2022雇傭合同協(xié)議書范本十篇

1、第 PAGE39 頁 共 NUMPAGES39 頁2022雇傭合同協(xié)議書范本十篇長(zhǎng)期雇傭合同范本臨時(shí)雇傭合同范本常用的員工雇傭合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)雇傭合同書常見的企業(yè)雇傭合同雇傭合同協(xié)議書范本1甲方：(勞務(wù)派遣單位)_乙方：(勞動(dòng)者)_乙方因消費(fèi)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和_省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各

2、項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(根本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)效勞費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)效勞費(fèi)。3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供適宜人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承當(dāng)局部從工資中

3、代扣)。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方可以采取多種形式理解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方如有違背本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違背勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為

4、勞務(wù)人員提供根本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方

5、均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3.本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日雇傭合同協(xié)議書范本2此雇用合同由_(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。

6、三、工作日和工時(shí)雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點(diǎn)至_點(diǎn)，一周共_小時(shí)。四、報(bào)酬雇主同意就雇員的效勞提供以下報(bào)酬：1、每(小時(shí))_美元;2、每加班(小時(shí))_美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3、其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_。六、主要工作地雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止(不管中止原

7、因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1、(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2、每日_餐，每月收費(fèi)_元。3、(同上)雇員自理伙食。4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5、(同上)津貼：_。6、(

8、同上)其他：_。十一、其他規(guī)定以下附加規(guī)定適用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1、無故：由一方當(dāng)事人提早_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a、雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b、雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);c、在_地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d、雇員放棄工作職

9、責(zé);e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐 待;g、無故拖延支付雇員的工資;h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i、其他規(guī)定：_十三、爭(zhēng)議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議

10、解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_雇員(簽字)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_雇傭合同協(xié)議書范本3甲方：_乙方：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)原那么，訂立本合同。第一條、合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(1)有固

11、定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(3)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方招用乙方在_(工程名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。2、乙方的工作地點(diǎn)為_。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。第三條、甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位(工種)工作。2、乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

12、3、乙方每周工作時(shí)間為_天，每天工作_小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。4、乙方應(yīng)承受甲方的績(jī)效考核。5、未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。7、按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。8、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。第四條、勞務(wù)報(bào)酬甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：(1)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(2)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。(3)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同

13、意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第五條、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)實(shí)在按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方

14、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)展體檢。3、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。4、如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)回絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第七條、合同的終止與解除1、合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(

15、3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條、爭(zhēng)議糾紛解決1、乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。2、無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條、其他事項(xiàng)1、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生

16、效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日雇傭合同協(xié)議書范本4此雇用合同由_(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。二、期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點(diǎn)至_點(diǎn)，一周共_小時(shí)。四、報(bào)酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))_美元;2.每加班(小時(shí))_美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法

17、如下：五、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_。六、主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病

18、或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐，每月收費(fèi)_元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：_。6.(同上)其他：_。十一、其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提早_天以書

19、面通知另一方當(dāng)事人;2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);c.在_地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：十三、爭(zhēng)議的解決：因本合同而產(chǎn)生的

20、所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間的，不可

21、分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_雇員(簽字)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_附件公證書茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：_經(jīng)_批準(zhǔn)工長(zhǎng)(簽字)：_年_月_日雇傭合同協(xié)議書范本5甲方：_乙方：_性別：_居民身份證號(hào)碼：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為_提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試

22、用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為_天，每天工作_小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條

23、按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違背公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條

24、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意

25、服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照_員工手冊(cè)中的離任制度辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議;附件二崗位職責(zé)書;附件三甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字)：_乙方(簽字)：_年_月_日_年_月_日雇傭合同協(xié)議書范本6甲方：_乙方：_甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合

26、同。第一條合同期限1.合同期限為月，從_年_月_日起至_年_月_日止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。2.甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工資待遇乙方在試用期間，月薪_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪;第五條效勞培訓(xùn)

