2022年安全質(zhì)量事故約談制度范文

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年安全質(zhì)量事故約談制度范文為認(rèn)真貫徹執(zhí)行_安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例等法律法規(guī)，落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類安全事故教訓(xùn)，強化主體責(zé)任，根據(jù)忻州市教育局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校安全管理實際，制定本制度。一、本制度所稱學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談，是指校領(lǐng)導(dǎo)對事故發(fā)生地的各負(fù)責(zé)人或班主任約見談話，分析事故原因和安全形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的科室或班級負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。二、約談對象1.發(fā)生安全事故的年級負(fù)責(zé)人及主管部門負(fù)責(zé)人；2.負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人；3.認(rèn)為有必要約談的人員；約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約

2、談，不得委托他人。三、下列情形有校長或副校長主持約談：1.一個月內(nèi)發(fā)生兩起較大安全事故的；2.發(fā)生重大或特大安全事故的；3.認(rèn)為有必要約談的其它情形。四、約談要聽取各年級安全管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、事故搶險情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點是采取的措施、強化安全責(zé)任等方面的匯報。被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料。五、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后一周內(nèi)_進(jìn)行。六、約談程序1.約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料。2.約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要。3.約談后，被約談人應(yīng)在_日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報。七、對無故不參加約談或不認(rèn)真

3、落實約談要求的科室和個人將進(jìn)行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。2022年安全質(zhì)量事故約談制度范文（二）第一條目的(一)為了貫徹落實公司的安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度規(guī)范安全、質(zhì)量事故責(zé)任者的處理根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)的實際制定本辦法。對已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或發(fā)生的事故事件進(jìn)行跟蹤處理和學(xué)習(xí)、改進(jìn)，防止其擴散和再次發(fā)生(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確事故責(zé)任處罰。第二條范圍(一)各類定性為施工責(zé)任的質(zhì)量問題和事故。安全、質(zhì)量事故責(zé)任者包括事故單位、事故主要責(zé)任人、事故次要責(zé)任人及直接管理責(zé)任人、管理責(zé)任人。(二)對于安全、質(zhì)量事故的責(zé)任人若有觸犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法機關(guān)處理。(三)若事故

4、責(zé)任劃分以直接和間接責(zé)任定論的則對直接責(zé)任人和間接責(zé)任人分別按本辦法中的主要責(zé)任人和次要責(zé)任人條款進(jìn)行處罰。第三條責(zé)任(一)對發(fā)現(xiàn)安全、質(zhì)量問題或發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，分析責(zé)任；(二)綜合辦公室負(fù)責(zé)實施行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重直接交由司法機關(guān)處理；第四條事故責(zé)任分類(一)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：針對中層以上管理人員就有關(guān)建章立制、宣傳貫徹、培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、審批論證、_指揮、決策計劃等管理方面的過失引發(fā)的事故應(yīng)追究的責(zé)任；(二)直接責(zé)任。責(zé)任人的過失是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要的原因，是誘發(fā)事故的必要條件。如錯誤操作、違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀(jì)等；(三)相關(guān)責(zé)任。與事故責(zé)任人或單位出現(xiàn)的事故有聯(lián)系的部門，由于配合、支

5、持、反饋、保障、服務(wù)等出現(xiàn)過失而不利于事故的預(yù)防、控制的責(zé)任。第五條事故管理(一)對發(fā)生一般以上級事故所調(diào)查明確的隱患，各項目部在涉及時應(yīng)建立預(yù)警機制，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，無預(yù)案或預(yù)案不當(dāng)者，酌情對項目經(jīng)理作出處罰；(二)對于檢查過程中對各種隱患提出的糾正措施，檢查_者要及時_論證，限定合理的完成日期(三)_相關(guān)部門和人員進(jìn)行糾正措施實施的跟蹤驗證，并對落實效果進(jìn)行評價，不符合要求的、效果不明顯的，重新制定、論證、實話和驗證，直至消除隱患為止；(四)所有事故處理的均應(yīng)遵循實事求是的原則，堅持“四不放過”(事故原因未調(diào)查清楚不放過、事故責(zé)任人未處理不放過、未制定整改措施不放過、責(zé)任人及群眾未受

6、到教育不放過)的原則；(五)工程部要建立與本職責(zé)相關(guān)事故的臺帳，對已發(fā)生的事故的產(chǎn)生原因、對生產(chǎn)財產(chǎn)人身的影響及程度、處理措施、措施驗證情況等進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，積累處理經(jīng)驗，并進(jìn)行趨勢分析，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。(六)事故分析會分析會由事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)，事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發(fā)生有可能聯(lián)系的部門人員參與，重大事故分析會由建設(shè)副總經(jīng)理主持召開，總經(jīng)理出席，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人列席；第六條行政處罰(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門或項目負(fù)責(zé)人，對分管口或本部門出現(xiàn)的責(zé)任事故時負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予行政警告

