出貢獻(xiàn)者。4.1.2.7對于嚴(yán)重違章違制，違反安全、環(huán)保法規(guī)、法律的人和事，敢于檢舉揭發(fā)斗爭，在事故中救護(hù)有功者。4.1.2.8在安全、環(huán)?；虬踩夹g(shù)管理方面，有突出貢獻(xiàn)者。4.1.2.9在企業(yè)中，對安全、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)事業(yè)作出科研成果或?qū)懗鲇袃r值論文，可供推廣運(yùn)用者，應(yīng)申報(bào)科技部門給予科技成果獎，如屬專用項(xiàng)目，可申請專利權(quán)。4.2獎勵方法4.2.1對單位和個人獎勵，以精神獎勵(如通報(bào)表揚(yáng)、

4、頒發(fā)獎狀、榮譽(yù)證書、綿旗等)為主，結(jié)合物質(zhì)獎勵。4.2.2對單位獎勵可按員工人數(shù)一次性獎勵。4.2.3對個人獎勵可根據(jù)業(yè)績大小，予以50_元的獎勵，業(yè)績卓著的可嘉獎、重獎。4.3處罰4.3.1對違反上級和本企業(yè)的各項(xiàng)安全、環(huán)保政策、法規(guī)制度，進(jìn)行違章指揮和違章作業(yè)的人員。_年度內(nèi)發(fā)生了重傷(含重大未遂)以上事故或輕傷事故超標(biāo)，以及發(fā)生了環(huán)境污染、交通、動能、建筑、火災(zāi)事故的單位和個人。2022年安全環(huán)保獎懲制度（二）1目的及依據(jù)1.1為了加強(qiáng)電廠安全生產(chǎn)管理工作，貫徹國家、省市及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神和要求，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障電廠人身、設(shè)備安全生產(chǎn)，特制定本

5、制度。1.2本制度是根據(jù)集團(tuán)公司和電廠有關(guān)安全生產(chǎn)獎懲方面的規(guī)定，結(jié)合電廠實(shí)際生產(chǎn)情況制定的。2獎勵2.1全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.2生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并采取有效安全措施的。2.3發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止，避免事故發(fā)生的。2.4安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。2.5在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。2.6提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納后有明顯作用的。2.7滿足電廠其它安全生產(chǎn)管理制度中有關(guān)獎勵規(guī)定的。2.8根據(jù)對電廠安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)的大小，電廠安全生產(chǎn)委員研究決定獎勵的金額，一般為_元。2.9對安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)較大的，電廠應(yīng)上報(bào)集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。3考核3.1根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，要進(jìn)行相應(yīng)的考核。3.2違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對責(zé)任人考核_元。3.3對安全隱患未限期整改的，考核處室_元。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，視情節(jié)考核_元。3.5出現(xiàn)事故、障礙、異常時，未及時上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)考核_元。事故報(bào)告_日內(nèi)未交到電廠安全監(jiān)察的，考核_元。3.6符合集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)的，由集團(tuán)公司進(jìn)行考核。3.7電廠安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對違反安全生產(chǎn)的行為進(jìn)