27、費(fèi)用跟蹤效勞、培訓(xùn)、教材費(fèi)用_元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。第六條從業(yè)要求1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名;2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，承受甲方同等條件工作調(diào)配;3.乙方試用期半個(gè)月的工資保存在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方。第七條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;2.提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)效勞，并造成很壞影響的;3.嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，成心不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重瀆職，私通雇主欺騙甲方、并造

28、成嚴(yán)重?fù)p失的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第八條有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第九條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔(dān)保書)作為合同副本。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲

29、方：_乙方：_代表人：_擔(dān)保人：_年_月_日_年_月_日雇傭合同協(xié)議書范本7甲方(經(jīng)營者)：_聯(lián)絡(luò) ：_法定代表人：_經(jīng)營住所：_乙方(消費(fèi)者)：_聯(lián)絡(luò) ：_家庭住所：_身份證號(hào)：_丙方(效勞人員)：_聯(lián)絡(luò) ：_身份證號(hào)：_戶口所在地：_經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司效勞協(xié)議。一、三方約定家政效勞事項(xiàng)1.效勞內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政效勞員丙方，承當(dāng)乙方的第(_)項(xiàng)效勞：(1)一般家務(wù);(2)孕產(chǎn)婦護(hù)理;(3)嬰幼兒護(hù)理;(4)老人護(hù)理;(5)半自理病人護(hù)理;(6)不能自理病人護(hù)理;(7)醫(yī)院護(hù)理病人;(8)其他。丙方按甲方和乙方要求應(yīng)到達(dá)_工作標(biāo)準(zhǔn)。2.效勞期限：_年_月_日起至_年

30、_月_日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前_日內(nèi)通知甲方和丙方。3.工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為_，每周休息日為_。4.工作地點(diǎn)：_5.效勞費(fèi)用：乙方按日、周、月支付甲方效勞費(fèi)(含家政效勞員丙方工資和甲方管理費(fèi))：_元人民幣/日、周、月。按日向乙方提供家政效勞的，效勞費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算;按周結(jié)算效勞費(fèi)用的，乙方于每周_前向甲方支付效勞費(fèi)用;按月結(jié)算效勞費(fèi)用的，乙方于每月_日前向甲方支付效勞費(fèi)用。6.工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)效勞才能的家政效勞員，家政效勞員必

31、須具有身份證、安康證和培訓(xùn)證，方可從事家政效勞。2.甲方應(yīng)為其家政效勞員依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由甲方承當(dāng)。對(duì)從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的效勞人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由丙方承當(dāng)。如因丙方責(zé)任，對(duì)乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定賠償。3.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：(1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理;(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報(bào);(3)未按時(shí)交納效勞費(fèi);(4)住址或效勞地址變更后未及時(shí)通報(bào)甲方或私自將丙方帶離約定效勞地;(5)對(duì)丙方工作要求或內(nèi)容違背國家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例;(6)刁難、打罵家政效勞員;(7)指使家政效勞員從事危險(xiǎn)工作或違規(guī)作

32、業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。3.甲方所派丙方如對(duì)乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的處理提供必要的協(xié)助。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明對(duì)家政效勞員的詳細(xì)要求，以及與家政效勞員安康平安有關(guān)的家庭根本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方的管理和指導(dǎo)。2.乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政效勞員。協(xié)議期內(nèi)，如對(duì)家政效勞員的效勞工程或效勞類別要求有所改變，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及效勞費(fèi)。符合以下情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：(1)有充分理由證明效勞需求不再存在的;(2)有效證據(jù)證明丙方有違法行

33、為的;(3)提出調(diào)換家政效勞員后間隔7個(gè)工作日甲方無法選派新的家政效勞員到崗工作的;(4)丙方在上崗_個(gè)工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調(diào)換3人均未能到達(dá)相應(yīng)效勞標(biāo)準(zhǔn)的。3.乙方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)展體檢，費(fèi)用由乙方承當(dāng);如體檢不合格那么由丙方自行承當(dāng)。4.乙方應(yīng)平等待人，尊重甲方所派效勞人員的人格和勞動(dòng)，不準(zhǔn)_和歧視，并負(fù)有保護(hù)丙方在效勞期間的人身平安和財(cái)物平安的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)回絕家政效勞員在其住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動(dòng)，詳細(xì)要求由乙方與丙方約定。5.乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以

