2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責職責：1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源。3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動，提升品牌知名度。4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。任職資格：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。2、工程師、經(jīng)濟師優(yōu)先考慮。3、具有_年以上科創(chuàng)

2、行業(yè)公關關系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。4、熟悉企業(yè)管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責（二）職責：1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續(xù)的辦理;2、負責跑辦控規(guī)、規(guī)劃設計條件、方案報批、建設工程規(guī)劃許可證、規(guī)劃驗收、土地拓展等相關規(guī)劃手續(xù)的辦理;3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;4、完成領導交辦的其他事宜。任職資格：1、全日制大專及以上學歷，_歲。城市規(guī)劃、土

3、地管理及房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關專業(yè);2、品牌地產(chǎn)_年以上工作經(jīng)驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經(jīng)驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;3、有政府背景和資源者優(yōu)先，熟悉政府相關業(yè)務辦理流程;4、對房地產(chǎn)開發(fā)項目的報批報建流程精通，對房地產(chǎn)開發(fā)流程熟悉;5、具有良好的工作職業(yè)操守，形象氣質優(yōu)。2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責（三）職責：1.負責對外關系的聯(lián)絡協(xié)調，對接政府機關、縣城相關辦事處等;2.負責與公司各部門之間協(xié)調，協(xié)助解決遺留問題;3.負責企地關系協(xié)調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;4.維護公司與相關行業(yè)政府部門的關系，根據(jù)公司戰(zhàn)略、管理需求，維護好政府關系網(wǎng)絡;5.在公司的領

4、導下，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系;6.發(fā)展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。任職要求：1.了解國家新政策，熟悉法律法規(guī)，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;_對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團隊領導能力。2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責（四）職責：1、負責建立和維護政府部門的合作關系;2、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收等

5、;3、及時獲悉政府相關政策、法律法規(guī)，為公司業(yè)務輸出前瞻性建議，統(tǒng)籌協(xié)調各部門做好部署應對;4、負責協(xié)調公司領導或代表公司參加有關政府會議，準備會議材料;5、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;6、負責政府合作單位的日常維護工作，對各項監(jiān)管要求及突發(fā)事件能第一時間了解和處理，確保公司業(yè)務和日常經(jīng)營不受影響。7、體系化拓展政府的培育人才資源。任職要求：1、本科及以上學歷，_年以上相關工作經(jīng)驗;2、有發(fā)改委、科技部、工信部等部委科技專項經(jīng)驗優(yōu)先;3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;4、良好的溝通及總結能力，有較強的執(zhí)行力、主動性及協(xié)同意識;

6、5、了解區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢及政府導向。6、擁有人才創(chuàng)客資源者優(yōu)先。2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責（五）職責:1、負責公司項目(房地產(chǎn)公司)開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;3、參與項目工程竣工驗收工作;4、協(xié)助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。任職要求:1、大專(含)以上學歷，具備_年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司報批報建工作經(jīng)驗;2、熟悉溫州房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;3、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性、前瞻性以及職業(yè)道德;4、良好的計劃、組織和執(zhí)行能力;卓越的

7、人際交往能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力。2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責（六）外語學院瘋狂英語俱樂部外聯(lián)部規(guī)章制度一、總則第一條：為保證外聯(lián)部工作的順利開展，特制定此工作章程。第二條：外聯(lián)部各成員必須嚴格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。第三條：外聯(lián)部各成員必須嚴格遵守外聯(lián)部實務操作流程，非特殊情況不得擅自改變操作流程第四條：外聯(lián)部要和協(xié)會內其他部門加強溝通交流聯(lián)系，共同促進協(xié)會發(fā)展。二、工作制度1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告

8、商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發(fā)事件，必須及時與部長或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。4、嚴格遵守外聯(lián)部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。7、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。10、任何人不得做出有損及學生會名譽、利益的行為。11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。12.在每次

9、外出活動時，要與相關負責人聯(lián)系，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯(lián)部做最終的相關統(tǒng)計。13.在對外活動中應保持大學生的人格和修養(yǎng)，樹立外聯(lián)部良好的形象，切實維護外聯(lián)部的聲譽，體現(xiàn)本部的團隊精神。14.為鍛煉大一干事的各方面的能力，大一干事可以在執(zhí)行部長的分配任務的同時，有充分的自由來發(fā)揮自己的潛力，外聯(lián)部的發(fā)展以及各種活動搜集資料、獻計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執(zhí)行。15.外聯(lián)部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排保持學校及大學生聯(lián)合會的良好形象。16.在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當。17.外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃

10、，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、。三、會議制度1、外聯(lián)部所有成員應按時參加學院召開的例會及會議，會議主要進行工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。5、由部長或副部長定期召開例會。任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。6、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。7、若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。8、部門例會要求每位成員準時參加且

11、必須考勤簽到，因故無法參加需請假，每次例會必須嚴格考勤并如實記錄四.請假制度事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，其他客觀上按事前請假制度執(zhí)行。四、財務制度1、商家所提供的贊助資金、物品歸學生會所有，由學生會統(tǒng)一管理和支配，個人無權私自處理贊助資金和物質。2.贊助資金(包括物品折現(xiàn)等)，一經(jīng)到位，先由相關負責人進行登記，。個人不得私自存留。3.每一筆出入賬須在日記記賬上，財務報表中體現(xiàn)，并在月末進行結算，記賬應做到清晰明了以備審查。4.經(jīng)費的報銷憑條一律采取發(fā)票，不得亂報和虛報金額，有指定負責人進行審計和監(jiān)督。報銷要嚴格執(zhí)行財務紀律。5本部在進行活動時應本著實事求是、節(jié)儉的原則，制作經(jīng)費預算，