7、、記過、降職或降級、撤(免)職、辭退或開除的處罰，其中：1由于內(nèi)部或?qū)I(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等不健全，而使員工無章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對由于各項規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)不到位而出現(xiàn)的一般事故或未遂事故，授意下屬對事故進(jìn)行隱瞞、虛報或故意拖延不報者的，或當(dāng)月累計警告兩次的，進(jìn)行_；3對于各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而出現(xiàn)的一般事故或一次嚴(yán)重事故的，或累計記過兩次的，處以降職；4對工作不負(fù)責(zé)任，故意破壞現(xiàn)場，隱瞞不報，妨礙、干涉、拖延事故調(diào)查，致使一般事故連續(xù)出現(xiàn)兩次，或當(dāng)月累計出現(xiàn)四次，或出現(xiàn)一次重大事故的，或連續(xù)降級兩次的，應(yīng)予以離職調(diào)查。(

8、二)事故責(zé)任員工或相關(guān)責(zé)任人除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予警告、記過、待崗、辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。1由于責(zé)任心不強、注意力不集中、工作失誤、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自操作非職責(zé)內(nèi)的或非常規(guī)業(yè)務(wù)活動引發(fā)的一般事故或未遂事故，處以警告；2由于違章操作、擅離崗位、配合不及時等造成的一般事故，對事故進(jìn)行隱瞞、虛報或故意拖延不報者，或當(dāng)月連續(xù)兩次受警告處分的，進(jìn)行_；3由于以上原因?qū)е聡?yán)重事故發(fā)生的，或連續(xù)兩次發(fā)生類似事故的、或同樣事故重復(fù)發(fā)生的，或累計記過兩次的處以待崗；4當(dāng)出現(xiàn)緊急情況，不報告，又不采取有效措施而造成的事故，或由于以上原因?qū)е轮卮笫鹿食霈F(xiàn)的，予以辭退，直至追究刑事責(zé)任。(三)無論

9、是經(jīng)濟(jì)處罰，還是行政處罰，由調(diào)查小組依照本制度提出處理建議，報副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級審批；(四)所有處罰決定執(zhí)行前交綜合辦公室備案，作為員工績效考核、晉升、加薪、錄用的依據(jù)。中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司商合杭鐵路站前三標(biāo)項目經(jīng)理部_年_月_日2022年安全質(zhì)量事故約談制度范文（三）第一條目的(一)對已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或發(fā)生的事故事件進(jìn)行跟蹤處理和學(xué)習(xí)、改進(jìn)，防止其擴散和再次發(fā)生；(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確事故責(zé)任處罰。第二條范圍(一)各類定性為施工責(zé)任的質(zhì)量問題和事故。第三條責(zé)任(一)工程部_技術(shù)力量對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，分析責(zé)任；(二)辦公室負(fù)責(zé)實施行政處罰；第四條事故責(zé)任分類(一)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

10、任：針對中層以上管理人員就有關(guān)建章立制、宣傳貫徹、培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、審批論證、_指揮、決策計劃等管理方面的過失引發(fā)的事故應(yīng)追究的責(zé)任；(二)直接責(zé)任。責(zé)任人的過失是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要的原因，是誘發(fā)事故的必要條件。如錯誤操作、違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀(jì)等；(三)相關(guān)責(zé)任。與事故責(zé)任人或單位出現(xiàn)的事故有聯(lián)系的部門，由于配合、支持、反饋、保障、服務(wù)等出現(xiàn)過失而不利于事故的預(yù)防、控制的責(zé)任。第五條事故管理(一)對發(fā)生一般以上級事故所調(diào)查明確的隱患，各項目部在涉及時應(yīng)建立預(yù)警機制，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，無預(yù)案或預(yù)案不當(dāng)者，酌情對項目經(jīng)理作出處罰；(二)對于檢查過程中對各種隱患提出的糾正措施，檢查_