34、及毆打、威脅等非法方式處理。6.乙方對(duì)初次上崗的丙方應(yīng)詳細(xì)說明家政效勞方面的要求和進(jìn)展相應(yīng)指導(dǎo)，乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。7.乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員根本一樣的伙食，為其提供適當(dāng)和平安的居住場(chǎng)所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。8.乙方應(yīng)按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。假設(shè)不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。乙方要保證丙方每天不少于八小時(shí)的睡眠時(shí)間。9.乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方效勞;不得擅自將其帶往外省市等非約定效勞場(chǎng)所提供效勞;不得誤導(dǎo)丙方做違法和違背甲方有關(guān)家政效勞管理規(guī)定的事項(xiàng)。10.乙方對(duì)丙方在效勞

35、期間和效勞場(chǎng)所的平安負(fù)責(zé)，不得指使其從事危險(xiǎn)工作;由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，乙方應(yīng)采取必要的救治措施。四、丙方權(quán)利和義務(wù)1.享有休息、休假和獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，乙方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;2.乙方不按規(guī)定支付報(bào)酬的，有權(quán)提早解除效勞協(xié)議;3.乙方不履行效勞協(xié)議或損害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。4.丙方必須提供身份證、安康證和職業(yè)技能培訓(xùn)證方可從事家政效勞。5.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理;6.認(rèn)真完成乙方對(duì)工作的安排，并到達(dá)效勞

36、協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。五、違約責(zé)任1.甲乙丙三方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違背合同約定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2.有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)：_。六、協(xié)議解除與簽訂1.本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。假設(shè)續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提早7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。(面試網(wǎng))3.協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由三方按照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的效勞費(fèi)。七、當(dāng)事人三方約定其他事項(xiàng)：_八、爭(zhēng)議處理方式1.協(xié)商解決;2._仲裁委員會(huì)仲裁;3._法院判決。九、其他事宜1.本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行

37、商議解決。2.本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)按照消費(fèi)者權(quán)益保_等有關(guān)法律法規(guī)處理。3.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字或蓋章)：_年_月_日乙方(簽字或蓋章)：_年_月_日丙方(簽字或蓋章)：_年_月_日雇傭合同協(xié)議書范本8甲方(雇主)：身份證號(hào)：乙方(雇員)：身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、效勞內(nèi)容1.看護(hù)小孩;2.清洗小孩衣物;3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。二、效勞時(shí)間1.每天時(shí)分至?xí)r分。2.乙方每月可休息天，詳細(xì)休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。三

38、、效勞費(fèi)用1.效勞費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，那么甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付效勞費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付效勞費(fèi)用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照顧小孩;4.乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)分開時(shí)，應(yīng)

39、征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責(zé)任。8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字)乙方：(簽字)年月日年月日雇傭合同協(xié)議書范本9甲方(聘用方)：身份證號(hào)碼現(xiàn)家庭住址：乙方(受聘方)：身份證號(hào)碼現(xiàn)家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政效勞人員提供相關(guān)家政效勞;乙方自稱今年_歲、身體安康，可以照顧甲方老

40、人的生活起居等家政效勞各項(xiàng)工作的才能。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭效勞過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，詳細(xì)內(nèi)容如下：一、甲方老人需要乙方提供的家政效勞主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的效勞工作;4、假如老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月_元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月_元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，假如乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不_、保證乙方在效勞期間人身和財(cái)產(chǎn)的平安。有義務(wù)對(duì)乙方的家政效勞工作進(jìn)展指導(dǎo)。3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承當(dāng)任何與之相關(guān)的費(fèi)用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