公司員工用工勞動合同

1、公司員工用工勞動合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者） 姓名：居民身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式： 甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度 及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且 甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。二、合同期限本合同期限：從年月日至年月日，其中試用期從年月 日至 年 月 日。三、工作內(nèi)容和工作地點1、 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

2、 崗位工作，主 要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作要求，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求 雙方另行簽訂協(xié)議。3、 乙方同意在甲方安排的工作地點從事 工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、勞動報酬1、 雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為。2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工 資標準執(zhí)行。五、社會保險甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和 市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī) 定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳

3、納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個 人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承 擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、勞動紀律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和員工手冊。甲方 的各項制度內(nèi)容一旦公示后），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置 決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提 出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。七、工作時間及休假1、 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。A、標準工時制；B、不定時工作制。2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方考 勤與休假管理制度、獎懲管理制度、回司培訓(xùn)管理辦法及其它相關(guān)制度執(zhí)行。3、甲方因工作需