法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度x

1、Word - 7 -法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度x 法律規(guī)矩規(guī)則規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度 一、勞保用品發(fā)放及管理制度 1、為加也本公洲職T勞動庇護用品發(fā)放管理丁一作?保證職5T作 （生產(chǎn)）中的平安與身體健康 按照勞動法和國家有關職T勞動保 護的政策規(guī)定結合我礦實際制訂本方法。 2、勞動庇護用品的發(fā)放.使川、管埋 必需貫徹安個第一預防 為主”的方針便發(fā)放的勞動庇護用品的確起到庇護勞動者平安、健 康的作用。 3、本礦勞動庇護用品分消耗性勞動庇護用品、 耐用性勞動保證用品 消耗性勞動庇護用品包括手套 洗衣粉、毛巾.、防塵罩等耐用性勞 動庇護用品包括平安帽工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采

2、納周期性 管理按照使用周期發(fā)放消耗性勞保用品定期發(fā)放。需增強其他勞保產(chǎn) 品的由公司會議討論打算 4、勞動庇護用品的發(fā)放必需依據(jù)工作性質和勞動條件對不同工種、 不同勞動條件發(fā)給不同的勞動庇護用品。 5、勞動庇護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工不得以貨幣代 物發(fā)放更不得以發(fā)放勞動庇護用品的名義發(fā)放另外物資。勞動庇護用 品歸口勞資科管理負責勞動庇護用品的方案、 選購、保管和發(fā)放工作。 購入的勞保用品必需滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指 標要求的規(guī)定。 6、職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動庇護用品 職工崗位（工 種）變動后勞動庇護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。其他崗位的在崗 職T因工作

3、確需使用勞動庇護用品的由各部門上報申請物資供給 部門審核經(jīng)分管:曠批準后按照實際狀況發(fā)給。 7、因特別狀況需提升勞動庇護用品發(fā)放標準。 由職工所在部門提出 申請，經(jīng)物資供給部審核報分管礦長批準后可按提升后的標準發(fā)放。 凡未列入和新增強的工種 由其所在部門按照本礦實際擬定標準報 財資部審核分管胡批準后發(fā)放。 8 、消拄性.勞保用彳可季度及放一次 只體發(fā)放標準按照工作狀況由 公司討論確定能夠累積發(fā)放。 9、每季度第一個月10日前將各部門（隊）按職工崗位。工種編制勞 保申領人員花名冊報財資部，財資部按照職工工種及出勤狀況對花名 冊舉行審核、匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根 據(jù)職工職務

4、、崗位、工種確定發(fā)放標準并編制消耗性勞保用品選購計 劃送交物資供給部選購。耐用性勞保用品按照庫存狀況，由物資供給 部門編制選購方案分管礦長批準后選購。 10、選購到匯的消桂性勞保用品由財資和金收 并向庫房保管送巾 領人員花.名冊一份保管依花名冊所列人員及標準舉行簽字發(fā)放，耐 用性勞保用品的驗收按材料驗收制度落實。 11、耐用性勞保用品的發(fā)放。新招職工由所在部門出具證實由物資 供給部門領導審批后發(fā)放。 12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工。按照崗位標準配發(fā)勞保 用品目標完成后，使用的耐用性勞保用品必需辦理上交手續(xù)。 其他臨 時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供給部門領導批準后可 暫向庫房

5、辦理借用手續(xù)用畢后交回庫房。 13、本規(guī)定落實前發(fā)放的耐用勞動庇護用品。使用不足原規(guī)定年限 的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。 14、勞動庇護用品是為勞動提供庇護的須要物質條件。除消耗性勞 保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必需按規(guī)定使用。 勞動庇護用 品不得移作他用或領而不用。 15、耐用性勞保用品在使用過程中。應正確使用、應杜絕野蠻違章 使用勞保用品、應做好清洗保養(yǎng)工作。保持其正常的使用狀態(tài)。對損 壞、無法使用和走失勞保用品的必需立刻更換或補領。 二、職業(yè)危害預防制度 1、凡新招收的員工在上崗前，必需在醫(yī)院舉行職業(yè)健康檢查，并由 企管部建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康

6、要求的不得招收。 2、每次招收的新員工在崗前平安學問培訓時，必需把職業(yè)病防治知 識及勞動衛(wèi)生學問列入培訓內(nèi)容使其掌控職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。 3、嚴格根據(jù)煤匯平安規(guī)程規(guī)定，對在：崗接觸粉塵作業(yè)的工人 按周期組織舉行拍片檢查。 4、接塵人員每季度必需配發(fā)防塵口罩、手套及另外勞保用品物資部 門要建立勞保發(fā)放檔案。 5、各部門必需根據(jù)分管范國及T作場所。定即清理我中的浮塵 確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。 6、嚴格根據(jù)規(guī)程規(guī)定建立健全井下防塵系統(tǒng)，完美噴霧降塵設 施 削減作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，潮濕作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚 7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要舉行一次灑水，確保 巷道潮濕。

7、8、掘進工作面必需采 取濕式鉆眼、沖洗JF?壁在桔、水炮泥 爆破曖 霧、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。 9、保持設備的性能完好。發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，假如設備 發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標及時，要立刻舉行檢修，直到符 合標準才可使用。 10、對于突發(fā)性噪聲。提前通知附近的工作人員，做好平安防護其他 可以人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則。使噪聲 危害降到最低限.度強化設備修理削減機械老化帶來的噪聲。 11、在高溫時節(jié)來暫時。應預備好職工的防暑降溫用品和物資加大井 下采掘工作面的通風力度，強化工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場 所浮現(xiàn)高溫狀況。 12、強化職業(yè)位齊

8、學習培定期組織員T學習非業(yè)笊志和職業(yè)衛(wèi) 生常識。 13、強化各工作場所氣體成份的監(jiān)測。發(fā)覺有毒有害氣體含量增強時 立刻實行相應的措施。 14、嚴格根據(jù)煤礦平安規(guī)程規(guī)定。對生產(chǎn)性粉塵舉行監(jiān)測，對作 業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定 2次，對粉塵的簇擁度，每6個月測定 1次。粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次。測定辦法按有 關規(guī)定落實。 15、在地面設制特地的曬衣場。升井人員能準時曬干衣物，以防濕潤 時光過長導致風濕病發(fā)生。 16、接觸粉塵及有害物質的人員作業(yè)時。 必需佩戴防塵、防毒口罩等 個體勞動防護用品。 17、凡有下列病癥之一的。不得從事接塵作業(yè) （1）活動性肺結核病及 肺外結核病。（2）嚴峻的上呼吸道或支氣管疾病。（3）顯著影響肺功 能的肺臟或胸膜病變。（4）心、血管器質性疾病。（5）經(jīng)醫(yī)療鑒定 不 適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。 18、 凡有下列病癥之一的。不得從事井下工作（1）風濕?。ǚ磸突顒?性）。（2）嚴峻的皮膚病。（3）經(jīng)醫(yī)療鑒定。不適于從事井下工作的其 他疾病。 19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。 20、勞動T資滯門必需強化職業(yè)病信息收集和溝泡 掌控本單位* 業(yè)病危害的基本狀況。