下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司2013 年度員工年度績(jī)效評(píng)估表姓名:_周璞_ 部門:_研究拓展部_ 崗位:_總監(jiān)_ 填表日期: 2013 年 12 月 19 日星期四第一部分:2013 年度工作績(jī)效總結(jié)1、 根據(jù) 2013 年度工作目標(biāo),按重要程度依次詳述本年度完成的主要工作,取得的業(yè)績(jī)和成果:1、完成東方藍(lán)色慧谷咨詢項(xiàng)目2、對(duì)照年度工作目標(biāo),請(qǐng)回顧總結(jié)沒有完成或者不符合目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)力量不夠,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的建設(shè). 1,本人完成了香港理工大學(xué)國際房地產(chǎn)研究生學(xué)習(xí),確定碩士學(xué)位,對(duì)于科技園區(qū)開發(fā)建設(shè)及規(guī)劃管理有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。2013 年度工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的 7 個(gè)維度直接主管評(píng)分工作飽和度(工作量)9
2、592工作效率工作質(zhì)量90929292學(xué)習(xí)能力和新環(huán)境適應(yīng)性90平均分?jǐn)?shù)91.690100 分(優(yōu)秀):表現(xiàn)非常突出,超額完成工作任務(wù); 部門負(fù)責(zé)人根據(jù)直接主管的綜合評(píng)價(jià),根據(jù)員工的工作表現(xiàn),經(jīng)過與直接主管的溝通,最終評(píng)定員工的績(jī)效得分:90100 分(優(yōu)秀):表現(xiàn)非常突出;8089 分(良好):表現(xiàn)超過或達(dá)到了崗位要求;7079 分(合格):基本達(dá)到了崗位要求;6069 分(基本合格):存在不足還需改進(jìn);60 分以下(不合格):表現(xiàn)與目標(biāo)存在明顯差距。第四部分:2014 年度工作目標(biāo)和自我提高計(jì)劃根據(jù)崗位職責(zé)和 2014 年的工作計(jì)劃,制定您在下一年的主要目標(biāo)。同時(shí),根據(jù)在第一部分討論過的 2013 年存在的不足和挑戰(zhàn),制定您進(jìn)一步的自我提高計(jì)劃。上述計(jì)劃僅為您個(gè)人意見,需要和直接主管、部門負(fù)責(zé)人充分溝通確認(rèn)后,形成年度考核目標(biāo)并實(shí)施.由員工本人填寫2014 年度工作目標(biāo)和計(jì)劃 為達(dá)成工作目標(biāo),您的行動(dòng)計(jì)劃,需要提 計(jì)劃達(dá)標(biāo)的衡量(請(qǐng)根據(jù)重要程度羅列)標(biāo)準(zhǔn)和完成日期全年完成 2 個(gè)咨詢項(xiàng)目完成 1 個(gè)托管項(xiàng)目需要團(tuán)隊(duì)支持備注:直接主管和部門負(fù)責(zé)人的點(diǎn)評(píng)要和員工充分溝通形成可執(zhí)行的年度工作計(jì)劃. 不,部門負(fù)責(zé)人、直接主管和員工雙方?jīng)]有達(dá)成一致意見,各方分歧點(diǎn)在表格點(diǎn)評(píng)欄目中有所解釋。在下表簽字,以表明您已讀過并討論過以上所載明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024屆河南省九校高三第一期中調(diào)研測(cè)試數(shù)學(xué)試題
- 工廠甜酒釀?wù)n程設(shè)計(jì)
- 工廠低壓供電課程設(shè)計(jì)
- 工傷社會(huì)保障課程設(shè)計(jì)
- 工業(yè)課課程設(shè)計(jì)
- 工業(yè)污泥違規(guī)處置方案
- 工業(yè)廠房吊裝課程設(shè)計(jì)
- 川北醫(yī)學(xué)院心理課程設(shè)計(jì)
- 崇明土布文化的研究報(bào)告
- 崇左壯族服飾研究報(bào)告
- 限位軸套零件工藝及其夾具設(shè)計(jì)
- 《第四單元復(fù)習(xí)課》(教案)部編版語文二年級(jí)上冊(cè)
- 運(yùn)輸合同管理制度
- 家訪與接待家長禮儀
- 高速鐵路橋梁養(yǎng)護(hù)維修
- 火車站保安服務(wù)投標(biāo)方案
- 梅毒的診斷與治療課件
- 軋機(jī)主軸部件開裂的在線監(jiān)測(cè)方法與流程
- 單髁置換術(shù)完整版資料課件
- 運(yùn)用PDCA循環(huán)降低食堂運(yùn)行成本QC成果
- 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)之如何提升職業(yè)素養(yǎng)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論