2022新勞動合同法婚假規(guī)定

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022新勞動合同法婚假規(guī)定目錄新勞動法婚假規(guī)定就這一條，所謂法定，就根據(jù)根據(jù)方案生育條例的規(guī)定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。返回目錄新規(guī)定中也說明了假如夫妻雙方不再一地的可以適當放路程假，規(guī)定中說工作不在一地的按新規(guī)定可以適當增加路程假，一般來說都是

2、3天了。這樣就是3+3=6天了。另外，雖然新規(guī)定上說工作不在一地的新婚夫婦才可以享受3天的路程假。其實按照中國的傳統(tǒng)，結婚并不是因為工作不在一地才需要多請假的，而是異地新婚夫婦也需要多請路程假。所以，假如新婚夫婦是戶籍在異地，或是老家在異地的話，完全可以向單位或公司申請多請3天路程假，申請語言要寫的誠懇一些哦。假如兩個人是兩地分居工作的話，就可以直接申請路程假了。由此可見，勞動合同法關于婚假的規(guī)定分成了兩種不同的狀況，正常結婚和晚婚的這局部人員享受到的婚假是完全不一樣的。比方說在剛滿22周歲就要辦理結婚登記的話，那婚假也就是只有三天而已，這三天包括來回路上返程的時間，可能因為有些地方的民俗，結

3、完婚還有其他的事情要辦理，超過三天以后就得按照事假來處理了。返回目錄1、按照全國年節(jié)及紀念日放假方法的規(guī)定，在國家法定的休息日假設與星期六星期日重疊的，那么應在正常工作日給予補假。假如是局部公民享受的假日與星期六星期日重疊，那么不予與補假。2、婚假雖然由國家統(tǒng)一規(guī)定屬于公民的權利假日，但只屬于局部公民享受的假日，所以假如遇上周末也不能補假，也就是說婚假里面其實包含著周末的休息時間。返回目錄在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。假如是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。根據(jù)上海市企業(yè)工資支付方法的規(guī)定，婚假期間的工資應當按這樣的原那么確定：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。綜上所述，按照最新婚姻法及方案生育條例規(guī)定，2022新婚姻法婚假的法定天數(shù)是三天，晚婚假已經(jīng)取消。職工在休婚假期間，依法