12、活動過程必須嚴格按照預算進行。五.外聯(lián)部實務操作流程商業(yè)贊助內容：(一)提前做好贊助商情況的前期考察，出具考察報告，由舉辦活動的部室向外聯(lián)部提供詳細的活動書、資金預算書，仔細了解有關活動情況；(二)由外聯(lián)部和活動主辦部室共同草擬可行可操作的贊助策劃；(三)確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯(lián)系方式，相關資料等；(四)贊助的可行性，給商家提供的宣傳方式，以及可以給他們帶來的宣傳效益等；并且及時將活動計劃書及活動預算通知對方；(五)及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不得與校規(guī)校紀沖突；(六)洽談成功后，制定詳細嚴謹?shù)暮献鲄f(xié)議，商談具體條款，及時將對方的要求向部門活動負責人

13、匯報。(七)將贊助金數(shù)額抽取_%為本部活動經(jīng)費，其余贊助金額以及實物贊助交與舉辦活動的部門；(八)活動結束后，及時將活動結果反饋給贊助公司；并保持聯(lián)系以取得長期合作關系；(九)外聯(lián)部的工作應該是長期、持續(xù)的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,并盡力與其保持密切聯(lián)系。2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責（七）加分：扣分：外聯(lián)部規(guī)定學生會外聯(lián)部的干事要適場合來區(qū)分部長和干事之間的等級之分；有事互相幫助；團結一體，不互相排擠，不相互勾心斗角，建立良好的關系。外聯(lián)部干事應學習態(tài)度端正，思想上進，個人作風嚴謹，且品格優(yōu)良。外聯(lián)部干事未經(jīng)過老師批準不得擅自為外聯(lián)部的事情逃課或進行違反校紀校規(guī)的

14、行為。如有特殊情況于老師和部長商議。外聯(lián)部每周舉行一次集體例會，例會的具體時間是每周二晚7：_分，舉行會議的具體地點由當周的負責人定，然后通知部內成員。每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決。在每次開例會時，各大一干事應拿筆和紙將會議重要事情記錄下來，提高效率。在每次外出活動時，要與相關負責人聯(lián)系，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯(lián)部做最終的相關統(tǒng)計。每次例會要寫會議記錄(會議記錄由金曉宇寫)。然后交給辦公室存檔。每次例會部長講的各種事宜要記錄(具體由竇麗雪和金曉宇記錄)在每

15、次例會時，遵守紀律，不得交頭接耳，不做與會議無關的事，手機應靜音。(適情況而定)。在例會上，負責人及其他干事應積極向部長回報工作，以及對下周的工作情況提出意見和建議。對外聯(lián)部的一切決議和工作，每一個成員均有質疑、提出建議、意見和批評的權利。在外聯(lián)部舉辦各種活動時，外聯(lián)部成員應注意并保管好活動所用的一切物品，如有特殊情況，應向上級匯報，由上級決定后實行。在外聯(lián)部活動中，干事應協(xié)助部長準備活動所需物品，以便活動按時順利完成。在外聯(lián)部活動中，干事應以身作則，遵守活動規(guī)定，以及認真完成自己在活動中的任務。為鍛煉大一干事的各方面的能力，大一干事可以在執(zhí)行部長的分配任務的同時，有充分的自由來發(fā)揮自己的潛力

16、，外聯(lián)部的發(fā)展以及各種活動搜集資料、獻計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執(zhí)行。外聯(lián)部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排。每周負責人應了解每位干事的作息表，及時合理的安排每位干事的工作。每周負責人在分小組時，應合理、公平(具體問題具體分析)，先向部長匯報分組情況，最后的分組情況由部長定奪，及時將分組情況通知每位干事，并且分完組后要向每位干事征求意見。在拉贊助時遇到的疑問或困難要及時向部長和負責人反映。拉贊助的時候，不做違法違紀的事，在遵守學校、學院的規(guī)章制度和管理的基礎上做事。在每次跑贊助后，負責人應總結工作，然后將總結的具體事宜整理后交到金曉宇和竇麗雪，再由金曉

17、宇和竇麗雪做最后的總結和備份，以便以后工作的進行。在對外活動中應保持大學生的人格和修養(yǎng)，樹立外聯(lián)部良好的形象，切實維護外聯(lián)部的聲譽，體現(xiàn)本部的團隊精神。外聯(lián)部的每位成員都有討論和商議部內大事務的權利。要勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。對表現(xiàn)出色、對本部有一定的貢獻者將給予獎勵(具體獎勵由部長制定)外聯(lián)部干事對一切事宜都要向上本部的部長匯報，不得越級處理。(違者后果自負，并由上級決定處理。)外聯(lián)部干事應本著“激情、大膽、細心、認真、負責、堅持、團結、榮譽”的原則妥善處理一切事務。外聯(lián)部加減分制度加分制度對事態(tài)度端正、思想上進(包括：負責、不相互推卸責任、擅離

18、職守、私自做決定)遵守校、院、本部的規(guī)章制度遇事積極向上級匯報例會的出席情況按時參加每周例會按時上交部內分配的任務(根據(jù)具體每個人的任務的程度，由部長具體定分值的大小)當周負責人的工作情況積極配合部內的活動，并按時優(yōu)質的完成分配的工作(具體分值由部長就具體情況而定)在外聯(lián)部每次活動中的表現(xiàn)外聯(lián)部的部內管理、具體活動等的建議和意見每天沒課的時候出去拉贊助的情況2022年外聯(lián)經(jīng)理崗位的主要職責（八）院學生會外聯(lián)部干事規(guī)章制度院學生會外聯(lián)部_年_月院學生會外聯(lián)部規(guī)章制度外聯(lián)部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯(lián)系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：一、工作制度1.與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。2.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展。3.與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯(lián)系有關部門協(xié)調各項的開展。4.部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。5.出訪時，要時刻牢記自己