11、者要及時_論證，限定合理的完成日期；(三)_相關(guān)部門和人員進(jìn)行糾正措施實施的跟蹤驗證，并對落實效果進(jìn)行評價，不符合要求的、效果不明顯的，重新制定、論證、實施和驗證，直至消除隱患為止；(四)所有事故處理的均應(yīng)遵循實事求是的原則，堅持“四不放過”(事故原因未調(diào)查清楚不放過、事故責(zé)任人未處理不放過、未制定整改措施不放過、責(zé)任人及群眾未受到教育不放過)的原則；(五)工程部要建立與本職責(zé)相關(guān)事故的臺帳，對已發(fā)生的事故的產(chǎn)生原因、對生產(chǎn)財產(chǎn)人身的影響及程度、處理措施、措施驗證情況等進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，積累處理經(jīng)驗，并進(jìn)行趨勢分析，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。(六)事故分析會由事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)，

12、事故發(fā)生部門主要負(fù)責(zé)人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發(fā)生有可能聯(lián)系的部門人員參與，重大事故分析會由副總經(jīng)理主持召開，總經(jīng)理出席，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人列席；第六條行政處罰(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門或項目負(fù)責(zé)人，對分管口或本部門出現(xiàn)的責(zé)任事故時負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予行政警告、記過、降職、停職、辭退或開除等處罰，其中：1由于內(nèi)部或?qū)I(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等不健全，而使員工無章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對由于各項規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)不到位而出現(xiàn)的一般事故或未遂事故，授意下屬對事故進(jìn)行隱瞞、虛報或故意拖延

13、不報者的，或當(dāng)年累計警告兩次的，進(jìn)行_；3對于各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而出現(xiàn)的一般事故或一次嚴(yán)重事故的，或累計記過兩次的進(jìn)行停職處罰；4對工作不負(fù)責(zé)任，故意破壞現(xiàn)場，隱瞞不報，妨礙、干涉、拖延事故調(diào)查，致使一般事故連續(xù)出現(xiàn)兩次，或當(dāng)年累計出現(xiàn)四次，或出現(xiàn)一次重大事故的，或連續(xù)降職兩次的，應(yīng)予以辭退或開除。(二)事故責(zé)任員工或相關(guān)責(zé)任人除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予警告、記過、待崗、辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。其中1由于責(zé)任心不強、注意力不集中、工作失誤、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自操作非職責(zé)內(nèi)的或非常規(guī)業(yè)務(wù)活動引發(fā)的一般事故或未遂事故，處以警告；2由于違章操作、擅離崗位、配合不及時等造成的一

14、般事故，對事故進(jìn)行隱瞞、虛報或故意拖延不報者，或當(dāng)季連續(xù)兩次受警告處分的，進(jìn)行_；3由于以上原因?qū)е聡?yán)重事故發(fā)生的，或連續(xù)兩次發(fā)生類似事故的、或同樣事故重復(fù)發(fā)生的，或累計記過兩次的處以待崗；4當(dāng)出現(xiàn)緊急情況，不報告，又不采取有效措施而造成的事故，或由于以上原因?qū)е轮卮笫鹿食霈F(xiàn)的，予以辭退，直至追究刑事責(zé)任。(三)無論是經(jīng)濟(jì)處罰，還是行政處罰，由調(diào)查小組依照本制度提出處理建議，報副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級審批；(四)所有處罰決定執(zhí)行前交辦公室備案，作為員工績效考核、晉升、加薪的依據(jù)。_建筑防水有限公司2022年安全質(zhì)量事故約談制度范文（四）為強化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可

15、依，有章可循，特制定本制度。(一)事故責(zé)任追究原則1、領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負(fù)責(zé)2、教師：有工作崗位就有安全責(zé)任3、上課：誰上課，誰負(fù)責(zé)4、活動：誰_，誰負(fù)責(zé)5、學(xué)校安全事故責(zé)任人由董事長負(fù)責(zé)(二)事故責(zé)任追究制的落實學(xué)校安全工作在明確責(zé)任科室和具體負(fù)責(zé)人的同時，學(xué)校將在每學(xué)期開學(xué)初和各科室以及具體負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，層層落實安全責(zé)任制，建立健全安全規(guī)章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重復(fù)、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生，實行責(zé)任追究制，視事故的性質(zhì)，給予處分，直至追究刑事責(zé)任。世紀(jì)英才外國語學(xué)校_年_月2022年安全質(zhì)量事故約談制度范文（五）為了確保我校安全工作各項制

16、度的貫徹落實，防止相關(guān)工作人員玩忽職守，認(rèn)真落實學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定_航空港區(qū)第十小學(xué)安全事故責(zé)任追究制度。安全工作是全體教職工的業(yè)績考核的重要內(nèi)容之一，實行“一票否決”制，一律取消責(zé)任人本學(xué)年年度考核評優(yōu)、評先和晉升資格，視其情節(jié)輕重扣減期末綜合考核分，觸及法律的依法處置。一、學(xué)校各部門責(zé)任學(xué)校安全工作實行“分級管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”的原則。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

