2022年一小美術器材設備保管使用制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年一小美術器材設備保管使用制度一、美術器材室由專人負責，未經允許，其他人員不得進入。二、美術器材應入櫥、上架、擺放整齊，保持清潔，注意防潮。三、按配備標準和教學要求，及時申購器材及設備，保證教學正常進行。美術器材的配發(fā)、自購、自制、調撥、饋贈、破損、丟失、報廢等都必須及時登記。四、各種器材、設備要建帳登記，定期清查，做到帳物相符。五、要加強對美術器材的保養(yǎng)和維護，根據不同的特點，分別定期進行烘曬、通風、除塵，確保美術器材完好可用。六、對損壞無法修復的器材，管理人員提出處理，報有關領導批準，報廢或更新。七、學校美術器材專供師生教學使用，美術器材領用和歸

2、還時應仔細檢查儀器完好情況，做好借用記錄。全體師生要愛護器材，自覺遵守規(guī)章制度。八、保持室內清潔衛(wèi)生，認真做好安全保衛(wèi)工作。2022年一小美術器材設備保管使用制度（二）一、考勤對象城沙一小全體教職工二、考勤金額考勤約占獎勵性績校工資的_%。三、計算方法每人每月考勤分為_分，一學期以_個月計算，學期出勤分滿分為_分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎_(獎勵性績效工資的_%_個學期總人數_分)_元分；每月考勤獎_元分_實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分_分。四、考勤辦法與細則1、考勤辦法(1)實行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請假制”。即所有教職工人員在校規(guī)定時間內都必須在自己崗位

3、做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無論私事或公事要離開崗位(或學校)的教職工須填“離崗請假條”，并交學校辦公室處。(2)考勤內容包括早晚到校離校簽到；學校規(guī)定必須出席的會議及活動(包括政治業(yè)務學習)、例會、教研活動、期中期末評卷等。(3)考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。(4)教師出勤以教師簽到、簽退相結合進行考勤；各種會議、活動以次為單位，由學校辦公室負責登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計匯總，每月公布一次。(5)考勤人員必須嚴格、準確登記教職工出勤情況?？记谌藛T每天按考勤時間登記兩次，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記，是否請假由校長室審核。(6)政治學習、例會、教研活

4、動、期中期末評卷、已接受的代課及必須參加的集體活動應準時參加(除已辦理請假手續(xù)的人員外)。(7)值日教師提前_分到校：離校時間一律為學生清校后。(8)婚假、產假、計劃生育假、喪假為法定假(法定假按國家規(guī)定天數計算)。教職工除法定假外，一個月內沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。2、考勤細則(1)計算方法：每人每月考勤分為_分，一學期以_個月計算，學期出勤分滿分為_分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎_(獎勵性績效工資的_%_個學期總人數_分)_元分；每月考勤獎_元分_實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分_分。(2)教職工均實行到校上班天天簽到，下班離校實行天天簽退。無故遲到或

5、早退(或人在沒簽到)_次扣_分，一次未簽視為_次遲到或早退；遲到或早退_次除機動外(含_次，下同)以上，當月考勤獎只發(fā)1/2。其中一個月遲到或早退_次以上，不發(fā)當月考勤獎。簽到單由辦公室計算、核查、存檔，辦公室負責人應注明請事病假、公出、遲到者。(3)教職工平時出勤實行坐班制，按校規(guī)定沒課，但無故缺勤者缺一節(jié)扣_分，以此類推。坐班時間內禁止上網聊天、玩游戲、網上炒股、看影視劇等。若發(fā)現坐班時間內有上述情況者，扣發(fā)當月考勤獎，其他處理按相關部門規(guī)定進行處理。(4)教職工準時參加學校規(guī)定必須出席的會議及活動(包括政治業(yè)務學習)、例會、教研活動、期中期末評卷等。無故缺勤者按曠工處理扣_分/次(注：沒

6、簽到的視同無故缺勤者)；請假者(公出除外)扣_分/次；遲到、早退扣_分/次；每次活動，教師都要自己簽到，由校辦公室在會前點名統(tǒng)計，若有事不能到會的需要向校辦公室請假。因公外出不計缺席。(5)事假按每節(jié)_分扣發(fā)出勤分(每天按_節(jié)課計算)，事假以書面形式向校長室請假，并通知教務處調好課。病假在_天之內的不扣當月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書面形式向校長室請假，月累計事假達_天以上者，扣發(fā)當月考勤獎。月累計病假超過_天的，扣發(fā)當月考勤獎。(6)無故曠課一節(jié)扣_分，即班級無人上課，事先又沒有向有關人員請假(突發(fā)事件除外)，視同一次教學事故。(7)私自調課每次扣_分。調課應通過教務處，教師不

7、能私自調課，私自調課由任課教師負責。(8)婚假、計劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時間內不扣當月考勤分，超過規(guī)定時間的按事假計算。產假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎。(9)短時外出辦事，以請假條形式向考勤人員請假。(10)以上幾項扣分，當月、學期需累計計算。(11)公傷假：按國家有關規(guī)定處理。3、補充說明(1)教職工公出不扣考勤分。(2)教職工超額完成學校規(guī)定的教育教學任務，且履行了崗位職責者發(fā)放獎勵性績效考勤工資。全勤者，每月再加獎考勤分_分。(3)教職工出勤納入教職工學期考核工作，凡全學期扣分在100以上者，學期綜合考評不能評為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學期綜合考評為不合格。(4)以上考勤制度如與國家或上級有關制度相