17、任。班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人，任課教師和班主任為具體負(fù)責(zé)人。對未按照_航空港區(qū)第十小學(xué)安全事故責(zé)任追究制度規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)責(zé)任人，按照上級有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重給予有關(guān)人員相應(yīng)處分。班主任和配班教師負(fù)有對學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異?，F(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告，特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，定期做好及家訪工作。班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有

18、直接責(zé)任。學(xué)校德育組工作人員，要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強學(xué)生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責(zé)任心不強或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。對于老弱病殘和不負(fù)責(zé)任的門衛(wèi)學(xué)校不得錄用。校總務(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的門窗、標(biāo)志牌和其他財產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對于因責(zé)任心不強造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要

19、追究其直接責(zé)任。學(xué)校的校長要認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。對重特大安全事故責(zé)任人，按照_特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、校長責(zé)任校長是學(xué)校的法定負(fù)責(zé)人和代表，應(yīng)當(dāng)代表學(xué)校對所有_的教育教學(xué)活動及其所帶來的行為后果負(fù)法定責(zé)任。當(dāng)學(xué)校發(fā)生的安全事故主要是由學(xué)校方面引起時，

20、校長要代表學(xué)校承擔(dān)主要的法律責(zé)任。對學(xué)校發(fā)生的安全事故，校長自己若負(fù)有直接責(zé)任，校長則必須承擔(dān)法律規(guī)定的民事責(zé)任或刑事責(zé)任，在行政上也要接受處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負(fù)直接的刑事或民事責(zé)任。校長對學(xué)校安全_管理包括日常的安全教育負(fù)有最主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負(fù)有首要的_搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等責(zé)任。三、具體責(zé)任人的責(zé)任具體責(zé)任人主要是指副校長、教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處、黨支部，工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人、安全巡查員或其他活動_者。其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)協(xié)助校長具體落實學(xué)校的安全措施，發(fā)生安全事故后所應(yīng)負(fù)責(zé)僅次于校長；若校長不在場，則具體責(zé)任人就是最直接和主要的安

21、全責(zé)任人，發(fā)生安全事故后校長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而具體責(zé)任人則要負(fù)主要責(zé)任。四、班主任責(zé)任班級是學(xué)校安全教育和管理的基層單位，班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實施者，是學(xué)生安全的主要責(zé)任人。班主任因?qū)W(xué)生安全教育不力，對學(xué)生違反規(guī)定行為或當(dāng)學(xué)生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒有預(yù)見到的其他安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應(yīng)追究法律和行政責(zé)任。五、其他人員責(zé)任其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般情況下不負(fù)主要責(zé)任，但由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔(dān)的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履

22、行職責(zé)，或違反工作要求、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，他們要承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。造成的損失要追究其直接責(zé)任。六、學(xué)生家長學(xué)生家長要對學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。七、學(xué)生本人學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對于存在安全隱患的地點、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。學(xué)生及家長違反學(xué)校制定的禁乘報廢、超載、無照和非法運車輛營相關(guān)規(guī)定，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。2022年安全質(zhì)量事故約談制度范文（六）一、總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，努力遏制惡性生產(chǎn)安全事故，保障施工作業(yè)人員的生命安全、財產(chǎn)安全

23、，根據(jù)_特大事故行政責(zé)任追究制度、_安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例等法律法規(guī)及東北分公司安全生產(chǎn)獎罰辦法，規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究，制定本制度。第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災(zāi)等非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。事故報告、應(yīng)急、責(zé)任追究、事故處理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場，篡改與事故相關(guān)的原始資料。事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故

24、項目的責(zé)任。對事故項目及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤(降)職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停工(局部停工)整頓等。二、事故報告工程項目發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定要求在規(guī)定時間內(nèi)，向分公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門報告。事故報告內(nèi)容：1.事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；2.事故簡要經(jīng)過(包括搶救情況)；3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失；4.已經(jīng)采取的措施；5.其它情況。按要求填寫事故報告書，進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析，編制事故統(tǒng)計報表。三、事故應(yīng)急救援第九條事故發(fā)生后，項目應(yīng)立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，_現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避險，防止事故擴大，同時通知相關(guān)部門進(jìn)行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十條事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分公司主要領(lǐng)導(dǎo)，必須立即趕赴事故現(xiàn)場_搶險救援工作，不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，任何人不得破壞事故現(xiàn)場，因搶救人員、防止事故擴大以及采取安全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應(yīng)做出標(biāo)記